工程文化

基于工程哲学的角度浅析工程文化与工程理念[摘要]：从工程哲学的角度探讨工程文化的构建，认为工程文化的构建是全球经济发展的必然结果，工程文化的形成是工程和文化结合的产物。

分析工程文化与企业文化的差异，浅析工程理念是贯穿工程文化始终的,与工程文化紧密结合作用于工程，通过培养工程理念构建工程文化。

[关键词]：工程哲学工程理念构建工程文化
引言
马克思在《1844 年经济学哲学手稿》中指出：工业的历史和工业已经产生的对象性的存在，是一本打开了的关于人的本质力量的书，是感性地摆在我们面前的人的心理学。

1 工程哲学
作为一种“认识世界，改变世界”的哲学，工程哲学是对人类依靠自然、适应自然、认识自然和合理改造自然的工程活动的总体性思考，是关乎工程活动的根本观点和普遍规律的学问。

工程哲学作为现代哲学中新兴起的一门新的哲学分支，它将工程活动作为研究对象，研究和分析工程活动的一般性质和发展的一般规律，特别是工程决策和战略的哲学问题，工程科学、工程技术和工程项目的关系和转化问题，工程建设和产业发展的关系问题，工程活动的制度安排和社会影响问题，工程哲学是工程发展的大智慧。

21世纪正是人类社会面临巨大困惑的时期，工程哲学的应运而生将使工程界自觉的运用工程哲学的思想来更好地解决工程界的问题，促进工程与人文、社会、生态之间的和谐，为构建和谐社会做出应有的贡献。

在工程科学和活动高度发达的今天，工程文化的研究已迫在眉睫。

因为一切重大事故的发生，从表面上看是工程技术的问题，其实更深层次的是文化上的问题。

随着现代高科技的发展尤其是信息技术革命的飞快发展，工程活动已经趋向全球化发展，加上资本的跨国扩张，包括劳动力，服务，产品等等开始在全球范围内流动，各国已经呈现出某种一体化的趋势。

经济全球化已经将各个国家的各种活动联系在一起，我国市场经济的飞速发展使得我国在国际上合作的工程项目
所占的比例越来越大，跨国界的工程团队必然在未来的工程活动中发挥很大作用，工程活动会更加复杂，规模会越来越大，由此产生的国际项目的风险和不确定性也将增强，在某种特定的政治、经济、文化背景下，想要出色地完成一项工程项目，工程文化系统的构建是必不可少的.
2工程文化及其研究现状
工程的狭义定义为“以某组设想的目标为依据，应用有关的科学知识和技术手段，通过一群人的有组织活动将某个（或某些）现有实体（自然的或人造的）转化为具有预期使用价值的人造产品过程”。

一般而言，文化有广义和狭义两种理解，广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，狭义的文化是指社会的意识形态，以及与之相适应的礼仪制度，组合机构，行为方式等物化的精神。

每项工程都有自己特定的环境条件和历史传统，从而也就形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式，由此每个工程都有自己独特的工程文化。

工程文化是在特定的文化背景下，在工程管理实践中形成的一种分支文化，是一种与工程管理实践紧密结合的应用型文化。

文化是基础，工程是平台。

在工程管理中，进行工程文化建设是凝聚工程团队，提高工程管理水平，促进工程成功完成的重要保证。

加强工程文化建设，发挥文化导向作用，不仅有助于降低事故发生，更有助于提升工程的综合效益。

随着美国在“曼哈顿计划”和阿波罗登月工程中采用工程管理技术(CPM和PERT技术)而取得了巨大成功，现代工程管理作为管理工程项目的有效手段开始被大规模推广应用，进入快速发展的新时期。

目前，包括北京奥运、三峡工程、“神七”载人飞船等在内的国家重大项目无不闪现着工程管理的身影，各级企业、政府等更是方兴未艾。

工程文化的概念产生于美国。

20世纪中期，工程管理开始在美国初成体系，随着美国在几大工程上对工程管理理论的成功运用，这一理论逐步形成并被推广。

在这一时期，工程管理开始注意利益相关者的需求，逐渐重视以人为本，注意在工程活动中的文化因素。

工程文化是社会环境、工程活动过程以及参与者相互作用下的复杂总体，包含着丰富的元素。

由于工程既包含建造的过程，又包含最终形成的具有审美价
值的物质实体，因此有什么样的工程文化，就会有什么样的工程。

肖锋通过对魁北克大桥坍塌这一案例进行文化方面的研究后得出结论：工程文化的价值以及在中国进行工程文化的建设具有特殊的意义，
3 工程文化、企业文化的差异
1970年代以后，美国企业界和学术界开始从软管理方面研究日本企业并提出了企业文化理论。

一些企业将其中一些理论甚至全部理论运用于工程中，并系统的进行分析、表述、应用整合，使用了“工程文化”作为这些工程项目中文化建设与应用活动的指代词，工程文化因此产生。

可见，工程文化是从企业文化中孕育出来的，工程文化与企业文化密不可分，但是工程文化的概念形成要晚于企业文化。

不过相对于企业文化研究所取得的丰硕成果，工程文化领域的研究却仅仅处于起步阶段，研究工程文化的空间很大，特别是研究工程文化的构建问题尚处于空白。

之所以学术界对于企业文化的研究取得的成果丰硕，这与国内企业的蓬勃发展有很大关系。

然而对工程文化的研究相对滞后，与工程管理的蓬勃发展之势很不对称，致使工程文化的应用和推广受到阻碍。

对于工程文化的研究，相关学者大多也只停留在对工程文化的重要性等有关问题的论述上，对工程文化更深层次的问题的探究却并不多见。

有些企业对于工程文化的构建也没有给予很高的重视，甚至有些工程企业直接将企业文化应用在工程上，忽略两者的差异，致使一味的追求物质利益而忽视社会、环境利益。

工程文化是从企业文化演变而来，是工程实践者受到企业文化启发，将文化引入工程领域的创新。

工程中有工程文化就好比企业中有企业文化。

通常认为,工程文化是工程主体为达到工程目标而形成的行为取向,这种行为取向如果背离了工程活动内在规律的要求,就形成一种不利于工程顺利开展的工程文化。

工程文化还包括工程师和工人的整体素质、群体意识和道德规范、价值观念以及由这些因素凝聚而成的工程精神,最后体现在工程的质量、风格和工程队伍的形象等等上面
工程文化是孕育于企业文化之中的，与企业文化密不可分。

工程文化是工程企业文化与工程物质实体表现出来的文化要素的复合体。

工程文化与企业文化服
务于不同的主体。

从特性方面来说，工程文化表现民族精神，在出色的工程项目中，人们会清楚的看到贯穿于其中的工程的共同体的鲜明生动的精神面貌；工程文化具有整体性，工程文化更加注重共赢的概念，以整体目标为导向，促进参与主体之间的融合；工程文化具有时代性，工程文化不断发展变化，随着工程企业的不断发展而不断丰富；工程文化具有地方性，地标性建筑，同类的工程活动在不同地方实施会形成不同的地方性工程文化，有些城市建筑成了所在城市的地标。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

从影响因素方面来说,企业文化的形成受很多方面的影响，根据前人们的研究总结，企业文化的形成需要一定的基础，一般具有优秀企业文化的企业都是具有了一定的规模和实力，具有了多年的发展历史和经验，并不是每个企业适合做企业文化。

企业文化是个适宜的东西，是企业发展到一定阶段和层次之后才能发挥出最大优势的。

由于工程的一次性和临时性，工程人员往往都是临时组建起来的，因此，它更强调文化的整体性，协调性与适应性，是企业文化与工程实践相融合的产物。

工程文化强调的更多的是工程的品质，由于有些工程有政府的参与，工程文化较多的会体现国家意志，以实现工程的社会综合效益，比如工程的战略性，公益性，生态型等。

4 工程文化与工程理念
《2020年中国科学和技术发展研究》将工程定义为“人类为满足自身需求有目的地改造、适应并顺应自然和环境的活动”。

可以看出我们已经从认识自然、征服自然回归到了顺应自然,这就是工程理念的发展变化。

国外的工程理念：（1）对建筑工程的基本认识：在现代高科技社会，建筑工程不再是国力标志和炫耀的法宝。

（2）在实现功能目标的前提下，具有可施工性、可维护性、可扩展性、可回收性，而且符合低碳、低能耗、生态化、人性化、全寿命期费用优化等要求。

（3）大规模工程建设已经过去，重点是加固、改造、再
用工程的健康管理、工程拆除后的生态复原等。

工程理念渗透并影响着工程项目的全生命周期，以工程的规划、设计、建设和运营、拆除、复原为对象。

工程理念不是凭空产生的，它是在人类的工程实践的基础上产生的。

如“嫦娥工程”的精益求精，“苏通人桥”的以人为本，“三峡工程”的统筹规划等。

有工程理念与缺乏工程理念有什么区别呢？后者做事往往被动、消极、盲目、盲从，而前者则主动、自觉、清晰、高效。

贯穿工程文化始终的是工程理念，工程理念的获得，不仅仅是对少数高层决策者，领导者的要求，也是对基层工作者，普通群众的要求。

工程活动是在工程理念的指导下进行的思维和智力活动，工程理念渗透进工程活动中。

“从哲学的角度看，决策是人的主观能动性的集中体现”，决策是活动成败的关键环节。

在工程活动中，特别是领导者必须对工程活动保持高度的关注。

5 实证分析结合2008年北京奥运会主体育场鸟巢的分析
鸟巢坐落于奥林匹克公园建筑群的中央位置，地势略微隆起。

高低起伏的波动的基座缓和了容器的体量，而且给了它戏剧化的弧形外观。

体育场的外观就是纯粹的结构，立面与结构是同一的。

各个结构元素之间相互支撑，汇聚成网格状--就如同一个由树枝编织成的鸟巢。

在满足奥运会体育场所有的功能和技术要求的同时，设计上并没有被那些类同的过于强调建筑技术化的大跨度结构和数码屏幕所主宰。

体育场的空间效果新颖激进，但又简洁古朴，从而为2008 年奥运会创造了独史无前例的地标性建筑。

国家体育场工程作为国家标志性建筑，2008年奥运会主体育场，其结构特点十分显著，国家体育场结构复杂。

在设计与施工方面存在很多特点及难点：体型大，重量重、节点复杂、焊接量大、工期紧、冬雨季施工、工程组织难度大。

国家体育场设计大纲要求“国家体育场的设计应有利于普及奥林匹克精神、弘扬中华民族的优秀传统文化，并应充分考虑各类人员(包括残疾人和有行动障碍人员)的需求，建立适宜的人文环境。

”在体现人文关怀方面，设计对建筑功能、运营使用上做了细部设计以体现人文关怀。

施工中“以人为本”，细致地分析审定施工中的每一个方案，倡导工业化的装配作业，从降低劳动强度，工序中的每一个步骤，提出要采取的措施，中心思想是“以人为本”；生活上，如住宿条件及饮食等方面提供最佳的条件
“鸟巢”将不仅为2008年奥运会树立一座独特的历史性的标志性建筑，而且在世界建筑发展史上也将具有开创性意义，将为21世纪的中国和世界建筑发展提供历史见证。

6 结论
在工程管理中，进行工程文化建设是凝聚工程团队，提高工程管理水平，促进工程成功完成的重要保证。

工程文化关系到建设企业的工程活动的命脉，影响工程成员的行为，推动工程的健康发展。

由于各个工程所处的环境不同，会有许许多多潜在的风险，因此对工程项目的文化风险研究已成为一个热门话题，包括招投标、谈判、设计、承包、改建、建设等阶段。

全球经济迅速发展的今天，尤其是国际承包工程，面临着多元的文化环境，也由此衍生出了跨文化管理，
知识的爆炸性增长、知识经济的来临、社会、经济、环境的变化、经济全球化等等这些大趋势都促使着未来工程的变化发展，因此强烈呼唤着新的工程理念。

用新的工程理念培养优秀的工程人才，让公众理解工程，关注工程.促进工程的和谐发展。

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