公共社交礼仪与面试

公共社交礼仪论文一、求职前做好哪些准备工作
首先毕业生求职前应该做好心理准备。

面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。

一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。

所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。

大学生择业要知彼知己。

知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。

知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。

要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。

自己的性格、兴趣、特长。

要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。

只有这样才能保持良好的择业心态。

良好的择业心态体现在以下几个方面：
（1）选择适合自己的职业目标。

职业目标的选择应和本人具备的实力相当或接近。

（2）避免理想主义，做好吃苦耐劳、从小事做起的准备，及时调整就业期望值。

当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

（3）避免从众心理，不盲目攀比，适合自己就是最好的。

（4）正确认识自我，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。

（5）不怕挫折，不消极退缩，坚持到底。

其次毕业生求职前的书面材料准备毕业生就业，实行在国家就业政策指导下，
通过供需见面、双向选择，在一定范围内自主择业，落实就业方案。

毕业生参加各种毕业生供需见面双向选择会、洽谈会、招聘会、人才交流洽谈会、人才资源招聘会，访问用人单位，恳请老师推荐，拜托亲友帮忙，都需要一个书面介绍自己的材料，达到"广种博收"的效果。

而大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。

因此，撰写有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢是得竞争的第一步。

其中最重要的是个人简历的书写：书写个人简历有几个原则：第一个原则：要有重点，一个招聘者希望看到你对事业认真负责的态度。

不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

因此，如果简历的陈述没有突出你的特点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二个原则：把简历看作一份广告——推销自己。

最成功的广告通常要求简短而富有感召力，并且能够多次重复重要信息。

个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动词短语，使语言鲜活有力。

第三个原则：陈述有利信息，争取成功机会招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。

应聘者在简历中突出这些方面，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。

同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。

二、为什么面试的时候要讲究礼仪
礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的，人们可以根据各式各样的礼仪规范，正确把握与外界的人及交往尺度，合理的处理好人与人的关系。

如果没有这些礼仪规范，往往会使人们在交往中感到手足无措，乃至失礼于人，闹出笑话，
所以熟悉和掌握礼仪，就可以做到触类旁通，待人接物恰到好处。

礼仪是塑造形象的重要手段。

在社会活动中。

交谈讲究礼仪；可以变得文明；举止讲究礼仪可以变得高雅；穿着讲究礼仪，可以变得大方；行为讲究礼仪，可以变得美好……只要讲究礼仪，事情都会做的恰到好处。

总之一个人讲究礼仪，就可以变得充满魅力。

在求职过程中，面试是求职的一个很重要的环节，面试的第一印象差对于面试者来说往往都是致命的。

面试官没有太多时间来了解每一个人的性格，生活习惯，所以只能从外在的表现或者行为举动来判定一个人的基本素质。

这个基本素质大部分体现在自己的礼仪礼貌方面，所以面试时讲究礼仪非常重要。

三、面试的礼仪包括哪些
1、仪容礼仪
服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。

男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位。

对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。

如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。

如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。

这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。

2、举止礼仪
举止是指人的表情和动作,是一种无声的语言,内涵极为丰富,在面试中应该使自己成为举止优雅的人。

保持生动、友善的面部表情。

人的面部表情,能够传
递丰富的内心情感,是修养的外露,是幽雅气质的显示器,能把一个人的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。

面部表情主要包括合适的目光及恰当的微笑。

第一,要恰倒好处的运用目光。

在面试过程中,有些大学生对目光的恰当运用把握欠妥,例如,有的不敢抬头正视对方,给人以缺乏自信的感觉;有的眼神飘忽不定,给人心不在焉的印象;还有的两眼紧紧盯着对方,死死不放,让人感觉不适。

合适的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,同时应将目光放虚切忌聚焦,对方会感到你的诚意。

交谈时要将目光转向交谈人,以示自己在倾听,一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内,否则会引起对方的反感和不安。

另外,还要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。

第二,要充分发挥微笑的魅力。

微笑的表情之所以动人、令人愉快,不仅在于外观上给人的美感,还在于所传递的可喜的信息和美好的感情。

微笑总是给人们带来友好的感情、欢乐和幸福,面对招聘方一定要以微笑示人。

有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造成不自然、缺乏自信的印象。

在面试前可对镜多做微笑练习,只有发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,让人愉悦欢心。

3、语言礼仪
在面试活动中,语言作为一种最基本的媒体形式,包括了听话和说话两方面,在很大程度上关系到面试行为的成败。

所以必须注重礼貌谈吐,遵守语言的规范,讲究说话的艺术性,做到语言美。

要成为一个主动、积极的倾听者。

一个聪明的善解人意的人,肯定是善于聆听的人,因为认真、专注的倾听对方说话,是对说话者的一种无形的赞美。

在面试过程中,大学生在倾听时要做到虚心、专心、耐心,要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。

第一,要表现出对面试方的充分的尊重。

要记住对方姓名与职位;目光注视说话者,保持自然的微笑;身体微微倾
向对方,表示对说话者的重视。

第二,面试人员的每一句话都是非常重要的,你要集中精力专心、认真地去听。

要记住对方讲话的内容重点,适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑,要了解说话人的希望所在。

第三,不要轻易打断对方的说话,即使自己不同意对方的观点,也不要急于辩解,等对方说完再委婉的阐明自己的看法和态度。

如遇对方发言过长、乏味,也应控制自己的厌烦情绪,否则会留下不懂礼貌、不尊重他人的印象。