新冠劳动法规定

新冠劳动法规定
新冠劳动法规定令人兴奋，全国各最新劳动法规定发表，标志着
中国改革强军发展的进程进一步推进。

新冠劳动法规定是由国务院总
理李克强于2020年10月27日签署的一项规定，该规定明确，为了满
足本次新冠病毒（COVID-19）疫情对社会经济促进稳定增长和扩大就
业所作出的特殊贡献，继续扩大就业空间，充分发挥本次疫情对社会
生活的积极影响。

新冠劳动法规定由三部分组成，包括：调动市场就业政策、支持
就业应对和保护工作者权益三大部分。

首先，劳动力就业市场投资建
设要通过完善服务质量，强调就业服务、就业保障、技能提升和创新
就业，致力于推动就业政策的落实和有效实施。

其次，新冠劳动法规定还支持就业应对，旨在帮助就业者应对疫情，改善服务保障及业力筛查支持。

通过此项支持，劳动力申请者可
以获取更多就业服务，特别是技能密集型服务等，将有助于提升就业
者在市场中竞争力。

最后，新冠劳动法规定还致力于保护工作者权益，即不断改进就
业条件，充分尊重和保护工作者的合法权利，减轻支付劳动者的劳动
负担。

通过改善劳动者的工作环境，增强失业保险和帮扶补助安全网，促进劳动者特别是解决社会恩泽实施的劳动者受到关照，不被歧视的
权利。

新冠劳动法规定的实施将为我国改革强军发展作出重要贡献，促
进就业政策的充分落实，增强劳动力可持续使用性，确保劳动者权利
得到妥善实施。