酒店员工雇佣合同范本7篇

酒店员工雇佣合同范本7篇
篇1
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲乙双方经协商一致，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作职责和范围详见酒店员工手册及相关岗位职责描述。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，符合国家和地方的
相关规定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、薪资与福利
1. 薪资标准：基本工资+岗位工资+绩效奖励等，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 薪资发放：每月固定日期支付薪资。

3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、员工福利等，按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与纪律规定
1. 劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2. 安全卫生：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3. 纪律规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护酒店形象，不得从事损害甲方利益的行为。

六、合同变更、解除与终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，解除合同需提前一个月通知对方。

3. 合同终止：合同期满，或双方协商一致解除合同，合同终止。

七、违约责任与争议解决
1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2. 争议解决：对于合同履行过程中的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ ___ （此处可详细约定其他补充条款）
篇2
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供的工作内容及双方的权利和义务达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方受雇于甲方，将按照甲方的要求从事______岗位工作。

2. 工作地点：_____________________。

3. 工作内容：包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等。

二、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2. 加班：乙方在法定工作日外工作需要加班时，应按照甲方的规定进行申请并得到批准。

加班补偿按照国家和甲方相关规定执行。

3. 休假：乙方享有国家法定节日休假、年假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月。

另外，根据工作表现和业绩，乙方可享受奖金和提成。

2. 福利：甲方按照国家及地方政策，为乙方提供社保、公积金等相关福利待遇。

此外，乙方还可享受甲方规定的员工餐、过节福利等。

四、保密义务与违约责任
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

五、合同期限与续签
1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

六、合同解除与终止
1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

如需解除合同，应提前一个月通知对方。

2. 合同终止：合同到期未续签、双方协商一致终止合同、乙方辞职或甲方解雇等情况下，本合同终止。

七、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 乙方在入职时应提供真实有效的身份证明及相关证件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇3
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
联系方式：_________________________
乙方（雇员）：___________________
性别：___________________
出生日期：____年____月____日
住址：_____________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，就乙方
向甲方提供劳动事宜签订本合同，以资共同遵守。

一、工作内容及地点
1. 乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方所属的酒店从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间及休假
1. 甲方根据酒店经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度、
轮班制度或其他工时制度。

具体由甲乙双方约定执行。

2. 乙方享有法定假期和病假等休假权利。

具体请假事项按照甲方
公司制度和国家法律法规执行。

三、工资待遇及支付
1. 乙方工资标准为_____元/月，甲方按照此标准按月支付乙方工资。

工资支付日期为每月的______日。

2. 甲方可根据经营状况或乙方岗位表现调整乙方工资水平，但应及时通知乙方。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方按照相关法律规定代扣代缴。

四、保险及福利待遇
本酒店员工雇佣合同范本旨在明确酒店（甲方）与员工（乙方）之间的权利、义务和责任，以维护双方的合法权益，促进酒店的正常运营和员工队伍的稳定性。

本合同范本遵循平等、自愿、协商一致的原则，符合国家法律法规和相关政策的规定。

二、合同期限及工作内容
1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月（如有）。

2. 工作内容：乙方应在甲方所属的酒店从事XXX岗位工作，具体职责和工作地点以甲方安排为准。

3. 工作时间和休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

三、工资待遇及支付
1. 工资待遇：乙方的工资标准为XXX元/月，具体根据岗位和工作表现进行调整。

2. 支付方式和时间：甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。

如遇特殊情况需调整支付方式或时间，应事先与乙方协商一致。

3. 税费：个人所得税由乙方承担，甲方按照国家法律规定代扣代缴。

四、保险及福利待遇
1. 社会保险：甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳社会保险，乙方应自行承担部分应缴纳的社会保险费用。

篇4
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达
成以下雇佣合同协议：
一、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成酒
店服务工作。

2. 乙方的工作岗位为：____________________。

具体职责包括但不
限于：____________________（根据酒店实际需要填写）。

二、工作时间与地点
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守国家法律法规和甲方的规定，实行标准工时制度。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的酒店。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 加班与补贴：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

乙方在法定假期、年假等休假期间，享受与正常工作相同的工资待遇。

具体补贴标准按照甲方规定执行。

3. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

四、合同期限与试用期
1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：乙方在入职后需经过__个月的试用期，试用期满后，
如乙方符合甲方要求，双方可签订正式劳动合同。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露
甲方客户信息、经营策略等机密信息。

2. 乙方在离职后的特定期间内，不得在与甲方业务相竞争的其他
公司从事相同或类似的工作。

具体限制期限为__年。

六、违约责任
1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方
承担违约责任。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项
1. 本合同的修改、补充，均应经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）
乙方（雇员）：____________________（签字）
日期：____年__月__日
篇5
甲方（雇主）：_____________________酒店
地址：_______________________________
乙方（雇员）：_______________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达
成以下雇佣合同：
一、工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的要求，履行所分配的岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，职位为__________________。

3. 乙方的工作内容包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

二、工作时间及休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。

2. 休息休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休息权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪资待遇及福利
1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整，具体薪资根据职位
及工作经验调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有酒店规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期
1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2. 试用期为_____个月，试用期包含在合同期限内。

五、合同解除与终止
1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。

若因乙方违反甲方规定导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

六、违约责任及争议解决
1. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除薪资、赔偿损失等。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
1. 乙方在任职期间不得泄露甲方商业机密及客户信息，违反的应按照法律规定承担赔偿责任。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

若法律法规有变动的，以新的法律法规为准。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_____________________酒店（盖章）
法定代表人（或授权代表）：_____________（签字）
乙方（雇员）：_______________________（签字）
日期：_____________年___________月_________日
篇6
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：_______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：
一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密和客户信息。

二、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有需要加班，应经过甲方批准。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

3. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，合理安排休息时间和休假。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方的薪酬标准按照甲方规定执行，甲方按照乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整薪酬。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限及续签
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

3. 在合同期限内，任何一方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前一个月通知对方，并协商解决。

五、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的经济损失。

六、其他约定
1. 本合同的未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）
乙方（雇员）：____________________（签字）
日期：_______________________________
七、关于合同解除与终止的约定
1. 在合同期限内，如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同
并不承担违约责任：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

2. 在合同期限内，如甲方因经营状况不佳或其他原因需要裁员时，应提前一个月通知乙方，并按照国家法律规定支付经济补偿。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并归还甲方财产和工作资料。

篇7
甲方（雇主）：____________________酒店
地址：_____________________________
乙方（雇员）：____________________
住址：_____________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，职位为
____________________。

2. 乙方的主要工作职责及任务详见岗位说明书，乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间与假期
1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 加班：因工作需要加班时，应经过甲方批准，并按照国家法律规定支付加班工资。

3. 假期：乙方有权享受国家法律规定的各种假期，包括但不限于年假、病假、婚假等。

三、薪酬与福利
1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 福利：乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。

四、保险与保障
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在工作时间和地点内因工作原因受到伤害时，甲方应负责提供必要的医疗和工伤赔偿。

五、合同期限与终止
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同终止：双方协商一致，可以终止本合同。

合同期限届满前，双方应就是否续签合同进行协商。

任何一方不愿意续签的，应在合同
期满前通知对方。