周边企业员工薪酬福利调查表

周边企业员工薪酬福利调查表
周边企业员工薪酬福利调查表
第一章调查目的
本调查旨在了解周边企业员工的薪酬福利情况，为公司制定合理的薪酬政策和福利待遇提供参考依据。

第二章调查对象
调查对象为周边企业A、B、C等公司的员工，包括不同岗位和职级的员工。

第三章调查内容
1.员工个人信息
1.1 姓名
1.2 性别
1.3 年龄
1.4 学历
1.5 工作年限
1.6 岗位及职级
2.薪酬调查
2.1 基本工资
●基础工资水平
●薪酬调整方式（年度调整、考核调整等）
●是否有薪酬发放浮动组成（奖金、津贴等）
2.2 绩效奖金
●绩效奖金发放比例或金额
●绩效评估指标及评估方式
2.3 加班补贴
●加班补贴标准
●加班工时计算规则
2.4 职务津贴
●职务津贴发放标准
●是否有特殊职务津贴
2.5 其他薪酬福利
●员工福利待遇（如社保、公积金、商业保险等）
●特殊补贴（如通讯补贴、交通补贴等）
3.福利待遇调查
3.1 社保和公积金
●社保缴纳比例
●公积金缴纳比例
3.2 假期制度
●年假天数
●事假、病假等其他假期天数
3.3 健康保险
●健康保险覆盖范围与报销比例
3.4 员工培训和发展
●是否有培训计划
●员工培训和发展的投入比例
3.5 职业发展机会
●员工晋升机会
●职业发展路径
第四章结果分析与建议
根据调查结果，对周边企业员工薪酬福利情况进行分析，并提出相应的建议，以供公司参考制定薪酬政策和福利待遇。

附件：________员工薪酬福利调查问卷
法律名词及注释：________
●基本工资：________员工根据其工作岗位和职级所规定的基本报酬。

●绩效奖金：________根据员工在绩效评估中的表现，给予的额外奖金。

●加班补贴：________员工因加班而获得的额外补贴。

●职务津贴：________享受某些特殊职务或承担特定工作职责的员工所获得的津贴。

●社保和公积金：________根据法律规定，由雇主和雇员共同缴纳的社会保险和住房公积金。

●健康保险：________公司为员工购买的健康保险，用于报销医疗费用。

●培训计划：________公司为员工提供的培训机会和计划，以提升员工的工作能力和技能。

●晋升机会：________员工在公司内部晋升的机会和途径。