基于系统协同管理的概念模型
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●管理世界
《 经济师｝０６ ２０ 年第 ９ 期
同作用最优地 实现 系统的 目标 ， 而协 同作 用 和 协同机制则体现为使系统的状 态变 量在一定 的 约束条件下取值范围限定在全部可行 域的某个 子集内。反之 ， 如果所研究 的系统的内部结构 、 发展 目 标 或 环 境 条 件 不 能 准 确 地 定 量 化 表 示
Ｓ ｛ＩＳ ， ｋ ＝ｆＳ ＇２ …Ｓ （） １
系统协 同管理理论 协同是指为实现系统 总体演进 目标， 各子 系统 或各部分 之间相互 配 合 、 互 协 作 、 互 支持 而 形成 的 一 种 良性 循 环 态 势 。 它 侧 重 强 调 双 相 相 方或几方在同一时刻具有相同的地位 ， 不可替代 的作用和 同心 合力 、 相 互依存 、 相互配合的关系 ， 它强调系统 内部各子 系统或者 各个部 门之 间
中图 分 类 号 ： ２ ３ Ｆ ７ 文 献 标 识码 ： Ａ 文章编号：０ ４ ９ ４ ２ ０ ）９ １ １０ —４ １ （０ ６ ０ —２２—０ ２
的内容（ 如有关 的政策 、 规定 等 ）对 于当今复杂 的社会经济 系统而言 ， ， 后一种情况是更具有代表性 的。从这个 意义 ｋ ， 系统协同 管理” 讲 “ 是 传 统 的 “ 向优 化的 管 理 ” 面 的概 念 推 广 。 三、 系统协 同管理的概 念模型 要建立“ 系统协同管理 ” 的概念模型 首先要 明确系统的复 合子。考 虑系统 Ｓ＝｛ｌｓ ， ，其中 ，ｋ 复合成 Ｓ的若 干子系统 ， Ｓ ， １…， ｝ Ｓ为 各个 Ｓ（ Ｉ 的相互作用及其相互关 系形成 Ｓ的 复合机制 ， 系统的复 合方式可进 一 步 抽 象 为
的预 期 目标 。 ２ 步骤 ： ． 首先选择 确定协同机制 ， 该机 制应具有如 下特 点 ： ①适 合
定义 ｌ等式 （ ） ： １ 中的 ｆ 为复合子。 对定义 ｌ的说明 ： ①如果 ｆ 能够用精确 的数学结构 表达， 则复 合子 相 当于“ 算子” 的概念 对于系统而言 ， 此种情 况下 的 ｆ 一般 为非线性算 子 。②如果复合因子难 以用精确 的解 析方式 完备地表 达， 即难 以从 复 杂 的现实系统中抽象出简 单事件来探 索其规 律性 ， 则对 于这样的 系统 的最初定量化认识 ， 只能通过 某种“ 观测器” 集一列描 述系统某 一状 采 态的时间序列 Ｘ．Ｘ２… ， ∈Ｒ，＝１２ …， ， 中 Ｘ 为 ｔ时刻采样 ， ， Ｘ． ｉ ，， ｎ其 ， 。 值， 且采样时间间隔为△ｔ 。对该类 系统 的“ 系统 协同管理 ” 中的定量分 析就针对该 时间序列 进行。由 于该 序列往往 具有波 动性的观测 值， 因 此， 如果该序列在一定的置信水平下是以随机因素为主 的， 可以采用 则 统计方法对系统建模 ， 并进行进一步的研 究分析 ； 如果在 一定 的置信 水 平下该序列是以确定性 的非线性 混沌 因素 为主 ， 则应 采用混沌 系统重 构技术对其行为进 行恰 当的解释 ， 并进而对整体系统进行协 同。 “ 系统协 同管理” 的实质在于寻找一种外部作用 Ｃ使得 在 Ｃ ， 的作用 影 响下 ， 按照某一评价准则 ， 系统的总体效能 Ｅ ｓ 大于各子系统的效能 （）
一
、
的合作而产生的新 的结构和功能 。 协同管理是指基于所 面临的复 合系统的结构 功能特 征， 运用协 同 学原理． 根据实现可持续发展的期望 目标对 系统实现有效管 理， 以实现 系统协调并产生协同效应 它是对 由于兼并双 方企业 原来是 两个独 立 的系统 ， 在长期发展 中， 自形成 了不同的企业 文化 、 各 经营战 略 、 组织 结 构与作业方式等等方 面。 协同管理的内容主要 包括 ： 为实现上述 的和谐 一致 而对 系统 采 ① 取的若干调节控制活动 ， 为系统施加 的协同作用。②这 些调节控 制 称 活动（ 即协同作用） 所遵循的相应的程序与规则称为协 同机制 。③ 系统 之问或系统组成要 素之间在发展 演化过程中彼 此的和谐 一致 的程度称 为协同度。④协同作用和协同度决定了系统在 达到临界 区域时 走向何 种顺序与结构 ， 或称决定了系统由无序走 向有序的趋势 。 从系统科学的角度宏观定性地看， 系统 具有 整体性 、 系统 相关性 子 的特点 ， 子系统及其组成要素 之问在物质 、 能量 、 信息 的输入输 出方面 存在着各种错综复杂的关 系和相互作用 ， 种相互作 用往往 又是非线 这 性 的， 它使各要 素、 各子系统之间的功能在作用过程中不是 简单地数量 叠加 ， 而是耦 合成为全新 的整体效应。任何系统保持整体性 协同后 ， 可 以发挥出它的整体性功能 ， 这一 整体性功能 ， 远远超 出各 要素 （ 或子 系 统） 功能之和。整体协同产生 部分功能所无法形成 的新 的系统值 ， 从 而使系统在运动演化 中不断保持 良性 循环 的活力与生机 。因此 ， 各种 系统组织的整体性 功能都 可以用功 能耦合来描述 。系统越 复杂 ， 功能 耦合网络层次也越多 ， 也就更加要求保持系统整体性的协调。 二、 系统协 同化管理的目的与步骤 １ 目的。对各子系统的状态 、 ． 结构 、 功能等表征 系统 特征的要素 进 行协 同， 以产生整体系统的全局一致性 ； 实现整体 系统在 不同发展阶段
协 同 机 制 也 更多 地 最 终 体 述 性 的 、 述 性 描 论
同管理 已经成为一项重大的课题 。文章在 系统介绍 系统协 同管理理论 的基础上 ， 建立 了系统协 同管理 的概念模型。 关键词 ： 协同管理 系统协 同管理 概念模型
基于系统协同管理的概念模型
● 王君华
摘 要： 随着企业 集团规模 日益扩大、 结构 日趋复杂 、 经营逐渐 多
元化， 对企 业 集 团 系统 中的母 子公 司之 间 、 子 公 司之 间 的 行 为 进 行 协 各
（ 如生存理 论所 研 究 的情况 ） 则 “ ， 系统 协 同管 理” 更多地要 运用 定性分 析结合 定量分析 的思 想与方法并 以定性 分析为 核心为 指南进 行（ 如 “ 从定性到定量的综合集成方法 ” ， ） 协同作用和
●管理世界
《 经济师｝０６ ２０ 年第 ９ 期
同作用最优地 实现 系统的 目标 ， 而协 同作 用 和 协同机制则体现为使系统的状 态变 量在一定 的 约束条件下取值范围限定在全部可行 域的某个 子集内。反之 ， 如果所研究 的系统的内部结构 、 发展 目 标 或 环 境 条 件 不 能 准 确 地 定 量 化 表 示
Ｓ ｛ＩＳ ， ｋ ＝ｆＳ ＇２ …Ｓ （） １
系统协 同管理理论 协同是指为实现系统 总体演进 目标， 各子 系统 或各部分 之间相互 配 合 、 互 协 作 、 互 支持 而 形成 的 一 种 良性 循 环 态 势 。 它 侧 重 强 调 双 相 相 方或几方在同一时刻具有相同的地位 ， 不可替代 的作用和 同心 合力 、 相 互依存 、 相互配合的关系 ， 它强调系统 内部各子 系统或者 各个部 门之 间
中图 分 类 号 ： ２ ３ Ｆ ７ 文 献 标 识码 ： Ａ 文章编号：０ ４ ９ ４ ２ ０ ）９ １ １０ —４ １ （０ ６ ０ —２２—０ ２
的内容（ 如有关 的政策 、 规定 等 ）对 于当今复杂 的社会经济 系统而言 ， ， 后一种情况是更具有代表性 的。从这个 意义 ｋ ， 系统协同 管理” 讲 “ 是 传 统 的 “ 向优 化的 管 理 ” 面 的概 念 推 广 。 三、 系统协 同管理的概 念模型 要建立“ 系统协同管理 ” 的概念模型 首先要 明确系统的复 合子。考 虑系统 Ｓ＝｛ｌｓ ， ，其中 ，ｋ 复合成 Ｓ的若 干子系统 ， Ｓ ， １…， ｝ Ｓ为 各个 Ｓ（ Ｉ 的相互作用及其相互关 系形成 Ｓ的 复合机制 ， 系统的复 合方式可进 一 步 抽 象 为
的预 期 目标 。 ２ 步骤 ： ． 首先选择 确定协同机制 ， 该机 制应具有如 下特 点 ： ①适 合
定义 ｌ等式 （ ） ： １ 中的 ｆ 为复合子。 对定义 ｌ的说明 ： ①如果 ｆ 能够用精确 的数学结构 表达， 则复 合子 相 当于“ 算子” 的概念 对于系统而言 ， 此种情 况下 的 ｆ 一般 为非线性算 子 。②如果复合因子难 以用精确 的解 析方式 完备地表 达， 即难 以从 复 杂 的现实系统中抽象出简 单事件来探 索其规 律性 ， 则对 于这样的 系统 的最初定量化认识 ， 只能通过 某种“ 观测器” 集一列描 述系统某 一状 采 态的时间序列 Ｘ．Ｘ２… ， ∈Ｒ，＝１２ …， ， 中 Ｘ 为 ｔ时刻采样 ， ， Ｘ． ｉ ，， ｎ其 ， 。 值， 且采样时间间隔为△ｔ 。对该类 系统 的“ 系统 协同管理 ” 中的定量分 析就针对该 时间序列 进行。由 于该 序列往往 具有波 动性的观测 值， 因 此， 如果该序列在一定的置信水平下是以随机因素为主 的， 可以采用 则 统计方法对系统建模 ， 并进行进一步的研 究分析 ； 如果在 一定 的置信 水 平下该序列是以确定性 的非线性 混沌 因素 为主 ， 则应 采用混沌 系统重 构技术对其行为进 行恰 当的解释 ， 并进而对整体系统进行协 同。 “ 系统协 同管理” 的实质在于寻找一种外部作用 Ｃ使得 在 Ｃ ， 的作用 影 响下 ， 按照某一评价准则 ， 系统的总体效能 Ｅ ｓ 大于各子系统的效能 （）
一
、
的合作而产生的新 的结构和功能 。 协同管理是指基于所 面临的复 合系统的结构 功能特 征， 运用协 同 学原理． 根据实现可持续发展的期望 目标对 系统实现有效管 理， 以实现 系统协调并产生协同效应 它是对 由于兼并双 方企业 原来是 两个独 立 的系统 ， 在长期发展 中， 自形成 了不同的企业 文化 、 各 经营战 略 、 组织 结 构与作业方式等等方 面。 协同管理的内容主要 包括 ： 为实现上述 的和谐 一致 而对 系统 采 ① 取的若干调节控制活动 ， 为系统施加 的协同作用。②这 些调节控 制 称 活动（ 即协同作用） 所遵循的相应的程序与规则称为协 同机制 。③ 系统 之问或系统组成要 素之间在发展 演化过程中彼 此的和谐 一致 的程度称 为协同度。④协同作用和协同度决定了系统在 达到临界 区域时 走向何 种顺序与结构 ， 或称决定了系统由无序走 向有序的趋势 。 从系统科学的角度宏观定性地看， 系统 具有 整体性 、 系统 相关性 子 的特点 ， 子系统及其组成要素 之问在物质 、 能量 、 信息 的输入输 出方面 存在着各种错综复杂的关 系和相互作用 ， 种相互作 用往往 又是非线 这 性 的， 它使各要 素、 各子系统之间的功能在作用过程中不是 简单地数量 叠加 ， 而是耦 合成为全新 的整体效应。任何系统保持整体性 协同后 ， 可 以发挥出它的整体性功能 ， 这一 整体性功能 ， 远远超 出各 要素 （ 或子 系 统） 功能之和。整体协同产生 部分功能所无法形成 的新 的系统值 ， 从 而使系统在运动演化 中不断保持 良性 循环 的活力与生机 。因此 ， 各种 系统组织的整体性 功能都 可以用功 能耦合来描述 。系统越 复杂 ， 功能 耦合网络层次也越多 ， 也就更加要求保持系统整体性的协调。 二、 系统协 同化管理的目的与步骤 １ 目的。对各子系统的状态 、 ． 结构 、 功能等表征 系统 特征的要素 进 行协 同， 以产生整体系统的全局一致性 ； 实现整体 系统在 不同发展阶段
协 同 机 制 也 更多 地 最 终 体 述 性 的 、 述 性 描 论
同管理 已经成为一项重大的课题 。文章在 系统介绍 系统协 同管理理论 的基础上 ， 建立 了系统协 同管理 的概念模型。 关键词 ： 协同管理 系统协 同管理 概念模型
基于系统协同管理的概念模型
● 王君华
摘 要： 随着企业 集团规模 日益扩大、 结构 日趋复杂 、 经营逐渐 多
元化， 对企 业 集 团 系统 中的母 子公 司之 间 、 子 公 司之 间 的 行 为 进 行 协 各
（ 如生存理 论所 研 究 的情况 ） 则 “ ， 系统 协 同管 理” 更多地要 运用 定性分 析结合 定量分析 的思 想与方法并 以定性 分析为 核心为 指南进 行（ 如 “ 从定性到定量的综合集成方法 ” ， ） 协同作用和