公司运动会管理制度

公司运动会管理制度
一、总则
本制度旨在规范公司运动会的组织与管理，确保活动的公平性、安全性和高效性，同时通过体育活动增强员工体质，丰富员工文化生活，提升团队协作能力。

二、组织结构
1. 成立运动会组委会，负责运动会的整体策划、组织和执行。

2. 组委会下设秘书处、赛事组、后勤保障组、宣传组等职能部门，各司其职，协调配合。

3. 各部门应指派专人负责本部门的运动员选拔、训练和参赛工作。

三、参赛资格
1. 公司全体员工均可报名参加运动会，特殊岗位或身体状况不适的员工除外。

2. 参赛员工需填写报名表，经部门负责人审批后交由组委会备案。

四、赛事规则
1. 比赛项目、规则及赛程由组委会提前制定并公布。

2. 所有参赛项目必须遵循公平竞赛的原则，禁止任何形式的作弊行为。

3. 对于违反规则的行为，组委会有权做出警告、扣分或取消比赛资格的处理。

五、安全管理
1. 组委会应确保比赛场地、设施的安全性，做好风险评估和应急准备。

2. 参赛员工应遵守安全规定，正确使用器材，避免发生意外伤害。

3. 运动会期间，医疗保障组应全程待命，确保紧急情况下能及时提供医疗服务。

六、奖励机制
1. 根据比赛成绩设立奖项，对获得优异成绩的个人或团队给予物质或精神上的奖励。

2. 对于积极参与、表现出色的员工，也应予以表彰，以示鼓励。

七、纪律要求
1. 参赛员工应遵守比赛纪律，尊重裁判和对手，保持良好的赛风赛纪。

2. 观众应文明观赛，不得干扰比赛秩序，不得对参赛者进行人身攻击。

八、附则
本制度自发布之日起实施，由运动会组委会负责解释。

如有未尽事宜，由组委会根据实际情况适时调整补充。