邮寄辞职信
辞职申请书邮寄五篇
辞职申请书邮寄五篇尊敬的__校长：您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从2022年9月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮忙，支持，肯定及关心，在那里跟大家道声感谢!这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。
正值__中学迎来大好发展的这天，我选取离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为那里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，那里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。
之所以我选取离开__中学，原因有很多：一、离家太远，不能照顾年老父母都说养儿能防老，但是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的职责。
我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末能够回家照料母亲。
二、方言不同，沟通困难我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。
我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，但是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我明白我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。
还有很多原因，那里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达__中学对我的恩情，我决定把我2022年上半年的绩效工资捐给__中学，作为办公经费。
我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来__许下的承诺承担相应的职责。
最后祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!此致敬礼申请人：尊敬的___：很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
邮寄的方式递交辞职报告
您好！在此，我谨以此信正式向您递交我的辞职报告。
首先，请允许我向您及公司全体员工表示衷心的感谢。
自从我加入[公司名称]以来，在您的关心和指导下，我得到了很多宝贵的工作经验和人生感悟。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候做出一个对自己和公司都有利的选择了。
以下是我辞职的原因：一、个人原因1. 家庭因素：由于家庭原因，我需要回到家乡照顾家人，这是我无法推卸的责任。
在离开之前，我已经尽力协调工作与家庭之间的关系，但无奈现实条件所限，我不得不做出这个艰难的决定。
2. 职业规划：经过这段时间的工作，我对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。
我认为，在[公司名称]工作期间，我已经积累了丰富的经验，但为了更好地实现个人职业发展，我需要寻找一个更适合自己的平台。
二、公司原因1. 工作压力：虽然我在[公司名称]的工作中取得了一定的成绩，但我也深知自己在这个过程中承受了很大的工作压力。
为了减轻这种压力，我决定寻找一个更适合自己的工作环境。
2. 事业发展：虽然[公司名称]提供了很多培训和学习机会，但我认为在当前的工作岗位上，我的事业发展受到了一定的限制。
为了更好地实现个人价值，我需要寻找一个能够提供更多发展空间的公司。
在此，我衷心感谢[公司名称]为我提供的宝贵机会和成长平台。
在任职期间，我深知自己的不足，但也在不断努力提升自己。
以下是我对离职后的工作安排：1. 在离职前，我会全力以赴完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
2. 我会积极配合公司安排的离职手续，按时完成离职手续。
3. 在离职后，我会保持与公司的联系，关注公司的发展，为公司的壮大贡献自己的一份力量。
最后，请允许我再次对您及公司全体员工表示衷心的感谢。
在[公司名称]的这段时间里，我收获了成长、友谊和宝贵的人生经历。
虽然即将离开，但我坚信，这段经历将永远铭记在我心中。
敬请领导批准我的辞职申请，并允许我在[离职日期]正式离职。
如有需要，请随时与我联系。
此致敬礼！[您的姓名][辞职日期]。
邮寄辞职报告需要去邮局
您好！在此，我谨以此信向您正式提交我的辞职报告。
由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的（职位名称）一职。
在此，我衷心感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，以及同事们的帮助与陪伴。
以下是我辞职的具体原因及后续事宜的处理：一、辞职原因1. 家庭原因：近期，我的家庭出现了突发状况，需要我亲自照顾，为此我不得不做出这个艰难的决定。
2. 个人发展：在贵公司工作期间，我学到了很多宝贵的经验和技能，但为了更好地实现个人职业规划，我决定寻找更适合自己发展的机会。
二、辞职时间根据我国《劳动合同法》规定，员工提前30天向公司提交书面辞职报告，经公司批准后，方可离职。
因此，我将于（具体日期）正式离职。
三、后续事宜1. 工作交接：为确保公司业务不受影响，我将在离职前积极配合完成工作交接，将手头的工作逐步移交给接替我的同事。
2. 资料归档：我将按照公司要求，将个人资料、文件等进行整理归档，确保公司资料完整。
3. 薪酬结算：根据公司相关规定，我将配合财务部门办理薪酬结算手续。
四、邮寄辞职报告由于我目前身处外地，无法亲自前往公司递交辞职报告，因此，我决定通过邮寄的方式将辞职报告寄送给公司。
以下是邮寄辞职报告的具体步骤：1. 准备辞职报告：按照公司要求，撰写一份规范的辞职报告，包括辞职原因、辞职时间、工作交接等内容。
2. 选择邮寄方式：根据邮寄距离和时效要求，选择合适的邮寄方式，如快递、平邮等。
3. 填写邮寄信息：在信封上填写公司地址、收件人姓名、邮寄方式等信息。
4. 附加文件：将辞职报告、身份证复印件等文件放入信封内，确保文件安全。
5. 邮寄：将填写好的信封投递至邮局，或通过快递公司进行邮寄。
6. 跟踪查询：在邮寄后，可通过邮局官网或快递公司官网查询邮件状态，确保辞职报告顺利送达。
在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照，希望在今后的日子里，我们仍能保持联系，互相支持。
再次感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告，期待您的批准。
此致敬礼！辞职人：（您的姓名）（具体日期）。
邮寄辞职信（范文）
邮寄辞职信邮寄辞职信篇一：邮政员工辞职信邮政员工辞职信篇一：邮政员工辞职信范文尊敬领导：首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。
从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。
一方面，泗阳邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。
另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。
在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。
当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。
在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸！最后，祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。
望领导批准我的申请，谢谢！篇二：尊敬的xx领导：您好!我非常感谢x x公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
邮寄辞职报告全过程
您好！在此，我谨以此信向您提交我的辞职报告。
自从加入[公司名称]以来，我在这里度过了充实而宝贵的时光。
在此，我要感谢公司给予我的成长机会和同事们的关心与帮助。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前担任的[职位名称]一职。
以下是我邮寄辞职报告的全过程：一、撰写辞职报告首先，我认真回顾了自己在公司的经历和收获，思考了辞职的原因。
经过深思熟虑，我决定以书面形式提交辞职报告。
以下是辞职报告的草稿：[日期]尊敬的[部门负责人姓名]：您好！我谨以此信向您提交我的辞职报告。
由于个人原因，我决定辞去目前担任的[职位名称]一职。
在此，我对公司给予我的成长机会和同事们的关心与帮助表示衷心的感谢。
我在[公司名称]度过了愉快的时光，学到了很多宝贵的经验和技能。
然而，考虑到个人发展规划，我认为现在是时候寻求新的挑战和机遇了。
因此，我决定辞去目前的职位，以追求更高的发展空间。
请您批准我的辞职申请，并给予必要的交接指导。
在离职前，我会尽力完成手头的工作，确保交接顺利。
如有需要，我也愿意配合完成相关工作。
再次感谢公司对我的培养和关照，祝愿公司未来发展越来越好。
此致敬礼！[您的姓名]二、打印并签字将辞职报告草稿打印出来，仔细检查无误后，在落款处签字。
确保字迹清晰，以免给审批带来不便。
三、准备邮寄材料1. 抄送一份辞职报告给人力资源部门；2. 准备一份公司出具的离职证明；3. 准备一份个人离职证明（如有需要）；4. 准备一份离职交接清单，以便顺利交接工作。
四、选择邮寄方式考虑到安全性和时效性，我选择了快递邮寄的方式。
在快递公司选择一家信誉良好的快递公司，如顺丰、EMS等。
五、填写邮寄信息在快递单上填写收件人信息，包括姓名、地址、联系电话等。
同时，填写寄件人信息，确保信息准确无误。
六、邮寄辞职报告将准备好的邮寄材料放入快递袋中，贴上快递单，并支付快递费用。
将快递袋交给快递员，确认已寄出。
七、等待审批在邮寄完成后，耐心等待公司审批辞职报告。
离职通知单邮寄
离职通知单邮寄亲爱的领导：您好！我是贵公司在职员工XXX。
我通过这封离职通知信，正式向您表达我将要离开贵公司的决定。
首先，我想借此机会向您以及整个团队表达我的衷心感谢。
在过去的几年里，我在贵公司得到了很多机会和成长空间。
我始终感激自己能够成为这个团队的一员，并且通过与同事们的合作和学习，不断提升自己的专业技能和职场素养。
然而，我认为现在是时候追求个人发展和新的挑战了。
经过深思熟虑，我决定寻找新的工作机会，为我的职业生涯探索更广阔的领域。
这是一个不容易的决定，但我相信这对我个人的成长和发展是必要的。
为了保证工作的顺利交接，我会尽力配合公司的安排，确保工作的平稳过渡。
我将会准备详细的工作交接报告，包括目前负责的项目和工作进展的情况，以及我个人认为需要特别注意的事项。
我会尽快与您安排时间，进行面对面的交接会议，以确保一切工作的顺利进行。
在这里，我想再次感谢您和整个团队对我的支持和信任。
我在这里度过的每一天都是宝贵的，我深深地珍惜与每一位同事共事的时光。
希望我们能够保持联系，并有机会在未来的某个时候再次合作。
我将于离职日期后的一周内，将办公室的设备和资料整理好，并交还给公司。
请您告知我具体的办理事宜，以便我做好相关准备。
同时，请告知我公司的邮寄地址，我将会在离职后将离职通知单邮寄给您。
最后，请接受我对贵公司未来发展的最美好祝愿。
我相信贵公司会继续取得更大的成就，并为员工们创造更好的工作环境和发展机会。
谢谢您一直以来对我的支持和理解。
再次向您和整个团队致以最诚挚的感谢和祝福！此致敬礼XXX。
邮寄辞职报告学校放假
在此，我谨以此信向您提交我的辞职报告。
首先，请允许我对学校在过去的时间里给予我的关怀与培养表示衷心的感谢。
由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定，在此向您表示诚挚的歉意。
自加入我校以来，我始终秉持着敬业、负责的态度，全力以赴地投入到教育教学工作中。
在学校的培养和同事们的帮助下，我在业务能力、综合素质等方面都得到了很大的提升。
然而，由于家庭和个人发展需要，我不得不暂时离开这个我热爱的工作岗位。
近期，学校放假，这使得我在思考辞职问题时更加慎重。
在经过深思熟虑后，我认为现在是离开的最佳时机。
以下是我辞职的具体原因：1. 家庭原因：近年来，家庭琐事繁多，我深感分身乏术。
为了更好地照顾家人，我不得不选择离职，以便有更多的时间陪伴他们。
2. 个人发展：在学校工作的这段时间里，我积累了一定的教学经验，但为了更好地实现个人价值，我认为有必要寻找一个更适合自己的发展平台。
3. 职业规划：在经过一番思考和权衡后，我决定调整自己的职业规划，追求更加长远的发展目标。
在此，我向学校表示诚挚的歉意。
我知道，我的离职会给学校带来一定的困扰，但我相信，在您的领导下，学校一定会克服困难，继续发扬光大。
同时，我也衷心祝愿学校在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
为了使学校能够提前做好相关工作安排，现将我的辞职报告如下：一、辞职时间：自收到学校批准之日起，正式离职。
二、离职原因：家庭和个人发展需要。
三、离职手续：我将积极配合学校完成离职手续，确保各项工作交接顺利。
四、交接事宜：在离职前，我会将手头的工作进行梳理，确保工作交接的顺利进行。
如有需要，我愿意在离职后的一段时间内，协助学校完成相关工作。
最后，再次感谢学校在我任职期间给予的关心与支持。
衷心祝愿学校繁荣昌盛，全体师生幸福安康！此致辞职人：（姓名）（日期）。
被迫离职申请书如何邮寄到公司
被迫离职申请书如何邮寄到公司被迫离职申请书如何邮寄到公司引言：被迫离职是指由于某种原因，如合同终止、违反雇佣法规或公司内部问题等，雇员不得不提出离职申请。
在面对这种情况时，如何有效地邮寄离职申请书至公司，尤为重要。
本文将详细介绍被迫离职申请书的邮寄过程及注意事项，旨在帮助读者顺利完成这一步骤。
一、确认公司邮寄地址及收件人信息在开始邮寄离职申请书之前，首先要确保您了解公司的邮寄地址，包括详细的邮政编码和收件人姓名。
通常，公司的邮寄地址可以在公司网站、员工手册或者合同等文件中找到。
确保地址的准确性非常重要，以免邮寄出错或延误。
二、准备离职申请书离职申请书是申请离职的书面文件，内容应当直接明确地表达您的意图，并概述你离职的原因。
在书信中，您可以简要说明您的状况，并表达感谢之意。
此外，在信中提到您的最后工作日期并敦请公司处理相关事宜，如工资和福利等。
最后，签上您的名字并附上正确日期。
三、选择邮寄方式在选择邮寄方式时，您可以考虑到达速度、信函的安全性以及邮费等因素。
以下是几种常见的邮寄方式供您参考。
1. 快递服务使用快递服务，如顺丰、圆通快递等，可以确保您的离职申请书更快速地到达公司，通常在1至3天之内。
此外，快递服务提供跟踪号码，方便您随时查看邮件邮寄的状态。
尽量选择具有保价服务的快递公司，以防文件丢失或损坏。
2. 一般邮政服务如果您对时间要求不是很紧迫，可以选择普通邮政服务。
这种方式需要较长的时间（通常需要一周或更长时间），但费用相对较低。
在选择一般邮政服务时，特别是国际邮寄，建议要寄送建议您选择跟踪号码和保价服务。
四、邮寄前的注意事项在邮寄离职申请书前，需要注意以下几个重要事项：1. 保持备份在邮寄前，务必保存一份离职申请书的副本，以备将来可能会需要。
您可以通过复印、拍照或者存储在电子设备上等多种方式备份文件。
2. 检查信封及材料仔细检查信封并确认没有错误后，将离职申请书和任何相关文件放入信封中。
确保文件的完整性，并仔细检查是否遗漏了任何其他需要包括的材料。
辞职报告邮寄注意事项
辞职报告邮寄注意事项辞职报告是向公司提出辞职申请的重要文件，一封寄出的辞职报告能够体现出你对公司的尊重和谢意，以及对于自己职业生涯的决策。
在邮寄辞职报告时，有一些注意事项需要考虑，以确保邮寄的顺利进行。
以下是一些辞职报告邮寄的注意事项：1. 确定收件人和邮寄地址：在邮寄辞职报告之前，确保你知道正确的收件人和邮寄地址。
将辞职报告寄给正确的人可以确保他们能够及时收到你的辞职申请。
2. 使用适当的邮寄方式：根据你的地理位置和邮寄时间，选择适当的邮寄方式。
你可以选择使用平信邮寄，或使用快递服务。
确保选择的邮寄方式能够及时并可靠地送达你的辞职报告。
3. 保留邮寄证明：在邮寄辞职报告后，请务必保留邮寄证明，例如邮寄收据或追踪号码。
这样可以在需要时进行跟踪和证明你已经寄出了辞职报告。
4. 关注邮寄时间：如果你有一个辞职日期，确保你的辞职报告能够在这个日期之前送达。
根据你所在的地理位置和邮寄方式，预留一定的邮寄时间，以确保你的辞职报告能够按时送达。
5. 选择适当的包装：将辞职报告放入适当的信封或包装中。
如果你邮寄的内容需要保密性，可以考虑使用密封的信封或包装。
确保信封或包装能够保护辞职报告不受损。
6. 注意格式和内容：在写辞职报告时，确保格式和内容都符合专业的要求。
检查辞职报告中的拼写和语法错误，确保整个文档的清晰易读。
辞职报告应该包括你辞职的原因、辞职日期以及对公司的感谢和致以问候。
7. 保持礼貌和专业：在辞职报告中保持礼貌和专业。
不要在辞职报告中表达任何对公司或同事的不满或抱怨。
保持辞职报告简洁明了，不要过多的赘述。
8. 跟进确认：在寄出辞职报告后，可以主动联系公司，确认他们是否收到了你的辞职报告。
这样你可以确保你的辞职申请已经被处理，并帮助你计划下一步的行动。
总结起来，邮寄辞职报告需要注意的重点是确保准确的收件人和邮寄地址、选择适当的邮寄方式、保留邮寄证明、关注邮寄时间、选择适当的包装、注意格式和内容、保持礼貌和专业、并跟进确认。
通过邮递方式寄辞职报告
您好！在此，我谨以诚挚的心情向您递交我的辞职报告。
自从加入[公司名称]以来，我在这里度过了许多难忘的时光，也收获了许多宝贵的经验和成长。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前在[部门名称]的[职位名称]一职，现将相关事宜报告如下：一、辞职原因1. 个人发展：随着职业生涯的不断发展，我意识到自身在[相关领域]方面还有很大的提升空间。
为了更好地实现个人价值，我决定寻求新的发展机会，以拓宽视野、提升能力。
2. 家庭原因：近期，我的家庭状况发生了一些变化，需要我投入更多的时间和精力去照顾。
为了平衡工作和家庭，我不得不做出这个艰难的决定。
3. 职业规划：在[公司名称]工作期间，我深刻认识到自己的职业规划与公司发展方向存在一定差距。
为了追求更加符合自己职业兴趣和发展目标的工作，我决定辞去现有职位。
二、辞职时间根据我国相关法律法规及公司规定，我计划在递交辞职报告后[提前通知天数]个工作日内办理离职手续。
具体离职时间为[离职日期]。
三、离职手续1. 请领导审批本辞职报告，并协助办理相关离职手续。
2. 我将积极配合完成手头的工作交接，确保工作的顺利过渡。
3. 在离职期间，我会遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不泄露公司内部信息。
四、感谢与祝愿在此，我要衷心感谢[公司名称]给予我的关爱与培养，让我在职业生涯中取得了丰硕的成果。
同时，也要感谢领导和同事们在工作中给予的帮助和支持。
祝愿[公司名称]在未来的发展中越来越好，创造更加辉煌的业绩！最后，请允许我再次表达对公司的感谢和祝愿。
在离职后，我会继续关注[公司名称]的发展，祝愿公司前程似锦，再创辉煌！敬请领导审批！辞职人：[您的姓名]辞职日期：[日期]。
给单位邮寄辞职报告
您好！在此，我向您提交我的辞职报告，希望能得到您的批准。
首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
自从我加入我们单位以来，在您的关心和指导下，我不断成长、进步。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还结识了一群志同道合的同事。
这段时光对我来说是非常宝贵的，我将永远铭记在心。
然而，由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定——辞去目前在单位担任的职务。
以下是我辞职的原因：1. 家庭原因：近期，我家中发生了一些变故，需要我亲自回家照顾。
鉴于家庭责任，我无法继续在单位工作。
2. 个人职业规划：经过深思熟虑，我认为目前的工作岗位并不适合我的长期职业规划。
我希望能够寻找一个更能发挥自己专长、实现自我价值的平台。
3. 工作压力：虽然我在单位的工作得到了领导的认可和同事的支持，但面对日益激烈的市场竞争，我时常感到压力巨大。
我认为，适时调整工作状态，寻找新的发展方向，对我个人和单位都有利。
在此，我向领导表示诚挚的歉意。
由于我的离职，可能会给单位带来一定的困扰。
为此，我承诺在离职前尽我所能完成手头的工作，确保交接顺利。
同时，我也愿意在离职后，根据单位的需要，提供必要的帮助和支持。
请领导谅解我的决定，并批准我的辞职申请。
在离职期间，我会按照单位规定办理相关手续，确保离职手续的顺利进行。
最后，再次感谢领导对我的关心与支持。
在单位工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和友谊。
虽然即将离开，但我仍然会关注单位的发展，为单位的繁荣昌盛贡献自己的力量。
敬请领导批准我的辞职申请，期待您的回复。
此致敬礼！辞职人：（姓名）年月日。
2024年邮寄辞职信的注意事项范文
2024年邮寄辞职信的注意事项范文尊敬的贵公司：您好！我是贵公司的员工XXX，我在此通过这封信向您正式申请辞去我的工作职务。
我一直以来都非常珍惜在贵公司的工作机会，并且也非常感谢贵公司对我的培养与关照。
然而，因为个人的发展和职业规划，我不得不做出如此重要的决定。
首先，我要表达我对贵公司的感激之情。
在我加入贵公司的这段时间里，我获得了很多宝贵的经验与机会。
这些经历不仅对我的职业发展有着重要的影响，同时也培养了我在工作中的专业素养与能力。
我将永远铭记在心。
然而，随着时间的推移，我发现自己对于个人职业发展的追求与目标有了新的认识。
我渴望有更广阔的舞台来挑战自己的能力，并且争取更高的成就。
我深知这一决定对于贵公司来说可能有些突然，但我确信只有在适合的时机和适合的环境下，我才能充分发挥自己的潜力与能力。
因此，我决定在2024年X月X日期将我在贵公司的工作职务正式辞去，并在辞职前提供一个合适的过渡时间，以确保贵公司的工作不受影响。
我会在辞职前尽全力完成手头上的工作，并对接接替我的工作人员，以确保公司运营的连续性和流畅性。
在这个过程中，我也希望能够向贵公司的其他员工和领导表达我的感激和敬意。
与您们共事的每一天都是难以忘怀的，我学到了很多，也认识了很多优秀的同事。
希望我们在未来的职业发展中，还能有机会再次合作，共同为更好的明天努力。
最后，我也希望在这封辞职信中表达我的诚挚歉意。
我明白辞职可能给贵公司造成一定的困扰和不便，但我深信这是我在当前职业阶段最明智的选择。
为了确保整个辞职过程能够顺利进行，我将会尽最大的努力，配合贵公司做好各种安排和交接工作。
感谢您一直以来对我的信任和支持。
我将会永远铭记在心，并倍加珍惜这段宝贵的工作经历。
如果有需要，我会尽全力提供帮助并与贵公司合作，以便顺利完成工作交接与过渡。
最后，预祝贵公司在未来取得更大的成功！祝福每一位贵公司的员工健康与快乐！再次表达我最诚挚的敬意！此致敬礼XXX。
不建议邮寄辞职信
不建议邮寄辞职信引言在职场中，辞职是一个常见的情况。
通知雇主离职十分重要，但邮寄辞职信却是一个不明智的选择。
本文将分析不建议邮寄辞职信的原因，并提供更好的替代方案。
1. 缺乏沟通机会和解释的机会邮寄辞职信无论如何都难以展示真正的意图和情感。
写信的语气、表情和姿态都无法传达给对方，这容易导致误解和不必要的紧张。
辞职是员工与雇主之间的重要决策，因此，面对面的交流应该是首选。
2. 邮寄辞职信可能被忽视在快节奏的现代生活中，很容易忽略邮件或其他书信。
雇主或上司可能没有及时看到辞职信，从而延误处理步骤。
对于这样敏感的事情，即时沟通非常重要。
3. 邮寄辞职信可能会引发恐慌和不稳定当辞职信邮寄后，雇主和同事可能会感到不安和担心，因为他们无法立即得知具体原因和后续计划。
这可能导致负面气氛，给工作环境带来不稳定。
通过面对面的沟通，可以更好地解释辞职的原因和安排后续事宜，减少不确定性和担忧。
4. 面对面交流的优势4.1 传达真实的意图和情感在面对面的交流中，你可以通过语气、表情和姿态更好地传达自己的意图和情感，使对方更容易理解和接受。
而辞职并不是一件简单的事，它涉及到你在公司的离职原因、感谢和对未来的计划等诸多方面，其中的细节和情感无法通过邮寄辞职信完整表达。
4.2 及时沟通减少不确定性辞职是一个重大决策，你需要确保对方知道你的决定，并理解你的原因。
通过面对面的交流，你可以尽早向雇主和同事解释你的决定以及后续计划。
这样可以避免不必要的猜测和误解，减少负面影响。
4.3 维护良好的职业关系辞职不仅是结束一段工作经历，也是维护和发展职业关系的重要时刻。
通过面对面的沟通，你可以感谢对方在工作期间的支持，向雇主表达对公司的认可，并提供帮助和过渡期。
这有助于保持良好的职业口碑，为将来的发展打下基础。
结论综上所述，邮寄辞职信的方式并不理想。
面对面的沟通可以更好地传达真实的意图和情感，减少不确定性，维护良好的职业关系。
因此，不建议邮寄辞职信。
不建议邮寄辞职信
不建议邮寄辞职信辞去一份工作可能是我们职业生涯中的一个重要决定，而写一封辞职信则是一个必要的步骤，它不仅可以让我们向雇主表达感激之情，还能建立一个正面的离职形象。
然而，并不建议通过邮寄辞职信的方式来处理此事。
接下来，将详细介绍为什么要避免邮寄辞职信，并提出一个更合适的方式来表达辞职意愿。
首先，邮寄辞职信可能会导致沟通不畅。
辞职是一件敏感的事情，而且它需要与雇主进行真实、开放的对话，以确保离职过程顺利进行。
通过邮寄辞职信，我们可能无法掌握和解决各种可能出现的问题或疑虑。
当我们亲自与雇主进行面对面的辞职谈话时，可以更好地传达我们的意图，并在谈话中解答对方的问题。
其次，通过邮寄辞职信，我们可能错失与同事、直属上司和其他相关人员的面对面交流机会。
离职时，与他人建立联系和保持良好的人际关系是非常重要的。
当我们亲自告知同事和直属上司时，我们可以表示我们的感激之情，给他们一个机会表达他们的感受，并为今后保持联系留下一个渠道。
最后，通过邮寄辞职信，我们可能无法充分了解后续步骤和离职手续。
无论是离职手续还是其他相关程序，我们需要确保我们已经了解并遵循了正确的流程。
当我们亲自与雇主进行沟通时，我们可以明确了解离职过程中的所有细节，并确保我们已经满足公司的要求。
所以，取而代之的是，我们建议采取以下步骤来辞职：1. 确保好时机：选择一个适当的时机与雇主进行面对面的辞职谈话。
避免高峰期或重要项目的紧要关头。
2. 提前准备：在辞职谈话之前，做好充分的准备。
明确自己辞职的原因和目标，并考虑解决潜在问题的方案。
3. 善意沟通：在谈话中表达出对公司和同事的感激之情，并保持开放和善意的态度。
尽量避免过多抱怨或负面情绪的流露。
4. 提供书面确认：尽量在辞职谈话后，以电子邮件的方式向雇主送达辞职信。
通过邮件方式，可以确保辞职意愿得到确认，并与雇主共享正式的辞职信件。
5. 顺利交接：在离职期间，积极参与交接工作，并确保顺利过渡。
尽量准备好离职手续，并与公司保持良好的沟通。
辞职申请书的邮寄指南
辞职申请书的邮寄指南尊敬的XXX公司人事部门：我在此向贵公司提交辞职申请，特此函告。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和培养。
在过去的工作期间，由于公司提供了良好的工作环境和发展机会，我得以不断提升自己的职业能力，并取得了一定的成绩。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑后，我认为我需要追求更好的个人发展机会，并决定寻求一份更适合我的工作。
因此，请允许我向贵公司提出辞职申请，并且按照公司规定的通知期限，在我的最后一天上班之前，我会尽心尽力地完成工作交接，并确保工作的平稳过渡。
接下来，我想提供一些建议和指南，以帮助顺利处理我的离职事宜和邮寄相关文件。
请贵公司按照以下步骤进行操作：1. 离职通知书：请贵公司准备一份离职通知书，内容包括辞职日期、离职原因等信息。
请注意，离职通知书应该以书面形式提交，并妥善保留一份复印件作为备案。
2. 工作交接：在离职前，我会尽力将目前负责的工作进行交接，并提供相关资料和指导，以确保下任负责人能够顺利接手。
同时，我也愿意配合公司的安排，参加工作交接会议或培训。
3. 离职手续：请贵公司与我联系，以了解离职手续的具体流程和要求。
这可能包括签署离职协议、结算薪资及福利待遇等。
请提前准备好相关资料，以便顺利进行离职手续。
4. 档案和个人物品：请贵公司在我离职后将我的档案归档保管，并协助我领取个人物品。
如果需要我亲自前往公司领取，请提前与我沟通时间和地点。
最后，请贵公司注意以下的邮寄指南：1. 离职申请书：请将我所提交的这封辞职申请书视为正式辞职通知书，妥善保存并列入公司档案。
2. 公司财产归还：在离职前，请确保归还所有公司财产，如工作证件、电脑、办公用品等。
如果需要将财产邮寄至指定地点，请提前与我联系并提供详细的邮寄地址。
3. 离职证明信：如果需要贵公司为我开具离职证明信，请在我离职后的两周内将其寄送至我提供的邮寄地址。
对于我在贵公司的任职，我深感荣幸和感激。
再次衷心感谢贵公司的支持和帮助。
辞职报告邮寄
辞职报告邮寄尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的员工XXX，我在这尊贵的职位上已经工作了多年，在这段时间里，我得到了公司领导的关怀和同事们的支持与帮助，深感荣幸和感激。
然而，由于个人发展的需要和一些其他的考虑，我决定辞去目前所担任的职务，特此向贵公司递交辞职报告，以表明我的决心和诚意。
首先，请允许我对公司领导以及所有同事在我进入公司以来给予我的支持和赏识表示最衷心的感谢。
我的工作经历中被赋予的责任和任务使我能够不断挑战自我，获得了宝贵的经验和技能。
无论是在个人能力上还是在人际关系上，我都得到了长足的进步和成长，这都离不开公司的培养和支持。
然而，经过深思熟虑，我认为个人的职业发展需要一个新的突破和机遇。
我渴望在新的环境中接触和学习更广泛的知识和技能，进一步挖掘和发展我的潜能。
我深信，离开贵公司是我个人成长的必经之路，也是能够更好地为公司谋求发展的选择。
在辞去职务之前，我将尽我所能完成当前所承担的工作，并确保将工作交接给合适的人员，以确保公司运营的顺利进行。
我将尽心尽力完成辞职手续，并愿意了解并遵守公司的相关规定和程序，以使辞职过程顺利进行。
请贵公司安排好接替我的工作人员，并提供辅导和培训，以确保顺利交接。
另外，为了确保辞职流程的顺利进行，我特此向贵公司提出以下请求：第一，我希望在辞职生效前的一段时间内，能得到必要的休假，以便全身心准备离职，同时也为公司安排好接替的人员提供充足的时间。
第二，我希望在离职之后能够收到公司开具的离职证明信，并希望该证明信能通过邮寄方式发送至我的家庭地址。
这将有助于我在未来的求职过程中提供必要的证明和参考。
最后，我想再次表达对公司和所有同事的感激之情，感谢你们一直以来对我的理解与支持。
我将永远铭记在心，并祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
谢谢！此致，XXX日期。
辞职报告邮寄
辞职报告邮寄
尊敬的xxx公司领导：
我是公司当前任职的xxx，经过深思熟虑，我决定向您正式提出辞职。
首先，我想表达对公司和团队的感谢。
在这里工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和成长机会。
感谢xxx公司为我提供了这样一个充满挑战和机遇的平台，在这里我学到了很多专业知识和技能，也结识了一群优秀的同事和朋友。
与团队一起并肩奋斗的日子，必将成为我人生中难忘的回忆。
然而，虽然在公司工作的这段时间里我得到了很多的成长和收获，但是我认为，我个人的职业发展需要朝着新的方向迈进。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定离开公司，并探寻自己的新机会。
这是一个对我个人发展更好的选择，也是我为了更好地实现自己的职业目标所做出的决定。
请允许我向公司目前的工作提供一个充分的交接。
我将确保把手中的工作做好，将项目的进展、文件资料等整理完备，并将其交由您指定的接替人接手。
同时，我也愿意在辞职后的一段时间内进行必要的工作讲解和培训，以确保公司的工作持续顺利进行。
我希望我的离职对公司造成的影响尽量降到最低，并确保团队的工作正常进行。
在这里，我感谢公司领导一直以来对我的指导和支持，
也希望您能够理解我的决定。
再次对公司提供给我的宝贵机会和经验表示衷心的感谢。
最后，请告知具体的离职手续和流程，以便我按照公司规定和要求办理相关手续。
我将尽快做好离职手续，并按照公司要求将离职相关的文件邮寄至指定地址。
再次感谢您对我的理解与支持，我衷心祝愿公司未来取得更大的发展和成就。
此致
礼佩
日期。
寄送辞职报告模板
[您的职位][您的部门][公司名称][公司地址][日期]尊敬的[上级领导姓名]：您好！在此，我谨以此信向您提交我的辞职报告，正式辞去在[公司名称]担任的[您的职位]一职。
我对过去在[公司名称]工作期间的收获和经历感到无比珍惜，同时也对即将离开这个充满挑战和机遇的团队表示诚挚的感谢。
回顾在[公司名称]工作的这段时间，我深感荣幸能够成为这个优秀团队的一员。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，更锻炼了自己的工作能力和团队协作精神。
感谢公司为我提供的成长平台和宝贵的学习机会，让我在工作中不断进步，逐渐成长为一名合格的[您的职位]。
在过去的[工作年限]年里，我始终秉持着敬业、负责的态度，努力完成每一项工作任务。
在[具体工作成果]方面，我取得了一定的成绩，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
然而，由于个人职业发展规划的调整，我经过深思熟虑，决定辞去当前的工作。
在此，我真诚地向您表达我对公司及领导的感激之情。
感谢您在过去的日子里对我的关心与指导，感谢同事们在工作中给予我的帮助和支持。
正是因为有了大家的陪伴，我在[公司名称]的工作生涯才如此充实和难忘。
为了确保工作的顺利交接，我将尽我所能完成以下事项：1. 在剩余的工作时间里，全力以赴完成手头上的工作任务，确保工作质量和进度不受影响。
2. 与接替我的同事进行充分沟通，将工作流程、注意事项等一一交接清楚。
3. 积极配合公司完成离职手续，确保离职过程顺利进行。
请您予以批准我的辞职申请，并给予必要的协助。
在离职后的时间里，我将继续关注[公司名称]的发展，并祝愿公司前程似锦，蒸蒸日上。
最后，再次感谢您和公司给予我的关爱与支持。
愿我们各自的人生道路越走越宽广，共创美好未来。
此致敬礼！[您的姓名][联系电话][电子邮箱][附件：离职交接清单]。
向公司邮寄离职申请书
[公司地址]收件人：人力资源部尊敬的人力资源部领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的离职申请书。
自[入职日期]以来，我有幸成为贵公司的一员，在[部门名称]部门担任[职位名称]一职。
在此期间，我深刻体会到了公司的企业文化、团队精神和良好的工作氛围，也收获了宝贵的职业经验和人生经历。
然而，由于个人原因，我不得不做出离职的决定。
以下是我离职的原因及具体情况：一、离职原因1. 个人发展需求：随着职业生涯的不断推进，我意识到自身在[相关领域]方面还有很大的提升空间。
为了实现个人职业发展的目标，我决定寻求更广阔的发展平台，以便更好地发挥自己的专业特长。
2. 家庭原因：近期，我家中出现了一些突发状况，需要我亲自处理。
为了照顾家人，我不得不暂时放下工作，全力以赴投入到家庭事务中。
3. 职业规划调整：经过深思熟虑，我认为自己目前的工作与个人职业规划存在一定差距。
为了更好地实现个人职业目标，我决定离开当前岗位，寻找更适合自己的发展方向。
二、离职时间鉴于以上原因，我计划在[离职时间]正式离职。
在此之前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接工作顺利进行。
三、交接事宜为确保公司业务不受影响，我将在离职前与接替我的同事进行充分沟通，详细交接工作内容、项目进度、客户关系等相关信息。
同时，我会配合公司完成离职手续，包括但不限于档案整理、离职证明、社保关系转移等。
四、感谢与祝愿在此，我要衷心感谢公司对我的培养和关照。
在任职期间，我得到了领导的信任、同事的帮助和客户的认可，这些经历将成为我人生宝贵的财富。
同时，我也祝愿公司未来蓬勃发展，业绩蒸蒸日上。
最后，请领导批准我的离职申请，并对我离职后的事宜给予关心与支持。
如有需要，请随时与我联系。
敬请批准！此致敬礼！[您的姓名][离职日期][联系电话][电子邮箱]。
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邮政员工辞职信篇一：邮政员工辞职信范文尊敬领导：首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。
从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。
一方面，泗阳邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。
另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。
在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。
当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。
在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸！最后，祝愿泗阳邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。
望领导批准我的申请，谢谢！篇二：尊敬的xx领导：您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。
篇三：邮政员工辞职信市邮政局人力资源部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。
来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索，我是否适合这份工作。
我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!篇四：北京市邮政局人力资源部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。
来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。
然而在工作上感觉没什么建树。
我开始思索，我是否适合这份工作。
我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。
在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上!篇五：邮政员工辞职信予今辞职也！了无憾意，于邮局一无牵挂矣！或曰：邮局为极乐之所，曷不长驻至于退休耶？吾诧异此辈之智商，始知世间真有守旧不进，罔知合变之类也！个中悲苦，如垒块积胸，宜速吐之，故详叙其因缘本末，使人周知。
中国邮政，托名国企，实为地狱！其酋骄奢淫逸，视员工如草芥，虽以江水为墨，大地为纸，书其恶亦难尽矣。
更有重罪如山，总之为七，曰：贺卡六千，员工自买，此一恶也；①报刊杂志，买断包销，此二恶也；②酒水批发，求爷告奶，此三恶也；邮政农资，坑农害农，此四恶也；邮票邮册，职工自购，此五恶也；月饼粽子，全员营销，此六恶也；③随意收费，坑宰客户，此七恶也。
④噫矣夫！有是七恶而国法不诛，昭昭天理徒空悬耶！昔上古之皂隶，西藏之农奴，尚有人给其三餐，邮政职工谁人怜之？呜呼！篇二：辞职信电子邮件的辞职申请具有法律效力吗 2012-12-31作者: 未知来源: 劳动争议咨询中心分享到：0王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件：“我决定今天辞职，希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。
”人力资源部门直到5月10日才作出接受辞职的答复。
王小姐十分意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞职请求。
深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
她认为，电子邮件的辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信。
公司发出的这一决定显然是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司继续履行原劳动合同。
那么，电子邮件的辞职申请具有法律效力吗？辞职申请以什么形式最合适？北京劳动争议咨询中心分析：电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的“关联性”。
通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。
具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据使用。
本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生了法律效力。
因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力。
根据《劳动合同法》的规定，员工提出解除劳动合同的，需要提前30天以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准，30天后劳动合同即可解除。
王小姐的邮件在到达公司或者公司作出回复之前，她并未作出任何修改或者撤回的行为，因此，即使公司没有在5月10日发出批复，王小姐的辞职决定也将在5月20日产生解除劳动合同的法律效力。
需要注意的是，如果用人单位在规章制度中规定了辞职必须向公司提供纸质书面申请书或辞职信，那么以收到员工发送的电子邮件就认定双方劳动合同已经解除，对用人单位来说可能会存在辞职手续不完备的风险。
另外，作为电子邮件辞职申请这一尚需探讨方可认定其效力的解除劳动合同方式，用人单位应当在收到电子邮件时及时作出反应。
如果用人单位不能马上决定的，应要求员工提交纸质并具有亲笔签名的辞职信。
在此推荐一种较为稳妥的辞职方式，即要求辞职员工签署公司制作的辞职协议文本，文本中载明离职流程、离职时员工可领取的全部费用、公司扣除社会保险和个人所得税以及其他公司有权代扣代缴的费用、员工须遵守的保密和竞业禁止义务、所有公司物品已交接完毕的承诺以及劳动关系解除的确切日期等内容人才市场报法规版曾经不止一次说过电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应。
在上期的法律版也谈到交上去的辞职报告是否能收回的问题。
最近，本市静安区法院在审理一起用工纠纷时，首次确认原、被告之间往来的电子邮件有效，并根据电子邮件内容判决了此案。
这个案件告诉我们，电子邮件不是弄弄玩玩的，一旦引起诉讼，很可能被法院当作定案的依据。
37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。
在做了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌气决定放弃这份收入不菲的工作，于同年6月5日向公司发送了一份辞职的电子邮件。
在这封电子邮件中，她明确表示：“我已经决定今天辞职，并希望在6月15日以前将手头的工作移交。
”这家外资贸易公司起先对她的辞职请求未作答复。
可在当年7月10日，公司却向周女士“关于您6月5日的辞职函，经管理部门认真研究，发送了一份接受辞职的电子邮件，内容为：我们遗憾地接受您辞去本公司总经理的职务，您在本公司的最后一天将为2003年7月12日，您的薪金支付到2003年7月15日为止。
”此后，周女士反悔了，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求上述那家外资外贸公司恢复她的职务，继续履行原劳动合同，但没得到仲裁机构的支持。
继而，周女士打起了劳动官司，她认为：“在向公司发送辞职的电子邮件后，鉴于公司一再口头挽留，自己被公司的诚意所感动，决定继续留在公司工作，并拒绝了其他公司的邀请。
岂料公司方突然后发制人，单方面终止了与自己的劳动关系。
因此请求法院撤销公司的决定，使自己能继续履行劳动合同。
”法院对电子邮件进行认证后认为：原告周女士在邮件中明确表达了辞职的意思，其后她并未以电子邮件或其他明确的方式撤回辞职申请。
同时，原告在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。
鉴于上述事实，法院认为周女士的理由不能成立，判决被告公司终止劳动关系合法有效。
一般来说法律诉讼的证据，应该具备三个最基本的特征：客观性、关联性、合法性。
而真实有效的电子计算机储存的信息是完全可以具备以上特征的，可以成为一种诉讼证据。
我国的《民事诉讼法》和《行政诉讼法》就规定了视听资料可以作为证据，在理论界的解释是，视听资料就包括录音、录像和电子计算机储存的信息。
由于电子证据有其特殊的高科技性、易破坏性、技术含量高、易被伪造和篡改，所以，在实际操作中，要使之能顺利地作为证明案件事实的证据还会遇到一定的困难。
有时，把这种证据作为间接证据来使用，即还需要其他证据来佐证。
这个案例，除了了本人的电子辞职信外，另外的关键是周女士在接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。
这个行为与电子辞职信组成了相互印证的证据链，可以证明周女士确实发出过辞职的信件，也承认了公司同意辞职的通知。
在这以后，如果她要对自己的辞职行为更改，必须得到公司的同意。
这也告诉我们，对辞职书的发出，即使是电子邮件，也必须慎重，“泼”出的水，可收不回来的啊。
电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。