一家民企绩效管理个案解析

一家民企绩效管理个案解析
刘理晖
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2005(000)03S
【摘要】在2004年初．某民营企业提出了建立绩效管理体系的计划．这家公司成立于90年代初．业绩优秀，员工1800人。

公司发展到一定规模后．和其他许多民企一样，近几年遇到了成长的瓶颈。

在进一背景下．公司意识到规范管理的重要性，于是提出规范HR管理标准的计划．重点之一就是绩效管理体系。

【总页数】2页(P54-55)
【作者】刘理晖
【作者单位】清华大学经济管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】C91-03
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