4-融创集团职位任免管理办法

融创中国控股有限公司管理制度
HR-ZW02 融创中国职位任免管理办法
目录
1. 目的 (3)
2. 定义 (3)
3. 任免对象 (3)
4. 职位等级 (3)
5. 审批流程 (4)
6. 任免发文 (4)
7. 任免相关工作 (4)
8. 其他 (5)
A. 职位任免决定模板 (6)
B. 职位任命决定模板 (6)
C. 职位免除决定模板 (6)
融创中国职位任免管理办法
1.目的
1.1规范任免相关制度及办理程序；
1.2明确任免审批的流程。

2.定义
本管理办法所指的任免包括：职位任免、职位任命和职位免除三种情形，除部分职位外均为管理序列任免。

3.任免对象
管理序列：总监级及以上职位；
4.职位等级
根据《融创集团职级与职位管理制度》，职位等级如下：
5. 审批流程
5.1 集团本部总监级以上职位任免审批流程：
5.2 区域公司职位任免审批流程：
1) 总监级及以上职位：
2) 经理级及以下职位无需发布任免信息。

6. 任免发文
任免审批通过后方可在OA 上发布任免文件，任免发文分为集团发文和区域公司发文两种情况:
● 总经理级及以上职位任免需由集团发文； ● 总监级职位任免由区域公司发文。

7. 任免相关工作
7.1 任免时如发生跨组织调动或涉及薪酬调整，按照《融创集团EAS 系统人力资源模块操作指引》操作。

7.2 由于任免引起个人薪酬、福利待遇等变化，应从任免审批生效之日起下月1日开始执行。

7.3 任免文件模板见附件。

HR-ZW02 8.其他
8.1本办法由集团人力资源部负责解释、修订；
8.2本办法自2015年7月1日起实施。

集团人力资源部
二零一五年六月三十日附件：任命文件模板
HR-ZW02 A.职位任免决定模板
B.职位任命决定模板
C.职位免除决定模板。