面试服饰礼仪论文
职场衣着礼仪论文2篇
职场衣着礼仪论文2篇职场衣着礼仪论文全文如下：职场衣着礼仪论文篇一：职业装束的礼仪不同的工作要有不同的职业装束礼仪的一个重要特点就是礼仪的对象化。
也就是说，在不同的场合，不同的对象中，对礼仪都有不同的要求，但大都有一个共同的规律。
比如，对于饭店业的礼仪，就基本相同，而不等同于其他行业的礼仪要求，但每个饭店的工作人员情况不尽相同，所宣扬的企业文化和理念可能不一样，所以又有所区别。
我们日常工作、生活中要切记这一点，更要注重这一点，要做到有的放矢。
不同的工作要有不同的职业装束就是这一点的体现。
初入职场的着装，最要害的就是做到适合，既适合你的身材和工作性质，又和公司的整体着装风格相符。
所以，要做一个有心人，经常留意身边大多数同事的着装，相信你就会把握住离你最近的着装风格，从而帮助你以最快的速度，融入你所在的团队中，与人和谐相处。
饰品少而精。
适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。
应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。
现实社会中，各种数据表明，女性在职场上扮演着越来越重要的角色，她们在各个行业领域内展现着自己的风采，实实在在地撑起了半边天。
假如说西装从来就是男性在职业中魅力象征，那么在新的纪元里，女性们自然也当仁不让，男同事的目光这边看过来，摇身一变，且看新女性的干练和靓丽。
随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简单的职业套装已经不再是单一的选择，经典的黑，深深的棕，静静的灰，简约的白，总会有让人乏味的时候。
相对一般地西装西裤来讲，职业女性可以在今年从色彩的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。
谁说过，贴身的外套一定要配紧身的长裤?换一条裙子或者一条喇叭摆的裤子都能让女性在精神面貌上焕然一新，并且在套装的选择上，女性可以大胆地选用今年的时尚流行色，明快的黄、青春的蓝、刺眼的橙、青柔的绿……这些鲜艳的色彩不仅不会在职场交际中带给同事或客户不稳重的感觉，反而能增添女性青春的活力，从心理学的角度上，也能带动其他人的积极互动性，不失为职场上有利的用兵之道。
正确求职穿搭服饰英文作文
正确求职穿搭服饰英文作文When it comes to dressing for a job interview, it's important to strike the right balance between professionalism and personal style. You want to make a good impression, but you also want to feel comfortable and confident in what you're wearing.One key consideration is the industry you'll be working in. If you're interviewing for a corporate job, you'll want to stick to traditional business attire like a suit and tie for men or a pantsuit for women. On the other hand, ifyou're applying for a job in a creative field, you might have more flexibility to showcase your personal style with bold colors or unique accessories.Regardless of the industry, it's always a good idea to err on the side of caution and dress conservatively. This means avoiding anything too revealing or flashy, and opting for neutral colors like black, navy, or gray.Another important factor to consider is the fit of your clothing. Your outfit should be tailored to fit you well and flatter your body type. This will help you look andfeel your best, and show that you take pride in your appearance.Finally, don't forget about the details. Pay attention to your shoes, accessories, and grooming. Make sure your shoes are clean and polished, your accessories are understated, and your hair and makeup are neat and professional.Overall, dressing for a job interview requires careful consideration of your industry, personal style, and attention to detail. With the right outfit, you can make a great first impression and set yourself up for success in your career.。
面试的服饰礼仪7篇
面试的服饰礼仪7篇面试的服饰礼仪1一、男生篇1、西装准备好一至两套得体的西装。
颜色应以主流颜色为主，如灰色或深蓝色。
2、衬衫以白色或浅色为主，平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整。
3、皮鞋以黑色为宜,以舒适大方为度。
且面试前一天要擦亮。
4、领带在衬衣外打领带，准备好与西服颜色相衬的领带。
领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。
如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。
5、袜子袜子的颜色必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。
6、须发尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，男生要将胡须剃干净。
二、女生篇1、套装每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。
素色稳重的套装会使人显得大方干练。
2、化妆女生可适当化淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。
3、皮鞋鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
4、饰物佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。
出发前，从头到脚再检查一遍，看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。
面试的服饰礼仪2一、服装如何得体？众所周知，复试的时候都需要穿着得体。
但如何穿着得体呢？就女生而言，首先衣服不要太花哨，最好不要超过三种颜色。
不一定要很朴素，可以穿一些稍微亮眼一点的颜色。
例如，黄色，黄色代表想象力丰富，更容易被考官认可。
其次，工作服装，例如西装套裙这是最通用的。
为了使对方印象深刻，考生也可以佩戴小饰物。
但是要记住不能穿太透或者是太露的衣服。
超短裙和领口过低的衣服也不行。
除此之外，衣服的颜色，考生也要讲究搭配协调，不然也会给人一种轻浮，不端正的感觉。
工作实践结果表明，穿着保守比穿着开放的人更容易被录取。
因而在复试面试的时候也是一样，考生要穿的保守一点。
对于男生而言，大多都是西装长裤，但其实也可以选颜色较素的衣服，不需要太正式，简单大方就可以了二、袜子的选取面试的时候，女生如果穿了裙子，丝袜是一定要穿的，不能光露着腿。
面试时的服饰礼仪
面试时的服饰礼仪面试时的服饰礼仪发布时间：2020-03-25我们很多人都面试过，那么你们知道面试时的服饰礼仪是怎样的吗？下面是第一范文网小编为大家整理的面试时的服饰礼仪，希望能够帮到大家哦!面试时的服饰礼仪1、有效的仪表服饰求职面试时，给人的第一印象往往是你的仪表服饰。
初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。
不修边幅会给人懒懒散散的印象。
当然，也有的人做得过了头，每次参加面试主要变化一套装束。
其实既然你不是电视台的主持人，就不必要如此的讲究。
作为一个年轻人，穿着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。
当然，由于招聘单位的不同，对仪表服饰的要求也会有所变化：国家机关进行招聘，希望未来的公务员衣着端庄，体现稳健踏实的作风;公司企业(尤其是外企)注重整体形象的漂亮、明快。
必究，职业装不等于休闲服，衬衫T恤固然轻松，但如果与整体的办公环境不相协调，就会给人一种不良的感觉。
职业装强调的是服装与工作性质、场合的统一、协调。
假如你稍微注意一下就会发现，其实作为职业装(不论男装、女装)，近年来总的变化趋势并不是很大，主要强调也无非是全身装束的色调统一、协调。
某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学作为预选对象，见面时，这位女同学涂着过红的嘴唇，烫着时髦的发式;衣着低领、紧身，十分新潮，给人以一种很轻佻的感觉，就是因为第一印象使她落选了。
一位人事总监说：“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。
”服饰仪容既是一个人审美观的集中表现，也是文化素养的具体反映。
仪表主要指一个人的容貌、仪态和服饰等。
求职者的仪表服饰本身就是文化素养和内在美在其身上的外化。
2、仪容(1)发饰大多数人关注一个人，目光首先的落点都是对方的头发。
所以，注意保持头发的清洁，并修饰整齐，尤其在求职的这段期间，务必要保持合乎规范的发型，既不能蓬头垢面，也千万不要油头粉面。
简析考生面试着装礼仪
简析考生面试着装礼仪在考试中面试是非常重要的一环，着装礼仪也是应聘者需要考虑的非常重要的一个方面。
一个面试着装得当的考生可以提升自己的形象，给面试官留下更加专业和自信的印象。
本文将简析考生面试着装礼仪，旨在为考生们提供有帮助的提示和建议。
着装的原则考生着装的原则是要注意整洁、舒适，衣着得体，不华而不实。
衣服的质量不是特别昂贵，以身体舒适度为主要考量。
应避免个人服饰过于抢眼和随意，不男不女以及带有明显地域特色的服饰都应该避免。
面试时越不起眼的闭口衬衣是非常好的选择。
考虑面试的类型和公司文化着装要看适合的场合，面试是正式场合，仪式感比较强，考生应该根据面试的类型，以及面试公司的文化和风格，来决定自己的着装。
如果是银行、会计、金融等职业，应该选择正装，穿一套色调不夸张的西装，如果面试公司是IT行业，那么你可以穿着非正式但不失庄重的服装，踩上合理的黑色皮鞋。
着装搭配和配件合适的面试着装不光只是上衣和下裤，还要考虑到鞋子、袜子、领带、皮带、手表和其他配件的选择。
一套好的衣服，必须要被其他东西搭配起来才能体现整体效果。
这里有几项提醒：•对于复杂的搭配，缺乏经验的人最好选择经典款式，便于着装。
•皮带和鞋子的颜色应该尽量相同。
•配件要根据自己的面试职位以及面试公司的文化搭配使用。
例如，金属手表或是五颜六色的领带摆满整个汶河广场的面试公司不是很合适。
其他注意事项•保持整洁，考生应当将自己打造成干净整洁的形象，不要衣服皱巴巴、够灰脏。
衣服需要及时换洗，袜子也应该要干爽，前脚掌处一定要干燥，否则不利于你的愉快表现。
•注意穿戴的舒适度，万一考研脚底板肌肉紧张或是脚指要被裹得如同香肠般的难受，面试表现也会不佳。
•公共的场合不要有太多的个性张扬。
审慎选择穿着和化妆品，不要相信“艺术不分高低贵贱，只分好与不好”这句话，要将个性表现在自己的工作表现上，不要在穿衣打扮上放肆。
总结对于准备迎接考生面试的人来说，好的穿着礼仪表示了很多，而穿衣打扮得当则可以让一个人显得更加有魅力，也会增添面试信心。
职场服饰礼仪论文
职场服饰礼仪论文篇一：现代职场礼仪论文职场礼仪——服饰礼仪有感从踏入大学校园的那一刻起,不得不承认的是,我们所做的种种事情,大多都是为了日后进入社会、从事各种工作做准备。
但同时，我们也不得不接受这样一个事实：我们彷徨着、纠结着，不知道从何入手。
自从接触《现代职场礼仪》这门课程之后，我突然明白，我们所谓的将要大显身手的作为，必将以“职场礼仪”为重要基础。
我们每个大学生都必将走进社会，而现实就是，别人不会像父母一般包容我们的粗鲁无礼。
所以，“职场礼仪”有可能成为逆流而上的“推动器”，也有可能化作“我为鱼肉”的刀俎。
我国自古就是礼仪之邦，孔子曾经说过“不学礼，无以立”“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”等世代流传的名言。
在现代生活中，“职场礼仪”又是一个需要深入学习的礼仪分类，其囊括了许多方面，但令我印象最深、受益匪浅的，莫过于“服饰礼仪”。
首先在职场中，我们认识一个人的起点无非就是外表。
第一印象往往会使别人在心中默默思量甚至决定我们是否是值得来往的对象，这在根本上就决定了我们必须重视整体穿着。
其次，俗话说得好，“佛靠金装，人靠衣装”，也许一个稍微花点心思的穿着，会使原本毫不出色的我们成为“万花丛中一点绿”，进而帮助我们获得成功。
认识到“服饰礼仪”的重要性之后，值得让我们深思的是，我们在服饰上应当怎么做才算得体，才能获得他人的好感呢（作-1-为一个女大学生，以下仅讨论女生在职场中的服饰礼仪）？首先在衣物穿着上，适宜穿着素色衬衣外搭西服。
若身穿短裙时，短裙长短应当在膝盖上五公分以内。
脚穿皮鞋须着袜子。
穿着丝袜时，必须事先检查丝袜是否有毁损或者染色。
在衣物的穿着上更不能出现“三截腿”与露脐装。
试想在职场工作中，你身穿五颜六色服装甚至露肩服饰，脚踩休闲鞋甚至人字拖，该如何让对方放心地与你来往？你能保证你的客户不把你想作是一无是处的人？再试想一下，即使你穿着恰当，但在应酬中，对方恰好瞥见你上衣袖口的破洞，这岂不是对客户的不尊重？所以，衣物穿着在职场中就显得尤为重要。
面试着装与礼仪范文
面试着装与礼仪范文面试的着装和礼仪是面试过程中非常重要的一部分。
一个合适的着装和得体的礼仪可以给面试官留下良好的第一印象，并且增加你被录用的机会。
下面我将从面试着装和面试礼仪两个方面，分别进行详细阐述。
首先，面试着装非常关键。
合适的着装可以展示你的专业形象和职业态度。
以下是一些面试着装的建议：1.衣着整洁：确保衣物干净、整洁，没有皱纹或污渍。
穿着干净的衣服可以表现出你的细心和注重细节的态度。
2.正式职业装：在大多数情况下，选择正式职业装是最安全的选择。
男士可以选择西装、领带和皮鞋；女士可以选择套装或合身的裙子，配上适当的鞋子。
3.避免过于花哨：在面试中，你不希望过于引人注目，因为这可能会分散面试官的注意力。
选择简约而专业的衣服和配饰，避免过于花哨或夸张的款式。
4.注重细节：不仅要确保衣着整洁，还要注意发型、面部清洁和指甲的修剪。
这些小细节可以展示你的个人品味和形象。
其次，面试礼仪也是面试过程中不可忽视的一部分。
适当的礼仪可以展现你的专业素养和自信。
以下是一些面试礼仪的建议：1.准时到达：提前规划好路径并确保准时到达面试地点。
这显示了你的守时和尊重。
如果可能的话，最好早到十到十五分钟。
3.自信表达：在面试中，要保持自信的姿态。
眼神坚定，声音清晰、自信。
不要犹豫、结巴或低声说话。
4.姿态端正：坐姿要端正，保持挺拔的姿势。
不要交叉双腿或翘脚，这样会给人一种不正式或不专业的形象。
5.注意肢体语言：肢体语言可以传递很多信息。
保持开放的姿势，不要用手指挠头或玩弄手上的物品。
这些动作可能会表现出你的紧张和不自信。
总结起来，面试着装和礼仪是面试过程中不可忽视的一部分。
选择合适的着装和展示得体的礼仪可以给你一个良好的第一印象，并增加得到录用的机会。
通过衣着整洁、选择适当的职业装、避免过于花哨、注重细节，以及展现准时到达、礼貌待人、自信表达、姿态端正和注意肢体语言等方面的面试礼仪，你将能够在面试中展现出自己的最佳形象。
论面试时的服饰礼仪
论面试时的服饰礼仪篇一：面试衣着服饰礼仪面试衣着服饰礼仪一、有效的仪表服饰求职面试时，给人的第一印象往往是你的仪表服饰。
初次见面一定要力争给人以整洁、美观、大方、明快的感觉。
不修边幅会给人懒懒散散的印象。
当然，也有的人做得过了头，每次参加面试主要变化一套装束。
其实既然你不是电视台的主持人，就不必要如此的讲究。
作为一个年轻人，穿着仪表首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。
当然，由于招聘单位的不同，对仪表服饰的要求也会有所变化：国家机关进行招聘，希望未来的公务员衣着端庄，体现稳健踏实的作风；公司企业（尤其是外企）注重整体形象的漂亮、明快。
必究，职业装不等于休闲服，衬衫T恤固然轻松，但如果与整体的办公环境不相协调，就会给人一种不良的感觉。
职业装强调的是服装与工作性质、场合的统一、协调。
假如你稍微注意一下就会发现，其实作为职业装（不论男装、女装），近年来总的变化趋势并不是很大，主要强调也无非是全身装束的色调统一、协调。
某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学作为预选对象，见面时，这位女同学涂着过红的嘴唇，烫着时髦的发式；衣着低领、紧身，十分新潮，给人以一种很轻佻的感觉，就是因为第一印象使她落选了。
一位人事总监说：“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。
”服饰仪容既是一个人审美观的集中表现，也是文化素养的具体反映。
仪表主要指一个人的容貌、仪态和服饰等。
求职者的仪表服饰本身就是文化素养和内在美在其身上的外化。
二、仪容（1）发饰大多数人关注一个人，目光首先的落点都是对方的头发。
所以，注意保持头发的清洁，并修饰整齐，尤其在求职的这段期间，务必要保持合乎规范的发型，既不能蓬头垢面，也千万不要油头粉面。
发饰的美是仪容美的重要组成部分，因此，求职者必须注意自己的发型。
发型不仅要符合美观、大方、整洁和方便生活、工作的总体原则，而且要与自己发质、脸型、体形、年龄、气质、四季服装以及环境等因素很好地结合起来，才能给人以整体美的形象。
服饰礼仪论文
服饰礼仪前言我们曾经说过，服饰是一个人的仪表中非常重要的一个组成部分。
伟大英国作家莎士比亚曾经说，一个人的穿着打扮就是他教养、品位、地位的最真实的写照。
那么在日常工作和交往中，尤其是在正规的场合，穿着打扮的问题越来越引起我们现代人的重视。
从这个意义上，服饰礼仪是人人皆需认真去考虑，认真去面对的问题。
关键字：服饰审美礼仪摘要：服饰服饰，两块，服和饰，下面我拣要点说说。
首先我来讲讲服的礼仪。
一服的礼仪一、服装的功能服装有三个功能，第一个功能实用，第二个功能表示地位和身份，第三个功能表示审美。
就是你的品位，你的艺术造诣。
一般而论，那么我们穿着打扮中这个服的礼仪，衣服的礼仪四个要点。
第一个要点，符合身份。
说俗了，男人像男人，女人像女人，孩子像孩子，阿婆像阿婆。
着装一定要注意符合身份。
最重要的要符合的身份，我们一般强调男女之别，长幼之别，职业之别，身份之别，这四个别，国际交流中还要加上一个民族之别，要有别。
二、恰当使用服装服装要注意要扬长避短。
穿着打扮一般情况下要注意的一个点就是扬长避短，我们每个人的身材都有优点，都有缺点，有的人胖，有的人瘦，有的人黑，有的人白，那你是不是要注意扬长避短的问题。
三、服装的应用第三，服饰礼仪强调要区分场合。
穿着打扮实际上我们会遇到一个非常复杂的问题，就是一个人他面对的场合多种多样。
从服饰礼仪的角度来讲，着装实际上有三大场合，第一个场合，办公场合。
它的基本要求是四个字，庄重保守。
第二个场合社交场合。
社交场合着装的基本要求，四个字，时尚个性，如果说工作场合不能时髦不讲个性的话，社交场合就是要时髦个性。
第三个场合，休闲。
这个场合穿着打扮的基本要求是什么呢？四个字，舒适自然。
二、饰的礼仪饰物，在比较重要的场合，男同志也好，女同志也好，这个身上的装饰是比较重要的。
我们用的装饰其实是两种，第一种是实用型的，比如男同志的手表、钢笔、打火机，我们私下有句话，叫男人三件宝，是实用性质。
再一个，装饰性的。
礼仪服饰论文范文
礼仪服饰论文范文礼仪服饰在社会交往中扮演着重要的角色。
它不仅能展示个人的品味和风格，还能传递出各种不同的信息和信号。
在各种场合中，礼仪服饰的选择和搭配都需要遵循一定的规定和原则。
本文将探讨礼仪服饰的重要性以及其在不同场合中的运用。
首先，礼仪服饰的选择和搭配能够向他人展示出个人的形象和品味。
不同的服饰可以表达出个人的职业、兴趣爱好、个性等方面的特点。
比如，正式场合上的西服、套装，通常给人以庄重、专业的印象；而休闲场合上的T恤、牛仔裤，则传达出轻松、随性的态度。
因此，合理选择适合场合和个人身份的服饰，能够让他人对自己形成良好的第一印象，从而让人更愿意接近和交往。
其次，礼仪服饰的运用可以传递出各种不同的信息和信号。
比如，颜色的选择和搭配可以表达出个人的情绪和态度。
明亮的颜色常常会让人觉得开心和活力，而深沉的颜色则会给人以稳重和庄重的感觉。
此外，服饰的款式和细节也能够传递出不同的信息。
比如，在商务场合中，显得得体、简洁的服饰能够表达出自己的专业和认真；而夸张、繁杂的服饰则会给人以不靠谱或不专业的印象。
最后，不同场合的礼仪服饰也需要严格遵守一定的规定和原则。
在正式场合中，比如商务活动、庆典、婚礼等，要求人们着装得体，注重细节。
男士通常应穿着正式的西服、商务套装，搭配领带、皮鞋等；女士则应穿着得体，避免过于暴露或夸张的服饰。
而在休闲场合中，如朋友聚会、郊游等，人们可以选择更加轻松、随性的服装，让自己更加舒适和自在。
总结起来，礼仪服饰在社会交往中起到了至关重要的作用。
通过合理选择和搭配的服饰，能够展示个人的形象和品味，传递各种不同的信息和信号。
同时，在不同场合中遵守礼仪服饰的规定和原则，能够提升自己的形象，让人更容易接近和交往。
因此，我们应该重视礼仪服饰的选择和搭配，注重细节，提升自己的社交能力和形象。
面试礼仪论文
⾯试礼仪论⽂⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
⼈们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、⾔谈举⽌等⽅⾯约定俗成的，共同认可的⾏为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
摘要: ⾯试，就是当⾯考试。
懂得礼仪的⼈能在⾯试时给招聘⼈员留下好的印象，从⽽为⾃⼰加分，增加⾯试通过的可能性。
礼仪常识要求求职者在⾯试的过程中⾃信、乐观，符合礼仪要求，履⾏礼仪规范，只有这样，才能更加顺利地击败对⼿，成功求职。
对于求职者⽽⾔，其服饰除了要符合⼀般社交场合服饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职位相称，给⼈⼀种鲜明的职业形象的感觉。
[关键词]:⾯试，服饰礼仪，求职者 着装体现着⼀种社会⽂化，体现着⼀个⼈的⽂化修养和审美情趣，是⼀个⼈的⾝份、⽓质、内在素质的⽆⾔介绍信。
从某种意义上说，服饰是⼀门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚⾄不是语⾔所能代替的。
在不同场合，穿着得体、适度的⼈，给⼈留下良好的印象，⽽穿着不当，则会降低⼈的⾝份，损害⾃⾝的形象。
因此⾯试的时候，你的穿着打扮应给⼈⼀种鲜明的职业形象的感觉。
在求职过程中，⾯试礼仪对男、⼥⼠的着装原则有着不同的要求。
⼀、男⼠⾯试服饰礼仪 1、西装要笔挺。
在现代社交活动中，多数⼈认为“西装⾰履”是现代职业男⼠的正规服饰，就求职⾯试活动⽽⾔，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装⼀般成为许多求职者的⾸选穿着。
然⽽，穿西装也有许多讲究： （1）颜⾊的选择。
求职者最好穿深⾊的西服，灰⾊、⿊⾊和深蓝⾊都是不错的选择，它们给⼈以稳重、可靠、⼲练的感觉。
（2）⾯料的选择。
最好选择天然织物做的⾐服。
⼈造织物的光泽和质地给⼈⼀种廉价的感觉，通常不如天然织物做的⾐服那么有吸引⼒。
（3）西装要得体。
面试如何着装五篇范文
面试如何着装五篇范文第一篇：面试如何着装参与社会交往活动一定要注意个人形象问题，服装对一个人的外在形象影响很大。
面试前，要做好充分的准备，确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。
面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。
应届毕业生一般认为自己刚从学校毕业，套装会显得老气，实际上套装不会显老，反而让稚气未脱的毕业生显得成熟、稳重、可信赖。
不能显得太老成，选购面试装时，应该定位为年轻化的西装或年轻白领的牌子，因为这些成衣各方面考虑较为周全，最好是选购职业套装。
把握好款式和尺寸。
西服套装对款式和尺寸要求很严格，不合体的西装会让你显得不伦不类。
购买西装时要特别注意挑选适合自己的款式、颜色和号码。
面试服装推荐：行政类：服装风格以典雅为原则，采购套装，给人以简洁干练的感觉。
技术类：简单素色、中性的西服套装是最佳选择，选择冷色调一般来说都比较合适。
市场类：主要选择能够感觉舒服以及能够给人感觉干练的服饰。
会计与律师：比其他行业更需要简单、干练、质感佳且色调中性的服饰。
艺术类：兼具时髦与沉稳，有创意色彩穿着会更合适些。
男士面试着装：西装衬衫：1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
3、正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
4、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
系上领带：1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。
领带的长度以至皮带扣处为宜。
值得提醒的是，最好不要使用领带夹！2、尽量选择颜色明亮的领带。
以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
3、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。
鞋和袜子：1、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
面试礼仪--论文
面试礼仪与着装摘要：求职面试往往是一次性的，要使这第一次见面不至于成为最后一次见面，求职者要精心策划一段介绍自己的经历、学历、特长、优势的文字，烂熟于心。
求职者还必须通过各种礼仪的恰当运用，在面试时收到理想的效果，展示出自己良好的个人形象关键词：面试、服饰、礼仪、男装、女装在面试时，服饰具有极强的表现功能，人们可以通过服饰来判断一个人的身份地位、涵养；通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质。
要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。
着装的TPO原则TPO是英文Time place object三个词首字母的缩写。
T代表时间、季节、时令、时代；P代表地点、场合、职位；O代表目的、对象。
着装的TPO原则是世界通行的着装打扮的最基本的原则。
它要求人们的服饰应力求和谐，以和谐为美。
着装要与时间、季节相吻合，符合时令；要与所处场合环境，与不同国家、区域、民族的不同习俗相吻合；符合着装人的身份；要根据不同的交往目的，交往对象选择服饰，给人留下良好的印象。
根据TPO原则，着装时应注意以下几个问题：（1）着装应与自身条件相适应。
选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体形、肤色、性格和谐统一。
年长者，身份地位高者，选择服装款式不宜太新潮，款式简单而面料质地则应讲究些才与身份年龄相吻合。
青少年着装则着重体现青春气息，朴素、整洁为宜，清新、活泼最好，“青春自有三分俏”，若以过分的服饰破坏了青春朝气实在得不偿失。
形体条件对服装款式的选择也有很大影响。
身材矮胖、颈粗圆脸形者，宜穿深色低“V”字型领，大“U”型领套装，浅色高领服装则不适合。
而身材瘦长、颈细长、长脸形者宜穿浅色、高领或圆形领服装。
方脸形者则宜穿小圆领或双翻领服装。
身材匀称，形体条件好，肤色也好的人，着装范围则较广，可谓“浓妆淡抹总相宜”。
大学生面试技巧论文(共4篇)
篇一：大学生面试技巧指导课论文大学生面试技巧指导课论文国会3班 11214308 郭新伟当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。
得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。
一、面试的仪容礼仪据有关专家研究表明: 第一印象由55 %穿着、化妆、38 %行为举止及7 %谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。
因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。
对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。
如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。
这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。
第一,在服装的色彩方面,讲究“三色原则”。
全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内,最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主,太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。
如果你想从事的是创作行业,不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。
再次,在穿着面试服装时,同样要合乎着装的基本礼仪。
第一,男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。
2021年职场面试装扮礼仪论文
The biggest asset of an enterprise is people.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）职场面试装扮礼仪论文职场新人面试着装礼仪常规讲解一、常规面试着装技巧时代变迁，面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。
对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说，还是可以允许有一些学生气的装扮。
即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还是有不少细节是需要注意的。
女性：庄重高雅女性在面试着装上自由度相对较大。
你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。
无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。
着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2—5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。
应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。
指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。
Tips：夏天，一些女士都会穿着丝-袜，但丝-袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝-袜的尴尬。
男性：干练大方深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。
如果你要应聘的是一个重视创意的行业，你的着装也可以不那么保守——一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T 恤。
相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
Tips：不平整的衬衫，高腰裤和印有卡-通图案的领带最容易成为男士的面试杀手。
当然，无论男女应试者都应做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染发。
面试前尽量不要吃味道强烈的食物，同时注意修理指甲。
记住：没有一个HR 会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感——一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待TA 的工作呢？二、打造面试万能着装兴趣爱好反映了一个人的性格。
因为简历上的工作经验相对单薄，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”项更在面试中起了不容忽视的作用。
面试礼仪论文
内外兼备，迈向成功——论面试礼仪生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺少的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
与我们紧密联系的可以推为面试礼仪了，如果能给用人单位留下好的第一印像，就能大大增加被录用的机会，从而得到一个展示才华的舞台。
面试--如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
是用人单位对应聘者进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是应聘者取得求职成功的关键一步。
在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。
它是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其它方面所带来的缺陷。
因此，求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。
首先，从衣着上谈，着装要和所处的环境相协调。
要和身份、角色一致。
要和自身“条件”相协调。
要和着装的时间相协调。
适宜的仪表修饰不仅容易给招聘者留下良好的印象，同时也是一种对他人的礼貌和尊重。
仪表修饰应注意下列问题：1．着装必须要整洁。
不管怎样，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选的目标。
整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。
整洁并不需要过分的花费，但却能赢得招聘者的好感。
着装整洁要做到：衣领、袖口干净、无污渍，衣服熨烫平整挺括，皮鞋擦亮无灰尘，头发清洁无头屑，发型自然、大方。
2．服饰打扮简单大方。
面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。
特别是刚刚走出学校大门的人，如给人以纯洁的美感，会更为人喜欢。
所以，毕业生应聘时着学生装，理学生式的短发，还是很得体的。
在正式场合穿上合体的西装，略带学生气，浑身上下洋溢着青春的活力，以学生的纯真和率直会赢得招聘者的认可。
切忌一副社会青年的打扮，如：留长发，染头发，衣着时髦、俗气，这些都不会给招聘者带来好印象。
3．着装要适应应聘职业的特点。
除了要整洁大方以外，最好要根据应聘的职业特点来打扮自己。
论面试时的服饰礼仪以及六大禁忌
论面试时的服饰礼仪以及六大禁忌无论是参加公务员考试，还是企事业单位招聘，都不会逃过面试这一关，那么这个时候我们要注意什么服饰的礼仪呢?下面是店铺为大家整理的论面试时的服饰礼仪，希望能够帮到大家哦!论面试时的服饰礼仪一、男士篇：西装是男士的正统服装，其纽扣的系法有严格的规定。
即系一颗纽扣是正气，把纽扣全部系上是土气，不系纽扣则是潇洒。
三颗纽扣的西装，仅系中间一颗纽扣;两颗纽扣的西装，只系上面一颗纽扣，坐下时，应把系着的纽扣解开。
男性可以选择西服，也可以穿剪裁合宜、简单大方的套装。
这样的着装显得精神，同时也趋于职业化。
主考官认为，注重服装细节的人，必定也注重工作细节。
主考官还认为，员工的个人形象常常代表组织形象。
懂得的一点着装艺术，肯定会得到意想不到的结果。
二、女士篇：面试时应该穿什么?我想这是许多女应聘者感到苦恼的问题。
面试所穿的服装应该款式大方、庄重、高雅，能显出成熟的性格。
女士可选择套装，也可以选择套裙。
女性穿长裤，应选择剪裁合宜的西装裤，而不应穿着时尚的板裤、喇叭裤等。
面试不是选美比赛，也不是参加服装展示会，打扮过于前卫,脱离现实环境，常常令人“敬而远之”，影响面试效果。
三、建议篇：1.面试时的服装应考虑自己的性格和身材。
一位师范毕业生去应聘教师。
这个小伙子性格沉稳，身材比较矮小，穿西服显得肩大裤长，用他的说法，漂亮的西服穿在他身上反倒显得很滑稽。
于是他选择了白色衬衣配以黑色西服背心,系上黑色领带，下装是黑色西裤及黑色皮鞋。
黑色象征沉着、庄重,与他的性格以及应聘的职业相吻合。
紧身背心与下装的颜色、鞋的颜色相统一，看上去具有增高作用。
于是,他这一打扮显得个子高了一些。
他还给自己配了一副“金边”眼镜，为自己增添了几分儒雅风度。
小伙子成功地运用服饰美化了自己,使自己显得精神抖擞，庄重大方，同时还具有书卷气，给招聘者留下了良好的第一印象，成功之后，他无不感慨地说：“个子矮有什么关系,浓缩是精华!”一语道破天机，面试着装应该符合自己的性格与身材，才能达到美化自己的目的。
面试如何着装600字作文
面试如何着装600字作文
男生面试着装要点
男生应该选稍显稳重的正装，如黑色、深蓝色等。
如果想加一点年轻时尚的感觉，衬衣可以稍有花色。
一般休闲点的正装就可以，如：衬衫加休闲西装裤，衬衫也不一定要白色，要符合自己的肤色和体型，除了牛仔裤和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的风格。
此外，男生的鞋是关键细节，一定要干净。
皮鞋的话，千万不要买那种油光锃亮的尖头鞋，休闲型的牛皮皮鞋更适合年轻人。
女生面试着装的要点
女生面试着装可选择性比较大，下面从服装、配饰、化妆等方面分别说明，同学们可以选择适合自己搭配，大方得体而不失个性。
化妆建议化淡妆。
化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。
安徽工程大学职场面试妆容与服饰论文
安徽⼯程⼤学职场⾯试妆容与服饰论⽂职场⾯试妆容与服饰—外资企业姓名：专业：测控技术与仪器班级：学院：机械与汽车⼯程学院学号：出⽣年⽉：爱好：打篮球古代历史下象棋计算机编程性格特点：爱笑，喜欢与⼈交谈，略带腼腆，喜欢思考，乐于帮助同学，有耐⼼，有时⼜很懒转眼间⼤学四年即将过去，即将步⼊到纷繁复杂的社会当中，⽽找到⼀份好的⼯作则是现在我们应届毕业⽣最重要的事情，⽽如今⼤学⽣的应聘⾯试，已经不⽌看你的专业知识，还越来越注重考察你的综合素质和个⼈形象。
⼤学⽣应聘⾯试的时候，如果想要提⾼⾯试成功率就很有必要讲究⼀下个⼈的形象设计，⽆论从整体穿着打扮，还是⼩到⼀⾔⼀⾏，都要表现出具有⼤学⽣素质的应聘者的⽂化修养⽔平，争取以全新⼀代年轻⼈特有的风度和形象去接受新职位的考核。
因此，对于⼤学⽣，在应聘⾯试时⾃⾝的妆容打扮是否恰当就显得⾮常重要。
作为⼀名应届毕业⽣，我也加⼊了浩荡的求职⼤军，很幸运的是我接到了⼀家外资企业的⾯试通知，为了得到⾯试官的认可和欣赏，通过在课堂上⽼师讲授，上⽹搜索资料等⽅法，逐步对这家公司的发展背景，企业⽂化和经营理念的了解，特别是在妆容与服饰⽅⾯。
下⾯我根据⽼师的指导和⽹上资料以及⾃⼰的经验所得出的关于职场妆容和穿着的⼀些基本要点，以及我在此次应聘⾯试前进⾏的妆容与服饰设计。
这家外资企业有着悠久的历史，在⾏业内是还是很有实⼒的，奉⾏知恩图报的企业精神，这样的企业对待⼈才的选拔可以说是很挑剔的，所以需要简约得体的套装，配合精致⾃然的妆容，体现出成熟⼲练的⽓质。
⾸先是服装：选择服装的关键是看职位要求。
应聘银⾏、政府部门、⽂秘，穿着偏向传对于刚接触社会的新鲜⼈类来讲，⾯试妆容不可让⾃⼰看起来太嫩。
即使统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流⾏元素，显⽰出⾃⼰对时尚信息的捕捉能⼒。
仪表修饰最重要的是⼲净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视⼴告这类⾏业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
大学生礼仪论文：从考录面试谈
2010年第10期公务员的职业特点，对公务员本身的服饰礼仪有较高的要求。
公务员考试进入面试环节时，考生除了精心准备面试考题之外，如何得体着装，以自己的最佳形象参加面试也是十分重要的方面。
因为，面试是一门学问，着装也要讲艺术。
被时代杂志誉为美国首位衣柜工程师的约翰·莫洛认为，今天你要怎么穿，可能变成今天你会不会成功的同等定义。
的确，现代社会，人们越来越注重礼仪问题，因为它时刻影响着一个人的形象，并一定程度上决定着一个人的前程和命运。
在公务员录用考试中，面试的目的是从职位需要出发，实现对考生素质的有效测评，选拔出德才兼备的高素质人才。
面试测评指标体系中，一般包括对应试者风度评价的内容，分数比重虽然不多，却会影响面试过程的各个方面。
面试中影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。
整个面试过程是通过面试官与考生双方面对面的观察，通过言谈、举止、表情、姿态、服饰、年龄以及风度等方面来考察应试者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
作为应试者，面试过程中要注意许多礼仪和技巧，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、优雅的谈吐也能加分不少，因而了解公务员面试时的服饰礼仪就显得十分重要。
首先思想上要高度重视礼仪问题。
礼仪专家雅伯特·马布蓝提出的礼仪形象定律认为：与人初次见面，留给对方的第一印象分由如下比例构成：印象分100%=外表、穿着55%+语气、手势等方式38%+说话内容7%。
由此看出，在面试中，除答题的内容准确外，应试者的仪表服饰等其它礼仪因素，对面试成绩的影响弥足轻重。
考官对一个人素质的初步判断，就是第一眼看到他的印象，有了良好的第一印象，才可能进一步深入了解。
据媒体报道,在人才招聘会上,常常是温文尔雅、服饰得体、仪表端庄的人员更能获得用人单位的青睐。
具体地讲，参加公务员面试的服饰礼仪应注意以下六个方面。
第一、根据场合着装，遵守着装常规从礼仪的角度讲，不同的场合有不同的着装要求。
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面试服饰礼仪论文每个人都要经历至少一次面试，面试服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。
下面是我收集整理的面试服饰礼仪论文，希望对您有所帮助！摘要:面试，就是当面考试。
懂得礼仪的人能在面试时给招聘人员留下好的印象，从而为自己加分，增加面试通过的可能性。
礼仪常识要求求职者在面试的过程中自信、乐观，符合礼仪要求，履行礼仪规范，只有这样，才能更加顺利地击败对手，成功求职。
对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合服饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职位相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。
[关键词]:面试，服饰礼仪，求职者着装体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人的身份、气质、内在素质的无言介绍信。
从某种意义上说，服饰是一门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是语言所能代替的。
在不同场合，穿着得体、适度的人，给人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。
因此面试的时候，你的穿着打扮应给人一种鲜明的职业形象的感觉。
在求职过程中，面试礼仪对男、女士的着装原则有着不同的要求。
一、男士面试服饰礼仪1、西装要笔挺。
在现代社交活动中，多数人认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多求职者的首选穿着。
然而，穿西装也有许多讲究：（1）颜色的选择。
求职者最好穿深色的西服，灰色、黑色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、干练的感觉。
（2）面料的选择。
最好选择天然织物做的衣服。
人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，通常不如天然织物做的衣服那么有吸引力。
（3）西装要得体。
求职者要根据自身的气质、体型来选择适宜的着装。
体瘦的人，最好选择米色、鼠灰色等暖色调的西装，这样会显得较为丰满和强壮。
体胖的人可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，这样会显得比较苗条。
男士西装十忌：（1）忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；（2）忌衬衫放在西裤外；（3）忌衬衫领太大，领脖间存在空隙；（4）忌领带颜色刺目；（5）忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；（6）忌不扣衬衫扣就打领带；（7）忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1~2cm；（8）忌西服的上衣、裤子口袋内鼓鼓囊囊；（9）忌西服配运动鞋；（10）忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
2、衬衫要理想。
衬衫必须是长袖的，有些衬衣的袖口上有简单的链扣，给人以格外注重细节的感觉。
衬衫应当是白色或淡蓝色，不带图案或条纹。
印有交织字母的衬衫对你可能有利也可能不利，有些面试者会认为这代表个性、成功以及自信，而其他人则可能认为这是炫耀，甚至有点粗俗。
最安全的办法就是避开印有交织字母的衬衫。
跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物，要穿那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆（挺括）的全棉衬衫。
3、领带要选好。
领带的面料选用100%的纯丝即可。
不要使用亚麻或毛料，前者容易缩水，后者显得太随便。
合成织物显得廉价，而且打出的结也不美观。
如果穿白色或浅蓝衬衣，就比较容易挑选与之相配的领带；领带应当为西服增色，且不能与西服的图案有任何冲突；领带的宽度随衣服款式的不同而不同，穿西服时，安全的着装规则就是领带宽度要接近西服翻领的宽度。
传统的图案如立体形、条纹、印花绸以及不太显眼的螺旋纹布等都是可以接受的。
行政主管们一直喜欢立体宽条纹，因而这种布料被称为“权力条纹”。
不过，要避开带有圆点花纹、图画（如动物、猎狗的头等）、体育形象（如马球棍和高尔夫球棒等）以及设计者的徽标的领带。
很多面试人员认为徽标尤其令人讨厌，它使人缺乏安全感，好像需要设计者的认可才能证明你的着装品位。
4、皮鞋要擦亮。
注意是使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要结实，破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡，系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。
松开或未系道德鞋带会给你你带来不安全感甚或会将你绊倒。
另外，切勿把黑鞋与棕色西装搭配，这样会十分不协调。
5、袜子要够长。
如果你选择的是一双鞋面较低的无带鞋，这些对你尤其重要。
无论如何，袜子的颜色应当和西服相配。
通常应选蓝、黑、深灰或深棕色，不要穿颜色鲜亮或花格的袜子。
袜子要够长，使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤，这样十分不雅观。
而且要有足够的弹性，使它们不至于从腿上滑下或缩成一团。
6、头发要干净、自然。
求职者去应聘时要精心梳理，保持头发整洁，不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉；发型简单、朴素、稳重大方，不要留鬓角，最好不要留中分头；头发也不能压着衬衣领子；胡须最好刮干净，不要留人丹胡、络腮胡。
7、外套要便捷。
厚重的上衣已经逐渐被轻便的新式样代替了，因为它几乎适用于所有场合且耐用。
另外，人们潜意识中往往对浅色上装的人投以更深的信任。
如果你好好注意一下便不难发现在电影里扮演正面角色的男人出场上衣一般是浅色的，反之，反面角色一般是深暗色。
因此，假如你要买去面试的上装，请选择浅色调，以示你是一位值得信任的人。
8、公文包要简单。
简单细长的公文包是最佳选择。
避免携带任何会使人想起推销员的皮包，还要注意看看包带或扣是否好使，把包拉上，看看是否能开合自如。
当然，别忘了把必备的简历等资料装进去。
9、注意手和指甲。
手是人体中活动最多的部位之一，也常常是人们目光的焦点，因此，在面试人看你之前，先看看你的手，务必使其洁净而不要留长指甲。
10、小饰物要简单适宜。
（1）皮夹。
一个小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。
但钱包里的东西应是必需品。
千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。
（2）手表。
一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品，在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。
另外，也不应戴米老鼠之类的手表。
（3）手帕。
放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它做掩饰。
（4）项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。
11、注意个人卫生。
身上的怪味应清除。
面试时，求职者和面试官的距离一般不会很远，如果你身上散发出汗臭味、腋臭味、烟味等怪味，面试官闻到了肯定会很厌恶，这也会影响面试效果。
因此，面试前务必把身上的怪味清除掉。
二、女士面试服饰礼仪女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型、和你拟聘职业相协调、相一致。
1、服装的选择要得体。
女士选择西装的时候要注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择。
款式不要过于前卫，宜保守传统，保守的穿着容易被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
2、鞋子和丝袜与整体相协调。
鞋子的款式不应花哨，颜色与套装相搭配。
丝袜的颜色选传统常见的，比如黑色、肉色、深灰色等，但必须与整体保持和谐。
不要穿鲜艳的颜色。
3、配饰挑选得当。
（1）公文包是首选。
选择的包应该是和整个穿着相配的，不要太大，中等或小型尺寸即可。
（2）帽子。
不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。
假如你想要你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。
一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。
（3）首饰。
选择尽可能简单的饰品，面试属于正式交往场合，不应戴手链、脚链；一只手只带一个戒指，而且不要戴形状奇特的戒指，不然不方便握手，也会留下不好的印象；也不要戴太多耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。
（4）眼镜。
眼镜会使一些人外表增色，也有可能使一些人显得不协调。
尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。
另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。
（5）丝巾。
丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。
如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
4、发式要适宜。
在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才能选择出最适合脸型的发型。
一般来讲，掌握以下几个原则即可：（1）高额头、低额头。
如果你的脸型属高额头，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额；若是低额头，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，避免使额头看起来更低。
（2）宽额角、窄额角。
宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。
对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷不要让它延伸至太阳穴前。
（3）高颧骨、低颧骨。
高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。
至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
（4）大鼻子、小鼻子。
大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。
小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。
（5）突下巴、缩下巴。
突下巴，两边及额前的头发，都应该往上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。
缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖刘海和波浪，脑后头发要低而丰满。
（6）粗短颈子、细长颈子。
粗短颈子，要把头发梳起，永远不要让头发遮盖发线。
细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。
6、化妆要淡而美。
对于女性求职者，化妆要坚持素雅清淡的原则，不可浓妆艳抹。
（1）嘴唇。
嘴唇是脸部最富色彩、最生动的地方，也是最吸引人的部位，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。
年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于刺目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使面试官唯恐避之不及。
唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出而虚假。
（2）眼睛。
眼睛是心灵的窗户，因此，眼睛在面试时的作用是举足轻重的。
为了使眼睛在面试时能动人而传神，面试之前就应稍加修饰，例如女士可以描一描睫毛，使之更加妩媚。
眼睛小的，可以在眼睛四周轻轻地描上眼圈，但不能描得太黑太深，不要露出修饰的痕迹。
单眼皮者也未必一定要去拉双眼皮，有的单眼皮传达出的眼神更坦率、更亲切。
如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试，不要让眼睛的毛病贻误了取胜的机会。
（3）鼻子。
你可以在鼻梁上略施淡粉，因为面试时如果灯光太亮，会使鼻子出油发亮，如果天气太热，鼻梁上也容易出汗。
有粉刺鼻、酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免妨碍面谈的效果。
鼻毛长的人，面试前要格外注意修剪。
另外，鼻端上或眼角内不要留有污秽物。
（4）香水。
选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。
7、注意手和指甲。
女人的手通常是其气质外观的一个方面。
为充分显示其魅力，应保持干净，指甲应修剪整齐，不留长指甲、不涂艳丽的指甲油。
三、总结每个人都要经历至少一次面试，面试服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。