合肥新劳动合同范本8篇

合肥新劳动合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
地址：________________________________
乙方（员工）：________________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事项，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 合同类型：固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

3. 乙方的工作职责及要求：按照甲方的岗位职责和工作要求，认真完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为____元/月，具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按国家和当地有关社会保险的规定参加社会保险，并履行缴费义务。

2. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

甲方应按规定给予医疗期，并发放病假工资或疾病救济费。

3. 乙方在合同期内患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

甲方应按规定给予相应的待遇补偿。

篇2
甲方（用人单位）：______________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：________________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_______________。

工作职责：____________________________。

乙方的工作地点为：____________。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据公司实际情况，制定相关工时制度。

乙方应遵守甲方的工作时间安排。

第四条：甲方保证乙方享受国家法定休假日和年假等休息休假权利。

四、劳动报酬
第五条：乙方的工资按月结算，甲方每月以货币形式支付乙方工资。

具体薪资和福利待遇按照甲方规定执行。

第六条：甲方根据企业经营状况、市场薪酬水平变化及乙方的工作表现、绩效考核结果等综合因素，对乙方的工资水平进行适时调整。

五、社会保险和福利
第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

第八条：乙方享有符合国家规定的福利待遇，包括年终奖金、带薪假期等。

六、劳动保护和劳动条件
第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

第十条：对于从事可能产生职业病危害岗位的乙方，甲方应按国家有关规定进行职业健康检查，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度
第十一条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

乙方应遵守甲方的道德准则和行为规范，服从甲方的工作安排和管理。

对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务和竞业限制
第十二条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

第十三条：乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

九、劳动合同的变更、解除和终止
篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：_________________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_____________________
住址：_________________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及考核结果，对乙方实行岗位绩效工资制或其他薪酬制度。

3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应按有关规定向乙方如实告知并采取相应措施。

六、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事的工作内容和工作地点。

2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，并保障乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动保护用品。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意
识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定和合同约定
执行。

3. 劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金或
赔偿金。

2. 乙方违反约定解除劳动合同或者违反保密义务、竞业限制等约
定的，应当依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的纠纷，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院
提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。

双方另
有约定的，从其约定。

3. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：_____________________ 身份证号：
_____________________________
联系电话：_____________________________ 联系电话：
_____________________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人（主要负责人）：__________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________________________
住址：____________________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：劳动合同期限按照以下第_____项执行。

1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至
________________工作任务完成时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据岗位工作需要，安排乙方在________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的岗位职
责要求和质量标准。

甲方可调整乙方的岗位，应充分解释岗位调整的
合理性和必要性。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方执行国家规定的工时制度，按照国家有关规定安排
工作班次和工作时间。

乙方应按照甲方的工作安排和规定的休息时间，合理调整和安排自己的工作计划和行程安排。

若有特殊情况需请假休
息的，需按照公司规定执行。

公司严格执行法定节假日制度。

乙方依
法享受法定节假日及年休假等休假权利。

若因工作需要不能休息或延
迟休息的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

具体
按照公司《考勤管理制度》执行。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：____________________________________
联系方式：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作。

乙方应完成岗位职责所要求的工作任务。

第三条：甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方执行国家劳动标准，实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬
第六条：乙方的工资按照甲方工资制度执行，具体标准根据乙方岗位和职务等级确定。

第七条：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第九条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关保险手续。

第十一条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

第十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任
第十四条：甲乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照相关法律法规执行。

九、其他约定事项
篇7
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至
____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的岗位工作内容，并按照甲方的工作流程和
标准进行工作。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排，遵守考勤制度。

甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

具体工作时间安排和休息休假制度按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬
第四条：甲方按照国家和地方的规定以及内部工资分配办法，确定乙方的工资标准和支付方式。

乙方的工资标准为_____元/月，支付方式为_____。

甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资。

试用期工资按照相关规定执行。

五、社会保险和福利
第五条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

甲方可以根据内部规定向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规定，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行职业健康检查并告知劳动者相关情况。

七、劳动纪律和劳动规章
第七条：甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

八、劳动合同的解除和终止
第八条：甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

合同解除和终止的程序和条件按照国家和地方的法律以及甲方的相关规定执行。

九、违约责任
第九条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项
篇8
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动
合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

其中试用期自____年__月__日至____年__月__日，试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

具体岗位职责
及要求按甲方有关规定执行。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方应遵守甲方的工时制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期，甲方应支付工资。

四、劳动报酬
甲方按照国家和地方有关规定以及本企业薪酬制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的劳动报酬水平。

乙方的工资标准为
_____元/月（税前），甲方按月发放工资。

甲方可以根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更等情形调整乙方的工资待遇。

甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

乙方试用期工资为___元/月。

试用期满表现优秀的可提前转正定级。

定级后工资调整按照甲方薪酬制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保护乙方的身体健康和劳动安全。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

因甲方提供的劳动条件或设
备不符合规定导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应责任。

乙方
在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行
为有权提出批评、检举和控告。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度
和操作规程，服从管理，不得违章操作。

甲方应按规定做好职业病防
治工作。

如发生职业病危害事故，甲方应依法承担相应的责任。

六、社会保险与福利待遇……（以下剩余部分请您根据实际业务需求进一步详细描述）。