企业治理结构

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治理结构的目的就在于通过适当地配置剩余索取权和控制权（即企业所有权），来确保企业的决策效率和稳 定持续发展。
一、一个有效率的企业治理结构在于责权利统一基础上的利益相关者之间的长期合作
治理结构有效率的前提是剩余索取权与控制权的对称分布，即我们常说的要责权利统一。但是，谁有资格拥 有剩余索取权和控制权？传统的看法可归纳为“股东至上”逻辑。按照“股东至上”逻辑，一个必然的推论就是： 有效率的治理结构只能是“资本雇佣劳动”式的单边治理结构。在这一结构中，剩余索取权与控制权全部归雇主 （或股东、出资者）所有。
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导论 第一章经济环境与行为主体 第一节经济环境 第二节环境依赖的效用函数类型及特征 第三节从完全理性到相关理性：行为主体特征分析 第二章博弈经济学的方法特征 第一节经济学研究方法的基本特征 第二节两要素经济学分析：博弈论方法的应用 第三节从“物尽其用”到“人尽其才” 第三章企业治理结构基本理论 第一节治理结构理论的形成和发展
企业治理结构
20xx年经济管理出版社出版的图书
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《企业治理结构》是经济管理出版社出版的图书，作者是王国成。本书主要讲解了如何治理企业，如何管理 好企业事务，本书是一本不可多得、富有独到见解的实并不确切，准确的说应该是公司治理结构（corporategovernance，又译法人治理 结构、公司治理）是一种对公司进行管理和控制的体系。它不仅规定了公司的各个参与者，例如，董事会、经理 层、股东和其他利害相关者的责任和权利分布，而且明确了决策公司事务时所应遵循的规则和程序。公司治理的 核心是在所有权和经营权分离的条件下，由于所有者和经营者的利益不一致而产生的委托—代理关系。公司治理 的目标是降低代理成本，使所有者不干预公司的日常经营，同时又保证经理层能以股东的利益和公司的利润最大 化为目标。
单边治理结构常见于业主制企业、合伙企业及一些股东主导型公司。这些古典企业生存了几百年。然而，一 个无可争辩的事实是，正是这些符合“股东至上”逻辑的企业制度，在微观经济领域的地位日渐衰退。现代社会 几乎成了“公司社会”，大量处于统治地位的公司（包括有限责任公司和股份有限公司）恰恰是偏离“股东至上” 逻辑的。〔1 〕首先，从理论上说，企业本质上是利益相关者缔结的一组合约，其中每个产权主体向企业投入专 用性资产，构成了“企业剩余”生产的物质基础。可见，对“企业剩余”做出贡献的不仅仅是股东投入的实物资 产，而且还有雇员投入的专用性人力资产，以及债权形成的资产等，按照谁贡献谁受益原则，这些产权主体都有 权参与剩余分配。
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全书大致可分为三个部分。第一部分由前两章组成，按照作者的理解，是全书研究的方法论；第二部分包括 三至六章，对企业治理结构理论的发展脉络作了一番梳理，在此基础上着重研究了公有制企业治理结构的特点； 最后两章为第三部分，重点探讨了公有制条件下企业家选择机制的设计问题。
在本书的后续章节中，作者积多年的思考和勤奋耕耘，从不同角度说明和论证了在解决经济学面临的新问题 的过程中，博弈论方法所具有的分析能力，展现了博弈论在经济学研究中和应用于解决我国改革和发展现实问题 的广阔前景。