建筑公司安全奖惩制度

建筑公司安全奖惩制度
1. 背景
建筑行业是一个高风险的行业，建筑安全问题一旦发生往
往会造成严重的后果，甚至会影响到人员生命财产安全。

因此，建筑公司对于安全问题的管理十分关键，建立科学的安全管理制度不仅可以提升员工的安全意识，减少安全事故的发生，更可以保障公司的正常经营，提高效益。

2. 目的
为了落实《建筑安全生产管理条例》，规范建筑公司的安
全管理，加强对员工安全意识的培养，提高安全生产水平，特制定此安全奖惩制度。

3. 奖惩内容
3.1. 奖励条款
3.1.1. 安全员先进个人
评选标准：评选先进个人，指达到以下条件中的一个或多个： * 通过安全考试的人员 * 在一年内未发生一般或重大安全事故的人员 * 在一年内对安全隐患能够及时发现并上报的
人员 * 提出特别有用的安全方案或改进安全工作的人员
评选方法：每年评选一次。

安全员将先进个人的名单通过
公司内部报送上级领导。

经考虑审批后后，颁发荣誉证书并发放现金奖励。

3.1.2. 安全组织先进单位
评选标准：门店总经理、安全员等从各个层面对单位进行
考核，评选达到以下成绩之一的单位： * 不发生重大安全事
故，重大事故率低于行业平均水平的单位 * 通过安全考试率
达到全市一等水平的单位 * 在一年内对所有安全隐患能够及
时整改，没有重大安全事故发生的单位 * 组织开展的安全培训、宣传及应急演练取得好成绩的单位
评选方法：每年评选一次，安全员将达标单位名单以书面
形式报送给公司，公司领导部门加以审批后颁发荣誉证书并发放奖金。

3.2. 处罚条款
3.2.1. 安全事故责任追究
如果因为某个人的过失或工艺问题引起事故造成公司或他
人的财产损失或安全隐患，将对该人员进行下列处罚之一： * 警告 * 记过 * 记大过 * 开除
3.2.2. 现场管理追究
如果因为队员的不当言行或管理疏漏造成现场工作的不理想，将对该人员进行下列处罚之一： * 报告领导 * 警告 *
记过 * 记大过
3.2.3. 不按规定使用或维护专用设备
如出现不按照使用要求或不按时保养维护专用设备的员工，将会面临下列处罚之一： * 直接责令归还设备并给予警告处理 * 暂扣设备一周并给予记过处理 * 侵占设备1礼拜无偿赔偿并给予记大过处理
4. 实施
公司安全员需要对整个公司的安全工作进行全面的检查，
并对检查的情况进行分类汇总、分析原因，提出会适合公司实际情况的整改措施。

同时，安全员还要对各种奖惩措施进行监督、落实，并对奖惩对象进行限定。

5. 总结
公司的安全管理是一项长期的、系统性的工作，需要公司领导始终把安全工作放在工作的首位，通过制定科学的安全奖惩制度、并严格按照执行，不断落实公司的安全管理工作，提高员工的安全意识，降低安全事故的发生率，为企业的可持续发展提供了坚实的保障。