公司员工手册之节能减排篇

公司员工手册之节能减排篇
一、节能减排的重要性
节能减排是公司可持续发展的重要保障，也是每一位员工应尽的责任。

作为公司的一员，我们应当充分认识到节能减排的重要性，积极参与到公司的节能减排行动中来。

二、节能减排措施
1.办公设备节能
（1）合理设置空调温度，夏季空调温度不低于26℃，冬季温度不高于20℃；
（2）使用电脑等办公设备时，注意降低能耗，避免长时间待机状态，离开办公室时应关闭电脑、打印机等设备；
（3）减少纸张使用，提倡双面打印，回收利用废纸，避免使用一次性纸杯等。

2.照明系统节能
（1）合理使用照明设备，避免过度照明；
（2）夜间无特殊情况，关闭办公区域照明；
（3）鼓励使用节能灯具。

3.减少能源消耗
（1）合理安排工作时间，避免加班加点，减少不必要的能源消耗；
（2）外出出差、休假时，关闭办公区域电源、水源等；
（3）倡导节约用水，避免水龙头长流水。

4.废弃物分类处理
（1）在公司内推行废弃物分类处理制度，对可回收垃圾、不可回收垃圾进行分类收集；（2）对废弃物品进行合理利用，减少浪费。

5.绿色出行
（1）鼓励使用公共交通工具、自行车或步行上下班，减少私家车出行；
（2）员工之间可相互拼车，共同减少能源消耗。

三、节能减排奖励机制
为激发员工参与节能减排的积极性，公司设立节能减排奖励机制：
1.每月评选节能减排先进个人，给予一定物质奖励和精神奖励；
2.每年度评选节能减排优秀团队，给予团队成员一定的奖励；
3.对积极参与节能减排活动、提出有效建议的员工给予表彰和奖励。

四、节能减排宣传教育
1.公司定期组织节能减排宣传活动，通过宣传栏、内部邮件、培训等方式向员工宣传节能
减排知识；
2.鼓励员工积极参与节能减排宣传活动，提出合理化建议；
3.倡导绿色办公、绿色出行理念，提高员工环保意识。

五、节能减排责任落实
1.公司各部门负责人负责本部门节能减排工作的落实和监督；
2.每位员工都有责任和义务遵守公司节能减排规定，积极参与节能减排活动；
3.公司将定期对各部门节能减排工作进行考核评估，对不达标部门进行督促整改。

六、附则
1.本手册为公司内部文件，解释权归公司所有；
2.本手册自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知；
3.本手册如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。

让我们共同努力，为实现公司可持续发展和环境保护做出贡献！。