店长教导新员工发言稿(3篇)

第1篇
今天，我很荣幸站在这里，与大家分享关于如何成为一名优秀的店长以及如何教导新员工的一些心得体会。

首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我在这个大家庭中担任店长一职。

同时，我也深知自己肩负的责任重大，因为新员工的成长和发展，关系到我们店铺的未来。

首先，我想谈谈店长在新员工入职后的首要任务——了解新员工。

一、了解新员工的基本情况
1. 个人背景：了解新员工的年龄、学历、工作经验等基本信息，以便更好地安排
他们的工作。

2. 家庭情况：关心新员工的家庭状况，让他们感受到家的温暖，从而更好地投入
到工作中。

3. 兴趣爱好：了解新员工的兴趣爱好，有助于拉近彼此的距离，提高团队凝聚力。

二、了解新员工的工作能力
1. 技能水平：评估新员工在所从事岗位上的技能水平，以便为他们提供相应的培
训和指导。

2. 学习能力：观察新员工的学习态度和学习速度，以便制定针对性的培训计划。

3. 团队协作能力：了解新员工在团队中的表现，以便发现他们的优点和不足，从
而进行针对性的指导。

接下来，我将从以下几个方面谈谈如何教导新员工：
一、树立正确的价值观
1. 诚信：要求新员工在工作中诚实守信，做到言行一致。

2. 责任：培养新员工的责任感，让他们明白自己肩负的使命和责任。

3. 团队意识：强调团队协作的重要性，让新员工明白只有团结一致，才能共同进步。

二、传授业务知识
1. 岗位技能：针对新员工的岗位，详细讲解相关技能和操作流程。

2. 产品知识：让新员工熟悉公司产品，了解产品特点、优势及适用场景。

3. 市场行情：让新员工了解市场动态，掌握行业发展趋势。

三、培养良好习惯
1. 工作态度：要求新员工保持积极的工作态度，对待工作认真负责。

2. 时间管理：培养新员工合理安排时间，提高工作效率。

3. 沟通能力：加强新员工的沟通技巧，让他们学会与同事、客户有效沟通。

四、关注新员工成长
1. 培训：定期为新员工提供专业培训，提高他们的业务水平。

2. 考核：对新员工的工作进行定期考核，了解他们的成长进度。

3. 激励：对表现优秀的新员工给予表扬和奖励，激发他们的工作积极性。

五、营造良好氛围
1. 互帮互助：鼓励同事之间相互帮助，形成良好的团队氛围。

2. 欢乐工作：注重员工的身心健康，让新员工在轻松愉快的环境中工作。

3. 拓展活动：定期组织拓展活动，增强团队凝聚力。

最后，我想说，作为一名店长，我们要以身作则，做到以下几点：
1. 勤奋敬业：以身作则，展现良好的工作态度，为新员工树立榜样。

2. 关爱员工：关心新员工的生活和工作，让他们感受到家的温暖。

3. 持续学习：不断提升自己的业务水平和领导能力，为公司创造更多价值。

4. 沟通协作：与同事、上级保持良好沟通，共同推动公司发展。

我相信，只要我们共同努力，一定能够培养出一批批优秀的员工，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

最后，祝愿我们的新员工在今后的工作中取得优异成绩，实现自己的价值！谢谢
第2篇
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于店长教导新员工的思考和心得。

作为一名店长，我有责任和义务带领新员工尽快融入团队，发挥他们的潜力，为我们的店铺创造更多的价值。

在此，我想从以下几个方面对新员工进行教导，希望大家能够认真学习，共同进步。

一、树立正确的价值观
1. 团队意识：我们是一个大家庭，每一位员工都是这个家庭中的一员。

在工作中，我们要树立团队意识，相互支持、相互帮助，共同为店铺的发展努力。

2. 服务意识：我们的工作是为了服务顾客，满足他们的需求。

我们要以顾客为中心，用心去服务，让顾客感受到我们的热情和真诚。

3. 诚信意识：诚信是企业的基石，也是我们每个人的立身之本。

在工作中，我们
要做到诚实守信，遵守职业道德，树立良好的企业形象。

二、掌握基本技能
1. 产品知识：作为新员工，首先要了解我们店铺所销售的产品，包括产品的特点、功能、价格等。

通过学习产品知识，我们能够更好地为顾客提供专业的建议和帮助。

2. 促销技巧：促销是提高销售额的重要手段。

我们要掌握各种促销技巧，如打折、赠品、捆绑销售等，以吸引顾客购买。

3. 顾客沟通技巧：与顾客的沟通是服务过程中的重要环节。

我们要学会倾听顾客
的需求，用礼貌、热情的语言与顾客交流，让顾客感受到我们的专业和用心。

三、提升综合素质
1. 学习能力：学习是进步的阶梯。

我们要保持学习的热情，不断充实自己，提高
自己的综合素质。

2. 团队协作能力：团队协作是完成工作的关键。

我们要学会与同事沟通、协作，
共同完成工作任务。

3. 抗压能力：工作中难免会遇到困难和压力，我们要学会调整心态，积极应对，
不断提升自己的抗压能力。

四、树立良好的工作态度
1. 责任心：对待工作要有责任心，对待顾客要有爱心，对待同事要有诚心。

2. 积极进取：始终保持积极向上的心态，不断追求卓越，努力提升自己。

3. 良好的职业道德：遵守职业道德，严守商业秘密，维护企业形象。

五、加强团队建设
1. 定期组织团队活动：通过团队活动，增进同事之间的了解和友谊，提高团队凝
聚力。

2. 举办技能培训：定期举办各类技能培训，提升员工的综合素质。

3. 表彰优秀员工：对在工作中表现优秀的员工进行表彰，激发员工的积极性和创
造性。

亲爱的同事们，新员工是我们店铺的未来和希望。

让我们携手共进，共同努力，为店铺的发展贡献自己的力量。

以下是我对各位新员工的几点期望：
1. 主动学习，不断提升自己。

2. 保持积极向上的心态，勇于面对挑战。

3. 与同事团结协作，共同进步。

4. 用心服务，为顾客提供优质的产品和温馨的服务。

5. 严格遵守规章制度，树立良好的企业形象。

最后，祝愿各位新员工在今后的工作中取得优异的成绩，为我们的店铺创造更加辉煌的明天！谢谢
第3篇
大家好！我是XX店店长，今天非常荣幸能够在这里，与大家共同见证我们新员工
的加入。

在此，我谨代表全体员工，对新员工的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！
首先，请允许我简要介绍一下我们店的基本情况。

我们店成立于XX年，是一家集
餐饮、娱乐、休闲为一体的综合性场所。

多年来，我们始终坚持“顾客至上，品质第一”的经营理念，赢得了广大顾客的喜爱和认可。

在这里，我们拥有一支优秀的团队，每一位员工都充满活力，富有激情。

今天，我们迎来了几位新员工的加入，他们分别是：XX、XX、XX……。

在此，我代表店长，向他们表示热烈的欢迎！我相信，他们的加入将为我们的团队注入新的活力，为我们的店铺带来更多的商机。

接下来，我想借此机会，对新员工进行一番教导，希望他们能够尽快融入我们的团队，成为一名优秀的员工。

一、树立正确的价值观
作为一家企业，我们倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的企业文化。

作为一名员工，首先要树立正确的价值观，即要诚实守信，敬业爱岗，勇于创新，与团队共赢。

只有具备正确的价值观，才能在工作中发挥出最大的潜能，为企业创造更大的价值。

二、注重团队协作
我们店是一个大家庭，每一位员工都是这个家庭中的一员。

在工作中，我们要注重团队协作，互相支持，共同进步。

遇到问题，要主动沟通，共同解决；取得成绩，要分享喜悦，共同庆祝。

只有团结协作，才能实现我们的共同目标。

三、提升自身素质
作为一名员工，要不断提升自身素质，包括专业技能、沟通能力、应变能力等。

我们要积极参加培训，努力学习，不断提高自己的综合素质。

只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、保持良好的工作态度
工作态度决定工作效果。

我们要保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，对待顾客热情周到。

在工作中，我们要学会调整心态，遇到困难和挫折时，要保持乐观，勇于面对，不断克服。

五、注重个人形象
作为一名员工，我们要注重个人形象，保持良好的仪容仪表。

在工作中，我们要着装整洁，举止大方，展现出我们企业的良好形象。

六、遵守企业规章制度
企业规章制度是企业正常运营的保障。

我们要严格遵守企业规章制度，做到遵纪守法，诚实守信。

同时，我们要积极参与企业文化建设，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。

最后，我想对几位新员工说几句心里话。

首先，欢迎你们加入我们的团队，希望你们能够尽快融入这个大家庭。

其次，希望你们在工作中能够发挥自己的特长，不断进步。

最后，祝愿你们在未来的日子里，能够取得优异的成绩，实现自己的人生价值。

在此，我也希望全体员工能够携手共进，共同努力，为我们店铺的繁荣发展贡献自己的力量。

让我们携手共创美好未来！
谢谢。