无线电管理岗位职责

无线电管理岗位职责
一、岗位概述
无线电管理岗位是指负责组织和管理企业内部的无线电通信设备和频谱资源的
工作。

本制度旨在规范无线电管理岗位的职责和工作内容，确保无线电通信设备和频谱资源的合理利用和安全管理。

本规章制度适用于全部岗位人员。

二、职责
无线电管理岗位的职责包含但不限于以下内容：
1. 设备采购和配置
•负责收集市场情报，了解无线电通信设备的最新技术和发展趋势。

•帮助订立无线电设备采购计划和预算，并参加设备选型、供应商评估、价格谈判等工作。

•负责设备的统一配置、安装、调试和测试，确保设备正常运行。

2. 频谱资源管理
•负责订立公司内部频谱资源管理制度，确保频谱资源的合理调配和利用。

•跟踪监测频谱使用情况，及时调整和优化频谱资源配置。

•协调应急通信频率的调配和管理，确保通信系统在突发事件中的正常运行。

3. 设备维护和修复
•负责设备的日常维护和保养工作，检查设备的工作状态和性能，及时发现并解决问题。

•组织设备的定期检修，订立并执行防备性维护计划。

•协调供应商或第三方维护和修理单位对设备进行维护和修理和故障处理，确保设备的及时恢复和工作正常。

4. 管理和监督
•负责建立和维护相关的档案和记录，包含设备台账、维护和修理记录、频谱调配记录等。

•订立和执行无线电管理制度，确保管理的规范化和标准化。

•监督并检查岗位人员的工作情况，及时发现并矫正违规行为。

三、管理标准
1. 工作流程
•设备采购和配置：依照公司订立的采购规定和流程进行。

•频谱资源管理：严格依照公司订立的频谱管理规定和流程进行。

•设备维护和修复：依照设备维护计划进行，有故障时及时组织维护和修理。

•管理和监督：建立健全的管理制度，确保工作的规范和标准。

2. 安全管理
•熟识无线电通信设备的使用和操作安全规定，确保工作安全。

•订立和执行设备安全使用制度，严禁擅自拆解、改装设备。

•加强对设备的定期巡检，防止设备故障影响通信正常运行。

3. 信息安全
•严格遵守相关的信息安全规定，保护公司的无线电通信信息安全。

•使用合法有效的通信设备，不得私自使用或配置无线电频率。

四、考核标准
无线电管理岗位人员的考核标准重要包含但不限于以下内容：
1.设备采购和配置：采购计划和预算的准确性，设备配置和调试的准确
性和及时性，供应商评价结果。

2.频谱资源管理：频谱资源调配和利用的合理性，应急频率调配的准确
性，频谱使用情况的监测和分析。

3.设备维护和修复：维护和修理计划的执行情况，设备维护记录的完整
性和准确性，故障处理和矫正措施的效果评估。

4.管理和监督：无线电管理制度的执行情况，监督和管理工作的效果，
违规行为的矫正情况。

5.安全管理和信息安全：工作安全的保障措施，设备使用和操作的安全
规范，信息安全的保护措施和结果。

五、附则
本制度的修订和解释权归企业职能部门全部，如有需要，可依据实际情况进行修订和增补，但应报相关部门审批后方可执行。

如本制度与其他制度相冲突的，以经过审批的最新制度为准。