高校青年教师薪酬制度引入年薪制的探讨
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高校青年教师薪酬制度引入年薪制的探讨
唐亮
【期刊名称】《经济师》
【年(卷),期】2024()1
【摘要】我国高校青年教师的薪酬管理存在着外部竞争力,内部公平性,以及个人激励性不足等问题。
文章对以上问题进行了分析,并基于其他高校实施年薪制的成功经验,提出了实行年薪制的基本思路,旨在解决上述问题。
【总页数】2页(P179-180)
【作者】唐亮
【作者单位】南宁师范大学
【正文语种】中文
【中图分类】F240;G645
【相关文献】
1.高校青年教师薪酬制度引入年薪制的探讨
2.基于高校青年教师薪酬激励制度的研究
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