2014内蒙古公务员面试：说话能力须过三关
社区工作者：2014年社区工作者考试之面试需过三关
社区工作者：2014年社区工作者考试之面试需过三关社区工作者：面试是社区工作者考试中最重要的一个环节，因为在这个环节考官可以和考生近距离接触，为了帮助广大参加社区工作者面试的考生取得好成绩，今天社区工作者考试网同大家分享一下：2014年社区工作者面试：过三关，希望各位考生能够真正应用在考场上，为面试加分。
一、面试的心理关考生最先面对的是候考心理。
一般而言，大部分考生在考场等候的时间会超过一个小时，部分考生甚至会等待一天，候考的心理压力并不小。
一些考生面试时状态不佳，和紧张的候考心理有很大的关系。
曾经有考生因同为竞争对手的候考生谈笑风生，自己便高度紧张，最终导致考试状态不佳。
进入候考室后，考生心理往往会经历紧张、放松、无聊、焦躁，再到紧张的过程。
刚拿到考试顺序号的考生一般会莫名的兴奋和紧张;随着和同场候考的考生聊天，心情会逐渐放松;而等候的时间过长，就会无事可做;当快临近自己时，便焦躁不安，最后高度紧张。
考生应该认识到，候考就是较量的开始。
竞赛比的便是谁的心态更放松、更自如。
考生应努力做到不轻易受所处环境影响，保持一颗自然平常的心态。
另一个坎，便是初进考场的心理挑战。
从相对轻松的候考场步入肃静的面试作答室，考生的紧张心理会到达一个新的高度。
进入考场后，考官及工作人员的严肃端坐及严厉的眼神，都会在短时间内给考生以极大的压力。
部分考生，无法适应这种高压的场合，导致发挥失常。
其实考生应该要明白，这种高压的考场布局便是考试的一个重要组成部分，要在内心深处接受并战胜它。
二、面试的声音关考生对面试题目的见解是通过声音来传递给考官的，可以说声音是考场上最基本的一个载体。
音量的大小直接关系到考官能否听清考生的作答;而声音的力度，往往是考生信心的写照，大部分考生往往忽略这一点。
俗话说，说话要铿锵有力，才能将自己的自信充分地展示出来，从而获得考官的信赖。
而声音的节奏感，是最重要也是比较难做到的。
轻重、快慢与缓急，适宜的节奏，能很好地提升作答的感染力，吸引考官的注意力，在下午场等考官较疲惫的考试时段，这一点尤为突出。
2014年内蒙古公务员面试真题及答案解析
2014年内蒙古公务员面试真题解析（7月8日上午）2014年内蒙古公务员面试真题及答案解析，博华伟业教育公务员考试网提供。
1、某政府发文要求体制内官员游说亲戚拆迁，做的不好的停薪，严重者停职，对此你怎么看?【博华伟业教育参考解析】拆迁主要是发展当地经济或者响应政府号召改建棚户区，对当地发展是有利的。
但是这种株连式的拆迁做法却有可能引发干群矛盾的，也有违于依法行政的原则。
通过绑架亲情的方式逼人就范属于变相强拆，造成此种株连式拆迁的原因是多方面的。
首先，某些领导干部存在错误的执政观念。
当地政府在推动经济社会发展过程中，急功近利而又漠视百姓感受的扭曲政绩观。
少数领导依法行政的观念十分淡薄，以权代法、权大于法，甚至以权压法的问题，还没有从根本上得到解决。
其次，某些地方政府职能定位错误。
在遵守市场规律的同时，政府应妥善处理和维护好被拆迁者的利益，为其排忧解难。
但有一些地方政府没有认识到这一点。
过度干预市场拆迁行为，将原本应该由开发商自己解决和通过司法途径解决的拆迁矛盾强揽到自己身上。
为了政绩和面子，甚至罔顾法律和民意。
最后，权责不对等是根本原因。
“株连式拆迁”屡屡犯禁，除了部分地方政府的冲动，更大原因在于权责不对等，行政乱作为而不负责任。
对于主事官员很少能做到行政问责。
执行缺乏刚性，法律、法规、红头文件越多，就越容易陷入官僚主义，最终令所有的法令都失效。
要想标本兼治的解决株连式拆迁，我们需要多策并举。
第一，要加强监管，严格追责。
要以“踏石留印，抓铁有痕”的勇气落实规章制度，严格追究相关责任人的责任，切不可有令不行，有责不究。
第二，严格遵循法治化的强拆路径。
行政机关在面对“钉子户”时，要依法向人民法院申请强制执行，人民法院严格审查、依法裁决，将强拆关进法治的“笼子”。
第三，尽快出台更适合中国国情的与拆迁相关的管理和补偿条例，从法律层面上确定应该给予住户什么补偿。
需要从法律上建立强制拆迁从确定到实施，再到解决后续遗留问题的流程，建议拆迁这一过程由非利益方，如政府主导并实施，绝对禁止开发商参与进来，最大程度上避免强制拆迁的发生。
公务员面试中的三个阶段
公务员面试中的三个阶段公务员面试考的是口头表达能力，而通常我们接受不到太多针对口头表达能力的训练，因而形成了这样一种情况，对于同一个问题的回答，文字表达的全面性、条理性、可读性往往都比口头表达的更出彩。
而参加面试的考生，面对一排陌生的、不动声色的考官，需要在不到一分钟的时间里对题目做出判断、分析，进而组织成流畅的语言，平时积累和临场发挥都同样重要。
又因为公务员面试没有标准答案可以参考，对于没有接触过公务员工作，不了解公务员工作的考生而言，就更增加了答题的难度。
往往，初次准备面试的同学都感觉时间过的可真慢啊，自己就想到三句话，可时间还有一大半在那里，搜索枯肠也好、绞尽脑汁也好，尽量的扩展思路，增加回答的内容，以避免无话可说的尴尬。
这是第一个阶段。
随着练习的增加，素材的积累，总结出来的许多答题技巧也得以逐步消化，那么就会发现一个很有趣的现象，过去感觉是努力找话说，现在是话多得说不完，很有超时的压力。
当然这种情况是建立在大量练习的基础上，只有多说多练，才能把思维打开，使得回答充实、有内容。
这是第二个阶段。
随着练习的深入，曾经努力套用的技巧开始变得为我所用，答题也逐渐变得收放自如，这时，就会舍弃一些细枝末节，使回答更有力度，正所谓无招胜有招。
这是第三个阶段。
影片《霸王别姬》中有句台词:“您要想人前显赫就得人后受罪”。
出色的发挥一定是在平时大量练习的基础上，只有多练习，才能真正做到从容自信，否则，如果平时积累不多、练习又做的不够，而仅仅希望临场表现出来一种自信的气势，那么，一旦问题是自己陌生的领域，就会徒增紧张，从而使得这种自信的气势也大打折扣。
在练习的时候，一方面要尽量多做陌生题目，因为面试不会有重复的题目，每道题目都是自己之前未曾接触的，那么强迫自己尽早适应这种氛围，可以很好的克服考试过程中的紧张;另外一方面，要选择一些做过的题目做细致的补充和复习，当然时间有限无需每题都这样，但是不同题型的题目要都照顾到。
2014年7月10日上午内蒙古公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年7月10日上午内蒙古公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．婴儿岛建立后，某地收到的婴儿太多，在第47天的时候被迫关闭。
关于婴儿岛问题你怎么看?正确答案：长期以来社会上一直有遗弃婴儿的行为存在，而之前我们国家又缺少相应的机构，使得很多弃婴不能被及时地发现和救助，降低了他们的存活率和健康程度。
婴儿岛的设立是政府和有关部门以生命至上、儿童权益优先的原则为出发点最大限度保障弃婴最基本的生命权的措施，是值得鼓励和肯定的，也是与我国的未成年人保护法一致的。
某地由于接收的弃儿太多，只好暂时关闭婴儿岛，即使有其苦衷，也应当尽快重新开放，以体现政府相关部门勇于承担公共利益的责任，做到善始善终，将好事做好。
首先，接收弃婴数量太多，一方面体现了弃婴这个现象的长期存在，另一方面也说明设立婴儿岛确实很符合现实需要。
其次，由于弃儿太多，婴儿岛暂时关闭，可能是弃儿人数超过福利院负荷和疾病防控的风险，不仅说明了福利院、有关部门前期规划不够科学合理，没有准备更多的配套设施和人力、物力、财力，同时也说明了很多身患疾病的弃婴不仅是家庭的负担，也是婴儿岛、福利院所难以承受的重任。
所以我们理解某地叫停婴儿岛的做法。
但是面对众多的弃婴，我们做的不能仅仅是关闭婴儿岛这种逃避的行为，而应去积极、主动地探索一种更好的模式，做到事前预防、事中协调和事后处理：第一，弃婴大多患有先天性疾病。
如果在新婚夫妇婚前检查和怀孕早期进行孕产干预，就能从源头治理，降低婴儿出生缺陷发生率，诞生更多健康的婴儿，从而减少弃婴。
一旦产后发现婴儿有残疾或先天疾病，医疗机构应该给予及时的医疗救济，让他们在第一时间就能得到有效的、专业性的医疗救济。
政府有关部门的福利救助应该及时到位，替不幸的家庭驱除阴霾。
还可以通过建立残疾儿童免费康复和特殊教育制度等途径，防止家长因无法承受巨大的心理和经济压力而将自己的孩子遗弃。
第二，在设立婴儿岛时，可以同时在不同的城市、不同的地区分别进行。
2014年内蒙公务员面试考情分析
2014年内蒙公务员面试考情分析一、面试基本情况(一)面试形式：近年来，内蒙省公务员面试一直采用结构化面试的形式。
(注：2009年内蒙省大学生村官面试以及南京、苏州两地公务员面试，曾经出现过无领导小组讨论的面试形式。
)(二)面试题量与方式内蒙省面试题本由本省统一命制，面试一般分两天进行，每天一套题，每套4道题。
通常采取发放题本，考生自己看题的方式，4道题分开作答，总计20分钟。
(三)面试人选确定公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。
通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。
复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。
面试成绩由主考官当场通知考生。
(四)成绩计算有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试没成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
(五)体检考察和公示录用根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。
市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测评)、考察(政审)。
因体检、考察(政审)不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。
由录用审批机关在公务员主管部门网站公示。
拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。
录用后放弃录用资格的，不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。
2014年内蒙古公务员面试真题
2014年6月21日上午内蒙古公务员面试真题：1.你新来一个单位，单位全是本地人，就你是外地人，你怎么办？2.李克强去赤峰考察，主持会议时强调城市的发展要注重基础设施建设，要里子和面子相结合，全面发展，城市的光辉需要坚实的基础设施，城市建设是百年大计，你怎么看？2014年6月21日下午内蒙古公务员面试真题:1.你所在的单位进行消防演习…很多人认为是走形式有抵触心理…你负责组织…你怎么办2.5月新疆和田市有一批暴徒闯入了棋牌室…进行砍杀群众…群众在民警到来之前与暴徒进行搏斗…在搏斗期间只有一个群众受了轻伤其他人都没有受伤…谈谈你的看法2014年6月22日上午内蒙古公务员面试真题：1、一个大学生村官在一个贫困村庄干了八年村支书，给村庄带来了很大的发展，被评为“最美村庄”，他说：“心在哪里，风景就在哪里”谈谈你的看法。
2、有人说法律审判需要舆论监督，还有人说舆论不能影响法律审判，你怎么看?2014年6月22日下午内蒙古公务员面试真题：1、现在人们用手机电脑比较多，提笔忘字成普遍现象，对此你怎么看?2、最高人民法院推行阳光司法，在审理案件时利用媒体互联网进行现场直播，增加法律透明度，接受民众监督，谈谈你的看法。
2014年6月23日上午内蒙古公务员面试真题：1、国外90%的人知道中国制造，而只有3%的人知道一个中国品牌，对此你怎么看?2、2003年国务院出台了《法律援助条例》，针对弱势群体合法权益受到损害予以帮助，将农民工讨薪纳入。
去年法律援助增加10%，投入14亿，对此你怎么看?2014年6月23日下午内蒙古公务员面试真题：1、某县水源污染严重，村民在环保局长面前下跪求专治理，对于公共场合下跪，你怎么看?2、网络上涉黄、暴力严重，妈妈为了保护孩子的权益组成妈妈陪审团，试图通过社会力量监督与评审文明办网、上网的。
你怎么看?2014年6月24日上午内蒙古公务员面试真题：1、部分地方政府官员为了怕出事而不作为，你怎么看?2、新出台的刑事诉讼法规定，轻微刑事案件可以和解，有人说这样可能会出现花钱顶罪，你怎么看?2014年6月24日下午内蒙古公务员面试真题：1.全面深化改革问题时，习近平总书记强调，要把握“胆子要大和步子要稳，你怎么看?2.有人说过:法律信仰是中国建设的核心问题。
2014内蒙古公务员资格复审、体能测评、面试通知
四、有关要求
（二）体能测评
1.参加体能测评的考生还须下载打印《录用人民警察体能测评表》（1份），并粘贴近期二寸证件照，按要求填写好有关内容，同时携带二代身份证（护照）、盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》参加体能测评。
2.考生要遵守各项规章制度，按指定时间和地点及有关要求参加体能测评。对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因未经自治区公务员主管部门同意、不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消面试资格。
2014年应届毕业生未颁发毕业证、学位证之前须持加盖学院（系）和校务处（研究生院、处）公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告参加资格复审。
户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认；户口保留在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2014年应届毕业生，还须提供有本人原内蒙古户籍注销页（或复印件）或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
2014内蒙古公务员资格复审、体能测评、面试通知
2014年内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位
考试录用公务员和工作人员资格复审、体能测评、面试
等有关事宜的通知
各位考生：
根据《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2014年度考试录用公务员和工作人员简章》的有关规定，对参加我区2014年4月12-13日公务员录用笔试，进入资格复审范围的人员进行资格复审,对报考人民警察职位的人员进行体能测评。考生从6月5日开始登陆报名网站下载打印《资格复审及面试通知书》、《报名登记表》等相关表格,严格按照要求参加资格复审、体能测评和面试。现将有关事宜通知如下：
2014时政热点：新入职公务员需“过三关”才能破蛹化蝶
军转干考试 2014时政热点：新入职公务员需“过三关”才能破蛹化蝶人民网女性论坛的一篇标题为《基层女公务员的一把辛酸泪》的文章引起网友广泛关注，文章以自述的形式呈现了一名女大学生从考上基层公务员后工作的辛酸再到最终辞职考研的个人故事，其背后所揭示新入职基层公务员成长的烦恼不得不引起我们的思考。
新入职的公务员大多数是80后出生的新生代，由于这种年龄特点和生活阅历的局限，使得他们缺乏复杂艰苦的环境磨练，意志更容易松动，情绪更容易波动，处事为人更容易激动。
在自我的评价方面容易出现偏差，产生一些与当前工作要求和自身发展不相适应的心态。
因此，作为一名新入职的青年公务员，需“过三关”才能破蛹化蝶。
须先过“平庸”关，也就是一定要用平常心来对待自己，对待工作。
这是刚出校门的大学生最需要注意的问题。
十年寒窗、书生意气，总觉得走出校门就可以施展抱负了，往往对一些基础性的工作不屑一顾，这容易招致别人对你有心浮气躁的评价。
正确的做法是要懂得“平庸”，要做到“平庸”，这里的平庸绝不是指碌碌无为，而是积极有为，是清楚自己地位，明确自己职责后的有为，是一种为自己赢得别人积极评价的有为。
过此关，就要放低姿态，脚踏实地，任劳任怨地做好工作，尽快成长。
再过“跨越”关，这是在“平庸”关上的一个飞跃，是让自己在经历沉默与成长后力量的逐渐释放，是在人山人海里脱颖而出的跨越，因为你绝不能真的平庸。
你的实力和竞争力永远是你取得成就的重要支撑，没有一个岗位愿意让一个无用的人占着，没有领导不欣赏有才之人。
关键是，一方面要逐步展示，让别人慢慢体味；另一方面要注意多侧面展示，让别人不断惊喜。
还要过“超越”关，这也是过了“平庸”关后的一种回归。
经历了一段时间的埋头苦干，也经历了崭露头角后别人的赞许，在此刻，最需要的心态就是冷静，要时刻提醒自己万里长征才走了一步，任重而道远。
各级各部门要高度重视正确引导和帮助这些年轻干部走好公务员职业的第一步，培养和树立大局意识、奉献意识，激发和增强事业心、责任感，使其成为干部队伍中最富有活力和军转干考试干劲的新鲜血液。
2014年7月9日上午内蒙古公务员面试真题
2014年7月9日上午内蒙古公务员面试真题(总分：4.00，做题时间：90分钟)一、面试问答(总题数：2，分数：4.00)1.很多地方政府实施政策出尔反尔。
出事情就隐瞒，影响了政府公信力。
你怎么看。
（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：随着法制建设深入推进和社会监督力度加大，政府诚信建设有了很大进展。
然而，一些地方政府部门不诚信事件仍时有发生，比如一些政府对于公众关心的重大突发事件和社会热点刻意隐匿不报；有的政府出台政策出尔反尔，朝令夕改。
这些现象无疑损害了政府在群众心目中的形象，影响了公信力，不利于地方的稳定和发展。
具体原因有：第一，部分政府政绩观扭曲。
一些政府部门为了不损害自己的形象，遇到事情时希望瞒天过海。
没有经过实践验证，轻易出台一些政策，引起群众不满就大事化了，推卸责任。
部分政府部门错误的政绩观导致他们明知有错却不愿意承认，明知有假却坚决不改。
第二，政策缺乏科学验证。
一些地方政府的公共政策缺乏科学性、稳定性、连续性，产生政策信任危机。
有些地方招商引资当中，地方政府急功近利，为“筑巢引凤”出台了许多优惠政策，凭空许诺，“开窄头支票”，结果却难以兑现，出尔反尔，严重地影响了政府的信用形象。
第三，监督机制不健全。
政府应是依法行政的政府，任何时候，政府都应当根据宪法、法律、法规来为人民服务。
我国对政府管理行为的约束力度不够，制度不完善，加之受市场经济发展的影响，导致了出尔反尔、隐瞒不报等现象的产生。
政府诚信是社会诚信的风向标。
因此想要维护百姓心目中的形象，政府需要做几点改善。
第一，明确服务型政府的理念。
地方政府要转变传统观念，从实际出发将百姓的需求放在第一位，全力建成透明政府、责任政府、服务政府。
必须进一步转变政府职能，解决好政府管理中的错位、越位和缺位问题，放权于基层，还权于社会和企业，弱化微观管理权力，强化宏观管理与服务。
2014内蒙古自治区公开选拔领导干部面试试题及答案
18、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。
A．审批制 B．核准制
C．备案制 D．考察制
19、胡锦涛总书记2005年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。
C．累进税率 D．累退税率
60、劳动力市场上的价格，亦即劳动报酬，主要是由( )和劳动力市场上的供求关系决定。
A．劳动法律 B．劳动生产率
C．劳动对象 D．资本家偏好
61、中华人民共和国民法调整( )的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。
A．平等主体 B．社会主体
C．所有权，所有权 D．使用权，使用权
16、在市场经济条件下，投资者追求利润最大化，消费者追求( )最大化。
A．收入 B．效用
C．社会福利 D．社会公益
17、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
1、在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
A．流通手段 B．贮藏手段
C．支付手段 D．世界货币
2、中国共产党于2004年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。
A．首次 B-第二次
C．第三次 D．第三次
3、一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是( )。
A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会
从2014上半年多省公务员考试看内蒙省考应对技巧
给人改变未来的力量赤峰人事考试信息网： 微博：@赤峰中公教育 微信:nmoffcn 从2014上半年多省公务员考试看内蒙省考应对技巧内蒙古往年基本都参加多省公务员考试，也就是许多考生所说的“公务员联考”，但今年却一反常态，单独举行公务员考试，这传递出一些新的信息，说明内蒙古公务员考试思路会有一些变化。
但长期以来的形成的基础思路在短时间内肯定不会全盘推翻，从其他省市的春季公务员考试中，我们也可以从中看出一些端倪。
所谓他山之石，可以攻玉，基于以上两大特点，中公教育专家提出以下三点作答技巧：一、注重基础知识，厚积薄发今年多省春季公务员考试难度稍有下降，以考察基础知识为主，这就提醒广大考生千万要注重基础知识，不要在复习过程中陷入纠结奇、难、偏题的怪圈中。
公务员考试肯定会有难题，因为这样才能拉开考生间差距，进而为选拔更优秀的人才提供参考依据。
但主流还是考察考生的基础知识和基本能力，因此，在个人精力和复习时间有限的情况下，中公教育专家建议考生们还是抓大放小，更注重基础知识的积累。
不看轻每一个小知识点、不遗忘每一个小公式、不轻视每一种小技巧，最终在考场上厚积薄发offcn 版权。
二、强化真题训练，潜移默化从近几年的真题来看，公务员考试已经有了比较成熟的命题思路、考察规律。
因此这意味着历年真题能很好地帮助我们理解命题人的出题思路，甚至帮助考生总结解题技巧，甚至找到捷径。
中公教育专家认为，历年真题的作用不容小觑，建议考生在复习过程中至少做3-5遍，但并非机械式做题，只图完成任务量，而是要间隔性地做，以寻找解题规律、强化做题技巧、内化知识点为目的，并及时做好错题分析、查漏补缺，明确自己做题的长板和短板，在做题过程中真正将知识点内化中公教育。
三、注意做题顺序，取舍得当众所周知，公务员考试的特点就是题量大、时间短，考生的做题速度和正确率就成为了考试成败的关键。
许多考生都明白这一点，因此平时注重强化做题速度。
但中公教育专家提醒大家：更重要的是正确率!120分钟完成120题，还需要填涂答题卡，时间显然非常紧张，基本上所有考生都无法真正完成答题，无法每道题都认真阅读、仔细思考、慎重完成。
公务员面试口才_说话能力须过三关
公务员面试口才_说话能力须过三关公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
古人说，口者，心之门户，智谋皆从之出。
语言作为思想的载体，面试备考要取得成效，需不断练习语言表达能力。
我们建议广大考生，要提升自己的语言表达能力，需积累素材、反复练习、持之以恒，以为取得最后战役的胜利奠定坚实的基础!第一关：厚积薄发，积累素材。
出色的语言表达能力是建立在一定知识储备上的。
储备的来源既可以是生活的点点滴滴，日积月累形成，也可以是通过我们在短时期内阅读大量素材，从中汲取养分。
我们在这里建议广大考生，在面试准备阶段做到“三多”，即多看一些中外经典名着，多读一些热点新闻及其相应的评论，多记一些名言警句与短小精悍的寓言故事。
有效的积累素材，能够使自己在表达时，心中有“话”可说。
第二关：反复练习，突破瓶颈。
语言表达能力的提高，只是心中有“话”还不行，还需要能用正确的语言讲出来，在众人面前从容的展示自己的口才。
尤其是在语言表达时，如果一些字、词的发音很不标准或讲话缺乏连贯性，反复练习就显得尤为重要。
我们建议大家，可以多做语言表达训练，把自己的发言录音，反复听自己的讲话，从中找出自己所存在的问题。
也可以对着镜子，反复对口型，来纠正一些字词的发音错误。
2011年上映的一部影片《国王的演讲》也可以带来提升语言表达能力的启示。
第三关：持之以恒，攻破难题。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，要提升自己的语言表达能力，绝非一朝一夕可以做到，尤其是要改变自己长期的发音或者说话习惯。
我们提醒大家，点滴的收获对于能力的提升都有着莫大的帮助，这个过程中，要懂得体会自己进步的喜悦，更要鞭策自己不断努力，为夺取国考面试的最终胜利奋勇向前。
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2014内蒙赤峰公务员逆袭8分成功翻盘的经验
2014内蒙赤峰公务员逆袭8分成功翻盘的经验成绩很早就下来了，就上来写写自己的经验。
第一次参加公务员考试，笔试基本是裸考。
开始也没进面试，招两个，排名第五，本以为与面试无缘，恰巧资格审查时前面有两个没过，我就侥幸的进入到了面试。
由于笔试基本没看，差距和前面的选手很大。
比第一名少了8分，比第二名少了5.05，打听了很多人基本都说我希望不大，于是对于面试我基本就是报着随意玩玩的心态，但是由于是在是太喜欢所报的那个单位又太讨厌自己现在的单位了，于是还是打算搏一搏。
重点说一下我的备考面试的过程。
开始报了一个辅导班，当然是不过退费的那种的，因为我知道自己希望不大。
但是在这个辅导班里我确觉得出现了一个彻底改变我态度的同学。
大伙在一起唠嗑的时候说了下自己的形式，当听到我的时候除了她都对我说别灰心，每年都有大比分反超的。
但是这位姐姐确来了一句：那你浪费这时间干什么。
当时听了我这气啊!!!或许就是因为这股气吧。
每天我早晨5：30起床，6点准时下楼晨读上课，晚上9点上课结束后还自己看书到11点，就这样的度过了我面试班的课程。
辅导班的课程对我来说作用还是有一些的，但是我觉得作用最大的不是上课的内容而是让我认识一群同学，在上完课的日子里我们可以一起练习。
我是在职的考生，白天基本没有时间练习，约了一个同学晚上下班后到我办公室里练习，从5:30下班知道晚上11点就这么大概过了3周吧。
周一到周五我就晚上练习，周六周日就约着更多同学一起找地方模拟，当时我们班里还有一个学摄影的，我还特意让她陪我去买的面试衣服嘿嘿~~~~~这三周我基本瘦了能有10斤。
回忆起来仔细算算我三周至少练习了684道题。
基本上有人陪我练我就练，同学不方便我们就上网语音练，没有同学陪我我就自己找YY练习。
总之基本上只要不上班我就在练习。
有时候自己在路上看到什么了还给自己出一道题答一答，锻炼下自己的思路。
现在想想觉得挺苦的，可当时不觉得，因为好多战友都跟我一起在战斗，并不觉得孤单。
2014国考面试备考：面试考察项目及破解秘籍三
2014国考面试备考:面试考察项目及破解秘籍三公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
主要测试目的：组织协调能力对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。
评分参考：①通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。
②如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。
③如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。
④如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。
题目分析：首先遇到这种题目不要紧张，不要把想得太复杂，就是把它当作调解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，应该怎么办?一是问原因。
只有问清楚真正矛盾的原因，才能从根源上解决问题。
二是考察分析能力，只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。
所以此类题目难度较大。
所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。
单位的矛盾无非有2 种，一是因公，二是因私。
一般来说，因公是比较好处理，可能会是制度，分工等方面出问题，改过来就好了。
如果因私的话，就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。
比如这题，很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力，而且自己在业务上也较强，本来可能以为自己会被提拔，却突然杀出个“程咬金”，不服气;如果确实2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍，应该根据个人特点，重新安排工作，使个人能力得到最大的发挥，而不是内耗。
最后一种可能就是，在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下，只能把他们分开，如答案所说的安排。
2014内蒙古自治区公务员面试考情分析
(一)面试评分方法
内蒙古自治区公务员面试中公·教育的计分办法一般均采用“体操计分法”，即将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分(保留两位小数)，即为该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。
(二)总成绩计算方法
面试结束后，按照考生笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。
考生考试总成绩=笔试综合成绩×60%+面试成绩×40%
在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试综合成绩×60%+(面试成绩×80%+专业加试成绩×20%)×40%
考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。
对求职动机与拟任职位匹配性的考查会融合到智能性问题中，基本不单独命制题目。对言语理解与表达能力的考查也会贯穿于面试的始终，也较少单独为其命制题目。
从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试最低合格分数线上人数不足3：1的职位，经自治区公务员主管部门研究后将相应减少录用人数或予以取消。
复审合格的考生才具有面试资格，才能进入面试环节。
对于报考警察职位的考生，面试前由自治区公务员主管部门会同招录机关对应的自治区主管部门按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和国家公务员局《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》对其进行体能测评。体能测评时间和安排在报名网站另行公告。
2014
2014年7月9日下午内蒙古公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年7月9日下午内蒙古公务员面试真题(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．许多地方基础设施建设有很大投资，却在实际运用中没有起到作用。
你怎么看?正确答案：随着我国城市化进程的加快，人们越来越重视城市基础性设施的建设，这也是社会现阶段的必然需求。
而当前一些地方政府却出现了基础设施建设浪费严重，使用效率不高的现象。
这种做法没有体现出以人为本的理念，不符合现代宜居城市建设的要求。
导致地方基础设施实用性差，浪费严重的原因是多方面的。
其一，政府机构设置不合理。
我国普遍存在着机构臃肿的现象，机构重叠、业务交叉，各部门之间权责划分不够明晰，造成政出多门、管理分散、政令不一、互相推诿。
同时，难以有效监督管理基金，使得城市基础设施建设基金不能专款专用，挪用、挤占、浪费现象十分严重。
其二，官员错位的政绩观。
有些官员从个人前途着想，优先考虑能够彰显个人功绩的项目，而对关系到人民生活长期利益的基础设施如教育设施、公共卫生设施等不够重视。
政府采购中也常常因为某些官员贪污受贿而造成采购成本过高、所购物品质量差、采买过量、库存严重等问题，导致大量资金的浪费。
其三，建设规划的不合理。
城市整体规划过程中“政府失灵”，即政府的过度干预，其结果是使一些编制得不错的规划因不符合领导的意志而成为废纸一张。
另外，规划师的素质不高，缺乏经验，是设计规划失败的主要原因。
此外，手段手法的贫乏、设计人员和决策者指导思想的偏差也都会造成规划设计的不成熟。
想要使地方基础设施真正发挥效用，需要多策并举。
第一，逐步实施政府机构改革和重组。
积极推进政府机构调整，精简机构，使政府内部设置趋于扁平化，形成以一个部门为主体、多个部门协调配合的管理模式。
同时，相应部门的管理责任必须划分清楚。
此外，还要加快政府内部设施升级，以促进信息传递的及时性和准确性，减少信息不对称现象的发生。
第二，建设项目整体规划。
城市总体规划的修编要改变单一的由部门编制的方式，实现公共决策从封闭和半封闭向公开透明的转变。
国家公务员面试指南：如何顺利通过语言关
国家公务员面试指南：如何顺利通过语言关国家公务员面试指南：如何顺利通过语言关【篇1】在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
上述文字节选自十七大报告，第一段阐述了发展需要深入贯彻落实科学发展观，第二段阐述了科学发展观的理论地位，是政府工作语言的典范。
它充分体现了形式上的条理性、层次性，内容上的思想性、准确性，同时达到了阐释的深刻性。
国家公务员面试指南：如何顺利通过语言关【篇2】(1)人生有限，指的是人的生命是有限的；事业无限，指的是人要进行的事业是无限的。
有限和无限是辩证统一的，我们要正确面对。
这一段属于破题的步骤：对人生有限和事业无限的解释。
语言表述比较准确，答题思路正确。
](2)人的生命只有一次，面对有限的生命，人要懂得自己应该追求什么,应该放弃什么；要清楚地认识到自己能做什么,想做什么,需要做什么,在自己的专业领域里做精、做细、做强、做到最好就够了。
这一段阐述了如何正确处理生命有限和事业无限的关系。
但是，本段文字表述不够准确，造成了逻辑上的混乱。
应该做以下修改：古人曾经说过：人生如白驹过隙，忽忽而已。
古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，当他活着一天，总要尽量多劳动、多工作、多学习，不肯虚度年华，不让时间白白地浪费掉。
比如伟大的文学家鲁迅，他把别人喝咖啡的时间都用来学习、工作，虽然他的生命只有五十多个春秋，但是他却为中华民族留下了一笔笔宝贵的精神财富，为中国的文化事业做出了杰出的贡献。
所以，他的人生是伟大的，是我们学习的榜样。
公务员考试要过三关
公务员考试要过三关离开笔试试场时的平静，离开面试试场时的轻松，获得录用通知时的喜悦，串出了公务员考试过程单调却又丰富的内涵。
身处其间，仔细品读，别有一番滋味在心头。
第一关：试前准备公务员考试不再是学校中的纯知识测验，它是根据国家公务员任职基本文化、技能等要求设计的，因此若决定报考，需对其作必要的了解，避免无的放矢或惯性思维影响发挥。
“手懒的，要受贫穷；手勤的，却能富足。
”乍看起来，公务员考试的内容都很简单，因此很多人就大意到根本不看指定教材，认为凭自己的基础或想当然就能通过。
我想这恐怕不足取。
比如其中的“行政职业能力倾向测试”，提前熟悉题型和基本解题方法，在试场时就能镇定自若地对答；“公共基础知识”似曾相识，但由于各人所学专业不同，可能各有一部分需要巩固，下点功夫准备效果会更好些；“申论”还是要看命题要求，而不要凭自己想当然地认为就“等于写作文”，或者“要写成议论文”、“要写成‘解决问题’的形式”等等，这些惯性思维可能影响评分。
因为评分标准是按照题目要求制定的，而不是按我们想当然的标准制定的，考生往往在“申论”上得分悬殊很大。
大部分考生主要是标准不明确，自己的位置摆放不对。
试前准备时，可以看看往届的试题，分析其形式和内容，但不要把根据以前得出的结论盲目用在试场上，先审题再考虑经验是否有用是避免损失的好办法。
除了指定教材，不一定需要更多的辅导资料，因为命题要求是需要你去理解的，其他人的理解或许不适合你。
特别是对名目繁多的“申论”辅导资料你要细心加小心。
第二关：试场应对到了考试的日子，除了按时到场，注意两场后的适当休息等生活细节外，更重要的是在头脑中思考应答。
在“公共基础知识中”，记忆的东西居多，平时准备若充分，答题正确率应该有保证。
应注意的是，在做“行政公文与处理”时要将指定教材中的“行政公文的目的、意义”等这些所谓“抽象的”、“繁琐的”、“不重要的”东西切实用到试场应答上去。
比如有人认为，书本上连公文应当应用的墨水型号、种类都写在上面，这些东西太锁碎、太具体，也不重要，因而就不去复习。
考上公务员，要过以下几关！
考上公务员，要过以下几关！第一关：报名关闯关难度：★★★公务员考试报名是整个公务员考试过程中最为重要的关！一念之差可能有失去了进面试的机会（当然考试每次都160分以上的大神可以随便报名）常见的问题有1.第一次考公务员，明明可以选比较好的职位，却选了一个三不限的职位，最后几百人竞争一个岗位。
2.为了避开大部队报名的岗位，在报名期间一直关注报名数据，最后在报名的最后一天上午提交，结果资格审查没过，报名也截止了不能再重新报名。
3.千挑万挑，挑了个心仪的职位，笔试考了140，没进面试，后来才发现，随便换一个职位都是妥妥的前三。
所以大家在报名之前一定要多了解多打听，不要犯低级错误，否则，你连参与的机会都没有了。
闯关秘籍：(1)透彻了解报考政策(2)结合自身条件，选那些要求严格而自己又符合相关报考条件的职位进行报考第二关：笔试关闯关难度：★★★★★笔试五颗星的难度想必大家都是认可的，不认可的大多数到最后都成了炮灰想裸考上岸？这种侥幸只属于少数人！公务员考试一般考察行政职业能力测试和申论两科。
行测120分钟考察120-140道题，时间短，涉及知识点非常多，除了常识之外还有逻辑，言语，数学，资料分析几大类。
技巧性很强。
申论3个小时到3个半小时，根据材料回答问题，最后要求写一篇大作文。
很多人都以为和平时写作文一样，其实和我们上学语文写的作文完全不同，考察考上公务员之后整理书写材料的能力，所以对归纳概括，提出对策和语言表达要求都很高。
要是平时不动笔想等到考场再写第一篇申论，基本都得不了高分闯关秘籍：四个字：拼命学习！此外：多总结，多思考，多提问。
第三关：资格复审闯关难度：★★如果笔试通过进入面试之前要进行资格复审，即看看是否能提供你所报岗位的需要的证书常会出现的问题包括：1.在职人员，资格复审时要提供单位同意报考证明，需要与原单位沟通，原单位可能不放人2.所需要的以上基层工作经历时间节点不满足公告说明3.职位需要的证书（比如四六级证书）在资格复审时尚未拿到等等闯关秘籍：提前准备材料、按时参加资格复审。
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第二关：反复练习，突破瓶颈。
语言表达能力的提高，只是心中有“话”还不行，还需要能用正确的语言讲出来，在众人面前从容的展示自己的口才。尤其是在语言表达时，如果一些字、词的发音很不标准或讲话缺乏连贯性，反复练习就显得尤为重要。我们建议大家，可以多做语言表达训练，把自己的发言录音，反复听自己的讲话，从中找出自己所存在的问题。也可以对着镜子，反复对口型，来纠正一些字词的发音错误。2011年上映的一部影片《国王的演讲》也可以带来提升语言表达能力的启示。
第三关持之以恒，攻破难题。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，要提升自己的语言表达能力，绝非一朝一夕可以做到，尤其是要改变自己长期的发音或者说话习惯。我们提醒大家，点滴的收获对于能力的提升都有着莫大的帮助，这个过程中，要懂得体会自己进步的喜悦，更要鞭策自己不断努力，为夺取甘肃公务员面试的最终胜利奋勇向前。
2014内蒙古公务员面试：说话能力须过三关
良好的语言表达，会给考官留下好的第一印象，对于面试成功有着巨大的帮助。在公务员面试准备阶段修炼好语言三关，有效提升语言表达能力。第一关：厚积薄发，积累素材。
出色的语言表达能力是建立在一定知识储备上的。储备的来源既可以是生活的点点滴滴，日积月累形成，也可以是通过我们在短时期内阅读大量素材，从中汲取养分。我们在这里建议广大考生，在面试准备阶段做到“三多”，即多看一些中外经典名着，多读一些热点新闻及其相应的评论，多记一些名言警句与短小精悍的寓言故事。有效的积累素材，能够使自己在表达时，心中有“话”可说。