高中英语教师校本研修的现状及思考

高中英语教师校本研修的现状及思考

摘要:针对当前我国校本教研”墙上挂着,嘴上谈着,行动空着”的现状,本文通过调查研究,发现具体问题并深入分析其成因及结果,通过立足实践,提出解决问题、落实研修实际效果的设想。校本研修只有走”校本--师本--心本”之路才能真正走向有效。

关键词:高中英语教师校本研修

针对当前我国校本教研“墙上挂着,嘴上谈着,行动空着”的现状。本研究通过调查研究,发现具体问题如下:高中英语教师在教研活动的内容和过程方面存在任务布置多,深入研究少的问题;在教研的主体与外来指导方面存在专业支持的需求和实际的强烈反差;在研修方式方面发现教师欢迎合作式的学习和非正式的同事交流等。分析问题的成因及结果,笔者试图立足实践,提出解决问题、落实研修实际效果的设想。

现代管理学人本原理的基本内容和特点:尊重人、依靠人、发展人和为了人。人本原理的主要观点是:职工是企业的主体;职工参与是有效管理的关键;使人性得到最完美的发展是现代管理的核心;服务于人是管理的根本目的。“人和”的物质基础是经济利益的一致,真正人和的企业应当成为全体员工的命运共同体。新一代的中国人已经摆脱了他们父辈的那种平均主义、空想主义的思潮,他们变得非常现实,他们不是根据滔滔不绝、气壮山河的宏论来决定自己的行为,而是根据自身的感受来认识企业。他们从工资报酬分配、企业红利分配、管理者工作态度和作风、管理者对劳动者权益的关心程度等等,来判断是否应把自己的命运托付给企业①。基于笔者区域性的调查研究与自身的体验,从问题本位的访谈中我们得到了一些解决问题的有效建议,经过整理和筛选,立足于“人本原理”, 分析教师需求,从学科自身特点出发,我们从以下几个方面归纳出高中英语教师校本研修的主要原则。

一、源于教师需要,关注教师投入

从教师的需求出发不仅指要尊重教师的个体需要,而且还应该重视教师职业所承载的社会需要,其中也包含对本专业的理性关怀。教师到底最需要什么?是金钱?是名利?是学生的好成绩?还是家长的尊敬、校长的赞许……其实,教师最需要的是认识自我、发现自我、发展自我、创造自我、成就自我的快乐,这种快乐会净化你的心境,使你越来越感受到活得有价值、有意义,越来越能体悟到人生的真谛。这样的快乐才是教师最大的快乐,是超越物欲、私欲、权欲之上的精神境界,是教师成为名师乃至教育家不可或缺的思想根基②。

首先,作为人,教师的人生需要认识自我、发现自己的潜能、开发人生的价值,做个有品位的人。其次,作为一种职业,教师职业需要有崇高的职业精神、良好的心态、合理的职业自我规划并成为一个善于思考的智者。