军休所个人工作总结

军休所个人工作总结
篇一：干休所个人年终总结
干休所个人年终总结
一、注重加强思想教育，提高整体素质。

建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。

重点学习了保持共产党员先进性教育《读本》，《公民道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲义》，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。

对全所的建设及发展充满了信心。

在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。

先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。

一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。

我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。

4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。

先后有21名老同志主动报名参加学习。

全所掀起了学习电脑的热潮。

学习气氛浓厚。

积极开展献爱心活动。

向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。

并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。

为做好关心下一代工
作，开展了心连心慈善助学活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。

二、切实关心老同志生活，认真落实好两个待遇。

1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。

2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。

3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问题。

圆满地完成了马建28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。

4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。

5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。

6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。

7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。

全年共组织家访60多次。

三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。

1、春节、五一、八一、十一期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。

2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。

3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。

4、八一期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。

专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。

四、建章立制、规范管理。

为强化内部管理，建立健全各项规章制度。

年初，又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。

并狠抓落实。

坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。

坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。

办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。

重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。

日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。

建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。

工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。

本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高兴作为衡量工作的标准。

今年是我所成立二十周年。

从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。

在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。

管理工作齐抓共管，局面良好。

五、所务公开、优质服务。

制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公
开专栏及意见箱。

做到政策公开，经济公开，管理公开。

坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。

所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。

并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。

服务上门，为老干部生活提供方便。

建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。

服务上我们坚持做到细、勤、送，即细致周到，勤登门了解情况，送物品上门。

对住院和常年卧病在床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。

坚持夜间、双休日、节假日值班制度。

老干部突发疾病，病危和去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。

帮助处理紧急情况。

六、积极开展文明创建活动全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际，困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。

在市局的支持和全所工休人员的共同努力
下，我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。

200x年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处，相信在
明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。

篇二：军休所党支部工作的自我总结
军休所党支部工作的自我总结
今年我所党支部在局党委的正确领导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻市委《关于开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的决定》，按照把领导班子建设成“理论学习好、精神状态好、团结协调好、勤政谦洁好、工作实绩好”的基本标准，落实上级文件精神。

一年来，我们始终坚持以党组织为核心，注重抓好领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，收到了一定成效。

现将主要工作和做法作自我总结如下：
一、以创建好班子活动为重点，加强党的自身建设。

1、建立健全党的基层领导组织。

今年我所党支部做到明确分工，严格按照工作要求，积极开展党的各项组织活动，同时逐步完善民主管理，以党管党员，制度管人的原则，落实“三会一课”制度，坚持抓好班子成员每月一次政治理论学习，每月召开一次支委会，每年二次的民主生活会，实行了对工作中有研究、有决策，领导班子团结协作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面，成为总揽全局的坚强领导核心。

2、发挥管委会的监督、参谋、桥梁作用。

管委会是在
党支部领导下，开展工作的群众性组织，它既是支部的参谋助手，又是联系老干部的纽带和桥梁，他们积极配合支部、所领导开展工作，做到了心往一处想，劲往一处使。

一年来管委会成员在过年过节发放福利物品时，总是积极配合，商讨所购物品种类、价格、质量，达成一致意见后参与选购物品活动，大大提高了老干部对发放福利物品的满意率。

为减少工作中的主观偏见，支部充分发挥管委会的民主监督作用，做到政策公开，办事制度公开，经济公开，实行公示制，制定预算外收支预算方案在支委、管委会上讨论通过，增强了工作透明度，增强了支部的说服力。

3、发挥党小组的骨干作用。

四所的十个党小组是党支部的十个战斗小组，十个党小组长是支部的骨干力量。

支部的重大学习、活动安排，总是先召集党小组长进行布置，由党小组长回去抓落实。

当小组里出现某些问题，组长首先进行协调，做好思想工作，有解决不了的，再通报支部处理，做到了“小事不出党小组，大事不出党支部”。

各党小组每月坚持一次小组学习或活动，并由组长记录好台帐笔记，支部每半年进行一次讲评，一方面了解各组学习、活动情况，另一方面督促提高各小组的台帐笔记质量，提高学习、活动效率。

二、以创建好班子活动为要求，提高班子成员素质。

1、加强政治理论学习。

按照市委、局党委关于开展创
建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的要求，进一步加强领导班子建设，根据要求我所相应制订了《关于争创好班子活动的实施意见》，建立了好班子活动领导小组，提出了创建好班子的方向、目标与要求。

为积极开展创建好班子活动，我们坚持抓好班子成员政治理论学习制度，班子成员经常做到对自己的学习、工作情况进行认真的小结，养成重视学习，善于学习的习惯，形成一个良好的学风，兴起一个学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想的新高潮，今年班子成员学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想、xx届三中、四中全会。

班子成员组织学习×××次，完成学习体会和论文三篇，并认真按照领导班子学习记录本的要求做好记录，完成论文写作。

2、坚持集体领导和民主决策制度。

我们严格按照党和国家的政策办事，以讲原则，不讲私情，注重工作中有商量、有研究、有统一、有民主、有集中、不搞“一言堂”，平时注意一般工作经常通气，重要工作集体研究确定，遇到工作意见不相一致时，采取搁一下观察发展变化情况，在适当时机重新碰头统一，倡导一切从工作、团结的愿望出发，讲支持、讲配合、讲谅解，心胸开阔、坦诚相待，增强了班子的战斗力和凝聚力。

拟定了三产收支计划预算，坚持公开、公正、公平，获得了老干部的赞同和理解。

3、坚持勤政廉洁。

班子成员的勤政廉洁是整个党员干
部队伍的具体表现，只有勤政廉洁，威信才能高，才能有说服力。

我们在制定《党风廉政建设的实施意见》的基础上，领导自觉当好“班长”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

自觉学法、懂法、守法，做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占他人与集体利益，不以权谋私、不用公款、不弄虚作
篇三：XX县200年军休工作总结整理
XX县200*年军休工作总结整理搞好服务管理军休所20XX工作总结
促进和谐军休
——XX县20XX年军休工作总结
我县共接收安置军队系统离退休人员21名，其中：退休干部13人，退休士官（志愿兵）3人，无军籍退休退职职工4人，离休干部遗孀1人；团职干部2人、营职干部5人，营以下6人。

今年，我们以落实军休干部的“两个待遇”作为工作重点，从以人为本，共建和谐社会的高度，扎扎实实做好军休工作。

主要做法：
一、领导重视，把军休工作纳入重要议事日程
军休工作，是民政工作重要组成部分之一，是军队工作的继续，是国防建设的需要，有着特殊的重要意义。

做好军休工作，领导重视是关键。

近年来回我县安置的军休人员逐年增多，工作量逐渐增大，局领导十分重视和支持该工作：
一是把落实军休干部的政治、生活待遇列入重要议事日程。

二是经常深入到军休干部家中嘘寒问暖，把做好思想工作与解决实际困难结合起来。

三是军休所同志经常走访了解，把军休干部的实际困难及时向局党组领导汇报并妥善解决。

四是在局党组会议上，认真研究军休干部的待遇落实问题。

二、坚持理论学习，不断强化工作人员的能力和素质
提高业务水平和政治思想素质，是做好军休工作的前提，是贯彻落实军休政策的有力保障。

今年初，我们在认真总结上年度军休工作
基础上，制定了今年军休工作计划，坚持理论学习，努力做到“四知”、“四会”和“四心”。

“四知”：一知党和国家对军休干部的政策及其规定；二知工作的责任、任务和方法；三知军休干部的家庭情况、身体健康情况及生活情况；四知军休干部思想状况、脾气秉性、特长爱好。

“四会”：一会做服务管理工作；二会做思想政治工作；三会组织各种活动；四会解答疑难问题。

“四心”：一是爱心，热爱军休干部发自内心，尊老敬老出于真心，把爱融入工作中；二是诚心，想军休干部所想，急军休干部所急，帮军休干部所需，以诚相待；三是细心，服务周到细致，体贴入微，做到想到细处，干到实处；四是耐心，服务工作不厌其烦，不急不燥，直到解决问题为止。

三、搞好服务管理，落实好军休人员两个待遇
军队离退休干部服务管理工作，既是思想政治工作，又是细致的事务工作；是社会保障的一部分，也是社会稳定的一部分。

军休干部政治待遇，是服务管理工作的首要内容，如何把政治待遇落到实处，今年我们做了以下工作：一是从政治上关心和尊重老干部。

在经费十分困难的情况下，给军休干部订阅的报纸、书刊等经费都及时得到解决落实，同时，军休所在每个月的周五下午还定期组织军休干部进行学习政治，及时传达党的各项方针政策，介绍经济形势和改革情况，听取他们的意见，使他们能够了解全局，关心国家大事；有些德高望重的军队离退休干部还在村社、街道担任荣誉职务，参政议政，为地方“两个文明”建设继续发挥作用；每逢建军节、中秋节、重阳节、春节等重要节日，县委、政府领导和局领导带领工作人员前
往每位军队离退休干部家中进行慰问，开座谈会，赠送慰问品，并为老干部解决实际问题。

年初，我们了解到军休干部滕创统购房办证时有些意见，专门进行了调查并向有关部门领导作了汇报，提出了建议，问题很快得到圆满解决。

二是健全党的组织，坚持“三会一课”制度。

组织好党的生活是落实好政治待遇的重要方面。

今年军休所按照县委保持共产党员先进性教育领导小组安排，圆满完成各项学习、活动。

三是开展多种形式的文体活动。

如组织老干部参观、游
览、开展健身活动，组织他们参加书画展、歌咏赛、运动会等。

今年10月上旬，全市组织军休运动会比赛，我们军休干部积极参加，认真排练，并取得一定成绩，获得“道德风尚”奖。

生活待遇是老干部安度晚年的物质基础，落实好军队离退休干部的生活待遇，是服务管理工作的重要内容。

今年我们狠抓了以下几个方面：一是及时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。

在地方财力十分紧张和上拨经费未到位的情况下，我们积极向局领导、政府分管领导、财政部门汇报、送文件，得到他们的同情和支持，使军休干部的离退休费如数按时兑现，保证了军休人员的生活。

二是加强服务管理。

随着地方管理的军队离退休干部人数的增多，级别层次的提高，为扎扎实实搞好军休工作，我所始终把军休服务管理制度化、规范化、科学化建设放在首位。

使工作人员肩上有责任，工作有标准，行动有目标。

三是经常走访调查，解决好军休干部突发性困难。

今年，我们得知陈明跃、胡官元两名军休干部生病住院，开支较大，经济一时困难，我们及时向局领导汇报，批准各借支3000元，几次与县医保中心联系协商，解决报销医药费220XX元，使军休干部十分感动。

四、充分发挥军休干部余热，走出庭院融入社区
充分认识老干部在思想教育，革命传统教育上的作用，
鼓励和支持老干部走出庭院融入社区，参加社会的各项实践活动，继续为社会做贡献。

一是组织引导军休干部参加现代化企业和富裕农村的发展建设，使军休干部加深对发展才是硬道理，科学技术是第一生产力等理论的认识。

二是组织到敬老院、社区服务中心等慰问孤老残幼，了解社会需要，使军休干部加深对社会主义制度和精神文明建设的认识。

三是发挥政治优势，为社会主义精神文明建设作贡献。

军休干部在长期的革命斗争中积累了丰富的工作经验，具有较高的政治理论水平和政治责任感，在今年建军节、国庆节和征兵期间，有的军休干部自发参加到工厂、学校、街道、乡镇宣传党和军队的光荣传统，进行爱国主义教育，收到很好的效果，受到群众的欢迎。

四是利用军休干部的一技之长和有条件的家庭，有的能养鸡鸭，有的会管果树，有的懂企业管理，总之因人制宜开展生产经营，如家居农村的军休干部曹尚柏，年初，军休所的同志到户落实当年的生产任务，并帮助规划当年的生产经营，年出槽肥猪4头，养鸡、鸭、鹅36只，收广柑370公斤，年收入5200元；军休干部姚本局在部队是主治医师，回到地方后开了一家私人诊所，投资近10万元，年收入2万元左右。

据统计，今年共创收近万元。

五、军休工作存在的问题及今后打算
今年的军休工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一
是因资金周转滞后，县财政没有及时拨付，以致于退休金有时没有按时发给。

二是由于我局财会业务交财政局会计中心，实行报帐制管理，对下拨经费以及使用、管理有些不能及时到位。

三是服务管理人员不足，对居住农村的和高龄、多病、瘫痪、伤残退休人员的服务管理还有待进一步加强。

今后的军休工作任务较重、压力较大。

我们要在局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以全心全意为老干部服务为宗旨，以十六大精神为指针，想办法，添措施，变压力为动力，振奋精神，努力进取，为为创军休工作的新局面而努力奋斗。

今后军休工作进一步加强要从以下三方面：一是积极主动地配合好各级党委、政府对军休干部节日的走访慰问工作。

二是经常性深入调查，切实帮助军休干部力所能及的解决一些实际困难和问题。

三是继续做好部门协调工作，保证军休干部退休费能按时按标准发放。