公司知识产权规章制度

公司知识产权规章制度
第一章总则
第一条为了保护公司知识产权，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称知识产权，是指公司依法拥有的专利权、商标权、著作权等无形资产。

第三条公司应加强知识产权的保护工作，提高知识产权管理水平，将知识产权保护纳入公司日常经营管理中。

第二章知识产权管理机构及其职责
第四条公司设立知识产权管理委员会，负责公司知识产权的统筹管理。

知识产权管理委员会由公司总经理、技术负责人、财务负责人、法务人员等组成。

第五条知识产权管理委员会的职责：
（一）制定公司知识产权战略和年度工作计划；
（二）指导、协调公司各部门的知识产权工作；
（三）处理公司知识产权侵权纠纷；
（四）负责公司知识产权的申请、注册、维护和管理工作；
（五）组织知识产权培训和宣传；
（六）定期向公司高层报告知识产权工作情况。

第三章知识产权创造与保护
第六条公司鼓励员工进行技术创新、艺术创作等活动，对公司的知识产权成果给予奖励。

第七条员工在职务范围内创造的知识产权，归公司所有。

员工在非职务范围内创造的知识产权，归员工个人所有。

但员工在非职务范围内使用公司资源所创造的知识产权，应当归公司所有。

第八条公司应建立健全知识产权保护制度，对公司的知识产权进行标识、保护，防止侵权行为的发生。

第四章知识产权应用与许可
第九条公司可以将其拥有的知识产权许可给其他单位或个人使用，获取合理的许可费用。

第十条公司对外进行知识产权许可，应由知识产权管理委员会审批。

许可合同应明确许可范围、期限、费用等事项。

第十一条公司应建立健全知识产权许可管理制度，确保许可行为的合法、合规。

第五章知识产权侵权处理
第十二条发现侵犯公司知识产权的行为，应及时报告知识产权管理委员会。

第十三条知识产权管理委员会对侵权行为进行调查、核实，并采取相应的法律措施，维护公司合法权益。

第十四条公司对侵权行为提起的诉讼，应由知识产权管理委员会决定。

第六章保密与信息安全
第十五条公司应建立健全知识产权保密制度，对涉及知识产权的秘密信息进行保护。

第十六条公司员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的知识产权秘密。

第十七条公司应加强信息安全管理，防止知识产权信息泄露、损毁或丢失。

第七章考核与激励
第十八条公司对员工在知识产权创造、保护、应用等方面的绩效进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励。

第十九条公司设立知识产权奖励基金，用于奖励在知识产权工作中取得突出成绩的员工。

第八章附则
第二十条本制度自发布之日起实施。

第二十一条本制度的解释权归公司知识产权管理委员会。