电力企业党建与优质服务工作有机融合的思考

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浅谈如何加强供电企业党建工作与业务工作的融合

浅谈如何加强供电企业党建工作与业务工作的融合摘要：电力企业的党建工作是一项长期性的工作，在任何阶段都不能放松。

在新时期，更应该注重加强企业的党建工作建设。

与此同时，做好企业的党建工作需要大胆地进行改革和创新，同时总结好新形势下党建工作的新情况、新问题和新方法。

不断优化党建工作路径，充分发挥职工积极性和主动性，增强党建工作的人文关怀，更好的为电力企业快速发展提供有力的思想动力和政治保障。

关键字：国企；供电企业；党建；业务；融合供电企业党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。

党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。

然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。

这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。

因此，推进电力党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。

1、供电企业党建工作面临的主要问题及原因分析随着供电企业改革改制的深入，国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。

为此应加强党对供电企业的政治领导，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现供电企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。

究其原因，主要是以下几个方面：一是一些基层业务部门思想上认识的偏差、造成党建工作“弱化”。

他们认为业务部门是业务部门，党建工作与业务工作结合不紧密，业务是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”，对党建工作只是口头上强调多，实际关心少，注重业务工作多，思考党建工作少。

加之总是把业务收入工作及业务工作开展得好坏，作为评价一个单位工作成绩的依据，对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。

由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求，导致部分业务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的，才是影响和决定其前程的，不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。

供电公司政企融合共建共治共享存在的问题及对策

供电公司政企融合共建共治共享存在的问题及对策1. 引言随着中国经济的快速发展，供电公司在政企融合中扮演着重要角色。

政企融合是指政府与企业之间的紧密合作，通过共建、共治和共享资源，实现互利共赢的目标。

然而，在供电公司政企融合过程中，仍然存在一些问题需要解决并制定相应的对策。

本文将分析供电公司政企融合共建、共治和共享方面的问题，并提出相应的对策，以期为相关部门提供参考。

2. 共建问题及对策2.1 建设规模不够大目前，一些地区的供电公司在与企业进行共建时，面临建设规模不够大的问题。

这导致无法实现资源优化配置和协同效应。

对策：•加强地方政府与供电公司之间的沟通和协调，制定明确的发展规划。

•鼓励供电公司与企业签订长期合作协议，在项目规模上进行适当扩大。

•吸引更多资本投入到供电公司与企业共建项目中，提高项目规模。

2.2 资金投入不足政企融合共建需要大量的资金投入，但一些供电公司由于财力有限，无法满足共建项目的需求。

对策：•政府要加大对供电公司的财政支持，增加其投资额度。

•鼓励供电公司与企业合作开展融资活动，吸引社会资本参与共建项目。

•推动金融机构提供优惠贷款和融资服务，降低共建项目的融资成本。

2.3 缺乏技术支持一些供电公司在进行共建时缺乏必要的技术支持，无法有效解决技术难题和提升工作效率。

对策：•建立技术咨询机制，为供电公司提供专业的技术支持和咨询服务。

•加强与科研院所、高校等技术机构的合作，共同研发解决方案。

•鼓励供电公司培养和引进高素质的技术人才，提升整体技术水平。

3. 共治问题及对策3.1 缺乏监管机制在政企融合中，一些供电公司缺乏有效的监管机制，导致共治过程中存在管理混乱和责任不清的问题。

对策：•建立健全的监管体系，明确供电公司和企业的权责边界。

•加强对共治项目的监督和检查，及时发现并解决问题。

•鼓励社会各界参与监督，推动共治工作的透明化和公正性。

3.2 信息共享不畅在共治过程中，供电公司与企业之间信息共享不畅，导致信息不对称和协同效应不显著。

供电企业党建工作中存在的主要问题及对策

供电企业党建工作中存在的主要问题及对策作者：张文志来源：《现代企业文化·理论版》2011年第19期当前党建思想政治工作面临的主要问题一、思想认识问题。

由于基层供电所处于比较偏远的地方，部分党员干部对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习，在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作，重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习，重视经营管理而轻视思想政治的教育。

二、党员没有发挥先锋模范作用。

有的党员思想出现了松动甚至是蜕变，不认真钻研业务，工作责任心比较差，从而没有发挥党员的先锋模范作用，甚至部分党员的行为在广大职工群众中造成了很大的负面影响。

三、党建与思想政治工作未能和日常实际工作联系起来。

主要体现在党建工作没有很好地融入中心工作，在服务企业大局方面和实际工作存在严重脱节的问题；很少有党员干部能够深入基层进行调查研究、深入一线了解群众实际需要；党建工作严重脱离实际。

改进与创新党建思想政治工作的建议一、创建“学习型”班子。

将学习政治理论当作企业中心组的首要学习任务。

严格执行请假、考勤、检查以及考评等各项制度，通过制度来规范各项行为，强化学习政治理论的自觉意识。

此外，在学习方面必须善于向实践学习，从而提高自身的工作水平；善于向职工群众学习。

吸取他们的聪明智慧；善于理论与实际相结合，利用对工作过程中的实际问题进行思索，探索出解决阻碍我段进一步发展的主要矛盾与问题，以不断促进我公司各班组每一项工作的顺利实施。

二、创建“团结型”班子。

根据新形势、新任务下的全新要求，务必进一步完善《创“四好”班子活动规划》，以充分贯彻并执行民主集中制，严格按照“三重一大”的制度，即重大事项的决策工作、重要干部的任免工作、重要项目的安排工作、大额资金的使用工作，务必要通过集体讨论并做出最终决定的制度。

真正做到重视重大事项的决策质量，重要干部的人事任免工作必须谨慎，重要项目的决策与安排必须严谨而周密，大额资金的投入与使用之前必须进行深入的调研工作。

国有企业党建与业务工作深度融合的思考

国有企业党建与业务工作深度融合的思考邮编476900摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。

国有企业是国有经济的重要载体，掌握着国民经济命脉，担负经济发展重任，在关键领域和关键行业中发挥着重要作用。

党建工作与国有企业生产经营深度融合，就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体，搭建活动平台，努力做到两手抓，双促进，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

本文就国有企业党建与业务工作深度融合展开探讨。

关键词：国有企业；党建；经营；融合促进引言党的领导和党的建设是国有企业改革发展最大的政治优势，是现代企业制度的鲜明特色。

进入新的发展阶段，国有企业应找准正确方向，找到党建融入经营的有效路径，真正将制度优势转化为治理效能。

1党建工作与生产经营工作相融合的必要性1.1党建是国有企业生产经营活动的重要政治保障对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖党建工作的具体落实及生产经营环节之间的融合。

只有思想上统一，才能在行动上一致，否则会造成党员干部思想上的懈怠，互相推诿，影响工作效率。

1.2企业进一步实现机制完善的体现，切实提高企业的市场竞争力国有企业与社会层面的企业商业企业不同，其身份和形式都存在一定的特殊性，不仅肩负着实现经济效益增长的目标，还肩负着一定的社会责任和政治责任。

在新的市场机制下，国有企业也要实现工作理念的优化升级和创新。

国有企业要充分发挥企业内部党组织的政治优势和组织优势，实现业务优化和业务拓展，增强自身的市场竞争力，以实现经济效益的最大化。

实现党建与业务工作相融合的现代化管理制度和标准，才能进一步推进国有企业的健康、可持续发展。

2国有企业党建与业务工作实现深度融合的有效途径2.1实现目标和理念上的深度融合（1）找到党建和业务工作的完美契合点。

国有企业的党建和业务工作的融合不应该只是形式上的强行叠加和合并。

而应该找到二者之间的完美契合点，从整体的纵向组织架构到横向的各业务线、各部门实现以党建精神为指导，以业务运营为中心的重点工作目标。

国有企业党建与业务工作融合的实践与思考

国有企业党建与业务工作融合的实践与思考摘要：在社会转型期及国有企业深入改革之际，国有企业党支部必须发挥出战斗堡垒作用，引领企业健康发展。

这要求党建工作必须和企业各方面业务全面融合。

在融合中，为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题，需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。

关键词：国有企业；党建工作；业务融合引言国有企业承担着重要的社会担当与责任，国有企业要按照新的环境变化，主动转变企业党建工作理念和方法，正确把握国有企业党建工作和业务工作的同一协作要求同向而行，创新两种工作深度融合的理念、方式和路径，突出党建和业务工作价值追求的一致性，使之贯穿国有企业生产经营活动的方方面面。

1.新时代国有企业党建与业务融合发展的必要性1.1加强党建和业务的组织融合，有利于增强党组织政治引导力新时代国有企业党的建设是保持其改革发展活力的特殊优势所在。

新形势下，国有企业必须继续加强党的领导，将推动党建各项任务作为国有企业业务工作改革全局中的重要政治任务。

这既是国有企业政治使命担当的职责所在，也是提升国有企业竞争力，让其焕发活力、控制力的基础所在。

国有企业党的建设需结合行政机构，从有利于党建工作与业务工作深入融合出发，严格执行党建“三基本”原则，奉行岗位融合、职责融合的理念。

结合企业自身的业务情况主动设置由各部门组成的“联合党支部”，以党建促业务、业务强党建为工作理念，将国有企业业务水平的提升作为党建工作的落脚点，打通国有企业各个部门党建工作的最后一公里，确保各项业务活动在党建工作的引领下取得更好的成效。

1.2加强党建和业务的思想融合，有利于提升人才培养质量新时代，国有企业需要不断加强人才队伍建设，选拔任用干部要突出政治标准，努力挖掘既深刻理解掌握党的方针政策，又精通企业业务工作的人才。

结合企业实际，采用“两优一先”评选、榜样示范、学习教育等形式，选取有模范带头作用的党员做榜样，按照全过程、全覆盖的要求从思想政治教育方面促进党建与业务的融合发展，提升国有企业党组织对广大员工的吸引力和影响力，持续增强他们对企业的认同感，为国有企业开展业务工作提供了强有力的人才和思想保障。

国有企业党建工作与业务工作融合的思考

国有企业党建工作与业务工作融合的思考摘要：党建工作与业务工作的融合是实现国有企业高质量发展的关键。

党建工作往往被视为一项与业务工作相分离的任务，容易出现形式主义、官僚主义等问题。

在当前复杂多变的经济环境下，国有企业必须具备良好的党建基础，才能应对各种挑战，实现可持续发展。

将党建工作与业务工作紧密结合起来，并注重在实践中加强党建力量，提升国有企业的竞争力和创新能力。

关键词：国有企业；党建工作；业务工作融合引言国有企业党建工作与业务工作融合是当前国有企业改革和发展的重要课题。

党建工作是党在企业内部的组织工作，旨在加强企业党组织的领导作用，提高企业员工的思想政治素质。

而业务工作则是企业为实现经济效益而进行的生产经营活动。

如何实现党建工作与业务工作的有机融合，既能保持党组织的先导作用，又能提高企业的经营效益，是摆在面前的重要问题。

1国有企业党建工作的意义和目标1.1强化思想政治引领，确保企业党风廉政建设在国有企业中加强党建工作的意义重大。

作为国家经济的重要组成部分，国有企业承担着重要的经济和社会责任。

通过加强思想政治引领，我们能够确保企业的党风廉政建设。

这不仅有助于提升企业形象，树立良好的社会形象，还能够为企业创造更稳定的发展环境。

1.2提升员工的党性修养和职业道德水平国有企业党建工作的目标之一是提高员工的党性修养和职业道德水平。

作为党员干部，他们应当发挥先锋模范作用，树立正确的价值观念和行为准则。

通过党组织的引导，鼓励员工积极参与企业党建活动，提高自身修养和职业道德水平，进一步巩固企业的核心竞争力。

1.3加强企业凝聚力和战斗力，推动业务发展国有企业党建工作还致力于增强企业的凝聚力和战斗力，推动业务的发展。

通过党组织的引领和组织活动的开展，能够加强员工之间的交流与合作，激发员工的团队意识和集体认同感。

积极开展党员培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能水平，进一步提高企业竞争力，推动业务发展。

1.4建设服务型党组织，服务员工和国家的需求在国有企业党建工作中，还要致力于建设服务型党组织，切实为员工和国家的需求提供全方位的服务。

做好基层供电所优质服务工作心得体会

做好基层供电所优质服务工作心得体会基层供电所是电力系统中最基础的单位，负责着为广大用户提供电力供应服务。

作为一名基层供电所工作人员，我深感责任重大，自始至终努力提供优质服务给用户，让用户感受到我们的用心和实力。

下面，我将分享一些我在基层供电所工作中所积累的心得体会。

一、提高自身专业素质1. 不断学习。

电力行业是一个高度专业化的行业，技术更新迅速，为了满足不同用户的需求，我们应保持持续学习的状态。

通过参加各种培训和学习课程，增加专业知识，提升自己的技能。

2. 学习沟通技巧。

作为一名基层供电所工作人员，与用户的沟通是一项非常重要的工作。

我们需要学习如何与用户进行有效的沟通，倾听用户的需求和反馈，解决他们遇到的问题。

3. 不断提高服务意识。

我们的工作不仅仅是提供电力供应，更重要的是给用户提供优质的服务体验。

因此，我们需要不断提高服务意识，时刻将用户的利益放在第一位，提供周到、准确的服务。

二、加强团队合作1. 高效沟通。

在工作中，我们需要经常与其他岗位的同事进行协作，达成共识，并且及时传达相关信息。

高效沟通可以减少误解和沟通障碍，提高工作效率。

2. 凝聚共识。

在团队协作中，会有不同的意见和观点，我们需要善于倾听并充分沟通，以达成共识。

只有团队成员之间相互理解和支持，才能形成良好的工作氛围。

3. 分工协作。

在团队协作中，明确分工是非常重要的。

每个人都有不同的专业知识和技能，我们应根据各自的优势进行合理的分工，提高工作效率和质量。

三、提高服务质量1. 全面了解用户需求。

为了提供优质的服务，我们需要全面了解用户的需求，包括他们的用电需求、用电习惯等。

只有了解用户的需求，我们才能更好地为他们提供合适的服务。

2. 积极改进工作流程。

在工作过程中，我们应根据用户的反馈和需求，不断改进工作流程，提高工作效率和服务质量。

通过优化流程、引入新技术和设备，我们能够更好地满足用户的需求。

3. 建立良好的服务品牌。

只有通过长期的努力和不懈的追求，我们才能建立起良好的服务品牌。

国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索

国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。

笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。

党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。

如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。

一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。

实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。

（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。

特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。

（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。

所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。

二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。

加强和改进供电企业基层党建工作的思考

础，是落实上级局（公司）和各级党委政府的路线方针政策和假，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重。这些问题严重削
两纵、条块结合、三级联创 ”的联合创建工作机制。下发了关于 “ 秀共青团干部 ”和 “ 优优秀共青团员”评选管理办法》和
了 “ 青春献石化” “ 、创新、创业、创造”等为主题的 “ 青年文
标的实现。文章从加强和改进供电企业党建工作的必要性谈起，
对供电企业党建工作存在的问题做了分析。并针对性地提出了
解决对策和建议。
关键词：供电企业；基层党建；基层党纽织
在中国特色社会主义伟大事业不断向前推进、不断发展壮求，推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设大的历程中，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重高素质基层党组织队伍。通过加强和改进供电企业基层党组织
方式的转变。实现全面建设现代公司目标，迫切要求加强和改不明显，党员意识淡化，忧患意识不强，工作作风不实，精神状进供电企业基层党的建设和队伍建设。态不好，缺乏改革创新精神。五是有些党员干部宗旨意识淡薄，
供电企业基层党组织，是供电企业全部工作和战斗力的基脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作
青年安全岗（，被公司命名为四星级团支部一个，三星级团多层次的立体交叉格局，成功创建 “ 线）省级青年文明号” 。支部两个，被评为省级青年文明号一个。共青团工作影响力和作为广大团员青年的组织，共青团能够从企业发展、青年

国企党建工作与中心工作深度融合的思考三篇

国企党建工作与中心工作深度融合的思考三篇思考一：随着中国经济的快速发展，在国企内部党建工作也变得越来越重要。

作为一种有效的管理方式和组织形式，党建工作必须与中心工作深度融合，才能更好地发挥作用。

在国企党建工作与中心工作深度融合的过程中，要充分发挥党组织的作用，完善党建工作的制度和规定，加强党员队伍建设，培养和选拔优秀的管理人才。

同时，还要建立机制，明确职责，实行问责制度，加强对各项工作的监督和评估。

在国企党建工作与中心工作深度融合的过程中，还需要注重宣传和培训，在全体员工中营造良好的思想氛围，增强文化建设的力度。

只有这样才能促进国企的可持续发展，取得更加出色的业绩。

思考二：国企党建工作和中心工作之间的深度融合，是国企管理的关键性工作之一。

在融合过程中，重点是发挥党组织的组织作用，以及在党建工作和中心工作之间进行有效的沟通和协调。

在发挥党组织的组织作用方面，国企应该建立健全的党组织机构，完善工作机制，强化党员队伍建设。

同时，还要加强党员的日常管理和思想教育，有针对性地开展各项工作，切实提高工作效率和质量。

在加强党建工作和中心工作之间的沟通和协调方面，国企应当实行开放式的工作机制，重视各类反馈和建议。

要加强信息化建设，建立完善的信息化平台，实现党建工作和中心工作之间的信息共享和交流。

思考三：国企党建工作和中心工作深度融合，是国企实现协调发展与长远发展的保障。

在融合过程中，首先需要健全党建工作的制度体系，加强对党员队伍的培养和管理，建立健全党员日常考核评价机制。

此外，国企还要解决好党建工作与中心工作之间的资源配置问题，加强部门之间的合作和协调，实现资源共享，建立集体协作机制，实现全员参与的管理模式。

最后，在国企党建工作和中心工作深度融合的过程中，重要的是要注重宣传和培训。

国企应当积极开展各类宣传和培训活动，加强员工的思想教育，增强他们的工作能力和责任感。

通过党建工作和中心工作的深度融合，国企能够更好地发挥其优势，实现更加高效、稳定、可持续的发展目标。

电力公司做好优质服务工作的措施

电力公司做好优质服务工作的措施[摘要]电力公司做好八个方面的优质服务：树立“真诚服务，共谋发展”的服务理念；提高服务意识，以微笑服务拉近客户距离；强化责任心，以饱满的激情投入工作；宽以待人，严以律己，不将个人情绪带到工作中，耐心听取他人的建议；加强交流，主动沟通，用心服务；通过温情服务，赢得客户满意；善于学习，勤于思考，努力提高业务技能；急客户之所急，想客户之所想，为客户和企业创造双赢局面。

强化措施，建立和完善常态运行机制是做好优质服务的保障。

[关键词]电力公司；优质服务；工作措施。

[前言]电力公司是基础性、社会性、服务广泛的公用性国有企业，肩负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任。

作为公共服务行业，搞好服务是亘古不变的主题，而现代企业的不断发展往往体现在服务质量的提高上。

服务水平的高低，则体现在服务的各个环节上。

本文就如何做好优质服务谈几点看法，与大家共享。

“经济要发展，电力应先行”，电力公司承担着为国民经济和人民生活提供安全、可靠、有序的电力供应与服务的基本使命。

加强行风建设，提高服务质量，就要转变思想，更新观念，发挥“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，用心工作，不断提高“服务于党和国家工作大局，服务于电力客户，服务于发电企业，服务于社会经济发展”的水平。

一、做好优质服务工作，应从以下八个方面入手1. 树立“真诚服务，共谋发展”的服务理念客户既是我们的合作伙伴，也是我们的衣食父母，我们要树立“真诚服务，共谋发展”的服务理念，想客户之所想，急客户之所急，学会经常换位思考，用心去服务，使与客户相处的气氛更加和谐愉悦，真正服务到他们的心里。

对客户真诚是服务理念很重要的一部分，它既是一种主动、奉献的态度，也是一种把满足客户的需求当成最大目标，不断满足客户需求并尽量超越其期望的服务行为。

同样，耐心也是我们工作中极为重要的一种素养，当用电高峰时，当工作量较大时，当客户对我们的工作流程和工作方式不清楚、不理解时，我们要耐心告知，耐心解释，直至他们清楚明白。

党建引领助推企业高质量发展

532021.3党建引领助推企业高质量发展■国网江西抚州市金溪县供电公司官亚兵赵娜付淑萍2020年，国网金溪县供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕中心，大力实施“基层党建巩固提升年”各项任务，各党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，基层党建全面加强，党建工作与安全生产、优质服务等中心工作得到深度融合，公司发展日新月异，走出一条卓有成效的“党建新路”。

政治引领，加强组织建设把党组织标准化建设，以标准化引领规范化，以规范化提升基层党建工作质量，把庞杂的基层党建工作网格化管理，是提升党建质量的有效方式。

公司建立了党建工作目标责任制度，明确党支部书记、委员和普通党员的工作目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

及时调整基层党组织设置。

根据公司机构人员调整，同步选优配齐党组织书记，把党建工作具体化、责任化、科学化。

强化党员教育管理监督。

认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。

为隆重纪念建党99周年，2020年7月1日，开展了以“不忘初心铭记誓词”为主题的庆“七一”系列活动；7月17日，组织全体党员到左坊镇后龚村开展了“不忘初心坚定红色信仰、牢记使命凝聚发展力量”主题党日活动。

深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布。

发挥党员先锋模范作用。

开展“党建+营销关键业务治理”“党建＋配网建设自主实施”活动，不断提升党建服务中心工作水平。

组织共产党员服务队开展扶贫帮扶，为山下村精准扶贫户检修线路、更换空气开关等。

创新支部党建工作绩效考核。

建立党支部绩效考核体系，对支部年度工作有奖有罚，支部的各项工作得到有序开展，增强党支部的工作能力。

围绕中心，党建深度融合公司围绕中心工作，加强党建融合力度，工作开展效果显著，亮点纷呈。

配电网自主实施、安全生产、优质服务……一件件实事大事捷报频频、喜讯连连，这得益于公司党委领导、党建引领、干部齐心、主动作为。

如何做好党建与中心工作的深度融合

532019.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、党建与项目生产经营融合的必要性分析工程施工单位在党建工作实际开展过程中应确保各项内容的贯彻落实，重点解决实际存在的问题，一切服务于企业内部员工，使其更加全面的认识和了解企业党建工作的重要意义，只有这样党建工作才能实现与中心工作的深度融合，这是工程建设单位面临日益竞争市场环境的必然选择，也是企业党组织核心领导作用发挥的客观要求，而对于工程建设企业中一系列积极影响的检验工作需通过实践加以认证。

二、党建与工程施工企业中心工作的深度融合（一）党建工作和工程建设的深度融合与其他内容不同，工程建设作业过程中，相关项目的生产建设具有技术性强、体量庞大以及社会影响广的特点。

在具体工程建设项目中开展党建工作前，需提前做好系统详细的规划，紧紧贴合改革开放历程，设定党建工作主题，并组织项目相关参与建设的施工人员及建设人员学习传统施工建设模式下所提炼出的优质精神，确定项目团队具体奋斗目标、建设理念以及管理方针。

工程项目党支部可通过宣传展示方式，在施工现场向施工人员宣扬上述方针内容，形成对员工的有效激励，激发施工人员爱岗敬业精神，以实际行动弘扬为人民服务的精神。

（二）党建工作与人才选拔激励机制的深度融合在党建工作开展过程中，应加快实现对当前人才选拨激励机制的健全与完善，努力营造有利于公司发展的实干氛围，在坚持“公正、公平、公开”竞争原则的基础上，选拔并培养各类人才，让有才者真正有所作为，有作为者真正谋其位。

同时，对现阶段激励分配机制进行创新改革，将工作业绩与个人贡献、薪酬等联系起来，对由市场决定的资本、技术、知识、管理等要素的报酬机制进行健全完善，探索骨干员工持股等和所有制股权激励，激发人才对各种创新活动的参与性，刺激机制自身活力的有效迸发。

另外，积极宣传和表彰各类优秀人才，对集团内部人才给予极大的尊重、爱惜和崇尚，让各类人才在企业有良好的就业平台、创业机会以及发展前途，通过人才形成对事业的积极推进，并以良好的事业成就专业人才。

做好基层供电所优质服务工作心得体会范文

做好基层供电所优质服务工作心得体会范文篇一：供电公司优质服务工作方面的一些做法和体会各位领导、同志们：今天，省公司召开优质服务工作经验交流会，为我们提供了一次极好的学习和交流机会。

下面，就我公司几年来在优质服务工作方面的一些做法和体会，向在座各位作以汇报，不当之处，恳请大家批评指正。

一、加强领导，从根本上实现优质服务工作的三个到位。

首先是加强领导，做到认识到位。

随着市场经济的发展和国网公司“一强三优”现代公司发展目标的确立，优质服务已成为企业经营管理的重要内容，它直接关系到企业的生存和发展，关系到企业的社会形象，关系到构建社会主义和谐社会。

基于这样的认识，公司领导班子带头转变作风，调整工作思路，将行风建设和优质服务作为企业的中心工作来抓，结合多年的实践，提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让百姓满意”的工作目标，作为统领公司一切工作的出发点和落脚点。

其次是落实责任，做到组织到位。

工作中，我们把行风建设和优质服务工作纳入到企业三个文明建设的总体目标中，实行一票否决，与其它各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。

第三是创新机制，做到措施到位。

建立四级包保联系制度，坚持“谁主管，谁包保，谁负责”的原则，明确公司两级领导班子、班所长及抄收人员的包保任务和职责，坚持定期联系制度，使问题能够及时有效地得到解决，把矛盾化解在基层。

可以说，包保制度的实行，有效地增强了员工责任意识，进一步畅通了供电企业与客户之间的沟通渠道。

去年12月深夜的一天，一家企业的自维变压器突然冒起了黑烟，业主在情急之下，想起了手中的包保联系卡，抱着试试看的态度，给我公司打了求援电话，没过半小时，工作人员便赶到了现场，经过两个多小时的抢修，及时恢复了供电，让客户真正感受到了供电企业服务作风的转变。

二、以客户满意为目标，开展全方位的优质服务。

在优质服务建设过程中，我们深切地感到，要建立以客户满意为目标的服务保证体系，就必须将优质服务贯穿于企业生产经营的全过程。

国有企业党建与业务工作深度融合的思考

国有企业党建与业务工作深度融合的思考摘要：国有建筑企业在建设发展中应该坚持党的领导毫不动摇，强化党建工作，提升党建工作质量，促进实现高质量发展。

国有建筑企业相关党组织需坚持业务经营和党建工作深度融合，通过企业改革成果检验党组织工作成果，联系企业实际工作状况，深入研究怎样促进党建工作和业务工作实现深度融合，贯彻落实新时代党的建设发展要求，改善国企业务工作和党建工作所存在的两张皮问题，提升工作质量。

关键词：党建；业务工作；深度融合引言随着市场经济结构的调整和机制的变革，原有的国有企业发展模式和理念已经不再适应市场经济的发展需求和变化，国有企业在有意识进行体制改革和创新。

要实现国有企业的深化改革，增强国有企业的市场竞争力，国有企业的党建和业务发展也必须创新和进步。

要基于市场经济发展的状况和企业的自身实际经营情况实现党建和业务工作的深度融合，才能更好的在党建精神的引导下，围绕业务工作实现国有企业核心竞争力的提升，推进国有企业健康、可持续发展。

本文对国有企业党建和业务工作深度融合的必要性进行了简要的阐述，基于当前阶段国有企业存在的党建和业务工作“两张皮”的现象剖析了国有企业党建和业务工作无法实现深度融合的原因，总结了一些推动二者实现深度融合的策略和方法，希望对提升国有企业竞争力和凝聚力，推进国有企业顺利发展有所帮助。

1国有建筑企业党建与业务工作深度融合价值意义国企应该充分发挥党建优势，并将其顺利转变成经济发展优势，激发出党员队伍、党支部、基层党组织精神力量，团结企业职工顺利实现各项发展目标，支持企业实现创新发展。

党建工作和经营业务深度融合可以满足新时期国企发展的现实要求。

党的十九大进一步明确提出全面提升党建质量的基础要求，而重点建设世界一流企业，这也是新时期党赋予国企的核心使命，是新时期国企人所需承担的重要历史责任。

党建和经营业务作为国企工作核心内容，两者是共同发展、互相促进的关系。

一流企业离不开一流党建，一流党建能够引领企业发展，为此需要高度重视，强化国企党建和业务融合，激发出党组织引导功能、党员先锋模范和党组织战斗堡垒功能，将党的思想引领、政治领导、社会号召和群众组织进一步转化成引导企业建设核心竞争力，支持国企实现高质量发展目标。

电力企业党建工作与生产经营工作融合研究

电力企业党建工作与生产经营工作融合研究摘要：党建工作为电力企业的生产经营发展提供了良好的精神内核与指引，开展党建工作与生产经营工作融合不仅可以强化其内部管理质量，完成经营目标，使其能够更好适应新形势下企业发展的要求。

电力企业党建工作与生产经营工作融合，需要始终坚持党的领导、坚持以人为本、创新党建活动、不断优化人才队伍并强化监督管理，通过优质的融合策略让党建工作为生产经营提供引导，让生产经营活动巩固党建工作质量，促进电力企业发展。

关键词：电力企业；党建工作；生产经营；融合电力企业作为国民支柱性产业，生产经营具有经济属性与社会属性，电力企业在开展生产经营工作时需要客观分析自身的责任与使命，在保证生产经营质量的同时，肩负应有的社会责任。

电力企业党建工作的开展为企业的内部结构管理提供了良好的条件，有利于推动生产经营活动的发展，生产经营工作的不断推进也让企业党建工作的发展进入了新阶段，能够推动党建工作不断创新，更好的适应当前生产经营形式。

推动党建工作与生产经营工作的融合，对于电力企业发展具有重要的意义和价值，为此应该客观分析其融合的意义，联系实际分析融合的有效途径。

一、党建工作与生产经营工作融合的必要性1、强化内部管理电力企业的发展离不开内部管理的优化，而党建工作与生产经营工作融合有利于企业内部组织结构优化。

党建工作的进行，可以推动电力企业内部管理规范化、系统化建设，通过党风廉政建设进一步优化企业内部风气，强化内部管理。

生产经营工作的进行能够让企业不断调整内部组织结构，使其更加适应生产发展。

党建工作和生产经营工作在加强电力企业内部管理方面具有共通性，二者的相互融合能够进一步强化电力企业内部管理，让电力企业内部组织在保证充足生产力与生产积极性的同时，根据党和国家政策方针引领企业向正确的方向发展，帮助电力企业不断提升自身的发展水平[1]。

2、完成经营目标电力企业在运营过程中要完成一系列经营目标，党建工作与生产经营工作的融合对其经营目标确立、目标完成具有重要的意义。

火电企业党建与生产经营深度融合的探讨

火电企业党建与生产经营深度融合的探讨摘要：在新时期的企业发展当中，党建工作与生产经营工作都是非常重要的内容，党建工作开展对企业生产经营水平提升、效益增收有明显的助益。

将两者进行深度融合，是企业创新发展的主要途径，这就要求企业能够准确把握党建与生产经营之间的契合点。

基于此，本文就对火电企业党建与生产经营深度融合的必要性与融合策略进行分析。

关键词：火电企业；党建；生产经营；深度融合引言近些年我国在社会经济发展方面，一直在进行革新，经济发展模式发生了较大的转变，火电企业生产经营受到多方面因素的影响，导致阻碍问题增多，生产经营的成本增加，经济效益提升非常困难。

火电企业的党建工作开展，能够帮助企业改善生产经营当中存在的弊端问题，需要通过党建与生产经营的深度融合，让党建工作的政治优势在生产经营当中充分地发挥，对其融合进行研究具有现实意义。

1火电企业党建与生产经营深度融合的必要性分析1.1党建工作能够推助企业的改革创新发展在新经济发展时期，火电企业生产经营活动，受到煤炭资源供应、价格、环保政策、电力资源等多方面的影响，导致困难重重，火电企业必须进行全面有效的改革创新，才能够改变传统生产经营状态下的各类问题。

党建工作能够为企业改革创新发展提供有效的引导，国家党建政策已经帮助火电企业进行了“去产能”洗礼，将低端无效产能进行了摒弃，让火电行业逐渐向着稳定、优良的方向前行。

党建工作的科学开展能够推助企业而改革创新进程的加快，帮助企业改善产业结构、经营模式。

1.2促使党建政治优势在企业生产经营中的发挥在企业生产经营与发展当中，党建工作的重要性不言而喻，而党建各项工作开展均与生产经营有活动有关联，将党建与生产经营进行深度融合，能够促使党建政治优势的充分发挥，帮助企业对生产经营难点问题进行有效解决。

通过党建工作在生产经营当中的融合开展，能够促进党组织建设能力的提升，政治功能的实现，促使企业生产经营活力的提升，为火电企业的高效发展奠定良好的基础。