建筑工程施工拖欠工资通知书

建筑工程施工拖欠工资通知书尊敬的_____（施工单位名称）：
首先，需要郑重地向贵单位指出，在我们共同参与的_____（建筑工程项目名称）中，出现了严重的拖欠工资问题。

这一情况已经对广大工人的生活造成了极大的困扰，也严重违反了相关劳动法律法规和我们之间的合同约定。

根据我们的调查和统计，截至_____（通知日期），贵单位已经累计拖欠_____（工人姓名）等_____名工人的工资共计_____元。

这些工人辛勤劳作，为项目的推进付出了汗水和努力，他们有权按时足额获得自己应得的劳动报酬。

我们理解建筑工程项目在实施过程中可能会遇到各种困难和挑战，但这绝不能成为拖欠工人工资的借口。

工人是项目建设的基石，他们的权益应当得到充分的保障。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

”同时，《保障农民工工资支付条例》也明确指出，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

贵单位的拖欠工资行为，不仅损害了工人的合法权益，也给整个项
目的顺利进行带来了负面影响。

工人的积极性受到打击，可能导致工
程进度延误、质量下降等一系列问题。

为了尽快解决这一问题，我们提出以下要求：
1、贵单位务必在接到本通知书后的_____个工作日内，制定出详细的工资支付计划，并书面提交给我们。

支付计划应明确具体的支付时间、支付方式和支付金额。

2、按照支付计划，按时足额支付所拖欠的工人工资。

我们将密切
关注贵单位的支付情况，如有逾期未付的情况，我们将不得不采取进
一步的措施，包括但不限于向劳动监察部门举报、向法院提起诉讼等，以维护工人的合法权益。

3、同时，贵单位应加强内部管理，规范工资支付流程，确保今后
不再出现类似的拖欠工资问题。

我们希望贵单位能够充分认识到问题的严重性，积极采取有效措施
解决拖欠工资问题。

我们相信，只有保障了工人的权益，才能实现项
目的和谐推进和双方的共赢发展。

再次强调，解决拖欠工资问题是贵单位不可推卸的责任，请贵单位
务必高度重视，尽快落实。

特此通知！
＿____（通知单位名称）
＿____（通知日期）
1、通知内容要准确清晰，明确指出拖欠工资的事实、金额、涉及
的人员等关键信息。

2、引用相关法律法规时，要确保准确无误，增强通知的权威性和
合法性。

3、表达态度要坚决，但也要保持理性和客观，给对方一定的整改
机会。

4、可以附上相关的证据材料，如工资表、考勤记录等，以增强通
知的说服力。

在处理拖欠工资问题时，除了发送通知书外，还可以积极与施工单
位进行沟通协商，了解其困难和原因，共同寻求解决方案。

同时，要
及时向劳动监察部门等相关机构反映情况，争取得到他们的支持和帮助。

只有多方面共同努力，才能有效地解决拖欠工资问题，保障工人
的合法权益。

另外，如果施工单位对通知书置之不理，或者拒绝按照要求支付工资，那么就需要进一步采取法律手段来维护工人的权益。

这可能包括
向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。

在这个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作
证明等，以便在需要的时候能够有力地证明工人的权益和诉求。

同时，相关部门也应该加强对建筑工程施工领域的监管，建立健全
工资支付保障制度，加大对拖欠工资行为的处罚力度，从源头上预防
和遏制拖欠工资问题的发生。

只有这样，才能营造一个良好的劳动环境，促进建筑行业的健康发展。

总之，建筑工程施工拖欠工资问题是一个严肃的社会问题，需要各
方共同关注和努力。

通过合法、有效的途径解决这一问题，不仅能够
保障工人的基本生活权益，也有利于维护社会的公平正义和稳定和谐。