校外培训管理规章制度模板

校外培训管理规章制度模板
第一章总则
第一条为了加强校外培训管理，提高培训质量，保障培训对象的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内依法设立的各种校外培训机构，以及参与校外培训
活动的各方主体。

第三条校外培训应坚持合法、合规、公平、公正的原则，保障培训对象的知情权、选择权、公平权和合法权益。

第四条校外培训机构应具备合法的办学资质，具备与培训内容相适应的教师队伍、教学设施和教学资源，确保培训质量。

第二章培训计划与课程设置
第五条校外培训机构应根据市场需求和培训对象的实际情况，制定合理的培训计
划和课程设置。

第六条培训计划应包括培训时间、培训内容、培训方式、培训师资、培训费用等
要素。

第七条课程设置应符合培训对象的学习需求，注重理论与实践相结合，提高培训
对象的实践操作能力。

第三章教师与管理团队
第八条校外培训机构应聘请具备相应资质和丰富教学经验的教师，保证培训质量。

第九条教师应遵守职业道德规范，尊重培训对象，关心培训对象的成长，提高培
训效果。

第十条校外培训机构应设立管理团队，负责培训机构的日常运营和管理，确保培
训活动的顺利进行。

第四章培训对象与报名录取
第十一条校外培训对象应具备相应的学习能力和学习需求。

第十二条校外培训机构应建立健全报名录取制度，公开、公平、公正地选拔培训对象。

第十三条培训对象报名时，应如实提供个人信息，签订培训合同，并按照合同约定缴纳培训费用。

第五章培训实施与质量管理
第十四条校外培训机构应按照培训计划和课程设置实施培训，确保培训质量。

第十五条校外培训机构应建立健全质量管理机制，对培训过程进行监督和评估，及时调整培训内容和教学方法。

第十六条校外培训机构应定期对培训对象进行考核，评估培训效果，为培训对象提供反馈和指导。

第六章培训费用与退款
第十七条校外培训机构应合理确定培训费用，公开收费标准，接受社会监督。

第十八条培训对象在报名时应一次性缴纳培训费用，如需退款，按培训合同约定的退款条款执行。

第十九条校外培训机构应在培训结束后及时为培训对象提供培训证书或成绩单。

第七章违规处理与争议解决
第二十条校外培训机构和培训对象应遵守本制度，如有违反，按照相关法律法规和培训合同约定处理。

第二十一条培训对象与校外培训机构发生争议时，可以协商解决，也可以请求教育行政部门或其他相关部门调解。

第二十二条如有争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。

第八章附则
第二十三条本制度自发布之日起实施。

第二十四条本制度的解释权归校外培训机构所有。

第二十五条校外培训机构应根据本制度制定具体的实施细则，报教育行政部门备案。