大学生求职警惕传销陷阱
大学生就业谨防求职陷阱
大学生就业谨防求职陷阱大学生就业谨防求职陷阱篇1实例一：小王是某高校的应届毕业生，一天接到了一家号称法国法马通（东莞）有限公司人力资源部的电话，说在网上查到了小王的个人资料，觉得不错，给了一个网址，让小王自己了解一下公司的情况。
网址是法马通官方的网站。
接下来小王于骗子进行两次非常正规的电话录音面试，两周后接到通知：7。
18日去东莞培训三个月，之后回青岛黄岛开发区工作，培训期工资1800，包吃住，转正后2500左右，并留下了一位小姐的联系电话，让小王到东莞后电话联系她，她会告诉小王怎样去公司。
后来小王去公司的网站查看具体情况，搜到法马通中国的联系方式，打过去询问。
对方却告诉小王，那家联系他的人是骗子，已经骗了好多人。
知道受骗后，没有过去培训。
7.24日上午又接到东莞的电话，同一个人，同一个电话，换了另一家外企以莱特（东莞）电子有限公司的名义，继续骗人。
据小王称，此类情况，她的同学也遇到过不少，大部分都是借他人公司的名号来进行一些诈骗活动。
而且进入正规公司是需要正规的面试程序，只凭所谓的电话录音面试就被录用，这种方式是值得我们警惕的。
大学生们还需要注意，如果接到某公司的应聘通知，务必要通过正规的渠道多收集一些对方公司的情况，以及联系方式。
主动与对方联系沟通，以防此类招生陷阱。
实例二：皮包公司高职诱惑骗培训费一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。
小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。
而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”记者采访应届毕业生小刘同学时，他告诉记者，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。
一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。
大学生求职就业防骗手册
大学生求职就业防骗手册
以下是大学生求职就业防骗手册：
1.确认招聘信息的真实性。
在投递简历前，一定要确认招聘信息的真实性，可以通过公司官网、招聘网站、社交媒体等多个渠道进行核实。
2.警惕高薪诱惑。
如果对方在招聘信息中承诺高薪、高福利,而且没有明确的工作内容和职责，很可能是骗局。
3.不轻易透露个人信息。
在面试或者沟通过程中，不要轻易透露个人信息，如身份证号、银行卡号等敏感信息。
4.谨慎签署合同。
在签署合同前,一定要仔细阅读合同内容,特别是关于薪资、福利、工作时间、试用期等方面的条款。
5.警惕培训诈骗。
一些不良的培训机构会以求职为名义，收取高额的培训费用，但实际上并不能提供有效的职业培训。
6.多渠道求职。
不要只依赖于一种求职渠道，可以通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种方式进行求职。
7.建立职业信用。
在求职过程中，要保持诚信，建立良好的职业信用，这样才能获得更好的职业发展机会。
总之，大学生求职就业是一个比较复杂的过程，需要谨慎对待。
希望以上防骗手册对您有所帮助，祝您求职顺利！。
大学生求职十大陷阱
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大学生求职十大陷阱
大学生求职十大陷阱
除此之外，大学生求职还要警惕这十大陷阱，以免自己的身心受到损害：
一.储备人员：很多企业经常会发布一些聘请信息，聘请的条件与待遇特殊好，所以求职者都会做好预备工作去，但是去之后才知道，只是询问几句，填几张表格，就通知你回家等消息，假如遇到这种状况，大家就不要在等了，直接回去。
二.聘请传销：传销在国内属于违法行为，有些企业却总想要钻空子，发布一些根本就不存在的聘请信息，然后误导一些求职者，最终面试完了才知道，自己已经上当受骗了，根本什么都没有。
三.广告宣扬：随着网络的`特殊进展，不少互联网公司利用网络传播速度快这一特点，经常发布一些长期聘请信息，一方面增加企业曝光率，一方面利用可观的聘请数量，制造出公司进展顺手，求财渴望的假像等等。
四.岗位招骗：很多大学生兼职网站上，经常出现一些急招、内勤、办事人员等等，但是去面试之后才觉察，这些岗位其实就像销售人员或者业务员，而且可能是一些没有底薪、没有福利的工作，只能靠提升才可以赚到钱。
五.试用陷阱：有很多公司经常发布一些聘请信息，说试用1500，转正3000的工作岗位，很多求职者就感觉不错去面试了，最终应聘上了，卖力的干了三个月，希望能快点转正，可是三个月到后，公司就随便编个理由开除你。
六.真假培训，打着先培训再上岗的口号;
七.变相施压，对求职者施压，说这个岗位面试的人很多，其实一个人都没有;
八.高薪引诱，其实这里主要说的是提升，底薪低的特殊可怜; 九.骗取钱财，就是新员工上岗之后，企业要求员工先交300制服费用，假如员工走了，就不行能拿回; 十.躲避破产，有些公司连续被告，有很多员工的工资都付不起了，可是还在
聘请，这不是坑人吗?。
大学生如何规避求职陷阱
大学生如何规避求职陷阱大学生刚刚涉足职场，在求职路上也会遇到很多困难，那么大学生求职如何避免就业陷阱?下面为大家介绍一些方法!大学生求职如何避免就业陷阱(一)1、薪水透明，可能有假不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。
因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如欢迎社会新人，薪水3000元起等，诱使求职者上钩。
2、条件宽松，或有隐情3、粉饰工种，实重业务市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。
事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。
4、扣留证件，诱骗无辜短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。
大学生求职如何避免就业陷阱(二)当下，各种招聘陷阱的频现就是最好的佐证。
收取各种名目的费用、以考察为名无偿占用劳动力、编织境外就业的美丽谎言，以及试用期把戏等，都是当前极为常见的就业陷阱。
而在一项由12463人参加的调查中，显示有超过五成的人遭遇过就业陷阱，虽然这些不良企业所设的陷阱并不新鲜，但仍有不少求职心切的毕业生掉入此类陷阱，尤其是女生，因为企业针对他们所涉的陷阱更多，因此女生在求职中被设计的机会也更大。
那么，大学生应该如何规避就业陷阱呢?就业专家建议学子们在找工作时，一定要清楚了解求职单位的真实背景和性质，求职前最好是通过自己的人脉关系、工商部门或者学校就业指导中心等各种渠道核实单位的真实性，确定求职单位的安全性和真实性后再投递简历。
一.大学生就业陷阱的表现特征大学生就业陷阱是指招聘单位，其它机构或个人，利用大学生的弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等)，以提供就业机会为诱因，采用违法悖德等手段，与大学生达成权利与义务不对等的各类就业意向(协议)，以期侵害大学生合法权益的现象。
大学生求职陷阱有哪些
大学生求职陷阱有哪些大学生求职陷阱有哪些，你了解过有什么样的求职陷阱容易让我们陷入其中吗？下面为大家介绍大学生求职陷阱，希望能帮到大家！陷阱一：“高薪”诱你搞传销一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。
“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。
”两位上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。
在去广西的途中，他们意识到是传销后，便在南下途中下车，逃了出来。
目前，传销骗术主要有以下几种新的形式，值得大学生求职者注意和警惕：一是“跨省招聘”.一些传销组织和传销人员知道，网上诈骗在当地很难实施，因为当地人都熟悉情况，编造的谎言很容易被戳穿，而外省的求职者往往不了解当地情况，容易得逞。
二是“高薪引诱”.在网上发布虚假招聘信息时，提供所谓的好职位和高薪，引诱大学生求职者上当。
三是“共同创业”.一些传销人员为了引诱大学生求职者上当受骗，在网上发布虚假信息时，向大学生伸出“橄榄枝”,表达共同创业的愿望，一些大学生求职者信以为真，结果受骗上当。
四是“网上恋人”.一些传销人员以在网上寻找恋人为名，诱骗大学生，一旦上当，便以各种理由拉其入伙。
陷阱二：高职诱惑北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经历。
一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被该公司录取为“储备经理人”.小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。
而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”.经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。
有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘“经理”,月薪1800元。
常见的大学生就业陷阱
大学生常见的就业陷阱及防范措施一、常见的大学生就业陷阱1.工资待遇陷阱有些公司针对求职大学生刚出社会，经验不足，思想天真以及对钱财的渴望许以高薪，但是不签订任何书面合同或者玩文字游戏，等到求职大学生领工资时不是推脱就是以各种理由扣钱，甚至有些公司直接以没有合同为由拒绝发款。
或者以各种无中生有的涨薪计划诱惑到头来扣这扣那拿到手不足十分之一，而最终解释权却归公司所有。
2.单位资质陷阱有些公司或单位在招聘时对自己情况左瞒右瞒，描述与实际情况不服，把不属于自己的荣耀、资质、业绩等加到自己身上或把一些维护不记的东西夸大其词，给单位或公司披上一件光鲜亮丽的衣服，让经验不足的大学生误入歧途，觉得工作不错但其实是一个小公司或者小作坊。
3.传销陷阱所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。
该经营方式受到国家的严令禁止。
现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行传销活动。
二、防范措施1.学校教育学校教育是重中之重，在学校里应该加强学生的法治意识与职业意识，学校就业部门要及时对毕业大学生进行就业形势教育，了解国家最新的就业政策，培养多次就业意识和创业精神。
防止上当受骗。
2.学生自身学生自己要加强法律意识，懂得用法治意识维护自身权益，端正心态，明白没有免费的馅饼，找工作踏踏实实，不好高骛远，在校期间加强自身技能学习，储备良好的就业能力，为找工作打下踏实基础，头脑保持清醒认清自己不被社会人士的几句夸赞冲昏头脑。
3.社会层次国家社会要加大对公司信息的掌控，颁布法律维护就业生合法权益，在对那些带有诈骗性质的公司要进行严格打击，纠正招聘行业的不良风气，运用合适手段把招聘公司的真实信息搬到明面上，让就业生有一个明确的目标以防上当受骗。
大学生常见的求职陷阱有哪些
大学生常见的求职陷阱有哪些以下列举了大学生常见的八大求职陷阱，大家在求职的过程中一定要小心谨慎，以防被骗。
(一)、虚假广告陷阱一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。
比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。
(二)、色情陷阱一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。
有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。
所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。
面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。
(三)、传销陷阱所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。
该经营方式受到国家的严令禁止。
现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行非法传销活动。
求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。
传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
(四)、协议陷阱就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。
就业协议一经签订，对双方都具有约束力。
按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。
常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同3.用人单位不将承诺写入合同4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同”(五)、试用期陷阱试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。
大学生常见的八大求职陷阱
大学生常见的八大求职陷阱大学生常见的求职陷阱有哪些?下面为大家总结了其中八大陷阱，大家千万别中招啦!(一)、虚假广告陷阱一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。
比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。
(二)、色情陷阱一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。
有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。
所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。
面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。
(三)、传销陷阱所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。
该经营方式受到国家的严令禁止。
现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行传销活动。
求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。
传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
(四)、协议陷阱就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。
就业协议一经签订，对双方都具有约束力。
按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。
常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同3.用人单位不将承诺写入合同4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同”(五)、试用期陷阱试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。
求职风险防范：应届生如何避免求职陷阱和骗局？
求职风险防范：应届生如何避免求职陷阱和骗局？第一章：引言在当前竞争激烈的就业市场上，求职者面临着许多风险和骗局。
尤其是应届生，由于经验不足和缺乏对求职市场的了解，更容易成为骗局的目标。
为了帮助应届生避免求职陷阱和骗局，本文将介绍一些常见的求职风险，并提供一些防范措施。
第二章：常见求职骗局2.1 要求提供个人信息的骗局许多骗局都是以获取个人信息为目的。
骗子可能要求求职者提供身份证号码、银行账户信息等敏感信息，然后利用这些信息进行诈骗或身份盗窃。
求职者应警惕这类骗局，避免随意泄露个人信息。
2.2 要求预付费用的骗局一些骗子通过承诺提供工作机会，要求求职者提前支付费用。
这些费用可能是培训费、报名费或中介费等。
然而，一旦求职者支付了费用，骗子往往会消失，留下求职者手中空空如也。
求职者应该对这种要求保持警惕，不轻易支付费用。
2.3 虚假招聘信息的骗局一些骗子会发布虚假的招聘信息，吸引求职者投递简历。
他们可能通过电话面试或面对面面试，让求职者相信自己已经获得了工作机会。
然而，在求职者到达工作地点时，他们会发现根本没有这份工作。
求职者应该仔细验证招聘信息的真实性，避免上当受骗。
第三章：求职风险防范措施3.1 提高自身求职能力提高自身求职能力是避免求职陷阱和骗局的基础。
应届生应该积极学习和提升专业知识、技能和经验，增加自己在求职市场上的竞争力。
此外，应届生还可以参加一些求职技巧培训和就业指导活动，提高自己的求职技能。
3.2 警惕不合理的要求在求职过程中，求职者应该警惕那些不合理的要求。
例如，要求提供过多个人信息、预先支付费用或过于急于让你接受工作。
如果求职者遇到这些情况，应该保持冷静，多方面核实信息，避免被骗。
3.3 仔细核实招聘信息在投递简历之前，求职者应该仔细核实招聘信息的真实性。
可以通过访问公司官方网站、咨询招聘信息发布渠道的可信度、与公司员工或校友联系等方式，了解公司的背景和招聘情况。
这样可以减少虚假招聘信息的风险。
大学生不得不警惕的求职“陷阱”!
近年来，高校投入市场的大学生只增不减，这使得大学生找工作越来越难。
而且由于大学生缺乏社会经验，往往会落入各种各样的求职陷阱，物质损失尚可弥补，但由此浪费的时间和错过的机会确是无法挽回的。
“城市套路深”，既然不回农村，还是要熟悉这些规则，以免自己“被套路”！陷阱一：不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
不要毫不防备地就把自己的简历等材料交给一些不通过正规渠道招聘的单位。
陷阱二：各种名目的乱收费以招聘为名收取报名费、培训费、体检费等各种名目的费用已经成为一种常见的骗局。
应聘者交费后，所谓的“招聘单位”要么迅速脱身，人去楼空，要么找各种借口敷衍拖延，不给安排工作。
这种骗局屡见不鲜，但仍有一些毕业生求职心切误入陷阱。
一般除了事业单位的考试公招之外，面试招聘单位是不需要报名费的。
而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。
因此当应聘的单位提出收取各类费用的要求时，务必提高警惕，谨慎选择。
陷阱三：“试用”而不聘用“试用期”是一个单位对员工的考核时期，期间双方相互考查和适应。
由于试用期工资相对较低，有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候会大量招聘低成本的应届毕业生。
等试用期结束，便以各种理由不通过试用或解聘。
按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都应对其支付薪资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
而且，一般来说，试用期不超过六个月。
所以，当碰到试用期的工资待遇很低而转正后工资待遇大幅提高的情况就必须小心了。
大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
陷阱四：不签订就业协议书就业协议书是传递毕业大学生人事关系的依据，如果不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。
大学生需警惕的十大求职陷阱
大学生需警惕的十大求职陷阱眼下正是大学毕业生求职的“冲刺阶段”，警方提醒大学生警惕目前社会上出现的十大“求职陷阱”，防止上当受骗。
一是名曰培训，实为骗钱。
比方一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等等，但一旦上岗后却要求购置本公司产品。
对此，警方提醒大学生，一旦面对招聘人员数量大，入职过程也极为简单的状况，就要提高警惕。
二是先洗脑，再骗钱。
某公司招聘，一番煽动性演讲加培训后，求职者心甘情愿地交出集资款。
警方提醒，如果你所承受的培训内容跟从业技巧不相干，那么你就该想好要退出了。
三是跨省招工行骗，再行“打劫”。
一些大学生通过网络或其他形式在外地发现适合自己的工作，前往面试。
结果前来接站的人常常骗取求职者财物，有的甚至抢劫。
按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明。
异地求职时，首先应确认用人单位的真实性。
四是先交押金，后被开除。
企业以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。
警方提醒，求职上岗前就该和用人单位谈好条件，拒绝押工资作为抵押金的非法行为。
五是给一份钱，干多份活。
警方提醒，求职者与用人单位是平等的，在面试时应与用人单位谈好自己的工作范围。
对于工作范围外的内容，应坚决予以拒绝。
六是签合同，捆住腿。
用人单位在所签订的劳动合同中在惩罚员工方面规定严格。
警方提醒，签订合同时应注意看约定条款是否公正客观。
一旦发现不合理，一定要在签字之前提出。
七是名义招聘，实那么诱人犯罪。
警方提醒，对“高薪职位”应有所疑心，有的是拉人进入传销、色情及其他非法机构。
八是“境外就业”，实那么被奴役。
针对中介机构“境外”招聘信息，应聘时要确定信息机构是否具有“境外就业中介经营”的相关资质，签订劳务合同时也要加强自我保护意识。
九是招聘劳务工，“合同制”作门面。
单位不缴纳劳务工社会保险费用。
警方提醒，在应聘过程中要核实工作性质、薪资、相关福利待遇等关键事宜，并在签订合同时要求一一列明。
大学生常遇到的求职陷阱
大学生常遇到的求职陷阱大学生常遇到的求职陷阱有哪些，大学生们了解了吗？下面由为大家介绍大学生常遇到的求职陷阱，仅供参考，欢迎阅读！(一)、虚假广告陷阱一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。
比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。
(二)、色情陷阱一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。
有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。
所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。
面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。
(三)、传销陷阱所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。
该经营方式受到国家的严令禁止。
现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行非法活动。
求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。
传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
(四)、协议陷阱就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。
就业协议一经签订，对双方都具有约束力。
按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。
常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同3.用人单位不将承诺写入合同4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同”(五)、试用期陷阱试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。
常见的大学生求职就业陷阱 大学生请擦亮你的眼睛!
常见的大学生求职就业陷阱大学生请擦亮你的眼睛！常见的大学生求职就业陷阱-大学生请擦亮你的眼睛！每年的7月和8月是大学毕业生求职的高峰期。
尽管今年中国的整体就业形势已经回暖，但由于今年创纪录的749万大学毕业生，以及去年失业毕业生的“存量”、“增量”和“存量”交织，今年的就业竞争仍然非常激烈。
但一些用人单位利用毕业生急于找工作的迫切心情和缺乏防范意识，设置了各种各样的就业陷阱，在招聘时编织美丽的谎言引其上钩，从中牟利，那么常见的大学生求职就业陷阱有哪些呢？大学生们要怎么防止受骗，请往下看！工作陷阱1：传销困境一些传销组织直接把黑手伸向大学生，在网上、社交软件上以“高薪招聘”、“共同创业”、“快速致富”为名，制造“一夜暴富”的神话来引诱大学毕业生上当，一些毕业生因缺乏社会经验和急功近利的心态而误入“传销”泥潭。
工作陷阱2：粉饰职位很多公司招聘业务员使出“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，粉饰职位”、许诺高职，把业务员美化成“某部主管”或经理助理等，以此来诱惑大学毕业生。
工作陷阱3：黑人中介一些“黑中介”把自己吹嘘成大学毕业生就业的桥梁，拥有海量的就业信息和神通广大的就业门路，以此来诱惑求职者交纳数目不菲的中介费。
收到中介费后，推荐就业就遥遥无期，让求职者陷入漫长的等待，与求职者推诿扯皮，骗取求职者的中介费。
工作陷阱4：合同陷阱有些招聘公司事先制定好聘用合同，表面看起来无可挑剔，可在具体条款中专门设置了一些模糊或带有诱惑性的条款，使毕业生在签订合同时放松警惕，草率签约。
一旦发生纠纷，求职者的权益很难受到保障。
以上四个陷阱只是许多招聘陷阱的典型例子。
我们提醒大学毕业生在求职过程中要保持清醒的头脑，树立正确的就业观念，择业要有法律思维，学会用法律保护自己的合法权益，谨慎择业，不要幻想“馅饼从天而降”的好事。
关于在就业过程中防范传销的提醒函
关于在就业过程中防范传销的提醒函亲爱的届毕业生同学们：又到一年毕业季，目前正是广大毕业生就业求职的高峰期，也是不法分子实施诈骗活动的高发时期。
为此，学校收集了一些需要注意的安全事项，以提醒广大毕业生同学在求职期间一定要提高安全防范意识，谨防落入各种就业陷阱，确保人身和财产安全。
一、警惕传销陷阱国家一直严厉打击传销组织和活动，但传销作为一种经济犯罪形式仍会长期存在，并且出现了隐蔽化、网络化等新变化，同学们应提高防范意识。
传销组织危害极大，他们会利用少数大学生社会阅历浅、辨别是非能力差的特点和梦想一夜暴富、急于求成的心理，鼓吹所谓的团队精神、家庭温暖以及财富几何倍增、高额回报等，诱骗和控制大学生参与非法活动。
同学们要提高辨别真伪和防诱骗的能力，谨防陷入传销陷阱，一旦发现疑似非法传销活动，要坚持安全第一，做到冷静处置、及时脱身，之后立即向学校或当地公安部门报告。
二、辨别招聘信息安全同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘单位的合法性，尽量通过正规途径获取就业信息（如省人社厅、市县人社局、人才服务中心和学校组织的校园招聘会等提供的就业信息）；看到一些编辑粗糙，内容不完整的招聘信息，不要盲目参加应聘，更不要随意投递自己的简历；通过网上求职等其他途径获取的招聘信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业指导中心咨询、核实。
三、防范求职面试骗局毕业生参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会，应遵守会场纪律，服从管理；在往返路上，要遵守交通规则，不要随便搭乘非正规车辆，注意人身安全；对过分强调“形象与容貌”、提供“过高薪金”的求职信息，一定要格外小心；如用人单位邀请您去陌生或偏远地方洽谈或面试时要谨慎对待，一定要弄清对方的真实身份，并将出行情况向同学、老师或家长告知，否则切勿独自前往。
女同学更应高度关注个人在求职应聘过程中的人身、财产安全。
四、谨防网络电信诈骗当前，网络电信诈骗层出不穷，成为经济诈骗的主要形式。
大学生求职陷阱及防范
大学生求职陷阱及防范又到毕业生求职季，由于应届生缺乏经验，许多公司会趁机钻空子利用应届生。
下面由店铺为你提供的大学生求职陷阱及防范，希望大家喜欢。
大学生求职陷阱及防范(一)案例1：“招而不聘”马上就要从南京大学管理学院毕业的小张最近忙得四脚朝天，在各个招聘会上不断赶场，递出的简历大概就有300多份。
小张也陆续参加了一些面试，不过最终还是没有如愿找到工作。
小张说：“很多参加招聘会的公司根本就不打算招人。
有些是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
我参加了好多场招聘会，经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢?”小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。
学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格，但他们也无法确认企业是否真的招人。
因此，这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。
北京仁能达教育科技有限公司研发总监、著名职业咨询师谢伟老师认为，大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可以通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返案例2：“变相收费”小谢是河南财经政法大学某专业大四的一名学生，他在网站上发现了郑州某电子公司的招聘信息，在和同学一起投递了简历之后又一起参加了公司的面试。
出乎小谢的意料，面试进行得十分轻松愉快，小谢和同学都很快通过了面试。
然后，公司的负责人让小谢和他的同学交200元的服装费。
小谢和他的同学商量，觉得钱不是很多，而且工作了之后应该能很快挣回来，于是就交了。
交钱之后，公司负责人与小谢他们约好一周后签订协议。
一周之后，小谢和同学来到这家公司所在的写字楼，发现已经是人去楼空。
这类打着招聘旗号的收费需要警惕，不能因为有些收费不高就接受了。
按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应该坚定地说“不”。
求职警惕八类陷阱模版
求职警惕八类陷阱现在正值求职季，高校毕业生即将走向职场。
大家在努力找到心仪工作的同时，也要小心求职骗局。
一、黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，变相收取各种名目费用。
他们没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。
防范提示：毕业生应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
与市场中介机构签订协议时，要看清签约的内容，不要盲目签字。
二、兼职陷阱一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。
其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。
防范提示：毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应了解岗位的市场薪资水平。
同时注意个人信息安全，不轻易泄露银行卡、网银等密码信息，不随意打开陌生网址链接。
三、收费陷阱用人单位或中介机构以招聘为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
有些中介机构与不法用人单位合作，先由中介机构以推荐工作为名收费，入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。
防范提示：毕业生要谨记，应聘工作不需要费用，对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。
四、借贷陷阱个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。
培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，毕业生可能会面临身负高额借贷又没能就业的不利局面。
防范提示：毕业生要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。
五、传销陷阱传销一般以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。
传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范提示：毕业生务必清楚传销属于违法行为，对发展下线的宣传，要保持高度清醒。
如果不慎进入传销，第一时间脱身报警。
六、合同陷阱在签订劳动合同过程中，个别用人单位为降低成本、规避责任而侵权。
毕业生求职如何预防求职陷阱
毕业生求职如何预防求职陷阱毕业生求职如何预防求职陷阱一、防范毕业生求职骗局有哪些?1、联手诈骗。
劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。
两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。
2、引诱诈骗。
把诈骗作为一门生意来经营。
招聘时开出空头支票，口头承诺何时上班月薪多少，引诱求职者上当，但根本没有想着去兑现特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，来者都能应聘上。
招人进来以后却要求高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健用品、小电器等产品，再由应聘者自行销售。
应聘者根本完成不了定额，此时，他们再借故炒人，让求职者哑巴吃黄连有苦说不出。
3、游击诈骗。
他们租用酒店、招待所或写字楼，诱人上当后捞一把就走。
其特点是花言巧语骗进来，恶言恶语打出去。
4、假证诈骗。
用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任，已成为一大新的诈骗方式。
据了解，市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照，但有不少被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。
5、培训诈骗。
一些非法培训机构、以职业培训并安排工作为名，收取500元至2000元不等的培训费用，或卷款潜逃，或不安排工作。
6、求职贷诈骗。
一些无良公司以高薪诱惑学生，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”则是通过信贷机构借款。
一旦毕业生接受“培训”，信贷机构放了款，毕业生未就业，就已背负了贷款，同时承担了高额的“咨询费”“服务费”。
二、常见的求职诈骗案例1、只“试用”不聘用应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资2000元，表现好才能转正。
试用期间工作量繁重，天天都要加班，坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”，让我走人……2、“储备经理”变“保险推销员”求职者：在网上投给某金融公司简历，应聘“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，兴冲冲去面试两次后告知被录取了，试用期2500元，转正4500元。
签订合同后，经过两周的'培训，才被告知，招我主要是做保险业务员。
大学生求职警惕传销陷阱
大学生求职警惕“传销陷阱”
随着毕业季的临近，一年一度的大学毕业生求职高峰期来临。
不少大学生急于找到工作，过于依赖网上求职，将简历发到网上，自己的个人信息也同时曝光，难保不会成为网络传销组织的“目
标下线”。
对此，玉林市公安局、工商局提醒广大求职者特别是
大学生求职者：某些网络传销组织假冒正规企业，在网络上进行
虚假招聘。
如果求职者在网上看到打着创业、高科技、电子商务
等旗号，以“网络营销”、“网络直销”、“网店加盟”等形式
从事网络销售工作的招聘信息，千万不可轻信，要多留个心眼。
如何甄别各种传销乱象，公安与工商机关给你支招：不管传
销组织如何变换手法伪装自己，只要同时具备以下两点就可以断
定涉嫌传销，一是让你交纳一定资金或购买一定数量的产品，获
得加入资格——“交入门费”;二是让你发展他人加入其中，形成
上下线的层级关系，并以直接或间接发展的下线的数量所交纳的
资金或者销售业绩为计算报酬的依据——“拉人头”。
这种模式
实质就是涉嫌传销的违法犯罪行为，请提高警惕，谨防上当受骗。
公安局、工商局还提醒：传销是违法行为，是政府明令禁止的，加入传销就是违法。
防范传销，远离骗局，最根本的还是要
克服贪欲，端正心态，时刻保持清醒头脑，理性判断，切记天上
不会掉馅饼，不要幻想“一夜暴富”。
一旦发现传销活动，请及
时向发生地的公安、工商机关举报。
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一个求职大学生悲剧遭遇大学生坠入传销组织的招聘陷阱，不是简单的防范意识弱的问题，而是对传销组织犯罪打击力度弱的问题。
传销组织越来越严重的暴力化倾向，涉及的犯罪不仅仅限于非法经营，而且可能涉及抢劫、伤害、诈骗、非法拘禁等诸多罪名。
人们熟悉的传销组织犯罪手段是以欺诈手段将受害人骗到传销组织控制地，现在发展到以暴力拘禁受害人、洗劫受害人的财物，逼迫受害人编造谎言向家人要钱，或者设置工作陷阱，诱使亲友坠入等等。
警惕传销山东工商警示：大学生暑期求职谨防传销陷阱毕业生应尽量把所在学校提供的需求信息、校内或政府部门组织的招聘会作为求职主渠道，对网上求职等其他途径获取的招聘信息要注意甄别，必要时可向当地人才服务机构、学校就业指导中心或工商部门咨询、核实。
湖北工商提醒：大学生暑期打工警惕传销陷阱近期，一些传销组织打着“天津天狮”“美亚国际”“武汉新田”“月月爱”的名称，应对此类招聘信息保持警惕。
此外，广东茂名、韶关，广西北海、玉林及湖北荆州、襄樊等地有传销组织诱骗在校学生参与传销，对来自上述地方的招聘信息要保持警惕。
如遇到疑似传销的招聘或工作介绍，请及时向工商机关12315、公安机关110咨询或举报。
石家庄工商部门提醒暑期求职谨防传销陷阱一些传销组织往往针对大学生的求职信息设置圈套。
对此，学生们要有分辨意识，找准自我定位，别被对方的“高薪”所迷惑；要注意查询招聘单位的合法性，最好通过上网查询等方式确认招聘单位的资质。
第二招，精神“洗脑”。
看中一些大学生存有“一夜暴富、急于成名”心理，传销集团会鼓吹所谓的团队精神、家庭温暖以及几何倍增、高额回报来诱骗和控制大学生。
陷入传销受骗大学生：我是如何落入传销陷阱的这个学期开学不久，我就接到一个高中时认识的好朋友的电话，她在长沙医学院读书，目前已在西安某医院实习了几个月，医院将对他们进行一次考试，考试合格就有可能转正。
她希望我过去帮她考英语。
考虑到是朋友，大学生就业又那么难，再加上她答应来回路费给我报销，那几天我也没什么课，而且恰逢周末，我就答应了。
经过长达17个小时的旅途，我终于到达目的地渭南。
一下车她和她所谓的同事（后来得知是带我的传销者）就很热情地迎上来，一边接过我的书包，一边不断地说一路辛苦了，还问我饿不饿、累不累，并拉着我去吃陕西风味小吃。
我们边吃边聊，说说笑笑就过了近两个小时，然后她们说吃饱了就走路，逛逛商场以利消化。
我也觉得有道理，就随她们逛到了天黑。
这时，她们提议要打的回去了，在车上朋友对我说：“我先打电话告诉一下跟我们住一起的同伴，说我们马上回来。
我手机没电了，借你的用一下吧！”我也没多想就给了她。
打完后她又说看看我手机，玩玩游戏。
十分钟左右我们到了住处。
一进屋我吓了一跳，屋里坐了十几号人，正在打扑克。
见我进来，有人搬凳子，有人倒开水，他们都热情地说“美女，辛苦了”。
然后，他们拉着我玩扑克。
大约一个小时后，他们告诉我等会儿会有帅哥美女过来看我们。
过了一小会儿，我听到有人说：“领导来了。
”这次更让我吃惊：只见他们神速地把小板凳围成半圆形，齐刷刷地坐正。
这时领导发话了：“大家自我介绍吧。
”接着，所有的人依次介绍自己，之后领导就开始问我问题：“在哪里读书？大学生活怎么样？父母做什么工作？想不想赚钱孝敬父母？怎样对待赚钱机会……”我觉得挺纳闷：为什么只问我一个人啊？领导说：“因为我们都已经很熟悉了，你是新来的，作为朋友了解一下，以后也好有照应。
”想想也对，我也就如实地一一回答。
然后他就问我：“知道你朋友现在做什么吗？”我说：“在医院上班啊。
”他就笑着说：“她已经不在医院做了，那个工作太累太脏了。
现在她从事一门新职业叫网络营销，听说过没有？”我摇摇头。
他又说：“这是邓小平引进来的六大新兴行业的最后一项，是给穷人彻底翻身的最后一次机会，有没有兴趣了解一下？”这时我知道自己被骗了，就推说自己还是学生，没时间了解。
那领导说：“你不是请了三天假吗，你认真考虑，相信两三天就能看明白的。
”我说：“真的不用了，反正我是不会从事的。
”他又说：“我们没有要你从事，只要你看懂，帮我们做做宣传也行。
如果是你的机会那就好好把握，人生机会不多，错过就没有第二次了。
”我见没有反驳的理由，只好答应了。
那领导说：“一定要好好看懂，这个不只是为你一个人看的，如果你觉得不好，你也可以把你的朋友带走。
”之后那领导说有事先走了。
其他人马上开始给我上课，因为讲的内容太多我也没认真听，讲完后他们问我感觉怎样，我说没感觉，他们就笑我“坐飞机”了，说下次一定要好好听。
当时已经晚上十点多了，他们就让我洗漱早点休息，然后有个人陪我一起睡。
虽然很累，但我很久都没有睡着，忽然听到门外有人把门给反锁上了。
这时，我心里后悔不已，担心得要命，心想：我这是跳进狼窝了，一定要想办法跑出去。
第二天早上6点，他们就叫醒我，见我不愿意起，就说：“你时间不是很紧吗？我们早点帮你考察行业，你就可以早点回去了。
”我只好起床，走到门口，有人叫道：“美女起床了。
”所有的人停下手中的事情跑来与我握手，又是帮我换鞋，又是帮我挤牙膏、倒水，完了之后，还陪我唱歌做游戏。
7点半吃早饭，我们又围坐成半圆形，领导一声“开饭”，他们都抢着去给领导端饭，然后又给我端饭。
等大家都落座后，一群人齐喊道：“领导吃饭、美女吃饭、各位老板吃饭、自己吃饭。
”然后问谁做的饭菜，说辛苦了××老板，有付出就有回报。
接着又讲故事，出脑筋急转弯（都是针对我的，帮我转变观念）。
吃完饭，他们又马上抢着去洗碗刷锅，热情十足，脸上都挂着笑。
等忙完了他们又说上课，还叮嘱我这次别“坐飞机”，要认真听。
一节课下来，他们马上就围着我问我感觉怎样，我说看懂了。
他们又开始问我问题，都是些无聊问题，我认为这是刁难我，他们说绝对没有。
我用这些问题反问他们，可是他们说：“这个要自己理解，别人嚼过的口香糖你也不会要的。
”我知道自己说不过他们，就说想出去买点东西，他们找出种种理由，就是不让我出去，我就大哭起来，他们一边安慰我，一边硬拉扯我进寝室，这下我更确定我是进狼窝了，整个人都泄气了。
我不说话，不吃饭，整整过了三天。
他们端白糖水给我喝，还泡方便面给我吃。
他们开导我：“别拿别人的错误惩罚自己，身体是自己的，饿自己是活受罪。
你安心看几天，看懂了你爱干吗就干吗，选择权永远在你自己手里。
”想想也是，自己不吃不喝三天，他们依然笑脸灿烂，可我却活受罪，于是从第四天起，我就不生气了。
上午上课，下午拜访各位领导（后来知道，这是给我卸思想包袱），回来后还始终有人陪我聊天（其实是套我心中的想法，再对症下药）。
走路时，左右各有一人牵我手，搭我肩，后面还有两个，我也就逐渐打消了逃跑的念头。
课堂上，一大群人坐着听课，前面老师讲得辛苦，后面很多人起哄附和，回到家里也一直有人聊天，完全没有自己独立思考的时间和空间。
他们用各种说辞消除我心中的疑虑，慢慢地，我就失去了自我分辨的能力，思想一直被他们牵着走。
他们针对我心理的微妙变化，和我谈外面世界的残酷性，就业形势的困难，人心的可怕，侧面突出他们这里家一般的温馨，让我逐渐受到亲情的感染，终于一步一步走进了他们的圈套。
现在想来，我真的好傻。
他们的骗术其实漏洞百出，他们打的就是心理战。
知道你心地善良，就会乞求你帮忙；知道你喜欢到处游玩，就会约你一起去玩；知道你喜欢赚钱，就说有份好的工作，等等。
我们成长在单纯的校园环境中，自我保护意识薄弱，缺乏分辨能力，往往容易成为他们的目标。
这次惨痛的经历使我想对同龄人说，任何时候，我们都要理性处世，不要被花言巧语所蛊惑。
太想赚钱而被人利用讲述一个大专生的传销生涯在郑州读大专时，张国臣看过打击传销的宣传片。
但是，直到他当上“业务经理”、名下份额达116余份以后，他还丝毫不知道他所谓的“连锁销售”就是国家明令禁止的非法传销。
去年3月，大专快毕业的张国臣在郑州找了一份物流管理的工作，每个月收入1500元左右。
干了没两个月，哥哥张德根从云南曲靖打电话，称自己在云南“做中药材生意”，国家政策支持，赚钱很容易，叫他到云南来帮忙。
出于对亲兄弟的信任，张国臣马上辞了工作来“支援西部建设”。
4月28日,他到达曲靖。
张德根和另一个老乡带着他下馆子吃了一顿饭，又坐出租车在曲靖市区转了两圈，看完街景后，车停在了一片有大量出租屋的城中村里。
张国臣这才发现，许多自己熟识的老乡都到了曲靖。
在出租屋里，张德根告诉他，自己并不是从事药材生意，而是碰上了一个西部开发的好项目，从事“连锁销售”，请他帮忙考察、选择一下。
仔细了解这个项目的操作方法后，张国臣“脑子一热”，动了心。
在北京卖菜的父母听说兄弟俩在云南做生意急需用钱，没有细问就掏出了积蓄。
2007年4月30日，张国臣成为哥哥张德根的“下线”，一共买了7份“产品”，两万多元。
一个多星期后，他们的堂弟张国龙也到了曲靖。
由于10多年前父母就到北京打工，张国臣是在张国龙家长大的，二人情同亲兄弟。
听堂兄们说云南有如此好的药材商机，原本在广州打工的张国龙在接到3次电话后便辞职西行。
他投入了1．37万元申购了4份“产品”，成为张国臣的“下线”。
之后，张国臣将其女朋友发展为“下线”，张国龙也把叔叔张铁帮拉入体系。
直至今年1月12日警方捣毁这个家庭式传销窝点时，张国臣的涉案金额达38万余元，张国龙也升至“经理”级别，名下有90余份份额，涉案金额达30余万元。
张国臣说，以前读书时听老师讲过传销是非法的，但他并不知道自己从事的“行业”是传销。
他投入的两万余元换回了一套西服和一套“精品”，包括一个公文包、一件衬衣、一条领带、一个打火机、一条皮带和一个钱包。
尽管其“下线”大都没有得到产品，他也没有怀疑过“连锁销售”的合法性。
由于“体系”中多是自己的同乡和熟人，对人身自由没有进行太多控制，这也使得张国臣深信自己在从事正当职业。
他在5月份曾经回郑州去将女朋友接过来，在曲靖火车站遇到了警察盘查，他称自己是从事“连锁销售”的，便轻松过关。
张国臣称自己真心相信这是一个国家扶持的、可以迅速致富的“新兴”产业。
他说，自己并没有打算骗堂弟和女朋友，甚至，他将父母打工多年的积蓄都拿来借给他们申购产品，以获得更多份额尽早“晋升”。
但是，有大专学历的他没有清楚想过这个“体系”究竟是怎么运转、自己赚的钱到底是从哪里来的。
在曲靖安顿下来后，张国臣将父母接来住在一起。
从小与父母聚少离多，张国臣觉得这样的日子“很好”，唯一的不足是哥哥张德根“晋升”后不知道去了哪里，除了“申购”和“打款”时偶尔通通电话，平时没有任何消息。
每天早饭后，张国臣就去老乡那儿“串体系”，即“谈谈行业里的事”，下午是“上课”时间，不同的人轮流授课，读《世界上最伟大的推销员》、《厚黑学》等书籍，互相交流心得，抄笔记。
有时他自己也会站到讲台上给“下线”们讲讲“人际交流”。