口腔诊所员工工作守则原创1.doc
口腔诊所员工工作细则
口腔诊所员工工作细则1.上班时间和考勤-员工应按时到达，并在规定的上班时间内签到。
-上班期间，员工应保持准时和有序，并遵守休息时间的规定。
-若因特殊原因无法按时到达或需要请假，员工应提前向上级汇报并获得批准。
2.仪容仪表-员工应保持整洁、适度的着装，并穿戴符合卫生要求的工作服和防护用品。
-发型整洁，不得染色或使用过多化妆品。
-员工应保持良好的言行举止，与患者和其他员工保持友好的沟通。
3.工作职责-员工应熟悉并履行自己的工作职责，包括诊疗操作、患者接待等。
-员工应尽可能提供高质量的服务，并保持耐心和敬业精神。
-员工应遵守诊所的规章制度和操作标准，确保工作的安全和质量。
4.卫生与安全-员工应参与并负责保持诊所内部的清洁和卫生。
-员工在操作过程中应注意防止感染和交叉感染的发生，严格遵守消毒和无菌操作的要求。
-员工应遵守相关的安全规定和操作流程，确保患者和自己的安全。
5.患者隐私保护-员工应尊重患者的隐私权和个人信息，严格遵守保密规定。
-员工在与患者沟通和诊疗过程中，应注意语言措辞和保护患者的隐私安全。
6.团队合作-员工应与其他团队成员保持良好的合作关系，共同完成工作任务。
-在工作过程中遇到问题或困难，应及时与上级或其他团队成员沟通，寻求帮助和解决方案。
7.持续学习与进修-员工应不断学习和更新专业知识，提升自己的业务水平。
-可以参加行业内的培训和进修课程，提高自己的能力和素质。
8.纪律和奖惩-员工应遵守纪律，遵守规定，并严格执行工作安排。
-若发现员工违反工作细则或规章制度，将进行相应的奖惩措施。
9.员工权益和福利-员工应享有相应的工资和福利待遇。
-应享有法定的休假和假日，以保障员工的休息和身心健康。
这是一个基本的口腔诊所员工工作细则，旨在规范员工的工作行为和提升工作质量。
具体的细则和要求可能根据不同的诊所和管理层的要求有所不同，员工应根据实际情况和管理层的指示进行具体操作。
口腔门诊员工管理规章制度考勤
口腔门诊员工管理规章制度考勤第一章总则第一条为规范口腔门诊员工的管理工作，加强考勤制度，提高工作效率和服务质量，特制定本规定。
第二条口腔门诊员工应当严格遵守本规定，按照规章制度要求，认真履行自己的工作职责，维护诊所的正常秩序。
第三条口腔门诊员工包括医生、护士、行政人员、清洁工等，均应当遵守本规定。
第四条口腔门诊员工的考勤管理应当以公平、公正、公开为原则，确保员工权益。
第五条口腔门诊员工考勤管理不得歧视性别、年龄、种族、宗教信仰等。
第六条口腔门诊员工应当保持良好的工作态度，严格遵守规章制度，服从领导安排。
第七条口腔门诊员工不得私自销假、请假或擅自调休，必须按照规定的程序办理请假手续。
第八条口腔门诊员工应当严格遵守诊所的工作时间，不能擅自提前离开或延迟到岗。
第九条口腔门诊员工如果有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导请假，经批准后方可销假。
第十条口腔门诊员工在工作期间不得私自离岗，要保持手机畅通，以备紧急情况发生时联系。
第十一条口腔门诊员工在工作期间如发现工作中的问题或困难，应当及时向上级领导汇报，主动寻求解决办法。
第十二条口腔门诊员工工作的考勤和绩效评定应当以实际工作情况为基础，不得弄虚作假。
第十三条口腔门诊员工不得私自调换工作岗位或逾越权限范围从事与本职工作无关的活动。
第十四条口腔门诊员工在工作期间应当保持工作场所的整洁卫生，做好办公室的卫生保洁工作。
第十五条口腔门诊员工在岗期间禁止在办公场所吃零食、大声喧哗或做与工作无关的事情。
第十六条口腔门诊员工对于任何工作中的机密信息都应该严守秘密，不得泄露给外界。
第十七条口腔门诊员工应该团结协作，相互尊重，互相帮助，形成良好的工作氛围。
第十八条口腔门诊员工应当积极参加组织的培训活动，提高专业技能和服务水平。
第十九条口腔门诊员工应当配合领导进行各项工作考核，接受领导的指导和监督。
第二章考勤管理第二十条口腔门诊员工的考勤管理应当遵循严格的考勤制度，按照规定的时间进行考勤。
口腔门诊员工规章制度范本
口腔门诊员工规章制度范本第一章总则第一条为规范口腔门诊工作，提高工作效率，保障患者的治疗质量和安全，特制定本规章制度。
第二条口腔门诊员工必须遵守国家法律法规、医疗卫生行业相关规定和本单位的各项规章制度，恪尽职守，尽职尽职，为患者提供优质的医疗服务。
第三条口腔门诊员工应当具备相应的专业知识和技能，不断学习进步，提高自身的医疗水平和服务质量。
第四条口腔门诊员工应当遵守医疗机构的管理制度,服从上级领导的指挥，保守医疗机构的机密，维护医疗机构的声誉。
第五条口腔门诊员工在工作中严禁利用职务之便谋取私利，严禁收受患者或其亲友的礼金、红包等。
第六条口腔门诊员工在工作中应当尊重患者的合法权益，严禁侮辱、虐待患者，对患者的隐私信息要严格保密。
第七条口腔门诊员工应当保持良好的职业道德风尚，时刻树立良好的职业形象，做到言行一致，端正医德。
第八条口腔门诊员工应当时刻保持工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得擅离职守。
第二章工作职责第九条口腔门诊医师主要负责为患者提供口腔诊疗服务，提供专业的治疗方案，保障患者的健康。
第十条口腔门诊护士主要负责协助医师进行检查、治疗，维护医疗环境的清洁和整洁，保障患者的安全和舒适。
第十一条口腔门诊行政人员主要负责医疗机构的行政管理工作，保障医疗机构正常运转，提供良好的服务环境。
第十二条口腔门诊各科室之间应当相互配合，共同为患者提供完善的医疗服务，避免出现工作矛盾和纠纷。
第十三条口腔门诊员工应当积极参加医疗培训，提高自身的专业技能和知识水平，不断完善自己。
第三章工作纪律第十四条口腔门诊员工应当严格遵守工作纪律，按时上班，认真履行岗位职责，不得迟到早退，不得旷工请假。
第十五条口腔门诊员工在工作中应当保持工作状态，认真完成各项工作任务，不得敷衍塞责，不得出现失误。
第十六条口腔门诊员工应当尊重领导，服从安排，不得擅自改变工作安排，不得违抗领导指挥。
第十七条口腔门诊员工不得在工作中对同事发生争执、冲突，不得进行损害医疗机构利益的行为。
口腔科门诊员工规章制度
口腔科门诊员工规章制度第一章总则第一条为了规范口腔科门诊员工的行为，提高门诊服务质量，保障患者的权益，特制定本规章制度。
第二条口腔科门诊员工应遵守法律法规和公司规章制度，维护医院的声誉和形象，做到遵纪守法，廉洁勤勉。
第三条口腔科门诊员工要服从领导安排，认真履行本职工作，提高服务质量，积极配合医院的工作。
第四条口腔科门诊员工要尊重患者，保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息，严禁与患者发生不当行为。
第五条口腔科门诊员工要遵守职业操守，做到诚实守信，严禁收受患者的礼物、回扣等不正当利益。
第六条口腔科门诊员工要以团队合作的精神工作，积极协作，共同完成医院的工作任务。
第二章岗位责任第七条口腔科门诊医生应具备执业医师资格证书，熟悉口腔科相关知识和技术，能够为患者提供专业的口腔诊疗服务。
第八条口腔科门诊护士要掌握护理技能，做好患者的照料工作，保障患者的健康和安全。
第九条口腔科门诊前台接待员要熟悉挂号和结算流程，悉心为患者解答疑问，提供便捷的就诊服务。
第十条口腔科门诊清洁工要保持医院环境的整洁和卫生，定期清理医疗废物，确保医疗设施的良好状态。
第三章工作制度第十一条口腔科门诊员工应按照医院规定的工作时间和休息制度上班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十二条口腔科门诊员工要认真记录患者的就诊信息，保持医疗记录的准确性和完整性。
第十三条口腔科门诊员工要遵守医院的消毒和感染控制制度，严格按照操作规程执行医疗器械的清洁和消毒。
第十四条口腔科门诊员工要遵守医疗安全管理制度，保障患者的人身安全，严禁违规操作，造成患者损害。
第十五条口腔科门诊员工要保守医疗秘密，不得将患者的病情和治疗信息泄露给外人，不得擅自变更医嘱。
第十六条口腔科门诊员工要定期接受医院的培训和考核，提高专业水平，不断提升服务质量和医疗水平。
第四章行为规范第十七条口腔科门诊员工要遵守医德医风，热情待人，认真负责，不得对患者造成恐慌和误导。
第十八条口腔科门诊员工要遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得对同事进行人身攻击和诋毁。
牙科诊所员工手册
牙科诊所员工手册牙科诊所要求员工保持整洁、端庄、得体的形象，穿着整洁、干净，不得穿着过于暴露、花哨或不恰当的服装。
员工的发型、妆容、饰品等应该简洁、得体，不得过于浓重或夸张。
2.言行举止要求员工应该保持礼貌、文明、友善的态度，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。
员工应该尊重患者的隐私权和个人权利，不得随意泄露患者的个人信息。
3.工作态度要求员工应该认真负责、积极主动地完成工作任务，不得偷懒、拖延或敷衍塞责。
员工应该与同事和睦相处，不得恶意竞争或诽谤他人。
三、工作准则1.工作时间员工应该按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向领导层请假并得到批准。
2.工作安全员工应该注意工作安全，遵守诊所的安全规定和操作流程，不得擅自操作或改动设备，不得随意使用危险化学品。
3.工作纪律员工应该遵守诊所的工作纪律，不得违规接受回扣或收受礼品，不得泄露公司机密或商业秘密，不得私自与患者进行交易。
4.工作效率员工应该高效、精益求精地完成工作任务，不得浪费时间或资源，不得因个人原因影响工作进度或质量。
总之，员工手册是牙科诊所员工必须遵守的规范和准则，员工应该认真阅读、理解、遵守，并在工作中不断提高自己的专业技能和服务水平，为牙科诊所的发展做出贡献。
您是XXX口腔诊所团队中最具代表性的员工之一。
您的仪表、仪容、谈吐、举止和行为不仅代表着您个人的文化素质，也代表着XXX口腔诊所的形象。
您的形象将直接影响公众对我们诊所的印象和患者的选择。
为了塑造一个良好的形象，员工必须具备强烈的形象意识，并从基本做起。
以下是员工的仪容、着装和谈吐要求：仪容、着装要求：员工上班时应按诊所管理规定穿着行业制服，并注意修饰整洁、干净利落。
内衣应选用易吸汗、保暖性好的材质，不可太厚。
制服每周清洗2次，如有特殊情况，员工需自己清洗后熨烫。
穿胶底鞋以免走路发出响声，备用一双轻便易行的鞋替换。
定期更换有防臭效果的鞋垫。
每天必须沐浴洗澡，必要时要使用除臭剂和清汗剂，不要使用刺激性香水和化妆水。
口腔诊所规章制度范文
口腔诊所规章制度范文一、员工行为规范。
1. 仪表与着装。
咱们在口腔诊所工作，形象很重要哦。
每天都得把自己收拾得干净利落，白大褂要穿得板正，不能皱巴巴的像个咸菜。
白大褂要是脏了，赶紧换下来清洗，可别让患者觉得咱们不卫生。
头发呢，男同事别留太长的头发，女同事把头发扎起来，可不能披头散发的在患者嘴里捣鼓。
鞋子也要保持干净，那种脏兮兮、臭烘烘的鞋子可不许穿来上班。
还有，身上不能有异味，香水也别喷得太浓烈，毕竟咱是口腔诊所，不是香水展销会。
2. 礼貌与态度。
对待患者就像对待自己的亲人朋友一样。
患者一进门，不管咱们当时多忙，都要热情地打个招呼，说声“欢迎光临”或者“您好”。
脸上得带着真诚的笑容，可不能像个木头人似的面无表情。
说话要客气，多用礼貌用语，像“请”“谢谢”“对不起”这些词得常挂在嘴边。
要是患者有什么疑问或者抱怨，耐着性子好好解释，千万别跟患者顶嘴或者不耐烦。
如果患者说个没完没了，咱也不能表现出厌烦的样子，就当是自己家的长辈在唠叨。
二、工作纪律。
1. 考勤制度。
上班可不能迟到早退啊，大家都得像勤劳的小蜜蜂一样按时到岗。
如果因为堵车或者突发情况可能会迟到，一定要提前给诊所打电话说明情况。
要是经常迟到早退，那可不行，咱们的工资可就会受影响哦。
就像种庄稼一样，你要是不按时劳作，收成肯定不好。
请假也得按照规定来。
提前向诊所负责人请假，要是突然生病或者有紧急事情，也要尽快通知诊所，别让大家干着急找不到你。
请假的时候把事情说清楚，需要请多久也要说准确，别今天请一天，明天又说还得再请，这样搞得大家的工作安排都乱套了。
2. 工作期间纪律。
在工作的时候，可不能偷懒耍滑。
不能在患者面前玩手机或者干其他与工作无关的事情。
咱们的眼睛和手都得放在患者的口腔问题上。
要是被发现工作的时候开小差，那就要接受批评教育了。
同事之间要团结友爱，不能在诊所里吵架或者闹别扭。
有什么问题咱们关起门来好好商量，别在患者面前丢人现眼。
大家就像在一条船上的水手，只有齐心协力，才能让咱们的诊所这条船顺利航行。
口腔诊所岗位规章制度
口腔诊所岗位规章制度第一章总则第一条为规范口腔诊所员工的行为，提高服务质量，保障医疗安全，制定本规章制度。
第二条口腔诊所员工必须遵守本规章制度的规定，听从上级指挥，服从组织安排，努力完成任务。
第三条口腔诊所员工应秉持医德、遵守法律法规，严守职业道德，维护患者合法权益。
第四条口腔诊所员工要做到爱岗敬业，提升服务意识，树立良好的职业形象。
第五条口腔诊所员工要相互尊重，和睦相处，团结协作，共同推进口腔诊所的事业发展。
第六条口腔诊所员工要遵守保密原则，严守职业操守，保护患者隐私信息。
第七条口腔诊所员工应积极参加专业培训，持续学习，不断提升专业水平。
第八条口腔诊所员工要珍惜口腔诊所的财产，节约用电、用水，杜绝浪费现象。
第九条口腔诊所员工要保持工作环境整洁，注意卫生，确保患者就诊安全。
第十条口腔诊所员工要遵守就诊规章制度，办事效率，提高患者满意度。
第二章口腔诊所员工管理第十一条口腔诊所员工应按照工作要求履行职责，严格执行工作制度。
第十二条口腔诊所员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得请假擅自离岗。
第十三条口腔诊所员工应穿着整洁、得体，保持良好的仪表形象。
第十四条口腔诊所员工要遵守职业操守，不得涉足非法活动，不得从事违法犯罪行为。
第十五条口腔诊所员工要遵守纪律规定，不得利用职务之便谋取私利。
第十六条口腔诊所员工要积极配合上级领导的工作安排，服从工作调度，做到言听计从。
第十七条口腔诊所员工要严格保守患者的病历资料，不得泄露患者隐私。
第十八条口腔诊所员工要热情接待患者，提高服务水平，确保患者满意度。
第十九条口腔诊所员工要加强团队合作，做到相互支持，共同进步。
第二十条口腔诊所员工不得私自调整工作时间，不得无故缺勤。
第二十一条口腔诊所员工不得擅自借用口腔诊所的财物，不得盗窃、挪用口腔诊所资产。
第二十二条口腔诊所员工要遵守工作秩序，按时完成工作任务，不得拖延、懈怠。
第二十三条口腔诊所员工要遵守诊所规章制度，不得违反工作纪律。
口腔诊所规章制度范文
口腔诊所规章制度范文一、员工基本准则。
1. 上班时间。
咱们诊所的上班时间是很明确的哈。
早上[具体上班时间]就得准时到岗，可别想着多睡那几分钟，迟到了可不好。
就像你约了朋友吃饭，你总不能让朋友干等着吧，患者也一样在等着咱们呢。
下班时间也得遵守，没特殊情况别早退。
要是提前溜了，被发现了可是要扣奖金的哦。
不过要是当天患者都处理完了，诊所也没啥紧急事儿，咱们可以稍微提前一点收拾收拾，但别太过分哈。
2. 着装打扮。
咱在诊所工作，得有个专业的样子。
白大褂要穿得干干净净的，别整得跟从战场上下来似的，到处都是污渍。
女生的头发最好扎起来，男生头发也别太长，乱得像个鸟窝可不行。
还有鞋子，别穿那种奇奇怪怪的拖鞋或者高跟鞋走起来“咯噔咯噔”响的，要穿舒适、干净的鞋子，毕竟咱们在诊所里要走来走去照顾患者的。
3. 礼貌待人。
患者就是咱们的上帝，虽然这话有点老套，但真就是这个理儿。
不管患者是啥态度，咱们都得客客气气的。
进门就得热情地打招呼，“您好，欢迎光临咱们口腔诊所！”脸上要带着微笑，可别板着个脸，像谁欠你钱似的。
患者走的时候也得有礼貌地送别，“祝您早日康复，有问题随时联系我们哦。
”二、医疗工作规范。
1. 患者接待。
当患者来的时候，前台的小伙伴要第一时间安排好。
先让患者填个基本信息表，这个表可得填仔细了，要是因为信息填错了出了啥问题，那可就麻烦了。
然后尽快安排患者到诊室，不能让患者干等太久。
医生见到患者呢，要先耐心地听患者说自己的问题，别患者还没说完就急着下结论，得让患者把苦水都倒出来。
2. 医疗操作。
在给患者治疗的时候，那可得小心谨慎。
咱们用的那些器械，都得严格按照消毒流程来，可不能偷懒。
就像你吃饭用的餐具，不干净你敢用吗？患者也一样，要是因为器械没消毒好感染了啥的，那咱们的招牌可就砸了。
医生在治疗过程中，动作要轻柔，别把患者弄得嗷嗷叫。
要是不小心弄疼患者了，要及时道歉，并且解释一下为啥会这样。
还有，治疗方案要给患者讲清楚，用通俗易懂的话，别整那些专业术语把患者绕晕了。
口腔工作人员规章制度
口腔工作人员规章制度第一章总则第一条为规范口腔工作人员的行为，提高口腔医疗服务的质量，保障患者的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于口腔门诊部和口腔诊所内的所有员工，包括口腔医生、口腔护士、口腔技师等。
第三条口腔工作人员应当遵守法律法规、职业道德规范以及医院规章制度，严格遵守本规章制度。
第二章工作岗位与职责第四条口腔医生是口腔门诊部和口腔诊所的主要医疗人员，负责口腔疾病的诊治和治疗工作。
第五条口腔护士是口腔医生的助手，负责患者的接待、导诊、协助口腔医生进行治疗工作。
第六条口腔技师是口腔医生的技术支持人员，负责口腔修复、种植、矫正等技术工作。
第七条口腔工作人员应当熟悉岗位职责，熟练掌握所属工作内容，做到尽职尽责。
第三章服务态度与技术要求第八条口腔工作人员应当以患者为中心，关心患者的健康和需求，提供优质的医疗服务。
第九条口腔工作人员应当熟练掌握口腔医疗技术，不断提升自我技能，提高治疗效果。
第十条口腔工作人员应当保持良好的职业操守，严守医疗秘密，绝不泄露患者隐私。
第四章工作纪律与卫生要求第十一条口腔工作人员应当遵守工作纪律，严格按时上下班，不迟到早退，保持工作状态。
第十二条口腔工作人员应当遵守卫生要求，保持工作环境整洁，做好消毒防护工作，确保患者安全。
第十三条口腔工作人员应当服从医院领导安排，配合协作，共同完成工作任务，维护医院形象。
第五章惩罚措施与奖励机制第十四条对违反本规章制度的口腔工作人员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、警告、停职等。
第十五条对表现优秀的口腔工作人员，将给予奖励和表彰，包括提拔、加薪、奖金等。
第十六条口腔工作人员在工作中应当相互尊重，团结协作，为提高口腔医疗服务质量共同努力。
第六章附则第十七条口腔工作人员在工作中如遇到问题难题，应当及时向领导反映，寻求解决办法。
第十八条本规章制度由口腔门诊部和口腔诊所负责解释，如有涉及未尽事宜，可酌情添加。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效，口腔工作人员在工作中应当严格遵守，不得违反。
口腔诊所员工工作制度[推荐五篇]
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口腔诊所员工工作制度[推荐五篇]第一篇：口腔诊所员工工作制度口腔诊所员工工作制度1.严格遵守《本口腔医院员工守则》；尊纪守法爱岗敬业，坚守服务承诺信条，执行照做。
2.科主任组织科室人员学习、培训，提高业务水平，开展新技术、新疗法、新业务，督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。
相互尊重、相互帮助、共同提高。
3、督促检查工作人员执行各项规章制度和技术操作规范，严防发生差错、事故。
认真学习掌握本门诊的消毒隔离制度并严格遵守，避免医源性.交叉感染。
医生诊疗中，相互需协助，施行四手操作4、督促检查各工作设备间物品井然不乱，各设备运行情况，经常检查和登记机器的使用管理和维修情况。
保持诊室环境卫生干净整洁，务必保证当日治疗所需器械已灭菌，药品充足.严格遵守上.下班时间，不迟到早退，提前15分钟进入科室，科室人员做好班前准备，准时开诊，工作时间不离岗，离开诊室向科主任请假.对迟到早退人员予以登记，并处以罚款..关心体贴病人，态度和蔼，解答问题耐心有礼貌.7.每诊室有一名医师负责诊室工作对业务技术进行指导.诊疗结束时由助手或医生指导病人填写完整档案，及时填写患者复诊预约卡，本次处置单和（或）处方筏。
并交代清楚医嘱24小时内电话随访并记录。
初复诊预约应提前24小时电话确定，并在就诊前8小时电话提醒。
即刻初诊随即安排，勿让顾客等待时间过长。
8.对疑难病历不能确定诊断时应向上级专家会诊.9.医护人员要衣帽整齐，禁止大声喧哗聊天保持诊室安静整洁.10.患者就诊当次未能确诊，治疗四次以上未能解决问题者.科内会诊有科主任负责.在本科就诊的主诉不属本科问题时由护士带病人转诊到有关科室治疗.11.病历检查根据本院拟订的标准内容，检查病历.每月有专人检查病历检查结果上报科主任.科主任每月检查一次医疗质量对存在问题予以处理和纠正12.医护人员要认真学习各种仪器设备使用方法，合理使用，避免损坏.下班前要关电闸，水门.气门，门窗.保证.安全13.门诊工作中出现的医疗差错事故应登记，严重医疗差错事故应向上级报告，并及时采取处理措施，当事人应对发生的问题进行检查认识，吸取教训.予以改正以提高医疗质量，对责任事故应以惩罚.14.科室设差错事故登记本，定期进行检查，总结讨论和召开全科医师进行差错事故原因的讨论，总结经验，杜绝类似事件的发生.15.对当事的患者在可能的情况下尽量减少痛苦和损失，认真耐心做好解释和安抚工作.16.上班时间要坚守岗位严禁扎堆聊天，说小打闹，吵架.违者罚款.17.对患者给以表扬的医生给以奖励，对患者给以批评的医生予以惩罚.18.维护本院利益，维护科室利益，爱护公物，开源节流。
口腔诊所上下班工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了加强口腔诊所的管理，提高工作效率，确保医疗质量和患者满意度，特制定本制度。
本制度适用于本诊所全体员工，包括医生、护士、行政人员等。
二、工作时间1. 工作时间：诊所实行五天工作制，每日工作时间为8小时，具体安排如下：（1）上班时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
（2）休息时间：中午12:00至13:00为午餐及休息时间。
2. 周末及节假日安排：（1）周末：诊所正常上班，具体工作时间根据实际情况调整。
（2）节假日：根据国家法定节假日安排，诊所正常上班，具体工作时间根据实际情况调整。
三、签到与请假制度1. 签到制度：（1）员工需按时签到，签到时间为上班前10分钟。
（2）迟到超过15分钟者，视为迟到一次，扣除当天工资的10%。
（3）迟到超过30分钟，视为旷工半天，扣除当天工资的50%。
（4）员工因特殊情况无法按时签到，需提前向部门负责人请假。
2. 请假制度：（1）员工需提前向部门负责人请假，请假事由包括病假、事假、年假等。
（2）病假：需提供医院出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资。
（3）事假：需提供相关证明，按实际事假天数扣除工资。
（4）年假：根据国家规定及公司制度执行。
四、工作职责与要求1. 医生职责：（1）严格遵守医疗操作规程，确保医疗质量和患者安全。
（2）按时完成诊疗任务，提高诊疗效率。
（3）对患者进行耐心、细致的沟通，解答患者疑问。
（4）定期参加专业培训，提高自身业务水平。
2. 护士职责：（1）严格执行无菌操作规程，确保患者安全。
（2）按时完成护理工作，协助医生完成诊疗任务。
（3）对患者进行心理疏导，提高患者满意度。
（4）保持工作区域整洁，定期消毒。
3. 行政人员职责：（1）负责诊所日常行政管理工作。
（2）做好患者接待、咨询、预约等工作。
（3）维护诊所秩序，确保诊疗环境整洁。
（4）协助各部门完成各项工作任务。
五、考勤与绩效1. 考勤：（1）每月对员工考勤情况进行统计，作为绩效评定的依据。
口腔诊所员工规章制度范本
口腔诊所员工规章制度范本第一章：总则第一条为了规范口腔诊所的运营管理，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于口腔诊所的全体员工，包括医生、护士、放射技师、行政人员、财务人员等。
第三条口腔诊所全体员工应遵守国家法律法规，遵循医疗职业道德，尊重患者权益，保守患者隐私。
第二章：工作纪律第四条员工应按时到岗，着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
第五条员工应遵守口腔诊所的工作时间，不得迟到、早退、私自调班或旷工。
第六条员工在工作期间应专注于工作，不得闲聊、玩手机、打游戏等与工作无关的事情。
第七条员工应遵守口腔诊所的各项规章制度，服从领导的管理和调配，积极配合各项工作。
第八条员工应遵守医疗操作规程，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
第三章：医疗质量管理第九条员工应严格按照国家规定的医疗技术操作规程进行工作，确保医疗安全。
第十条员工应定期参加业务培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。
第十一条员工应积极参与口腔诊所的质控工作，发现问题及时上报并整改。
第四章：患者服务与管理第十二条员工应尊重患者的人格和权益，耐心解答患者的疑问，提供优质的医疗服务。
第十三条员工应严格遵循保密原则，保护患者的隐私信息，不得泄露患者资料。
第十四条员工应加强患者的沟通和交流，建立良好的医患关系，提高患者的满意度。
第五章：环境卫生与安全管理第十五条员工应保持工作环境的整洁和卫生，定期进行消毒和清洁工作。
第十六条员工应遵守消防安全规定，掌握消防设施的使用方法，提高火灾应急能力。
第六章：奖惩制度第十七条口腔诊所对表现优秀、工作成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第十八条口腔诊所对违反本制度、工作失职、造成医疗事故的员工给予处罚，严重者解除劳动合同。
第七章：附则第十九条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可由口腔诊所进行补充。
第二十条本制度的解释权归口腔诊所所有。
以上规章制度范本是为了保障口腔诊所的正常运营和员工的工作秩序，同时也是为了提高医疗服务质量和患者满意度。
口腔门诊员工工作制度范本
口腔门诊员工工作制度范本一、总则第一条口腔门诊员工工作制度是为了规范口腔门诊的运营管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家相关法律法规和政策，结合口腔门诊实际情况制定的。
第二条口腔门诊员工应严格遵守本制度，认真履行职责，提供优质、高效、安全的医疗服务。
第三条口腔门诊员工应遵循医学伦理，尊重患者的人格和权益，维护良好的医疗秩序。
第四条口腔门诊员工应积极参与业务学习和培训，提高自身的业务水平和综合素质。
第五条口腔门诊员工应遵守职业道德，保持廉洁奉公，严禁谋取不正当利益。
二、工作职责第六条口腔门诊员工应按照分工，履行各自的工作职责，确保各项工作的顺利进行。
第七条口腔门诊部主任负责全面管理口腔门诊的诊疗工作，组织制定和实施工作计划，协调各部门的工作。
第八条各科主任负责本科室的业务技术领导，组织科室人员学习，开展新技术、新业务，提高医疗工作质量。
第九条口腔医师应负责患者的诊断、治疗和随访工作，认真执行医疗规程，确保医疗安全。
第十条口腔护士应负责患者的接待、护理和各项诊疗工作的配合，保证医疗设备的使用安全。
第十一条口腔技工应负责口腔修复、正畸等技术的制作和调试，保证制作质量。
第十二条行政管理人员应负责口腔门诊的日常运营管理，包括财务管理、人力资源管理、物资管理等。
三、工作流程第十三条口腔门诊员工应按照工作流程，严格执行各项规章制度和技术操作规范，确保医疗工作的有序进行。
第十四条患者就诊时，应先由接待人员登记、挂号，然后由医师进行诊断、治疗。
第十五条口腔门诊员工应按照患者的病情和需求，合理使用医疗设备和技术，避免不必要的检查和治疗。
第十六条口腔门诊员工应认真记录患者的病历资料，包括病史、检查结果、治疗方案等，确保病历的完整性和准确性。
第十七条口腔门诊员工应按照收费标准，合理收取患者的治疗费用，并提供正规收费凭证。
四、培训与考核第十八条口腔门诊员工应定期参加业务培训和学习，提高自身的业务水平和服务能力。
第十九条口腔门诊员工应定期进行考核，包括业务知识、技术操作、服务态度等，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
口腔门诊员工规章制度范本
口腔门诊员工规章制度范本第一章：总则第一条本规章制度旨在规范口腔门诊员工的行为，维护门诊的正常工作秩序，提高服务质量，确保患者安全。
第二条本规章制度适用于口腔门诊的所有员工，包括医生、护士、放射技师、行政人员、财务人员等。
第三条口腔门诊员工应遵守国家法律法规，遵守口腔门诊的各项规章制度，恪守职业道德，尊重患者权益。
第二章：工作纪律第四条员工应按时到岗，着装整洁，保持良好的职业形象。
第五条员工应严格遵守门诊的作息时间，不迟到、不早退、不私自离岗。
第六条员工应认真执行门诊的工作计划和任务分配，服从领导的管理和指挥。
第七条员工在工作中应保持高度的责任心，严格按照操作规程进行工作，确保患者安全。
第八条员工应保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病历资料。
第九条员工应遵守防火、防盗、防骗、防病等安全规定，保护门诊的财产和患者的安全。
第十条员工不得在门诊内吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗，不得进行与工作无关的活动。
第三章：职业道德第十一条员工应遵守职业道德，诚实守信，公正公平，尊重患者的意愿和选择。
第十二条员工应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取个人私利。
第十三条员工应积极参与业务培训和学习，提高自身的专业水平和综合素质。
第四章：奖惩制度第十四条口腔门诊应设立奖励和惩罚制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育或处罚。
第十五条员工在工作中有突出贡献的，应给予相应的奖励，如奖金、晋升等。
第十六条员工违反本规章制度，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚，严重者将被解聘。
第五章：附则第十七条本规章制度由口腔门诊制定、修改和解释，发布后立即生效。
第十八条本规章制度未尽事宜，按国家法律法规和口腔门诊的有关规定执行。
第十九条本规章制度如有变更，口腔门诊应提前通知员工，并进行培训和宣传。
口腔门诊员工规章制度范本旨在为员工提供明确的行为准则和工作要求，确保门诊的正常运营和患者的满意度。
通过遵守本规章制度，员工可以共同营造一个和谐、高效的工作环境，为口腔健康事业做出更大的贡献。
牙科口腔诊所内部规章制度
牙科口腔诊所内部规章制度第一章总则第一条为规范牙科口腔诊所的管理，提高服务质量，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于牙科口腔诊所全体员工，所有员工必须严格遵守。
第三条牙科口腔诊所的管理原则是以患者为中心，服务至上。
第四条牙科口腔诊所的管理层要树立正确的服务理念，营造良好的工作氛围。
第五条牙科口腔诊所的员工要严格遵守规章制度，做到言行一致，尊重患者、团结合作。
第六条牙科口腔诊所的员工要不断学习提高，积极进修，提升服务水平。
第七条牙科口腔诊所的员工要遵守医疗伦理，尊重患者隐私，严守职业操守。
第八条牙科口腔诊所的员工要秉承医者仁心的理念，用心治疗每一位患者。
第二章工作岗位及职责第九条牙科口腔诊所设有门诊部、医技科、财务科、行政办公室等岗位。
第十条门诊部负责接待患者，分诊、挂号、办理手续，指导患者就诊流程。
第十一条医技科主要负责医护工作，包括口腔检查、洁牙、牙齿修复、牙齿拔除等。
第十二条财务科负责牙科口腔诊所的财务管理，包括收费、结账、报销等事务。
第十三条行政办公室负责协调牙科口腔诊所的各项工作，保障日常工作的正常进行。
第十四条各岗位的员工要严格履行各自职责，密切配合，确保工作顺利进行。
第三章服务规范第十五条牙科口腔诊所的服务宗旨是“诚信服务、医者仁心”。
第十六条牙科口腔诊所的服务原则是“以患者为中心、服务至上”。
第十七条牙科口腔诊所的服务流程是“接待患者、明确诊疗目的、充分沟通”。
第十八条牙科口腔诊所的服务态度是“热情、耐心、细致”。
第十九条牙科口腔诊所的服务标准是“专业、高效、安全”。
第二十条牙科口腔诊所的服务要求是“遵从医疗规范、保障患者安全”。
第二十一条牙科口腔诊所的服务目标是“让每一位患者满意、放心”。
第二十二条牙科口腔诊所的服务宗旨和原则是全体员工必须遵守的准则。
第四章患者权益保障第二十三条患者在牙科口腔诊所享有公平、安全、有效的医疗服务。
第二十四条患者对于自己的健康状况有知情权，有权选择医疗方案。
牙科护士上班规章制度
牙科护士上班规章制度第一条：工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由医院安排，需要提前一周进行确认。
1.2 上班时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:00，中午休息1个半小时。
第二条：着装要求2.1 工作日穿着整洁的白色工作服，戴着口罩和帽子，穿着舒适的工作鞋。
2.2 不得穿着任何露出身体的服装，如短裙、露背等。
2.3 不得佩戴夸张的饰品，如大耳环、项链等。
第三条：工作内容3.1 定期为患者进行口腔健康检查、洁牙、拍片等工作。
3.2 配合医生进行口腔手术、治疗等工作。
3.3 维护诊所的卫生环境，保持工作区域的清洁整洁。
3.4 协助医生进行口腔疾病诊断和治疗方案的制定。
第四条：工作纪律4.1 不得擅自离开工作岗位，确有特殊情况需事先请假。
4.2 不得私自接受患者的私下服务，不得泄露患者的隐私信息。
4.3 不得迟到早退，如有情况需事先向上级领导请假。
4.4 工作期间不得吸烟、喝酒，不得在工作区域内吃东西。
4.5 不得与患者发生不正当关系，不得对患者进行不当行为。
第五条：工作安全5.1 在工作过程中要做好个人防护，如戴口罩、手套等。
5.2 使用工作工具时要注意安全操作，避免伤害自己和他人。
5.3 遇到突发事件要保持冷静，及时向上级领导汇报。
5.4 定期参加医院组织的安全培训，提高安全意识和应急能力。
第六条：奖惩制度6.1 对违反规章制度的行为将给予相应的处罚，从警告、记过、降职直至开除等。
6.2 患者的投诉和不满要及时向上级领导反映，积极配合医院进行调查处理。
6.3 工作表现突出的员工将给予奖励，如表彰、奖金等。
第七条：解释权7.1 对于规章制度的解释权属于医院领导层，必要时可根据实际情况进行调整和补充。
以上为本医院牙科护士上班规章制度，自发布之日起即刻生效，任何违反规定的行为将受到相应的处理。
希望全体员工严格遵守规章制度，努力工作，为患者提供优质的口腔护理服务。
祝大家工作顺利，工作愉快。
口腔科工作守则.doc
口腔科工作制度【管理制度】1、对患者进行严格、认真的检查、观察、诊疗和手术的治疗，如有需要的会给患者拍摄牙片(X光片)从而全方位了解患者的口腔环境。
2、认真做好一切治疗前的准备工作，番禺人才网提醒，正规牙科医生在为患者治疗之前会签署一个治疗知情同意书或者是否采取治疗问询患者。
3、询问患者有关牙科医疗历史、生活习惯等与疾病有关的情况，保证治疗的质量。
4、牙科医生在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行。
5、按照要求严格控制治疗适应症。
根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责。
6、做好消毒防范，避免治疗时的交叉感染。
严格监督消毒和卫生程序，进行医疗保舰口腔保健等宣传教育工作。
7、合理安排就诊时间，保证相关治疗的正常进行。
8、保持相关医疗器皿的清洁，注意医疗器具的消毒和护理，保证医疗环境的卫生。
9、进行相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法。
篇二：口腔科医生工作职责1、负责履行口腔科的各项管理工作2、完成病人的咨询、诊断及治疗工作3、负责口腔科固定器械及各类耗材的申购及登记工作篇三：口腔科医生工作职责医师的下，口腔科诊疗工作。
医疗规章制度、诊疗常规、操作规程和消毒隔离制度，使用抗生素，医疗质量，杜绝医院感染和医疗差错事故的。
口腔器械及药品(包括毒麻药品)的管理，妥善保管，账目。
本科室医疗仪器的使用保养，要专人，仪器的运转。
医师下，参加社区内的科研工作。
篇四：口腔科医生工作职责1. 对客人热情接待,认真检查,精心治疗,认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守,避免医源性交叉感染.2. 接诊每一个客人时首先要说:”您请坐”,引导客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要问:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陈述病史要看着客人耐心倾听,并通过询问交流掌握客人的整个病史,客人的心理要求以及客人的愿望.3. 医生在检查.治疗的过程中必须戴手套和口罩,检查客人之前让客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用温水漱口)检查最好交给客人一个小镜子,然后先检查主诉牙齿,并告诉客人牙齿的病情,检查完主诉区后进行全面的检查,并告诉客人其他牙齿的疾患.检查的动作要轻柔,口镜避免压迫牙龈附着龈区引起客人不适.4. 治疗前要向客人介绍1---2种治疗方案.并耐心介绍各种方案的治疗时间,次数,优,缺点以及大致的价格,在征得客人的同意后再开始治疗,绝对不要在客人不同意的情况下开始治疗.(阻生牙拔除,小手术要签同意书).必要时可以用收费手册模型和医患交流系统详细介绍该治疗方案,客人如有不同意见必须记录在病历上,对小儿的治疗必须高度民主重视,必须征得家长同意之后进行.5. 治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒,在进针之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉,治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行.6. 治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况,并注意关掉椅位的照明灯.7. 治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教.8. 治疗后必须清洁患者的口腔周围血迹,唾液以及印模材料,用小镜子介绍今天治疗的效果,叮嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状和处理上一篇：发廊员工规章制度 下一篇：没有了口腔科工作制度和口腔科工作职责-卫生防疫公文口腔科工作制度一、严格执行医院的各项规章制度、诊疗操作常规及口腔科消毒隔离制度。
口腔诊所工作制度
口腔诊所工作制度口腔门诊规章制度1、对就诊病人全部实行电脑管理，每位病人一个ID号，认真记录病史，安顺序就诊。
2、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩，无关人员不得进入治疗室。
3、对所有用于口腔内或接触患部的器械(包括牙钻、机头、托盘等)均严格消毒。
4、进行各项口腔治疗手术前，应用肥皂、流水洗手或用0.1%过氧乙酸等消毒液浸泡1-2分钟，必要时加戴无菌手套或指套。
手术时必须戴无菌手套。
5、进行各项治疗操作时，必须思想集中，严肃认真，严格执行操作规程。
6、治疗室内的各项物品，均应有固定的放置地点，专人保管，逐日检查，随时补充，及时更换。
7、门诊所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定期清点，防止损坏或遗失。
8、经常保持室内整洁，每日治疗室通风30分钟以上，紫外线空气消毒，清9、洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行，清洁地面时应先拖后扫。
10、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史，并按常规请求作过敏实验。
11、治疗室内应备有常规急救药品，并专人负责，逐日检查。
12、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。
1、对就诊病人全部实行电脑管理，每位病人一个ID号，认真记录病史，安顺序就诊。
2、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩，无关人员不得进入治疗室。
3、对所有用于口腔内或接触患部的器械(包括牙钻、机头、托盘等)均严格消毒。
4、进行各项口腔治疗手术前，应用肥皂、流水洗手或用0.1%过氧乙酸等消毒液浸泡1-2分钟，必要时加戴无菌手套或指套。
手术时必须戴无菌手套。
5、进行各项治疗操作时，必须思想集中，严肃认真，严格执行操作规程。
一、口腔门诊工作制度1.口腔诊疗工作有一名分担院长分工负责领导门诊工作，门诊部主任全面负责管理口腔门诊诊疗工作。
各科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
2.严格遵守《医院员工守则》;遵纪守法爱岗敬业，坚守服务承诺信条。
3.科主任组织科室人员研究以提高业务程度;开展新技术、新业务;督促和指导各级专业技术人员研究、提高医疗工作质量。
口腔诊所规章制度
口腔诊所规章制度一、总则为了确保口腔诊所的正常运营，提高医疗服务质量，保障患者和员工的权益，特制定本口腔诊所规章制度。
本规章制度适用于本口腔诊所的所有员工、患者及其家属。
二、员工管理1.员工应当遵守国家法律法规，遵守职业道德，坚守诚信原则，维护口腔诊所的声誉。
2.员工应当具备相应的执业资格，并按照规定的执业范围开展诊疗活动。
3.员工应当接受口腔诊所组织的业务培训和考核，提高业务水平和服务质量。
4.员工应当遵守口腔诊所的作息制度，按时上下班，不得迟到早退。
5.员工应当遵守口腔诊所的着装规定，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。
6.员工应当遵守口腔诊所的保密制度，不得泄露患者隐私和口腔诊所的商业秘密。
三、患者管理1.患者应当遵守口腔诊所的预约制度，按照预约时间就诊。
2.患者应当遵守口腔诊所的就诊秩序，服从工作人员的安排，遵守就诊规定。
3.患者应当提供真实的病史和健康状况，配合医生的诊疗活动。
4.患者应当爱护口腔诊所的公共设施，不得损坏、占用。
5.患者应当遵守口腔诊所的收费规定，按照规定的收费标准支付医疗费用。
四、诊疗管理1.口腔诊所应当严格遵守国家规定的诊疗规范，确保诊疗活动的安全性和有效性。
2.口腔诊所应当使用合格的医疗器械和药品，定期进行消毒和灭菌工作。
3.口腔诊所应当建立健全的病历管理制度，确保病历的真实性和完整性。
4.口腔诊所应当定期对医疗器械和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
5.口腔诊所应当建立健全的医疗事故处理制度，及时处理医疗事故和纠纷。
五、环境管理1.口腔诊所应当保持环境整洁，定期进行清洁和消毒工作。
2.口腔诊所应当保持室内空气流通，提供舒适的就诊环境。
3.口腔诊所应当合理布局诊疗区域，确保患者和员工的通行安全和便利。
4.口腔诊所应当提供充足的照明和通风设施，确保诊疗活动的安全性和有效性。
六、财务管理1.口腔诊所应当建立健全的财务管理制度，确保财务的合法性和合规性。
2.口腔诊所应当定期进行财务审计和检查，确保财务的准确性和透明度。
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口腔诊所员工工作制度原创1 口腔诊所员工工作制度
1.严格遵守《本口腔医院员工守则》；尊纪守法爱岗敬业，坚守服务承诺信条，执行照做。
2. 科主任组织科室人员学习、培训，提高业务水平，开展新技术、新疗法、新业务，督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。
相互尊重、相互帮助、共同提高。
3、督促检查工作人员执行各项规章制度和技术操作规范，严防发生差错、事故。
认真学习掌握本门诊的消毒隔离制度并严格遵守，避免医源性交叉感染。
医生诊疗中，相互需协助，施行四手操作
4、督促检查各工作设备间物品井然不乱，各设备运行情况，经常检查和登记机器的使用管理和维修情况。
保持诊室环境卫生干净整洁，务必保证当日治疗所需器械已灭菌，药品充足
5 . 严格遵守上.下班时间,不迟到早退, ,提前15分钟进入科室, 科室人员做好班前准备，准时开诊，工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假. 对迟到早退人员予以登记,并处以罚款.
6 .关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌.
7.每诊室有一名医师负责诊室工作对业务技术进行指导. 诊疗结束时由助手或医生指导病人填写完整档案，及时填写患者复诊预约卡，本次处置单和（或）处方筏。
并交代清楚医嘱24小时内电话随访并记录。
初复诊预约应提前24小时电话确定，并
在就诊前8小时电话提醒。
即刻初诊随即安排，勿让顾客等待时间过长。
8.对疑难病历不能确定诊断时应向上级专家会诊.
9.医护人员要衣帽整齐,禁止大声喧哗聊天保持诊室安静整洁.
10.患者就诊当次未能确诊,治疗四次以上未能解决问题者.科内会诊有科主任负责.在本科就诊的主诉不属本科问题时由护士带病人转诊到有关科室治疗.
11.病历检查根据本院拟订的标准内容,检查病历. 每月有专人检查病历检查结果上报科主任. 科主任每月检查一次医疗质量对存在问题予以处理和纠正
12.医护人员要认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏.下班前要关电闸,水门.气门,门窗. 保证. 安全
13.门诊工作中出现的医疗差错事故应登记,严重医疗差错事故应向上级报告,并及时采取处
理措施,当事人应对发生的问题进行检查认识,吸取教训.予以改正以提高医疗质量,对责任事故应以惩罚.
14.科室设差错事故登记本,定期进行检查,总结讨论和召开全科医师进行差错事故原因的讨论,总结经验,杜绝类似事件的发生.
15.对当事的患者在可能的情况下尽量减少痛苦和损失,认真
耐心做好解释和安抚工作.
16.上班时间要坚守岗位严禁扎堆聊天,说小打闹,吵架.违者罚款.
17.对患者给以表扬的医生给以奖励,对患者给以批评的医生予以惩罚.
18.维护本院利益，维护科室利益，爱护公物，开源节流。
19.时刻保持高昂的工作激情，有责任感，有爱心。
库存材料管理制度1
库存材料管理制度
公司设置专库、专人管理各种自用、销售、所需的原辅材料、包装物、备品备件，工具等各种物料物品。
材料仓库保管员负责对以上所有物品的入库、出库、库存进行管理和控制，当实际存量降到订购点时，即可提出补充采购计划申请。
一、材料入库
首先，规范统一的物料名称，便于财务、保管、生产同步记账，避免出现账实不符现象。
1、所有物料，无论是新购入、退货、领后收回，均应由材
料保管员检验后方可入库。
其中，专用配件新入库时，由车间专业人员和仓库保管员共同验收入库，统一出库口径，避免出现重复。
2、办理电脑入库手续时，材料保管员要对照物品与订购单、提货单、验收单、发票所列的品名、型号规格、数量、价格是否相符，如发现品名、型号规格、数量、价格不对的或包装破损的应及时向主管领导反映，并拒绝验收入库。
3、现金（本地）采购的材料，必须凭材料保管员开出的“入库单”和购货发票等单证，交财务审核相符并经总经理签字后才能付款；银行汇款（外地）采购的材料，必须由材料保管员根椐订购单、提货单、验收实物相符后，开出“入库单”连同订购单、提货单交财务审核相符经总经理同意后，通过银行汇款。
4、仓库保管员对所有入库物品要及时入帐、报账。
二、材料出库
1、材料出库时，车间领用人员先填写“领料单”，由仓库保管员发货，同时填制电脑“出库单”，以此登记物料出库账簿。
2、保管员和领料人双方在确认出库物料的品种、规格、数量价格和质量相符并在相应的单据上签字后才能发货出库。
3、领料人于物料出库时发现问题，未及时当场处理的，该物料视为合格，责任后果由领料人负责。
4、坚持原则，不徇私情，严格按批准数量、质量领取、发放物品。
禁止领料人随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒
绝出货并报主管。
5、仓库保管员要及时对库存材料的进销存入帐，每月的最后一天按财务要求结账，并填报《库存材料月报表》和连同本月的“入库单”、“出库单”交财务审核入帐。
（出库以系统出库为准，自用领用月底统一出库）
三、材料的保管
1、材料建立库存材料明细帐。
及时做好日常帐簿登记、帐帐相符、做到帐实相符。
2、每月底与财务部门进行一次材料盘存。
查核是否帐实相符及呆滞物料的增减情况。
对盘出的过期、变质不能使用物品及时处理。
对盘盈、盘亏情况，报主管批准后调整帐目；涉及仓管员责任短缺的，由其按原价赔偿。
3、各类材料的保管储存要求：按品种、规格、体积、重量等特
征决定堆码方式及区位；仓库物品堆放整齐、平稳，分类清楚；储物空间分区及编号，标示醒目、朝外，便于盘存和领取。
对危险物品隔离管制；地面负荷不得过大、超限；通道不得乱堆放物品；保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件；仓储物资入、出库按先进先出原则堆放和提取。
4、保管员要加强对仓库的防火、防盗、防潮、防漏工作，注意清洁卫生，定期实施安全检查。
5、库房严禁吸烟，非公司人员，未经同意，不准入内。
6、库房严禁浪费物料，所有能回收的物料必须堆放有序，以便重复利用。
7、库房所有物品进出必须登记检查方可出入，不准携带包裹入内。
8、仓管员岗位调动的，由交接双方及监交人员办理清册移交及必要的产物清点工作。
9、仓管员每日作出物料入出库的统计报表，以及每月和年度的入出库和库存统计。
各种统计报表一式多联分送有关财务、生产、营销部门。
10、仓管员会同财务人员分析库存费用，努力减少库存消耗，降低库存成本，提出建议，改进仓库管理。