公司员工违纪通报范文

近期，我们公司发现了一些员工违反公司规定的行为，经过调查核实后，现将相关情况通报如下，希望对各位员工有所警示。

一、XXX部门XX员工违反考勤制度
经过多次查验，我们发现公司XXX部门的一位员工违反了考勤制度。

据了解，该员工多次迟到，旷工，加班不打卡等问题，给公司正常的运营带来了不必要的负面影响，影响到了团队的正常工作效率。

公司决定对该员工进行严格的惩罚，情节较轻者罚款，情节严重者开除。

二、某员工违反公司保密条例
保密是公司的重要规定之一，保护公司的信息安全是每位员工的责任。

但是，我们发现有一名员工违反了公司的保密条例，将公司的商业机密泄露给了竞争对手，给公司造成了不可挽回的损失。

公司决定对该员工进行开除，并通过法律途径追究其法律责任。

三、XXX部门某员工违反规章制度
规章制度是公司生产运营的保障，是每个员工应该遵循和尊重的基本要求。

但是，我们发现XXX部门某员工多次违反公司规章制度，例如违反规定使用公司资源，超额索取差旅费用，工作中不仅效率低下且常常造成额外的损失和麻烦，这样的行为不仅严重侵害了公司的
利益，也影响到了正常的工作进程。

公司决定对该员工展开调查，并采取相应的处罚措施。

四、某员工渎职行为
公司每个员工都有自己的职责和使命，但是我们发现某员工不仅不认真完成自己的工作，还存在渎职的行为，例如拒绝执行上级的工作指令，指挥他人处理公司的事务等问题。

这种行为不仅严重违反了公司的工作要求，也侵害了公司的利益。

根据公司的管理制度，我们将对该员工进行相应的处罚措施，并可能涉及到解雇等严重后果。

五、员工不遵守合同
公司与员工之间的合同是一种法律关系，它规定了公司和员工的权利和义务，希望大家认真遵守。

但是我们发现某员工多次不遵守合同，例如擅自离职，违约不予承认，违反期限等问题。

这些违反合同的行为不仅影响到了公司的正常运营，还会造成其他员工的不安全感，具有极大的负面影响。

公司决定对该员工严肃处理，并可能追究其法律责任。

我们公司近期发现的员工违反公司规定的情况，我们将坚持严格遵守管理制度，确保公司的正常运营不受任何干扰和侵害，同时也希望每位员工认识到自身的责任和义务，自律自勉，共同促进公司的发展和壮大。