西眉中学工会规范化建设精品工会工作汇报材料1

西眉中学工会规范化建设精品工会工作汇报材料1
第一篇：西眉中学工会规范化建设精品工会工作汇报材料1 西眉中学工会规范化建设精品工会
汇报材料
在上级工会和学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局；按照“规范化建设精品工会”的工作目标，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用；按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，为西眉中学2012年高考再创历史佳绩作出了工会应有的贡献。

2012年高考文化考生参考人数388人，本科上线233人，上线率60%，位居全市第一名！重点本科上线31人，重点本科上线率13.7%，同比增长34.8%，名列全市第二名！应届理科高三•8班、文科艺体补习班本科上线率均达100%，上线率位居全市第一！高职参考150人，本科上线95人，上线率达63.3%，上线率居全市第一！艺体考生参考187人，上线147人，上线率达79%；其中美术上线率达90%，名列全市第一！美术考生王静以271分的专业总分居全市第二名、全省第三十名！
近年来，学校先后荣获了全国“模范职工之家”、“全国十一五教育科研先进集体”，省“校风示范校”、省级“依法治校示范校”、省“体育达标先进集体”、省“十八岁成人仪式教育试点学校”、省“交通安全示范校”、省“五四红旗团委”，遂宁市“教师队伍建设先进集体”、遂宁市“百所示范家长学校”、遂宁市“依法治校示范学校”、遂宁市“示范性普通高中”、安居区“高考质量特等奖”等九十余项国、省、市、区奖励并被命名为全国教育科学规划教育部规划课题重点子课题“实验基地”。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。

由于教育发展和改革的需要，安居区区委、区府对办学结构的调整，安居育才中学的创建，加之我校所处的特殊地理位置，使我校的教育教学工作环境和压力也相继增大，在这样的新形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。

我校工会从讲政治的高度，充分认识到做好思想政治工作是教职工坚定信念、团结奋斗的思想基础，是改革发展维护稳定大局的需要，是加强师资队伍和培养未来人才的需要，是在学校利益格局发生重大变化的形势下，动员教职工做好学校各项工作的重要保证。

一年来，工会在校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”重要思想武装全体教职工头脑，坚持民主办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育和新课改教学。

工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。

工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，开展“展师德风采，树教育新风”，“树、创、献”等三育人活动，认真学习教育法律、法规，使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法，多次组织教职工听取先进教师、劳动模范的先进事迹报告会。

一年来，我们把加强教职工的思想建设真正落到实处，形成了一支高素质的教职工队伍。

二、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作用。

教代会制度是推进民主进程，保证教师参政议政的重要途径。

坚持教代会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位，激发他们的主人翁精神起到积极作用。

学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关，这一点决定了他们积极参与学校管理的必然性。

同时学校党政领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性。

一年来，在发挥教代会的作用方面，工会充分注意到这两方面因素相结合，使教代会开得热烈且富有生气。

每次教代会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。

实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，在工会的积极推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。

工会利用舆论阵地向广大教职工进行广泛宣传，学校宣传窗设立校务公开栏，及时对全校师生公开校务。

如教育收费、招生、学校基建、职称评定、名优教师评选等重点热点问题均于公开。

校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。

实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。

学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。

通过评议使学校领导的工作更踏实，更深入基层、深入教师、深入学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。

通过民主评议，使领导干部变压力为动力，积极进取，不断提高。

这有利于学校政治建设。

保证了教职工参与民主监督，民主管理权力。

提高了教职工参政议政的能力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。

三、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。

围绕学校中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。

我校工会在工作中坚持围绕教育教学中心任务开展工作，服务中心，充实中心，拓展中心，在加强师资队伍建设，推进素质教育和新课改中发挥积极的作用。

工会利用召开教师座谈会等形式，广泛收集教职工对开展素质教育和新课改的意见和建议，并及时向学校党政反馈。

工会积极配合学校做好质量的检测、评优和教育行风评议问卷调查等工作。

推进素质教育和新课改的重点是加强教师队伍建设，工会在配合学校党政搞好师德教育，提高教师业务素质、文化素质和身心素质等方面发挥着特殊的作用。

学校工会坚持以“一帮
一、结对子”活动为支点，通过多种形式全面推动教师素质的提
高。

一年来，我校由党政工团齐抓共管的“一帮
一、结对子”活动在规范化、制度化、特色化的轨道上稳步发展。

到今年9月我校已结师徒对子多对，老教师教学经验及班主任工作方面对青年教师进行“一帮一”的业务知识和经验的传授，青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力，他们在老教师的传帮带中不断成熟，许多青年教师突颖而出，成为校级、区级、市级教坛新秀，这些正是“一帮
一、结对子”结出的硕果。

以“一帮
一、结对子”为载体，工会积极配合学校有关部门拓展素质教育新途径，开展“练内功，塑名师”活动。

大量青年教师积极主动参加“三新一德”培训、考试，《知识产权》、《低碳经济》、《突发事件应对法》培训、考试，现代教学技术、基本功培训及考核。

绝大多数青年教师拿到现代教育技术等级证书，绝大多数青年教师通过本科函授学习，拿到本科学历，越来越多的青年教师能独立完成课件的制作，撰写经验论文。

通过“练内功，塑名师”活动，我校一批初具知名度的教师迅速成长起来，黄烈彩被评为“全国青少年普法教育优秀辅导员”，陈川被评为“省级优秀教师”，李军辉、袁富强、袁春泽等20余名教师被区委、区府、区教育局评为“先进教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀教师”；在全区课堂展评中，吕燕、刘铸、晏远双、陈宗仁获得一等奖，夏旭东、杨兵、杨富裕、卢元波、况运鹏获得二等奖；全区2012年中小学多媒体软件大赛中，向作皇、姚兴华、谢红友获得一等奖，钟艳、姚兵、卢元波、夏旭东获得二等奖，杨富余、赵云芳获得三等奖。

成岗老师主研省级科研课题《农村薄弱学校教师队伍超常规发展的使用策略》获四川省第四届普教科研教育教学成果三等奖、教育部“全国十一五教育科研优秀成果”贰等奖。

四、以“送温暖，献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。

“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教
职工办学方针的需要。

工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。

学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，工会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履行维护和参与职能。

工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖献爱心”工程落到实处。

一年来，工会对教职工婚嫁、生育、生病住院等特殊情况尽快了解，并将情况及时向党政汇报，党政工及时代表学校上门或上医院去慰问，使教职工体会学校大家庭的温暖。

工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。

每年至少组织离退休教师一次回校座谈活动，工会还主动配合行政，认真落实好离退休教师的福利待遇和政治待遇，在重大节日，学校党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问。

学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动，共计为贫困生捐款多元，慰问住院教职工人次，慰问金元，金秋助学捐款元，资助学生人次，89人次教师参加了义务献血活动。

总之，工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺利进行，推动了学校在稳定中发展。

五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。

一年来，工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。

工会组织了全校教师的春季田径运动会，冬季和篮球运动会，参加了遂宁市职工篮球运动会，每年都组织了全校女职工参加“三八”妇女节的庆祝活动。

通过这些活动，陶冶了情操，调节了身心，增强了教职工的凝聚力，活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。

六、加强工会自身建设，增强了工会活力。

教育改革的深入发展，给工会工作提出了更高的要求。

我校工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十五大”精神及“三个代表”、“科学发展观”重要思想，密切联系教职工，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满意作为第一标准，真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。

工会在党支部的领导下，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关心教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。

工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。

在全体工会会员的共同努力下，在上级工会的大力支持下，我校于2008年4月成功创建“全国模范职工之家”。

第二篇：工会规范化建设总结
延津县职业中等专业学校
工会规范化建设汇报
延津县职业中等专业学校现有会员394 人，平均年龄40 岁，是一支年富力强的队伍。

学校工会在校党支部和校委会的正确领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用。

积极参与学校民主管理，抓好骨干教师队伍建设，关心教职工的精神生活和物质生活，促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，为延津职专的教育改革和发展作贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。

现将我校工会主要工作汇报如下：
一、规范组织建设，工会工作日趋完善
1、认真贯彻《工会法》，我校工会在县总工会的指导下，在校党支部和校委会的领导下，建立健全了工会领导班子、经费审查委员会、女职工委员会、教代会等组织机构。

取得了社团法人资格，由工会主席任法人代表。

并于2017年2月10日召开了第一届一次教代会。

2、工会十分重视组织发展工作，每年发展新教师入会，使在编教职工入会率达 100 %。

3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动。

4、重视工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质。

学习有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了工会委员的工作能力。

二、完善制度机制，工作有章可循
1、建立健全各种规章制度。

（各种制度名称）
2、每年有切实可行的工作计划，做到活动有计划，有安排，有落实，有总结。

三、丰富活动载体，做好宣传教育工作，营造良好氛围
1、设立工会办公室。

工会配有独立办公室和2名专职工作人员。

提高了工会工作效率。

2、重视职工之家建设。

开辟教工之家，开放乒乓活动室、图书阅览室、文艺绘画活动室、棋类活动室，为全体会员营造温馨的活动环境。

积极开展了丰富多彩的工会活动，活跃了教职工身心，受到了全体会员的好评。

3、积极开展宣传教育活动，并取得了良好效果。

例如为了进一步普及工会有关法律法规，提高教职工的维权意识，以“延津县总工会平安建设女职工维权暨集体协商要约行动月法律法规宣传‘三进’活动”为契机，于3月30日，邀请了延津县总工会副主席刘建平同志到校解疑答惑，同来的县总工会工作者发放了“延津县平安建设宣传单”“女职工维权宣传单”以及“职工权益手册”等宣传资料上千份。

通过现场面对面的咨询和讲解，我校教职员工对工会工作
及其应享有的合法权益有了充分的认识和理解，受益匪浅。

4、设置星光大道，发挥模范带头作用。

为了充分发挥先进人物的示范引领作用，校工会从2015年开始，每年由各年级各处室层层推荐，教代会把关通过，最终产生教学之星9名、班主任之星9名、教研之星1名、管理之星1名，共计20名。

学校形成了人人学模范、人人争
先进的良好氛围，极大地提高了教育教学效率。

四、发挥维护职能，加强学校的民主建设
1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，一般都让工会参加，参与源头管理，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。

2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。

调动了教职工的积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。

每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女教职工的保健用品，困难教职工的帮扶补助，都是在党支部的领导下，工会认真做好过细工作，为教职工办好事、办实事。

维护合法权益，调动教职工积极性。

5、大力开展多种文体活动，促进教职工身心健康。

我们充分利用各种重大节日和现有设施，开展各种健康向上，形式多样、教职工喜闻乐见的文体活动，陶冶教职工情操，促进他们的身心健康。

年内，先后组织女职工庆“三八”妇女节趣味体育比赛活动，开设企鹅漫步、两人被球、托球接力、跳大绳、拔河等项目；“国庆节”组织教职工进行象棋、乒乓球、唱歌比赛；2017年12月20日与校党支部联合举办学习党的十九大精神，以“不忘初心牢记使命现身延津职教事业”为主题的演讲比赛；2017年12月26日下午举办了延津职专全体教职工2018年“庆元旦”趣味运动会。

对外，积极组队参加县总工会举办的各项文体赛事。

特别是县总工会举办的歌唱祖国诗朗诵，我校张艳芬、李站两位教师斩获第一名和第二名的骄人成绩。

通过开展各种各样的文体活动，既提高了教职工的身体素质，又培养了教职工顽强拼搏、奋发进取的良好精神风貌，增强了教职工的主人翁意识和团队精神。

6、注重信息上报工作。

今年我校工会共上报信息 7 篇。

五、规范财务经审，严格财务管理
1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，工会内设专门的工会经费审查委员会，配备专业的兼职委员2名；每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

六、工会工作富有特色，上了新的台阶
1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“名师工程”上取得了一定成绩。

我校语文教研组荣获市总工会“工人先锋号”称号；以赵明伟主任命名的创新工作室被评为市级创新工作室；寇志彬老师荣获2017年延津县“五一”劳动奖章；2017年6月份我校积极响应延津县教育体育局、延津县教育工会委员会“关于在全县教育系统开展教学技能竞赛活动的通知”（延教工字【2017】3号）精神，组织语文物理两学科教师积极参与，精心准备，层层选拔。

最终我校物理教师王彦方被评为河南省教学标兵，物理教师贾景梅被评为新乡市教学标兵，语文教师任瑞俭等4人获得教学技能竞赛二、三等奖。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，组织教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

工会规范化建设有着严密的科学性、很强的系统性，我们虽然扎扎实实地做了大量的工作，取得了一些成效，但有很多制度、措施还有待完善，离领导的要求和广大教职工的期望还有一定差距，有待我们在今后的工作实战中不断完善和解决。

今后，我们将高举十九大的伟大旗帜，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，在县总工会的正确指导下，在校党政的直接领导下，转变观念，与时俱进，以新思路、新作风，新方法去迎接新的挑战，为提升工会工作的整体水平，开创工会工作新局面，再作贡献。

延津县职业中等专业学校工会委员会 2017年12月27日
第三篇：工会规范化建设一览表
工会规范化建设一览表
工会委员会成员名单主席：副主席：委员：经费审查委员会主任：
劳动争议调解委员会：主任：女职工委员会：主任：
劳动保护监督检查委员会主任：
工会工作指导方针
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民的总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自力更生、艰苦创业。

为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义国家而奋斗。

工会基层委员会的基本任务
（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会职工代表工会工作机构，负责职工代表大会的日常工作、检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范和评选、表彰、培养和管理服务工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做
好有关工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

（七）维护女职工的特殊利益，同岐视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建议，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。

（九）收好、用好、管好工会经费，管理好工会的资产、工会的企业和事业。

工会主席职责
1、负责贯彻党的路线，方针、政策、和上级工会的决定，完成企事业党组织交办的任务，把工会工作总思路落到实处。

2、负责主持工会的全面工作。

3、负责主持召开工会委员会会议，商量决定工会重大问题。

4、负责主持召开工会会员大会或代表大会。

、
5、负责制定工会、工作计划，做好工会工作总结。

6、负责开展创建职工之家活动。

7、参加或列席董事会、总经理办公会议，代表工会反映职工群众的意见和要求，维护职工的合法权益。

8、负责与企业进行平等协商谈判，代表职工与企业签订集体合同。

9、负责主持劳动争议调解委的工作，调处劳动争议，稳定劳动关系。

10、负责工会经费的收、管理、用和审批工作。

劳动争议调解委员会基本职责
一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。

二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；法律、行政法规规定的可以申请调解的其他劳动争议等。

三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履。