基层作业班组考勤规定

基层作业班组考勤规定
为了加强基层作业班组的管理，确保工作的正常、有序进行，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本考勤规定。

一、考勤方式
1、采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。

电子考勤系统应确保准确、可靠，纸质考勤表需由专人负责填写和保管。

2、员工在每天上班和下班时应按时进行考勤打卡或签到。

二、考勤时间
1、正常工作时间为每天_____小时，具体工作时间根据作业班组的工作性质和任务安排确定。

2、如有加班，需提前申请并获得批准，加班时间的考勤记录应单独标注。

三、迟到、早退和旷工
1、迟到：员工在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。

迟到_____次以内，每次给予口头警告；迟到_____次以上，每次扣除相应的工资。

2、早退：员工在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。

早退_____次以内，每次给予严重警告；早退_____次以上，按旷工处理。

3、旷工：未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

四、请假制度
1、员工请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间和预计返岗时间。

请假申请表需经班组长批准后生效。

2、病假：员工请病假需提供医院出具的病假证明。

病假期间的工资按照相关规定发放。

3、事假：员工因个人原因请事假，应提前申请。

事假期间的工资不予发放。

4、婚假、产假、丧假等法定假期按照国家相关法律法规执行。

五、加班制度
1、因工作需要安排加班的，应由班组长提前填写加班申请表，注明加班原因、加班人员和加班时间，经上级主管部门批准后执行。

2、加班时间将按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。

六、考勤统计与公示
1、考勤负责人应在每月_____日前完成上月考勤统计，并将考勤结果进行公示。

2、员工如对考勤结果有异议，应在公示期内提出，经核实后进行更正。

七、监督与检查
1、班组长应定期对本班组的考勤情况进行检查，确保考勤记录的
真实、准确。

2、上级主管部门有权对基层作业班组的考勤情况进行监督和抽查。

八、附则
1、本规定如与国家法律法规或公司其他规章制度相冲突，以国家
法律法规或公司规章制度为准。

2、本规定自发布之日起生效，由_____部门负责解释和修订。

通过严格执行本基层作业班组考勤规定，能够规范员工的工作行为，提高工作效率，保障作业班组的正常运转。

同时，也能够为员工提供
一个公平、公正的工作环境，促进企业的健康发展。

在实际执行过程中，我们应根据具体情况不断完善和优化考勤规定，使其更加符合基层作业班组的工作特点和需求。

例如，对于一些特殊
岗位或工作任务，可以适当调整考勤时间和方式；对于表现优秀、遵
守考勤规定的员工，可以给予一定的奖励和激励，以提高员工的积极
性和主动性。

此外，要加强对员工的培训和宣传，让员工充分了解考勤规定的重
要性和具体内容，提高员工的遵守意识。

同时，要及时解决员工在考
勤过程中遇到的问题和困难，确保考勤规定的顺利实施。

总之，基层作业班组考勤规定是企业管理的重要组成部分，我们要认真对待，严格执行，为企业的发展和员工的利益提供有力保障。