个体餐饮用工简单的合同(17篇)

个体餐饮用工简单的合同（17篇）
个体餐饮用工简单的合同（精选17篇）
个体餐饮用工简单的合同篇1
单位名称：____________
劳动者姓名：____________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循
平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同。

一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自________年________月________日起至
________年________月________日止。

其中试用期自________年
________月________日起至________年________月________日止。

（二）无固定期限：自________年________月________日起至
依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自________年________
月________日起至________年________月________日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自________年
________月________日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并
即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为__________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按
时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的
规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第________种工时制度：
（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合
计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、
产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，
可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：
（一）月工资________元，试用期间工资________元。

甲方每月________日前向乙方支付工资。

（二）日工资________元，试用期间工资________元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的.生活费为________元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。

五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险
政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安
全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全
防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善
安全生产经营条件。

健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施
岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家
和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，
可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付
经济补偿金。

八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照
《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他
第九条本劳动合同一式________份，甲乙双方各执________份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：________________________
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：________________________
签约日期：________年_______月_______日
个体餐饮用工简单的合同篇2
甲方：____________
乙方：____________
因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协
商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月
______日至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点：
1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2、工作地点：
________________________________________________
三、甲方对乙方的具体要求。

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准
方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实
在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权
要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部
支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬：
甲方每月支付乙方工资，月工资为________________________元。

五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的.奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
个体餐饮用工简单的合同篇3
甲方(用人单位)：_____________________
经营地址：_____________________
乙方(劳动者)：________________________
居民身份证号：________________________
户口所在地_____区(县)______乡镇______村______组
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
________________________________
___________________________________________________________
___
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安
全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲
方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实
施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量
事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前
向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工
资的时间为每月______日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_________
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家
第八条甲方应按贵州省规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合
同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未
不符合国家和本省从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安
排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙
方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损
失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之
日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲
裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，贵州省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：
___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：
___________________
地址：_______________________ 地址：
___________________________
电话：_______________________ 电话：
___________________________
传真：_______________________ 传真：
___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
个体餐饮用工简单的合同篇4
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月
____日终止.
其中试用期至_____年_____月_____日止
第二条乙方担任_____________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下__ __形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元
第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时.
第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第九条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十一条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十三条甲乙双方约定的其他事项____ ________________
__________________________
第十四条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.
第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的,按照有关规定执行.
第十六条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方：乙方：
个体餐饮用工简单的合同篇5
甲方 (用人单位)_____________________ 经营地址
______________________________________
乙方(被雇佣方)_____________________ 居民身份证号
__________________________________
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日终止.其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期).
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日.
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定___________________ _ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之
日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放
乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。

第六条乙方有
2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;
3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;
4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条
件的;
5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;第七条本合同
未尽事宜，按照有关规定执行.
第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：
_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日_________年____月
____日
个体餐饮用工简单的合同篇6
甲方(用人单位)： _____________________
经营地址： _____________________
乙方(劳动者)：________________________
居民身份证号：________________________
户口所在地_____区(县)______乡镇______村______组
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿
签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月
____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并
即时脱离工作位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
________________________________
___________________________________________________________
___
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安
全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲
方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实
施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量
事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前
向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工
资的时间为每月______日。

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活
费为_________
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不
超过40小时。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以
延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作
时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家
第八条甲方应按贵州省规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未
不符合国家和本省从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安
排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙
方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损
失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之
日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲
裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，贵州省规定相悖的，按照
有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________________ 乙方(签字或盖章)：
______________
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)：_______________
签订日期: 年月日
个体餐饮用工简单的合同篇7
甲方：________
单位名称：________
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
乙方：________
姓名：________
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
甲方与乙方基于中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规的规定，经过平等自愿、充分协商一致，达成以下原创内容的合同。

一、合同有效期：自_________年_____月_____日起至
_________年_____月_____日止（或无固定期限，终止条件为
_________）。

其中前_________个月为试用期，从_________年
_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二、工作内容：根据甲方的安排，乙方将在________负责执行
________。

乙方需确保按照约定的时间、质量和数量完成工作任务。

三、工作时间：
（一）甲方采用标准工时制度，乙方每天工作不超过8小时，
平均每周工作时间不超过40小时，并且每周至少享有1天的休息时间。

（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

（三）根据工作性质、职责范围或工作需求，某些甲方高级管
理人员、外勤人员以及部分值班人员无法按照标准工时制度进行工
作安排。

经过劳动保障行政部门的批准，可以采取不定时工作制度
来满足工作要求。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险：
（一）根据本单位制定的工资制度，甲方确定乙方在正常工作
时间下的月工资为______元；试用期薪资为______元。

约定的正常
工作时间工资不得低于______市的最低工资标准。

（二）甲方应在每月的最后一个工作日之前以现金方式支付乙方的工资。

甲方所提供的食宿福利，不得计入乙方的工资金额。

（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：
（一）甲方应依据国家相关规定，对女性员工和未成年工人进行特殊的劳动保护措施。

（二）作为委托方，应当确保受委托方在工作和生活环境上符合国家安全卫生标准的要求。

（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

（四）为了保护劳动者的健康和安全，甲方有责任采取措施，预防和减少工伤和职业危害的发生。

甲方应当积极实施预防措施，包括但不限于提供必要的培训、配备适当的安全设施和装备，并制定相应的安全规定和操作程序。

同时，甲方还应当定期检查和维护工作场所的安全状况，确保岗位上的劳动者不会受到职业危害的影响。

为增加透明度，甲方应当公示参加工伤保险的相关情况。

此举可以让员工明确了解工伤保险的覆盖范围和保障政策，增强对工伤风险的认识和意识。

通过公示，甲方也能够展示其关注员工福利和安全的态度，建立良好的企业形象，进而吸引和留住优秀的人才。