对基层岗位练兵的思考

对基层岗位练兵的思考
对基层岗位培训的思考
一、提高认识，不断探索新时代培训的新思路。

当前的社会发展日新月异。

新知识、新理论层出不穷。

如果你不学习，你就会落后；如果你不学习，你就会被淘汰。

因此，要求质量和战斗力、以及训练和战斗力已经成为各级公安机关
的共识，但在实际操作中仍存在一些问题。

一些警察，特别是领导干部，对教育培训的重要性认识不足，不强调业务工作忙，没有时间，不想参加培训，没有远见，不参加教育培训。

为了解决认识问题，教育和培训必须首先列入各级公安机关的重要议程。

要加强在职警察培训的宣传，让警察从思想深处充分认识教育培训的重要性，激发他们主动组织和参与培训的积极性，增强他们学习充电”的紧迫感。

2、突破传统的训练训练思维模式，增强教育训练的针对性、实用性提高训练质量过去，警察训练都是依靠学校集中训练，通过工作中的师带徒”方法提高警察素质和战斗力。

对于目前的警察执法环境和工作对象来说，已经完全不能适应新形势的发展和基层警察的要求。

们方面，虽然我们的教师不断改进教学方法，加强调查研究，但毕竟他们并没有亲白操作基层警察的第一线实践。

什么是个人感受、以及什么是最需要改进的品质和能力？尤其是基层工作的具体工作方法很难让学员在课堂上完全理解、在课堂上、包括实验室，甚至牢牢掌握。

另一方面，教育训
练强调理论教学与实战相分离的现象也很普遍。

通常是更抽象的理论、更少
的专业知识，更多的与现实相结合的照本宣科的工作，更少的纸上谈兵和更多的实战演练。

要解决这个问题，首先要借鉴文学创作中的体验生活”模式。

组织辅导员队伍深入基层、深入一线了解工作实践，掌握民警的思想和思想，找出基层工作中最需要解决的思想、法律、技能等。

从而确定培训的中心内容，提高培训的针对性。

其次，制定科学系统的培训计划。

突破传统的训练训练思维模式，建立贴近实战、易操作、见效快的科学训练训练机制，提高基层全体民警的执法素质和能力，已成为当前公安工作和队伍建设的必由之路。

因此，要按照先急后缓、先缓后难、循序渐进”的原则，针对不同的警察类型、不同的岗位，制定不同类型公安民警的工作标准和培训标准，形成目标明确、特色明显的公安民警培训课程体系，最大限度地满足不同类型、不同级别公安民警的学习需求。

第三，强化实战技能的训练内容。

一方面，要注意法律法规在实战中的运用，提倡严格守法。

为了克服以往训练中强调法律解释的倾向，法律条文应具体化、并付诸实践，特别是〈〈武器和警用装备使用条例》等与警察执法安全相关的
法规和法律应尽可能细化到警察可以使用武器、警用装备的具
体情况，使警察能够牢记在心、反复演练形成条件性应急反应，以有效缩短反应时间，更好地掌握战机。

另一方面，我们应该加强警察实战技能的训练。

在实战中，敌我之间的形势变化很快。

在和平时期，只有当你流汗更
多的时候，你才能在战争时期减少流血。

搜索、搜索、拦截、敌人捕获和其他技术需要团队之间的信任、合作和协调只有重复训练、熟练程度、默契合作才能打败敌人。

三、贴近实战、注重实效，不断创新公安机关培训培训新模式。

集中培训、在职培训、在职培训等是实践中常用的培训方法，并取得了良好的效果。

面对纷繁复杂的治安形势和繁重的职责，我们应该不断探索具有启发性、实践性、灵活性的新的培训模式。

一是改进实战总结。

公安工作是一项特殊的社会工作，经验丰富、。

有许多公安工作站、线长、宽且复杂。

如果忽视从工作实践和实战案例中总结经验教训，就会出现事半功倍”的现象，甚至付出血的代价。

因此，善于总结经验教训尤为重要。

通过组织基层领导和具有一定专业知识的警官进行深入分析、研究、集思广益，不断探索新形势下公安工作的新思路、新方法。

每一项专项工作或典型案例完成后，警方将及时以』个案例、
一次讨论、一个案例、一次讲座”的形式组织大家参与回顾”，让大
家可以畅谈经验、意见、经验教训。

工作总结将在集体智慧的基础上进行，以便警察能够再次实践、总结、改进、实践。

二是创新帮教机制。

取旧迎新曾是公安机关的优良传统。

实践证明，这种形式的训练有着无可比拟的优势。

它将日常工作与教
育培训相结合，最大限度地节约劳动力。

通过这种方式形成的实战团队能够合理、最大限度地整合公安机关内部警力资源，在工作中优势互补，实现工作经验和理论知识的融合。

执法能力、有效继承办案技能和群众工作方法还可以调动工作积极性，避免内部摩擦。

因此，我们迫切需要认真研究制度化、标准化，不断完善并在实践中大力推进。

第三，合理使用警力，充分发挥分类教育培训的主体作用。

正确处理工作与学习的矛盾，仍然是实现教育培训常态化的一个棘手I 可题。

公安机关是一支担负着打击犯罪、保护人民、维护社会治安稳定重任的武装公安行政力量。

可以说任务相当重。

警力不足的问题也非常突出。

通常情况下，一两个警察吃不下一顿像样的饭。

从这方面来看，可以想见，作为打击犯罪第一线的公安机关，工作量是很大的。

教育和培训的正常化与工作中形成的一对矛盾乍一看，这种矛盾仍然
是不可调和的。

正确处理工作与培训的关系，这也是对单位行政主管管理能力的考验。

能否有效地组织起来也是公安工作成败的关键。

也是实现公安队伍正规化、和提局整体战斗力的重要指标。

这也是形成合力提周公安机关四个能力”的重要手段。

只要各级公安机关的领导善于协调、科学把握、合理使用警力，就能彻底解决问题。

目前，国家公安机关正在制定学习公安机关的重要措施。

俗话说，磨刀不误砍柴”教育培训的重要意义在于不断向警察收费，不断补充营养，以发挥更大的效能，从而更好地为打击犯罪、保护人民、维护社会秩序和稳定奠定坚实的基础。

这也是教育和培训的目的。