加强卫生日常管理制度

一、前言
为了加强我单位卫生管理，提高员工生活和工作环境，保障员工身体健康，确保单位各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、制度内容
1.环境卫生
（1）各部门应定期对办公室、会议室、休息室等公共区域进行清洁、消毒，保持室内空气清新。

（2）员工应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，不乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。

（3）食堂、卫生间等场所应保持整洁，定期消毒，确保食品安全和卫生。

2.办公环境
（1）办公桌、椅子、电脑等设备应保持整洁，定期擦拭，避免灰尘积聚。

（2）办公室内不得堆放杂物，确保通道畅通。

（3）会议室、培训室等场所应保持干净，确保会议、培训等活动的顺利进行。

3.个人卫生
（1）员工应保持个人仪表整洁，不得穿着过于暴露、不雅的服装。

（2）员工应养成良好的饮食习惯，不吃零食，不随地吐痰。

（3）员工应遵守公共秩序，不喧哗、不吸烟。

4.宿舍卫生
（1）宿舍内应保持整洁，定期打扫，不留垃圾。

（2）宿舍内不得饲养宠物，保持空气流通。

（3）宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。

5.食堂卫生
（1）食堂工作人员应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲。

（2）食堂操作间应保持整洁，定期消毒。

（3）食堂食品加工、储存、销售过程应严格遵循食品安全规范。

6.绿化环境
（1）单位内部绿化带、花坛等区域应定期修剪、浇水、施肥。

（2）绿化区域不得随意丢弃垃圾，保持整洁。

（3）绿化区域内的花草树木应定期检查，确保生长良好。

三、责任与监督
1.各部门负责人为所在部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本制度。

2.人力资源部门负责对卫生管理制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行通报批评。

3.各部门员工应自觉遵守本制度，积极配合卫生管理工作。

四、奖惩措施
1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反卫生管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

五、附则
1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由人力资源部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。