部门申诉书格式和范文

部门申诉书格式和范文
一、申诉人信息。

姓名：[你的名字]
所在部门：[具体部门名称]
二、申诉对象。

部门：[被申诉部门名称（如果有）]
相关人员（如果有）：[姓名、职位等]
三、申诉主题。

[简洁概括申诉的核心问题，例如“关于绩效评定不合理的申诉”]
四、申诉内容。

（一）事情经过。

领导/相关部门的同志们呀，这事儿可得好好跟你们唠唠。

事情是这样滴，[具体日期]的时候，我们部门接到了一个[项目名称/任务]。

当时那任务就像一座大山一样压下来，可我们部门的小伙伴们都特别积极，一个个摩拳擦掌的。

我们就按照之前定好的计划开始干活儿，过程中那是克服了无数的困难，就像超级马里奥闯关一样，什么[列举一些困难，比如技术难题、时间紧张、资源不足等]都被我们给打败了。

可是呢，在这个项目完成之后，[出现问题的环节]就出了岔子。

比如说，在绩效评定的时候（如果是关于绩效申诉），我们部门明明完成得很不错啊，但是得到的评分却低得让我们摸不着头脑。

我们感觉就像是辛苦种了一整年的地，到收获的时候却被人说种得不好，这多委屈呀。

（二）我们的观点和依据。

1. 工作成果方面。

我们觉得我们的工作成果那是相当显著的。

就拿[项目中的某个关键成果]来说吧，这个成果给公司带来了[具体的收益或者积极影响，比如提高了多少效率、节省了多少成本等]。

而且，我们在执行过程中还提出了一些新的想法和改进措施，这些都得到了其他部门同事的认可呢。

就像我们做了一道特别美味的菜，大家都吃得赞不绝口，结果评委却给了个低分，这不合理呀。

2. 付出的努力方面。

为了这个项目，我们部门的小伙伴们可是加班加点地干。

[举例说明某个同事的付出，比如“小李为了解决一个技术难题，连续熬了两个通宵，眼睛都熬红了，就像小兔子一样”]我们付出了这么多的心血，难道不应该得到公正的评价吗？这就好比你辛辛苦苦养了一盆花，每天浇水施肥，好不容易开花了，结果别人说这花不好看，这多让人心寒呀。

（三）对我们造成的影响。

1. 工作积极性方面。

这个事情对我们部门的工作积极性打击可大了。

现在大家都像霜打的茄子一样，没什么干劲儿了。

以前我们都是充满热情地迎接每一个任务，现在都有点犹豫了，就怕再遇到这样不公平的对待。

就像本来一群充满活力的小蜜蜂，被人无缘无故地打了一下，都不敢出去采蜜了。

2. 团队凝聚力方面。

我们部门的团队凝聚力也受到了影响。

以前大家都是一条心，互相帮助，现在却有点人心惶惶的。

大家都在想，我们这么努力工作都得不到认可，那以后还怎么干呀？这就像一个原本紧密的大家庭，突然之间出现了一些矛盾，大家都有点疏远了。

五、期望的解决方案。

1. 重新评估方面。

我们希望能够对我们的[项目/工作]进行重新评估。

这次评估一定要公正、客观，要把我们的工作成果、付出的努力都考虑进去。

就像重新称一下我们种的粮食到底有多重一样，可不能再随便给个数字了。

2. 沟通解释方面。

如果之前的评定有什么特殊的原因或者标准，希望相关部门或者领导能够给我们一个详细的解释。

我们不是不讲理的人，只要说得通，我们也能接受。

就像老师给学生打分，如果有特殊的扣分理由，得跟学生讲清楚呀，不能让我们一直蒙在鼓里。

六、结语。

领导/相关部门呀，我们真的是希望能够得到一个公正的对待。

我们部门一直以来都是兢兢业业地为公司做贡献，这次的事情就像一块大石头一样压在我们心里。

希望你们能够重视我们的申诉，让我们能够重新振作起来，继续为公司发光发热。

谢谢你们啦！
[申诉人签名]
[日期]。