公交企业思想政治工作应做到“四个注重”

必须 牢 固树 立 以人 为本 的指 导思 想 ，牢 牢抓 住 培养 合 法 权 益 。通 过 制 度 落 实 ，措 施 到 位 ，极 大 地 调
和造 就 合格 公 交职 工这 个 “根 本点 ” 。通过 潜 移默 动 职 工 参 与 企 业 民 主 管 理 的积 极 性 ，使 “企业 兴
化 、 日积月 累地 推 进 ，扎 实有效 地 帮 助大 家树 立正 我 荣 ，企 业 衰我 耻 ”成 为职工 的共 同意识 。
目的是 使广 大 职工 不 断提 高思 想政 治 素质 ，成 为合 行 政 决 策 的重 要 依 据 ；在 关 系 职 工 工 资 、福 利 问
格 的公 交 职工 。 因此 ，做好 公 交职 工思 想政 治 工作 题 上 ，应 坚 持 与 ］二会 组 织 进 行协 商 ，保 障 职 ＿ Ｔ 的
遍 关 心 的热点 和 实 际问题 人 手 ，大到 职工 的前 途命 投诉 中心等 组织 机构 ，还 可 以在 办公 设立 董事 长
运 ，小到 个人 生活 ，都 可能 是职 工关 注 的热点 问题 。 信 箱 ，广泛 接受 职工 的监 督 和建议 、意见 ，把工 会
从 眼 前 的 、现 实 的且 最令 人关 心 的 问题 “切入 ” ， 建设 成 为 “体现 职工 意志 、反 映 职工心 声 、保 障职
保障法 》等相关法律法规 ，结合企业实际 ，制定出《企 业民主管理章程 》、 《厂务公开制度 》、 《集体合 同制 度 》、《工资 协商 制度 》、《职工 代表大 会制度 》
（１）找 准 “切 入 点 ” 。要 从 广 大公 交 职 工 普 等 ，并成 立 职工 民调 委 员会 、女 职＿Ｔ委 员会 、职 工
（２）选好 “结合点”。思想政治工作本身不 会 制 度 、工 会 与 企 业 行 政 联 席 会 议 制 度 、司务 公
能 孤立 存 在 ，必须 与公 交 中心 工作 、企业 管理 等 有 开 制 度 、职 工 民主 评 议 领 导 干 部 制 度 、职 Ｔ代 表
机 结合 起来 。思想 政 治工 作要 与业 务 工作 相结 合 ， 提 案 和 职 工 合 理 化 建议 处理 制 度 等一 系 列 民 主 管
２ 注重 民主管理 ，增 强思想政治 工作 的渗 透 力
工作 应做 到 “四个 注重 ” 。
（Ｉ）加 强 “新 三 会 ” 的建 设 。公 交 企业 应 通
过 深入 学 习 《工 会法 》 、 《劳动 法 》 、 导 ，增 强 思 想 政 治 工 作 的 号 召 力
转 变观 念 ，树 立并 强化 对 职工 的服 务 意识 。当然还 理 制 度 。在 目标 决 策 上 ，坚 持 “重 大 决 策 交 由 职
要 注重 与解 决实 际 问题相 结合 ，与文 明服 务相 结合 。 代 会 讨 论 决 定 ” 的 原 则 ，使 决 策 做 到 民主 化 、透
（３）抓 牢 “根 本点 ”。思 想 政 治 工 作 的 根本 明 化 ； 目标 决 策 前 ，应 广 泛 征 求 职 工 意 见 ，作 为
ｉ旬心 力 ，调 动广 大 职ｌＴ积极 性 、创造 性 的 活动 载体 ， 更 是 职 Ｉ 参 与 企业 管 理 、共 谋 企 业 发 展 的重 要举 措 。通 过 开 展 合 理 化 建 议 活 动 ，一 是 激 发 职工 主 人 翁 的潜 在 意 识 ．从 而 树 立 “企 业 兴 我 荣 ，企 业 强我 富 ”的 以企 业 为家 的理 念 ，职 ＿Ｔ个人 的前 途 、 利益 与 企业 的命 运 紧密 相连 ，形成 利 益 的共 同体 ， 大 家心 往一 处想 ，劲 往一 处使 ，企 业 必定兴 旺 发达 ； 二 是 发 动广 大 职 ］一共 同 为企业 发 展 贡献 聪 明 才智 ， 充 分 发扬 职 一ｒ的奉 献 、敬 业 、尽 职 精 神 ，号 召 企 业 职 ］ 绕 增 强 企 业 核 心 竞 争 力 ，实 施 全 面 责 任 制 ，加 强 经 营 风 险 控 制 ，扩 大 市场 占有 率 ，提 升 项 目管 理水 平； 是通 过推 行 民 主管理 ，广纳 诤 言 、 厂 务公 开 ， 切 实体 现 职 Ｔ 的 主人 翁 地 位 ，进 一 步 密 切 十群 关 系 ，使 企业 的 思 想 政 治 Ｔ 作 人 性 化 、 具体 化 ，渗 透 到生 产 经 营 的每 一 个 环 节 和 细 节 ， 成 为推 动企 、Ｉ 发展 的 动力之 源 。
确的人生观 、世界观 、价值观 ，使每个人都保持旺
（３）开展合理化建议 活动。这既是企业经济
盛 的斗 志 ，昂扬 的精神 状态 和顽 强 的工作 作 风 。
技 术创 新 的一 项 重要 内容 ，也 是增强 企业 凝 聚力 、
２０１ ８·０１ ＵＲＢＡＮ ＰＵＢＬＩＣ ＴＲＡＮＳＰＯＲＴ《城市公共交通》２３
（２）突 出 “以人 为 本 ” 的管理 思 想 。公 交 企
和信念 ，形成 解决 问题 的思想 动 力 。这样 ，思 想 政 业 要 把 实 行 企 业 民 主 管理 作 为 企 业 发 展 的 重要 途
治 工作 的效 果 才会显 现 出来 。
径 ，按 照 《职工 代表大会条例 》制 定职工代 表大
解 决 面 向长远 的 、潜 在 的问题 ，思 想 政治 工作 就 容 工权 益 、解 决职 工 困难 、发挥 职工 才智 ” 的 “职 Ｔ
易为 大 家所接 受 。 当公交 职工 对 正确 的思 想 、科 学 之 家”，成 为密切 公交 企业 干群 关系 的桥 梁与纽带 。
的世界 观 进行 消 化 、吸收 后 ，就会 产 生共 同的理 想
公交企业思想政治工作应做 到 “四个注重＂
南宁公共 交通有 限责任 公 司 出租汽 车分公 司 肖泰鹏
面对新 的形 势 与挑 战 ，公 交企业 只有准 确把 握
思 想 政治 工作 的规律 ，不 断创 新 工作 方法 ，才能 搞 好 队伍 建设 ，实 现公 交企 业 的跨 越式 发 展 。笔者 结 合 工作 实 践 ，认 为做 好新 形 势下公 交 企业 思想 政 治