劳动社会学2022年1月考试真题

劳动社会学2022年1月考试真题
1.代表各国劳工普遍利益的，进行三方性协调的国际性政府间组织是(）A.国际劳工组织B.国际劳动组织C.世界劳动组织D.世界劳工组织答案:A
2．劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（)A.劳动者的性别结构B劳动者的年龄结构C.劳动者的职业结构D.劳动者的产业结构答案:A
3．企业文化的核心是()A..企业意识B.企业形象C.企业价值观念D.企业规范答案:c
4.佑现劳动者素质结构的本质层面.反映劳动者价值指向和行为导向的是（A.文化素质B.思想道德素质C.健康
D.劳动者的现代化选择答案答案:B
5．职业生涯管理中最核心的是(）A.员工培训B.员工.绩效C.员工职业发展D.员工职位提升答案: C
6．最初提出职业生涯概念的是()A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯伯格
答案:c
5．近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展.就业结构变动很大，下列描述错误的是（)
A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门
D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门答案: B 6．根据涂尔干的社会分层功能理论，在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素是（)A.道德B.法律C.原则D.规范答案: A
7．我国《劳动法》第58条规定，未成年工是指( ）A.年满14周岁，未满16周岁的劳动者B.年满15周岁，未满17周岁的劳动者C.年满16周岁，未满18周岁的劳动者D.年满17周岁，未满19周岁的劳动者答案:C
8.下列不属于组织文化范畴的是（)A.共同意识B.个人观点C.职业道德D.行为规范答案: B
9.下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（）A.实行劳动者每日工作时间不超过8小时B.工作时间可以由用工单位自我确定
C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息Ⅰ日
D.平均每周工作时间不超过40小时答案: B
10.从广义上说，下列不属于劳动关系的是（)A.劳动力的使用关系B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系答案: B
11．在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求为()A.任意B.2人以上C.3人以上D.4人以上答案: C。