冷作工岗位说明书
制冷工岗位责任制
制冷工岗位责任制一、岗位背景和职责概述制冷工是指在制冷设备运行和维护过程中，负责设备的安全运行、故障排除和维修保养工作的专业人员。
他们需要具备一定的制冷技术知识和操作技能，以确保制冷设备的正常运行，保障生产和工作环境的温度控制。
二、岗位责任1. 设备运行和监控制冷工需要负责监控制冷设备的运行情况，确保设备正常工作。
他们应熟悉设备的操作流程和控制系统，及时发现并处理设备故障，确保设备运行的稳定性和安全性。
2. 故障排除和维修制冷工需要具备故障排除和维修制冷设备的能力。
当设备发生故障时，他们应迅速判断故障原因，并采取适当的修复措施，以减少生产中断时间和设备损坏风险。
3. 维护保养制冷工需要进行定期的设备维护保养工作，以延长设备的使用寿命和保持设备的良好状态。
他们应制定维护计划，定期检查设备的各项指标，并进行清洁、润滑、更换易损件等维护工作。
4. 安全管理制冷工需要遵守相关的安全操作规程，确保工作过程中的安全性。
他们应正确使用个人防护装备，遵守操作规程，注意设备运行情况，及时报告和处理安全隐患，保障自己和他人的人身安全。
5. 工作记录和报告制冷工需要做好工作记录和报告，及时记录设备运行情况、维护保养记录和故障处理情况等。
他们应按照规定的格式和要求填写相关信息，以便上级领导和相关部门进行查阅和分析。
三、岗位要求1. 专业知识和技能制冷工应具备相关的制冷技术知识和操作技能，熟悉制冷设备的工作原理和操作流程。
他们应具备一定的电气知识和维修技能，能够独立进行设备的故障排除和维修工作。
2. 安全意识和责任心制冷工需要具备较强的安全意识和责任心，能够严格遵守安全操作规程，预防事故的发生。
他们应具备快速判断和应对突发情况的能力，确保工作过程中的安全性。
3. 团队合作能力制冷工通常需要与其他岗位的人员进行协作，共同完成工作任务。
他们应具备良好的沟通和合作能力，能够与他人有效地协调工作，解决问题，确保工作的顺利进行。
4. 学习能力和持续改进意识制冷工需要不断学习和更新自己的专业知识，了解新的制冷技术和设备。
制冷工岗位责任制范文（3篇）
制冷工岗位责任制范文一、岗位背景制冷工是指在制冷设备运行和维护过程中，负责保证设备正常运行、维护设备以及处理设备故障的专业技术人员。
制冷工常见于各种工业制冷设备、商业冷藏设备、空调设备等领域。
二、岗位职责1. 负责制冷设备的日常运行维护和检修保养，包括设备开关机、调试、参数调整等工作；2. 及时处理设备故障，协调相关部门进行维修，确保设备能够持续稳定运行；3. 监测设备各项指标，及时发现并解决设备运行异常问题，做好设备维护记录；4. 参与新设备的调试和安装，编制设备运行操作规程和检修保养计划；5. 协助相关部门进行设备维修保养，提供技术支持和培训；6. 配合公司安全环保工作，确保设备运行符合相关法律法规要求；7. 提出设备性能改进意见，提高设备运行效率和能耗指标；8. 定期进行设备巡检和测试，保证设备的安全可靠运行；9. 积累并传授相关技术知识和经验，提高团队整体素质和技术水平。
三、岗位要求1. 具备相关的制冷设备维修、操作经验，了解相关设备的原理和结构；2. 具备良好的电气知识和操作技能，熟悉控制系统的调试和维护；3. 熟悉常见故障排除技巧，能够迅速准确地处理设备故障；4. 具备较强的分析和解决问题能力，能够独立处理设备异常情况；5. 具备较高的安全意识，严格执行安全操作规程；6. 具备较强的团队合作精神，善于沟通和协调工作；7. 具备一定的技术培训和指导能力，能够培养和指导新员工；8. 具备一定的计算机操作能力，能够使用常见的办公软件。
四、绩效考核指标1. 设备运行稳定性指标：设备开机率、设备运行故障率；2. 设备维护质量指标：设备维修响应时间、设备维修及时率；3. 设备维修成本指标：维修费用、备件成本；4. 安全环保指标：事故发生率、环保合规率；5. 团队效能指标：协助培养新人、团队合作情况；6. 个人技能提升指标：参加培训学习情况、技术能力提升情况。
五、绩效考核权重分配1. 设备运行稳定性指标：30%2. 设备维护质量指标：25%3. 设备维修成本指标：15%4. 安全环保指标：10%5. 团队效能指标：10%6. 个人技能提升指标：10%六、奖惩制度1. 绩效优秀者将获得奖金或提升薪资的机会；2. 违规或工作能力不能达标者，将进行警告、降薪或解雇等处理；3. 长期表现突出者，公司将提供晋升、培训等发展机会。
冷作岗位职责权限及任职要求
冷作分公司岗位职责:车间主任职责:1．对生产部经理负责，协助生间部经理抓公司的产品生产及产品质量的管理工作，按公司生产计划组织、按排生产工作，保质、保时、保量的完成车间的生产任务，确保产品满足用户的要求。
负责编写分公司年度工作计划、工作总结、董事会、股东会相关文案。
2．熟悉和撑握公司的各项管理制度，了解公司的产品的各个工艺流程及标准。
并对本车间的质量计划指标分解和实施，确保一次交付合格率≥90%，产品出厂合格率≥100%。
3．负责车间的员工教育工作，组织员工进行岗位练兵及教育培训，不断提高员工的安全和质量意识，确保员工安全质量事故为零。
4．负责公司产品生产计划单按排生产，在生产过程中严格按技术协议进行，确定生产过程的关键控制点，按工序卡制度对员工进行考核。
5．负责建立和健全车间各项管理制度，严格按制度对员工进行考核，不断提高员工的素质，提高产品装配质量，实现公司所下达的质量方针及质量目标。
6．负责车间产品试验及其试验组织，并落实试验过程问题整改及考核工作。
负责本车间生产设备、工具的维护、使用，确保其正常运作。
7．负责本车间产品质量记录、工序管理工作。
负责本车间的各项基础管理工作。
如：安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。
8．负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。
负责本车间人员的管理工作，作好人员考勤、及奖罚分配工作。
9．负责本车间的安全工作。
包括：安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等。
权限：1．对公司产品的生产计划按排、组织、指挥协调生产等工作有建议权。
对车间的安全生产及员工的工作安排有领导权及指挥权。
2．对车间员工的工作量及提成有核定权。
对车间各岗位人员的工作安排及分工有建议权。
3．对车间员工的学习及培训有建议权。
对生产过程中有违反安全规定及工艺标准的行为有处罚权。
有权制定和完善车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。
4．在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。
制冷工岗位职责书
职Hale Waihona Puke 责三职责表述：负责所辖区域生产安全工作。
工作
任务
1.严格按照操作规程制定工作，保证设备生产安全。
职
责
四
职责表述：负责所辖区域节能降耗工作。
工作
任务
1.负责所辖区域的节能降耗工作。
2.负责建立可持续改善的节能降耗办法、建议。
3负责产成本管理控制工作。
4.领导交办的其他工作。
3、根据冷库的工艺温度要求，做好制冷系统的操作调整，确保各库和用冷点温度达到要求。
4、负责对机器设备的日常保养和维护，水泵的加填料、加油，风机的加油等。
5、准确记录机器设备运行过程中的各项参数，以及冷库温度。
6、根据各库的生产工艺要求，做好冲霜工作。
7.配合维修人员对设备进行维修。
8、执行安全操作规范，做好安全工作。
制冷工岗位职责书
职
责
一
职责表述：尊守公司制度。
工作
任务
1.遵守公司工作秩序，严格按照操作规程执行工作，服从分配。
2.注重团队精神，相互配合。
职
责
二
职责表述：制冷车间设备维修维护。
工作
任务
1、根据生产车间的作业计划和冷库温度要求，做好降温的各项准备工作。
2、根据各机械设备的操作规程，做好设备的开、停、运行的操作。
冷作、电焊工岗位职责
冷作、电焊工岗位职责冷作工是指在机械加工中用冷加工工艺进行金属制作的技术工人。
其主要职责如下：1.根据图纸或产品要求将金属材料进行加工，并且保证尺寸精度和表面质量达到要求；2.利用手工工具或机械设备进行冷加工处理，包括切割、钻孔、铣削、车削、磨削等；3.使用不同类型的冷加工设备，如铣床、车床、钻床、磨床、抛光机等进行操作；4.根据产品要求，选择合适的工序和冷加工设备，以确保效率和质量；5.使用不同种类的工具和夹具，如磨头、夹具、牢固机械等，使加工品质稳定；6.监测和调整冷加工设备的操作，确保工艺流程顺畅，以达到产品的最终要求；7.负责机器设备的维护和清洁，保证其正常运行；8.管理加工模具和工具的库存，并且根据加工量进行补充；9.及时将加工中出现异况或不达标的事情告诉领导或者工程师。
电焊工是指在建造和维修中使用电弧、气焊、等离子焊、TIG焊、MIG/MAG焊等技术进行焊接，制造不同种类的制品的技术工人。
其主要职责如下：1.根据技术要求和翻译图纸来确定焊接方法、材料和焊接工艺参数；2.准备工作区域和保护焊接现场的其他人员安全；3.根据设计要求，采用焊接设备和手工工具进行焊接；4.检查工件的尺寸和形状是否符合要求，并用测量工具测量焊接的尺寸和沿焊缝的偏差；5.根据需求进行不同焊接技术的熟练应用，并实践新型焊接技术；6.修改焊接设备进行不同的焊接过程，包括焊接的熔池形态、焊接速度和焊接温度的控制等；7.根据焊技术的张力效应、缩短效应和热效应对不同种类的材料进行焊接；8.判断和调整焊接的质量和外观，进行表面打磨和特殊处理；9.负责维护和清洁自己的工作区域、设备和工具；10.写下所有焊接操作的记录和改进意见，并向领导或工程师汇报。
总之，冷作工和电焊工需要有一定的机械设备操作和焊接经验，以及专业的技能和知识。
这些技能将允许工人熟练地处理金属材料，并生产出高度复杂的金属制品。
冷端操作工岗位说明书
岗 位 说 明 书 Job Description岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调：中控室与中控室配合对冷端设备、各参数、烟丝质量进行监控。
外部协调：设备信息部、工艺质量科 与设备信息部协调确保设备的正常运转、与工艺质量科以及动力部进行配合确保烟丝按工艺标准生产。
岗位名称 Position Name冷端操作工所属部门 Department卷烟制造部岗位等级 Position Grade 6岗岗位编码 Position Code岗位概述 Position Summary负责冷端设备、各参数、烟丝质量监控，确保烟丝按工艺标准生产。
冷端操作工生产主任生产班长职责与任务Responsibilities（一）主要职责1、根据本岗位《作业指导书》进行规范操作，确保烟丝按工艺标准生产。
2、负责冷端设备、各参数、烟丝质量监控，发现问题及时处理。
3、维护设备、现场的清洁卫生。
4、积极参与班组建设，提合理化建议5、严格遵守工厂、制造中心制定的各项规章制度。
（二）主要任务：1、查看上一班的相关记录，并解决上一班遗留问题。
2、做好生产前的准备工作，检查设备是否正常，有异常及时通知维修工。
3、生产中，按照《作业指导书》进行规范操作，发现问题及时处理。
4、生产结束，按要求清洁设备与现场卫生。
5、填写相关记录。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety1、严格按照工厂关于本岗位的《安全技术操作规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，拒绝违章指挥，纠正违章行为。
2、进入工作场所，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免职业伤害;3、积极参加各类安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;4、发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全生产管理人员或者现场负责人报告；并积极参与应急救援工作。
冷作工安全操作规程范本（二篇）
冷作工安全操作规程范本第一章总则第一条目的与依据为了加强冷作工的安全生产管理，保障冷作工的人身安全和健康，制定本操作规程。
本操作规程依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，以及国家标准、行业标准为依据。
第二条适用范围本操作规程适用于冷作工业中的各种冷作工作环节，包括冷作作业前的准备工作、冷作作业中的操作规程、冷作作业后的清理工作等。
第三条定义1. 冷作：指利用机械或手工工具对金属表面进行磨削、打磨、抛光、切削等加工的过程。
2. 冷作工：指从事冷作工作的人员，包括工人、技术人员等。
第四条责任及义务1. 冷作工负责按照本操作规程进行操作。
2. 冷作工必须参加冷作工的安全培训，了解冷作工的操作规程和安全知识。
3. 冷作工必须佩戴个人防护用品，并保证其使用完好有效。
第二章安全操作规程第五条作业前的准备工作1. 冷作工必须了解冷作作业区的布局情况，熟悉冷作设备和工具的使用方法。
2. 冷作前必须检查冷作设备和工具的完好情况，如有损坏或缺失应及时更换或维修。
3. 冷作工必须检查就位所需的个人防护用品，如头盔、眼镜、口罩、手套等，确保其完好无损并正确使用。
4. 冷作工必须对作业区域进行检查，确保没有杂物、疏散通道畅通，以及防滑措施的有效性。
第六条冷作作业的操作规程1. 冷作工必须正确使用冷作设备和工具，按照操作手册和相关标准进行操作。
2. 冷作工必须严格遵守作业规范，不得随意改变或超越工作要求。
3. 冷作工在操作中必须保持专注，禁止吸烟、聊天、打电话等分散注意力的行为。
4. 冷作工在操作过程中，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
第七条冷作作业后的清理工作1. 冷作工完成作业后，必须及时清理工作现场，将杂物、废弃物等分类放置并妥善处理。
2. 冷作工必须将冷作设备和工具进行清洁和保养，确保其正常使用。
3. 冷作工必须按照相关要求对冷作产生的废水、废气、废渣等进行处理和处置。
冷作焊工岗位职责
冷作焊工岗位职责
冷作焊工是一种特定类型的焊接工人，他们负责使用非加热技
术来连接金属材料。
以下是冷作焊工的一些基本职责：
1. 准备工作区域：冷作焊工需要保持工作区域的良好状态。
这
包括清洁和组织工具和设备，确保焊接区域没有杂物或其他障碍物，以及为工作区域提供足够的光线和通风。
2. 焊接安全：冷作焊工需要严格遵守所有现场安全政策和程序。
这包括穿戴个人保护装备，确保没有火灾危险，并在每次工作之前
进行安全检查和清点所有工具和设备。
3. 焊接材料准备：冷作焊工负责准备连接的金属材料。
他们需
要使用工具和设备将材料切割成所需的尺寸和形状，并使用手工工
具进行表面处理以确保焊接质量。
4. 焊接技术：冷作焊工需要了解不同的焊接技术和材料的性质。
他们需要知道如何正确地使用手工工具和机器等设备，以确保有效
的连接。
5. 检查和测试：冷作焊工在完成焊接后负责对连接进行检查和
测试。
这包括使用手工工具进行外观检查以查看连接是否平整，拍
打连接以测试其稳定性，以及使用其他测试工具来检查连接的可靠
性和强度。
6. 维修和保养：冷作焊工负责维护和保养所有相关工具和设备。
这包括清洗设备，润滑机器，更换损坏的零件以及处理其他问题。
最后，冷作焊工还需要具有良好的团队合作能力和沟通技巧，
以便与其他工人协作，解决问题并确保项目按时完成。
制冷工岗位责任制范本（四篇）
制冷工岗位责任制范本一、岗位概述制冷工作岗位是指从事制冷设备的操作、调试、维护和维修等相关工作的人员。
其主要职责是保证制冷设备的正常运行，提供稳定的制冷效果，确保生产线及相关设备的有效运转。
下面是制冷工岗位的具体责任制范本。
二、岗位职责1. 负责制冷设备的运行监控，保证设备正常运行状态。
2. 负责制冷设备的日常检查与维护，及时发现设备故障并进行修复。
3. 协助制定制冷设备的维护计划和相关操作规程，并确保执行。
4. 负责制冷设备的调试工作，确保设备性能符合要求。
5. 及时处理各类紧急情况，确保生产线正常运转。
6. 对设备及相关设施进行定期检查，确保各项安全指标符合要求。
7. 制定并执行设备维修方案，保证设备维修质量和时间进度。
8. 参与设备故障分析，提出改进和优化建议。
9. 指导新员工的培训工作，提高团队整体素质。
10. 维护良好的工作环境，保持工作区域的整洁有序。
11. 配合公司其他相关部门的工作，完成公司下达的其他任务。
三、工作要求1. 熟悉制冷设备的原理和工作流程，具备较强的操作能力。
2. 具备一定的机械、电气等相关知识，能够独立完成设备的维修工作。
3. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对各类突发情况。
4. 具备较好的沟通能力和团队合作能力，能够与他人协作完成工作任务。
5. 具备良好的责任心和敬业精神，能够保证工作质量和效率。
6. 严格遵守公司各项操作规程和安全制度，具备良好的安全意识。
7. 具备较强的学习能力和自我提升能力，积极跟进行业新技术和变化。
四、工作环境制冷工作岗位通常在制冷设备操作间或设备维修间工作，工作环境要求相对较高。
需要在较低的温度环境下进行工作，对员工的身体素质和健康状况提出一定要求。
因此，员工需具备良好的体力和抗寒能力。
同时，制冷工作岗位还需要与其他部门保持良好的合作关系，与相关工程师及设备操作人员保持密切的沟通和协作。
五、安全注意事项1. 严格遵守公司的安全操作规程，不得私自操作和修理设备。
冷库企业制冷工岗位说明书
学历 知识技能 资格考试 特殊要求
工作经验
全面了解各机房设备运行流程及保养工作，能定期对机器设备进行维护、保养和检修等工作，并做好 相关记录的工作 参加过由国家安全局组织的从业资格考试，并获得从业资格证书，持证上岗。
无
五、岗位成功关键素质能力要 求：（可以任意选择以下常用能力要素；或可以根据岗位特点，自行进行归纳）
服务提 供方
内部客户
外部客户 内部供应 外部供应
生鲜品屠宰车间、杀鸡车间，熟 制品高温、低温车间
对入速冻库内的产品进行速冻，确保产品质量。 对预冷库的开机降温工作，确保产品质量。 对预冷库内的产品进行预冷，确保产品质量。 对车间空调进行降温，使车间各环节温度在车间工艺要求 范围之内。
无
无 无
三、岗位职责及关 键绩效指标
关键绩效领域（不少于两项）
关键绩效指标
1 机房内机器的运行、保养和检修工作 2 速冻库及预冷库的降温工作
严格按照机器设备操作流程进行操作，并做好记录 严格按照设备保养流程定期对机器设备进行保养和检修。 通过进速冻人员 和进预冷人 员的信息， 及时开机降 温，确保库 内产品能得到及时有效的降温工作，确保产品质量
√
1
敬业精神/尽职尽 责 ：对自己和下属要求严格；对工作有热情，注重工作质量和工作效率Βιβλιοθήκη 对 过程和结果精益求精；勇于承担责任
忠诚 /诚信： 致力于对公司的事业做出贡献 ，全力维护公 司利益；平衡 地考虑公司长 短期的利 √ 2 益；待人真诚、坦诚，信守承诺，可信可靠；先做人再做事
解决问题与执行能 力：有逻辑地、多角度地分析和解决问题的能力；能在复杂和迅速变化的环 3
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冷作工安全操作规程(3篇)
冷作工安全操作规程一、目的与适用范围本安全操作规程的目的是确保冷作工作过程中的安全，防止事故和伤害的发生。
适用于所有从事冷作工作的人员。
二、安全准备1. 操作人员应接受必要的岗前培训，了解冷作工作的安全规定和作业流程。
2. 操作前应熟悉相关设备的操作方法和安全措施。
3. 在进行冷作工作前，应检查并确保所使用的工具和设备完好，无损坏或故障。
4. 操作人员应正确佩戴个人防护装备，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、手套等。
三、作业规范1. 在进行冷作工作时，操作人员应确保无人员进入作业区域，并采取必要的隔离措施。
2. 操作人员应严格按照作业规程和工作指导书执行任务，不得随意改变作业程序和工艺。
3. 在进行拆解和安装工作时，应先对设备进行彻底停止，并采取相应的控制措施，防止误操作引起事故。
4. 在使用切割设备时，操作人员应熟悉其操作方法和注意事项，并保持设备的清洁和维护。
5. 操作人员应严格按照防火防爆规定进行操作，禁止在易燃易爆环境中进行冷作工作。
6. 在进行高处作业时，操作人员应正确佩戴安全带和安全绳，并严格遵守高空作业安全操作规定。
四、紧急情况处理1. 在发生突发事件或紧急情况时，操作人员应立即停止工作，并按照应急预案进行相应的处理和处置。
2. 在发生火灾时，应立即报警并使用灭火器进行初期扑救，同时组织人员撤离，确保人员的生命安全。
3. 在发生意外伤害时，应立即停止工作，并进行紧急救助和送医治疗。
五、后勤保障1. 确保作业现场的清洁与整齐，妥善处理产生的废弃物和杂物。
2. 定期对工具和设备进行维护和检修，确保其正常功能。
3. 及时上报工作中的问题和隐患，并及时采取措施加以解决。
4. 定期开展安全知识培训和演练，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。
六、违规处理对于违反本安全操作规程的人员，将依据公司相关规定进行相应的处罚和纪律处理；同时应进行事故调查，找出事故原因，改进工作流程，避免类似事故再次发生。
七、附则本安全操作规程为指导性文件，对于特殊情况和工作要求，应根据实际情况进行相应的调整和补充。
制冷工岗位责任制范文(2篇)
制冷工岗位责任制范文一、接班人员提前____分钟到达岗位，做好准备工作；包括：(1)查看上一班的记录，听取上一班人员的运行介绍；(2)检查仪表、工具有无损坏或遗失并在交接班记录上签字；(3)检查设备运行情况；二、交接班要求：1、上一班应向下一班交接机器运转情况，以及下一班应注意的细节；2、上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经接班人员同意后方可交班；3、下列情况下均不得进行交接班；(1)上一班情况未交待清楚；(2)接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人；(3)设备故障影响运行或营业时。
4、交接班人员在下列情况下不得离开岗位。
(1)接班人员未按时到岗；(2)交班时发生事故，情况紧急；(3)交班前因自己的原因未完成应完成的任务；(4)交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作；(5)交班前未打扫卫生。
值班制度1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况；2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活及时发现问题并及时处理隐患；3、设备故障，漏氨等能当班处理的值班人员及时维修处理，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。
4、午、晚餐是值班的薄弱环节，有设备运行时机房必须有人值班。
请假换班制度1、各班值班期间不得少于两人(吃饭时间除外)，有事外出找人顶替，不扣工资，全勤。
2、自己找不到顶替人员的要先拿出请假期间的工资由领导找本单位人员顶替，不扣工资，全勤。
3、找不到顶替又不到岗的，按旷工，根据生产管理制度处理。
4、婚殇嫁娶及有病住院者除外。
制冷工岗位责任制范文（2）一、岗位背景制冷工是指在制冷设备运行和维护过程中，负责保证设备正常运行、维护设备以及处理设备故障的专业技术人员。
制冷工常见于各种工业制冷设备、商业冷藏设备、空调设备等领域。
二、岗位职责1. 负责制冷设备的日常运行维护和检修保养，包括设备开关机、调试、参数调整等工作；2. 及时处理设备故障，协调相关部门进行维修，确保设备能够持续稳定运行；3. 监测设备各项指标，及时发现并解决设备运行异常问题，做好设备维护记录；4. 参与新设备的调试和安装，编制设备运行操作规程和检修保养计划；5. 协助相关部门进行设备维修保养，提供技术支持和培训；6. 配合公司安全环保工作，确保设备运行符合相关法律法规要求；7. 提出设备性能改进意见，提高设备运行效率和能耗指标；8. 定期进行设备巡检和测试，保证设备的安全可靠运行；9. 积累并传授相关技术知识和经验，提高团队整体素质和技术水平。
冷作工岗位说明书
班组内各岗位熟悉 程度 质量指标完成率 临单完成率 5S.3 定标准要求 安全事故率为零
5 6 7 8
管理方向 专业/技术方向
班长 技术员 任职资格要求
基本要求 学历/专业 工作经验 本公司工 作经验 必备知识
性别 中技以上学历
男
年龄
20 岁以上
语言
国/粤语
有相关工作经验者优先 熟悉扶梯部件制作流程及工艺 1、 公司知识 了解公司基本产品知识，熟悉扶梯部件制作流程； 2、专业知识 熟悉扶梯生产流程、熟悉阅读机械制图能力。 1、较强的语言表达和文字表述能力； 2、 一定的分析、综合能力； 3、 掌握简单的电脑操作基础知识；开重点设备必须熟悉使用电脑编程软件； 4、 熟悉铆工技术语言、机械性能、原理； 5、 熟练使用钣金机械； 6、 熟悉扶梯生产流程；
考核标准
1
编写程序合格率 设备外观及机械性 能良好
2
3
独立完成导轨弯轨整形调直
各项尺寸符合图纸 要求
本班组多岗位能手，全面熟悉班组内各岗位制作要求。可以随时调动到 4 班组内其他岗位上岗。 100%完成质量指标。 100%完成当月临单、补单任务。 执行 5S.3 定内容，持续提高 5S.3 定的水平。 能做到安全生产。 职业发展通道
能力素质
专业经验 与成果
职业资格 其他要求 按要求加班；服从工作安排 本岗位直 接上级：
确认日期：
本岗位任职者：
任职日期：
规划与招聘 科复核：
复核日期：
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冷作工岗位说明书
岗位定义 岗位名称 工作地点
冷作工
岗位编号 绩效分类
操作人员
所属部门 设置时间
岗位环境 内部客户
烧结厂机烧带冷组带冷工职位说明书
工作
技能
熟知平安、技术操作规程，了解所属设备性能及技术参数，对突发事故能
够正确操作
职前
培训
必须通过公司、分厂、车间三级平安教育及相关岗位的技术要求方可任职
积极上进、诚恳实干、勤俭节约、有奉献精神、乐于助人
15.负责新职工的“传、帮、带〞工作
16.负责各种临时任务
班组共用
1部、扫帚6把、铁锹3把、桌椅1把、扳手4个、油桶1个、油枪1把、胶管1根、灭火器3个
全然
任职资格
学历
初中以上
专业
不限
年龄
20-40
性不
男
躯体素养
躯体健康、精力充分、勤奋好学、责任心强
工作
经验
能发觉咨询题及能处理咨询题、对突发事故有应变能力，及时调整烧结矿出料
职位讲明书
全然情况
职位名称
带冷工
职位编号
10529
所属单位
烧结厂
所属车间
机烧
所属班组
带冷组
直截了当上级职位
带冷组长
职位设置目的
负责设备的平安及操纵烧结矿出料温度
工作职责和工作内容
1.做到“平安第一、预防为主〞严格遵守岗位职责
2.负.对所属设备在接班时和运转时检查、维护及一般事故的处理
4.负责带冷机卸灰的操作
5.负责各仪表读数的记录
6.认真执行交接班制度做到“五清晰〞、“五检查〞
7.负责所属设备和环境卫生清扫
8.负责鼓风机操作与维护
9.负责申报检修工程
10.负责成品矿出料温度调整
11.负责成品仓料位的探料及对外联系
12.检查各部螺丝及紧固
13.负责工具更换及工具的领取
14.负责设备加油及正常运转
冷却工岗位说明书.doc
任职者素质要求
年龄
35岁以下
学历
初中
职称
不限
性别
女
专业
不限
工作经历
不限
资格认证
无
相关技能
熟悉冷却塔操作Biblioteka 序其他：具有公司颁发的上岗证
岗位说明书（员工）
岗位编号：
岗位名称
冷却塔
所属部门
提取车间
直接主管
班长
直接下属
无
编写日期
编写部门
提取车间
工作目的：为确保车间设备冷却水的供应，保证产品质量，使车间设备正常运行；
工作职责
1、按生产要求向车间提供冷却水；
2、冷却塔岗位现场清洁；
3、定时向冷却水池加入清水，定时清理水池中的污泥；
4、填写设备运行记录
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岗 最低学历 高中、中技
位
任
职
要
求 冷作钣金
相关专业
1、熟悉企业各项管理制度、本岗 位安全操作规程和技术操作规 程； 2、 熟练掌握本工种知识及本工种 知识 技能 相关知识、安全管理、 现场管理、 成本管理、沟通、协作等知识和 职业资格 技能； 3、具有本工种实际操作经验，能 判定和解决相应技术问题，精通 冷作技术及其工艺； 4、具有一定的团队协作能力。 相关工作 经验 培 训 三年以上冷作工作经验 冷作钣金知识、技术培训，相关专业知识培训 技师、高级技师
职业发展
德兴铜矿（德兴铸造公司）岗位说明书
岗位名称 所属部门
冷作工 德兴铸造
岗位代码 岗位定员
班组长
岗位关系
钳工
冷作工
电焊工
岗位定义
在班组长领导下，从事冷作生产工作 1、冷作工要服从班组长领导安排，对班组长及质检员负责。 2、遵守厂内各项规章制度，尽职尽责完成各项工作，在牵引拽拉变 形部位时，确保固定安全可靠，做到准确无误。 3、服从调派，听从指挥，质量第一，精益求精，冷作整形要做到恢 复原貌，对称平顺，折卸部件摆放有序，不得丢失损坏。 、 4、爱护本工种所有设备和其它专用设备，严格执行所有设备维护保 养制度。 5、努力创造良好的生产环境，及时清理废弃物品，保持责任区整洁 卫生。 6、严格遵守安全操作规程，工作完毕切断电源、气源，下班以前认 真检查，确保安全。 7、文明服务，爱岗敬业，维护公司良好形象。 8、严格执行安全管理规定，地面要垫放铁板，保护好场内地面。
岗位 主要职责
关键绩效 安全、质量、工作量、成本 指标 （KPI） 1、对提升生产组织效率具有建议权； 工作权限 2、对改善生产管理、降低生产成本等具有建议权； 3、对违反安全管理的任何事具有制止权、纠正权； 4、对违章指挥具有拒绝权。 工作时间要求 白班
工作 环境
危害程度 危险程度
有一定的毒气、粉尘伤害，部分有高空作业