安全教育培训制度(通用范本)

安全教育培训制度

1、目的和依据

为落实《安全生产法》有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用本车间。

3、职责

3.1．车间负责人

对本车间的安全生产教育培训工作负总责。负责车间安全教育培训工作的总体组织安排。

3.2．车间安全员

3.2.1负责对车间从业人员、转岗、复岗人员进行安全教育培训，并作相应记录。

3.2.2负责对新上岗员工进行车间级的安全生产教育。车间负责人在“新员工安全教育卡片”上签字后，才能分配到班组。统一保管“新员工安全教育卡片”。

3.2.3负责车间日常安全教育培训工作，并作相应记录。

3.3．工段（班组）长

3.3.1负责新员工班组级安全教育。经考试合格后，班组长在教育卡片上签字并将教育卡片送回车间安全员处。

3.3.2组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。

4、教育培训内容和要求

4.1．教育培训的对象

生产经营单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人员、全体从业人员。

4.2．教育培训分类和要求

4.2.1新员工“三级”安全教育。

4.2.2车间级安全教育由车间主要负责人负总责，车间的安全生产管理人员负责实施，时间为2～4天。班组长有权拒绝接收未经过车间级安全教育的新员工。

4.2.3班组级教育由班组长负责，时间为1～2天。

4.2.5“四新”教育

在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，由公司安全部或车间组织培训。

4.2.6“复工”及“换岗”教育

员工复工或换岗时，对员工进行新岗位安全教育。

4.2.7从业人员安全生产再教育和培训

4.2.7.1车间要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗