企业不缴纳雇主险,风险责任书

企业不缴纳雇主险,风险责任书
尊敬的员工们：
大家好！我是XX公司的HR经理，今天我想向大家强调一下
企业遗漏缴纳雇主险所带来的风险和责任问题。

作为雇主，企业的雇佣关系既是一种合同关系，也是一种法律关系。

企业应该为员工购买雇主责任险，以确保员工在工作过程中的安全和权益的保障。

然而，有些企业可能会因为种种原因没有缴纳这项险种，从而导致雇主险风险和责任的产生。

1.法律责任
根据我国的法律规定，雇主在职工立即遭受一次性事故身故或者残疾，以及职工工作相关因素导致疾病死亡或者造成疾病死亡的，雇主应当承担赔偿责任。

如果企业没有购买雇主责任险，就意味着企业要自己承担这样的法律责任，这将对企业造成巨大的经济压力。

2.员工权益
雇主险的购买目的在于保障员工的权益和安全。

如果因为企业缺乏雇主险而导致员工遭受意外伤害或患病，员工将无法得到及时的医疗救助和赔偿。

这不仅会使员工和家庭陷入困境，也会对企业的声誉和员工关系造成很大的负面影响。

3.企业形象
企业是社会的一员，应该承担起相应的社会责任。

作为雇主，缴纳雇主险是企业履行社会责任的重要一环。

如果企业没有履
行这一义务，不仅会被社会质疑企业的道德和良知，也会失去员工和公众的信任和支持。

这对企业的发展和长期稳定性都是极为不利的。

4.经济风险
企业在购买雇主责任险时需要支付一定的费用，但这相比可能带来的经济风险和责任远远不算什么。

一旦发生意外事故或疾病，企业需要承担的赔偿金额可能很大，并且很可能会远远超过购买雇主责任险所需要支付的费用。

因此，放弃购买雇主险只是短视之举，无形之中增加了企业的经济风险。

因此，XX公司郑重提醒各位员工，我们将坚决遵守国家法律和规定，始终严格履行雇主责任险的购买义务，为员工提供更好的保障和福利。

同时，也希望大家能够认识到企业缴纳雇主险的重要性，共同维护企业和员工的权益。

最后，我想强调的是，员工对企业的选择也是十分重要的，选择一家有责任心的企业，不仅可以获得更好的工作环境和发展机会，更能够享受到更全面的保障和福利。

希望大家在职业发展中可以多加考虑这些因素，为自己的未来和家庭的幸福做出明智的选择。

谢谢大家！。