安全维稳工作制度
2024年维稳工作制度(三篇)
2024年维稳工作制度1、党组织班子对企业的维护稳定工作负全面领导责任。
主要领导为本企业维护稳定工作的第一责任人，对维护稳定工作负责；分管领导为具体负责人，承担具体领导责任；其他领导成员根据其分工，对职责范围内的维护稳定工作承担直接领导责任。
2、维护稳定工作的责任。
全面掌握本企业内政治动态、高度重视稳定的重要情况和信息。
正确认识和处理新形势下的人民内部矛盾，把不稳定问题解决在萌芽状态，妥善处置群体性事件。
3、成立维护稳定工作领导小组，主要任务是在党组织和维护稳定工作领导小组的领导下，贯彻落实____、省、市、区关于维护稳定工作的方针、政策和总体部署。
围绕中心工作，充分发挥参谋助手作用，及时掌握信息、深入调查研究、协调、指导、督促有关部门，及时解决影响稳定的新问题，确保社会政治稳定。
4、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查是维护稳定工作的重要组成部分，这项工作由党组织统一领导，支部副书记负责牵头，各部门共同参与。
5、支部副书记要对重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查情况要定期综合分析、预测形势、提出对策，重要情况要及时报告党组织，并联系有关单位及时进行调处。
6、明确专人负责重大不明因素和突出矛盾纠纷排查工作，并建立专门档案，实行跟踪督察，确保解决问题的措施落实到位。
7、支部副书记及相关部门每季进行一次重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查，对重大问题、突出问题进行综合分析，情况汇总综合后，向集团维护稳定工作领导小组汇报。
2024年维稳工作制度（二）维稳是指维护社会稳定与公共安全，确保社会秩序正常运行的一系列工作。
在2023年，随着社会的发展和变化，维稳工作制度也将进一步完善和创新，以应对新的挑战和需求。
以下是对2023年维稳工作制度的一些设想和措施的阐述。
一、建立综合治理体系维稳工作制度需要建立一个综合治理体系，以整合各方资源和力量，形成协同作战的态势。
这其中包括政府部门、社区组织、企业、媒体和公众等各方的参与。
中学安全维稳工作制度
中学安全维稳工作制度一、目的和原则第一条为了保障中学师生的生命财产安全，维护校园和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条中学安全维稳工作的目标是：预防安全事故，确保师生人身安全，维护教学秩序，保障学校正常教育教学活动的顺利进行。
第三条中学安全维稳工作应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主。
将师生的生命安全放在首位，注重预防，强化安全管理。
（二）全面参与，分工负责。
全体师生共同参与安全管理，明确各部门和岗位的职责，落实安全责任。
（三）制度化、规范化、科学化。
建立健全安全管理体系，规范安全管理制度，提高安全管理水平。
（四）紧急处置，妥善处理。
对安全事故及时进行应急处置，防止事故扩大，妥善处理事故善后工作。
第四条学校成立安全稳定工作领导小组，负责组织、协调、监督全校的安全维稳工作。
安全稳定工作领导小组由校长担任组长，相关部门负责人为成员。
二、组织机构与职责第五条学校安全稳定工作领导小组的职责：（一）组织制定学校安全维稳工作计划和实施方案。
（二）组织实施安全教育和培训，提高师生的安全意识。
（三）定期检查学校安全隐患，及时整改，确保校园安全。
（四）组织安全事故的应急处置和调查处理，及时报告上级部门。
（五）建立健全安全管理制度，落实安全责任。
第六条学校各部门、各班级的安全维稳工作职责：（一）学校各部门负责本部门职责范围内的安全维稳工作，确保部门安全。
（二）各班班主任负责本班级的安全维稳工作，加强对学生的安全教育和管理。
（三）教职工要关心学生的安全，发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的应急处置。
三、安全管理与措施第七条加强校园安全管理，建立健全校园治安、消防、食品、交通、网络安全等方面的管理制度。
第八条加强校园安全隐患排查，定期对校舍、设施设备、消防器材等进行检查，发现问题及时整改。
第九条加强安全教育，定期组织师生进行安全演练，提高师生的安全意识和自我保护能力。
第十条加强校园周边环境治理，配合有关部门维护校园周边治安秩序，保障师生人身安全。
维稳工作制度
维稳工作制度维稳工作制度是指在社会管理工作中，为了维护社会稳定和公共安全而建立的一系列政策和措施。
目的是通过制度化的管理来预防和解决各种社会矛盾和问题，确保社会的良好秩序。
一、维稳工作制度的目标1.维护社会稳定。
通过建立健全的制度，加强对社会各个方面的管理，促进各阶层的和谐发展，预防和化解社会矛盾和纠纷，维护社会的稳定。
2.保障公共安全。
加强公共安全管理，形成全民参与、全社会共同维护的局面，保障人民群众的生命、财产和人身安全。
3.促进经济发展。
通过维稳工作，保护企业合法权益，为企业提供良好的发展环境，推动经济的健康稳定发展。
二、维稳工作制度的内容1.维护社会秩序。
建立健全的社会管理制度，加强对各类违法犯罪行为的打击力度，加强对治安环境和社会风气的监督管理，保持社会的正常秩序。
2.预防和化解矛盾纠纷。
建立健全的矛盾纠纷预防和化解机制，加强矛盾纠纷的排查、调解和解决工作，避免矛盾的激化和扩大。
3.加强公共安全管理。
加强公共安全的预防和防控工作，建立健全的安全预警和应急机制，提高公共安全的应急处置能力。
4.加强社会心理服务。
加强对人民群众的心理健康教育和辅导，提供咨询、治疗和康复等服务，减少社会心理问题的发生。
5.保护企业合法权益。
加强对企业的法律和政策宣传，保护企业的合法权益，提供法律咨询和援助服务，积极营造良好的企业发展环境。
6.加强社区治理。
建立健全的社区治理体系，提高居民自治的能力，加强社区安全和环境的管理，增强社区的凝聚力和安全感。
三、维稳工作制度的实施1.建立健全维稳工作机构。
设立由公安、政法、宣传、教育等部门组成的维稳工作领导小组，负责维稳工作的协调、指导和监督等任务。
2.加强维稳工作的宣传教育。
通过多种形式和渠道宣传维稳工作的重要性，提高全社会对维稳工作的认识和理解，增强社会的共识和合作意识。
3.建立健全维稳工作的信息和数据管理系统。
通过建立信息化的管理平台，及时收集、整理、分析和利用各类维稳工作相关的信息和数据，为决策和实施提供科学依据。
安全维稳工作制度范文（二篇）
安全维稳工作制度范文一、背景介绍随着社会的发展和进步，维护社会的安全稳定成为一项重要的工作。
为了确保社会的平安，各级政府和组织纷纷制定了相关的安全维稳工作制度。
本文将重点介绍一份安全维稳工作制度的范文。
二、目的和意义安全维稳工作制度的目的在于建立一套完善和科学的工作机制，确保社会的安全稳定。
这份制度的意义在于统筹和协调维护社会安全的各个方面，加强社会治安防控，促进社会的和谐发展。
三、工作内容和要求1.社会治安防控（1）建立健全社会治安防控体系，加强公共场所的安全管理，落实各项安全措施；（2）加强对重点区域、重点行业和重点地段的监管，完善防范措施，确保社会的安全稳定；（3）加强对社会突发事件的应急处置能力，及时有效地应对各类安全事件；（4）建立安全预警机制，加强对安全风险的监测和预警，及时采取相应的安全措施。
2.社会秩序管理（1）加强对社会秩序的管理，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会的公共秩序；（2）加强对社会活动的组织和管理，保障各类社会活动的顺利进行；（3）加强对社会组织和社会团体的管理，规范其活动行为，维护社会的和谐稳定；（4）加强对重点群体和重点人员的管理，切实维护广大人民群众的合法权益。
3.信息化建设（1）推动信息化建设，提高安全维稳工作的科学化水平；（2）建立安全信息系统，加强对安全情报的收集和分析，为安全维稳决策提供有力支持；（3）加强对网络安全的管理和监督，防范网络安全风险，保障网络环境的安全稳定。
4.队伍建设（1）加强安全维稳人员的培训和教育，提高其业务水平和综合素质；（2）建立健全安全维稳人员的激励和奖惩机制，激发其工作积极性和创造力；（3）加强安全维稳人员的交流和合作，促进工作经验的共享和学习。
四、监督和评估1.建立健全安全维稳工作的监督机制，加强对工作的监督和检查；2.定期开展安全维稳工作的评估和考核，提出相关的改进意见和建议；3.加强对安全维稳工作的宣传和培训，提高全社会对安全维稳工作的认识和支持。
安全稳定工作年度工作制度
安全稳定工作年度工作制度一、总则为确保我国社会稳定和长治久安，预防和减少安全稳定事故的发生，根据有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、安全稳定工作原则1. 预防为主，防治结合。
注重从源头上预防安全稳定事故的发生，同时做好事故的应急处置工作。
2. 全面负责，分级管理。
各级政府、部门、企事业单位和社会组织都要承担安全稳定工作的责任，实行分级管理。
3. 明确责任，落实措施。
明确各级领导和部门的安全稳定职责，制定和落实针对性的安全稳定措施。
4. 紧急处置，及时报告。
对安全稳定事故要做到迅速处置，避免事态扩大，并及时向上级报告。
三、安全稳定工作内容1. 社会治安稳定。
加强社会治安综合治理，预防和打击各类违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全。
2. 安全生产稳定。
加强安全生产监管，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全。
3. 网络安全稳定。
加强网络安全监管，预防和打击网络违法犯罪活动，保障国家信息安全和社会稳定。
4. 食品药品安全稳定。
加强食品药品监管，预防和减少食品药品安全事故，保障人民群众的身体健康。
5. 环境保护稳定。
加强环境保护监管，预防和减少环境污染事故，保障人民群众的生活环境。
6. 公共卫生安全稳定。
加强公共卫生监管，预防和减少公共卫生安全事故，保障人民群众的身体健康。
7. 教育安全稳定。
加强教育监管，预防和减少学校安全事故，保障师生的生命安全。
8. 信访稳定。
加强信访工作，及时化解矛盾纠纷，保障社会和谐稳定。
四、安全稳定工作制度1. 建立健全安全稳定工作责任制，明确各级领导和部门的安全稳定职责。
2. 建立健全安全稳定工作预测预警机制，对各类安全稳定风险进行监测、预警和评估。
3. 建立健全安全稳定工作应急预案，明确应急组织、应急措施和应急资源。
4. 建立健全安全稳定工作定期检查制度，对各级政府和部门的安全稳定工作进行定期检查。
5. 建立健全安全稳定工作责任制考核制度，对安全稳定工作成效进行考核。
安全稳定综治工作制度
安全稳定综治工作制度一、总则为了维护学校安全稳定，确保教育教学工作正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 学校安全稳定综治工作领导小组负责学校安全稳定综治工作的领导、组织、协调和监督。
2. 学校安全稳定综治工作小组负责具体实施安全稳定综治工作，包括安全检查、隐患排查、应急预案制定与演练等。
3. 学校各部门、各班级要明确安全稳定综治工作责任，建立健全安全稳定综治工作制度，落实相关工作措施。
三、安全稳定综治工作内容1. 安全教育工作：加强师生安全教育和法制教育，提高师生的安全意识和法制观念。
2. 安全风险防控：建立健全安全风险防控机制，及时发现和化解安全风险。
3. 治安保卫工作：加强校园治安保卫工作，预防和打击违法犯罪活动。
4. 消防安全工作：加强消防安全管理，预防和减少火灾事故。
5. 食品安全工作：加强食品安全管理，保障师生饮食安全。
6. 交通安全工作：加强交通安全管理，预防和减少交通事故。
7. 疾病防控工作：加强疾病防控，保障师生身体健康。
8. 应急管理工作：建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。
四、安全稳定综治工作措施1. 定期开展安全稳定综治工作检查，发现问题及时整改。
2. 加强对重点部位、重点时段的安全保卫工作，确保校园安全。
3. 建立健全信息报告和预警机制，及时掌握校园安全稳定情况。
4. 制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
5. 加强与公安、消防、卫生等部门的沟通协调，共同维护校园安全稳定。
6. 加强对师生员工的培训和宣传教育，提高安全稳定综治工作的意识和能力。
五、考核与奖惩1. 学校安全稳定综治工作纳入部门和个人的年度考核。
2. 对在安全稳定综治工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对未按要求开展安全稳定综治工作，造成严重后果的，追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归学校安全稳定综治工作领导小组。
安全维稳工作制度范文
安全维稳工作制度范文第一章总则第一条为保障单位内部安全维稳工作的正常运行，维护单位员工和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工以及外来人员。
第三条本制度的宗旨是：人人有责，安全第一，维稳工作始终抓紧。
第四条本制度的目标是：确保单位内部的安全维稳工作有序、高效地进行，杜绝安全事故的发生，并加强对外来人员的管理和控制。
第五条本制度的原则是：科学、公正、公开、便捷。
第六条本制度的主要内容包括：安全责任制、安全管理制、应急预案、人员管理等。
第二章安全责任制第七条本单位内设安全委员会，负责制定安全维稳工作的具体措施和监督执行情况。
第八条安全委员会由单位领导担任主任，成员由有关部门负责人和员工代表组成。
第九条安全委员会负责制定本单位的安全维稳工作计划，并定期召开安全工作会议，对工作进行总结和评估。
第十条安全委员会负责审核员工的安全维稳工作岗位职责，并对岗位职责进行培训和考核。
第十一条安全委员会负责对外来人员进行注册和管理，并制定相关的安全管理措施。
第三章安全管理制第十二条本单位设立安全管理办公室，负责具体的安全维稳工作。
第十三条安全管理办公室负责制定安全维稳工作的具体操作规范，制定应急预案，组织演练，并定期对员工进行安全教育和培训。
第十四条安全管理办公室负责安全设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
第十五条安全管理办公室负责安全事故的调查和处理工作，并向安全委员会报告处理情况。
第十六条安全管理办公室负责对外来人员的进出进行审核和登记，并配备安全人员进行管理和巡逻。
第四章应急预案第十七条本单位制定应急预案，包括突发事件的处理流程和责任分工。
第十八条应急预案必须定期演练，并根据演练结果进行调整和完善。
第十九条应急预案的执行必须严格按照规定进行，不得擅自改变或逾越权限。
第五章人员管理第二十条本单位对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二十一条本单位制定员工安全维稳工作岗位职责，明确员工在安全维稳工作中的职责和义务。
维稳工作制度
维稳工作制度为认真落实上级维稳综治工作组有关社会治安综合治理, 维护社会稳定项目部平安建设方面工作部署, 特制订本制度:一、维稳工作人员守则1.忠诚党的事业, 热爱本职工作, 认直履行职责, 刻苦钻研政治理论和业务知识, 努力为项目部中心工作服务。
2.密切联系群众, 倾听群众呼声, 全心全意服务；文明、热情接待群众来信来访。
3.坚持原则、秉公办事, 自觉抵制不正之风, 坚决同违纪违法行为做斗争。
4、严格执行信访工作规章制度, 工作认真负责, 办事讲求效率, 反映情况实事求是。
5、服从组织领导, 严守工作秘密；团结共事, 顾全大局, 注重发挥集体作用。
接待来访人员工作制度6.对来访人员要做到文明接待。
做到态度热情, 说话和气, 一视同仁。
7、听取来访者的陈述时, 要认真做好接待谈话记录。
并让其当面核对, 以防失误。
8、对于来访者提出的问题, 按照归口办理的原则, 予以答复和处理。
必须坚持原则、符合政策, 对当时能解决的问题, 不推不靠, 对当时不能解决的问题, 要说明原因, 耐心解释, 并及时向项目部领导反映并积极协助解决。
9、要做好来访者的思想工作, 有针对性地宣传党的政策和进行思想教育, 使来访者实事求是地反映问题, 端正态度, 保证来访问题的顺利解决。
10、对来访者反映的问题, 按照轻重缓急报请有关领导, 妥善处理。
11、接待人员要保守机密, 不准向来访人泄密。
二、领导接待来访制度一、接待人员项目经理、党支部书记、信访室工作人员。
接待地点: 项目部一楼会议室。
二、接待方法接待来访, 由项目部领导、信访室工作人员共同进行。
接待时, 应认真耐心听取来访者反映的情况, 工作人员要做好详细的笔录, 根据来访者反映的问题, 可视情况让其写出书面材料。
三、处理办法对来访者反映的问题, 属于受理范围的, 按照有关工作程序办理。
能够当场解释答复的, 应该给予解释答复；不属于受理范围的, 要向来访者说明情况。
安全维稳工作制度范本
安全维稳工作制度范本一、目的和依据为了保障单位的安全稳定，优化工作环境，提高工作效率，确保员工的安全和正常工作，制定本安全维稳工作制度。
本制度的依据包括：1. 国家相关法律法规和政策规定；2. 公司内部管理规定；3. 安全维稳工作相关要求。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有员工和相关使用单位人员。
三、职责分工1. 单位负责人负责制定和组织落实安全维稳工作制度，对工作进行监督和督促；2. 人力资源部门负责员工安全培训和宣传工作，建立健全安全维稳制度；3. 安全保卫部门负责安全监控、预警和应急处理工作；4. 其他部门负责根据本次制度的要求做好相应工作。
四、安全维稳措施1. 出入管理：所有进入单位的人员必须出示有效证件，接受安全检查；2. 保密管理：对于涉密信息，必须进行严格保密，遵守保密规定；3. 安全培训：新员工入职时进行安全培训，定期组织员工进行安全维稳教育；4. 危险品管理：对危险品严格控制，做好储存、使用和运输的安全管理；5. 火灾防控：制定消防预案，定期进行消防演练，保证灭火设施的正常运行；6. 应急响应：建立健全应急处理机制，定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；7. 安全隐患排查：定期组织安全隐患排查，及时处理和整改发现的安全隐患。
五、安全教育宣传1. 定期组织员工参加安全维稳培训，提高员工安全防范意识；2. 制作安全宣传资料，张贴在显眼位置，提醒员工注意安全；3. 组织员工参加安全知识竞赛，增加员工对安全知识的掌握和理解。
六、安全事件处理对于发生的安全事件，必须及时报告上级，立即进行处理和调查，并采取相应的纠正措施，防止再次发生类似事件。
七、违反本制度的处理对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职或解雇等。
八、附则本制度的解释权归单位负责人，一旦修改，将以适当的方式通知所有员工。
对本制度的解释和修改，应经单位负责人或相关管理部门批准。
此为安全维稳工作制度的一份范文，具体内容和措施可根据单位的实际情况进行调整和制定。
安全维稳管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部安全管理，维护单位正常秩序，保障单位及员工的生命财产安全，预防各类事故发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、来访人员以及临时用工。
第三条安全维稳工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立安全维稳工作领导小组，负责本单位安全维稳工作的组织、协调和监督。
第五条安全维稳工作领导小组职责：（一）制定本单位安全维稳工作计划、措施和应急预案；（二）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力；（三）定期检查安全设施设备，确保其完好有效；（四）组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（五）处理安全事故，做好事故调查、分析、报告和善后工作；（六）协调各部门开展安全维稳工作，确保单位安全稳定。
第六条各部门职责：（一）各部门负责人对本部门安全维稳工作负总责；（二）各部门应制定本部门安全维稳工作计划，并组织实施；（三）各部门应定期开展安全检查，及时消除安全隐患；（四）各部门应加强员工安全教育培训，提高员工安全意识；（五）各部门应配合安全维稳工作领导小组开展安全维稳工作。
第三章安全教育培训第七条本单位应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。
第八条培训内容应包括：（一）国家有关安全生产法律法规；（二）单位安全规章制度；（三）岗位操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急处理措施。
第九条培训形式可包括：（一）集中培训；（二）现场观摩；（三）案例研讨；（四）在线学习。
第四章安全检查与隐患排查第十条安全维稳工作领导小组应定期组织开展安全检查，对各部门安全工作进行监督。
第十一条安全检查内容应包括：（一）安全设施设备运行情况；（二）消防安全；（三）交通安全；（四）生产作业安全；（五）人员管理。
第十二条各部门应定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
第五章事故处理与报告第十三条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
综治维稳及安全工作制度
第一章总则第一条为加强社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级党政机关、企事业单位、社会团体以及其他组织。
第三条综治维稳及安全工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 综合治理，系统治理；3. 群众路线，依靠群众；4. 法治思维，依法治理。
第二章组织机构与职责第四条建立健全综治维稳工作领导小组，负责统筹协调本地区综治维稳及安全工作。
第五条综治维稳工作领导小组的主要职责：1. 制定综治维稳及安全工作规划；2. 协调解决重大维稳及安全问题；3. 组织开展专项治理行动；4. 落实维稳责任；5. 定期分析研判形势，提出对策建议。
第六条各级党政机关、企事业单位应当设立综治维稳办公室，负责本单位的综治维稳及安全工作。
第七条综治维稳办公室的主要职责：1. 贯彻执行综治维稳工作领导小组的决策部署；2. 落实维稳责任，开展日常维稳工作；3. 组织开展安全检查，排查安全隐患；4. 收集整理维稳及安全信息，及时报告；5. 开展宣传教育，提高安全意识。
第三章工作内容第八条加强社会治安综合治理，维护社会稳定。
1. 严厉打击各类违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全；2. 加强对重点地区、重点领域、重点人群的排查管控；3. 严密防范和打击恐怖活动、邪教活动；4. 加强网络安全管理，防范网络犯罪。
第九条开展矛盾纠纷排查化解工作。
1. 建立健全矛盾纠纷排查化解机制；2. 及时发现、调解各类矛盾纠纷；3. 加强人民调解、行政调解、司法调解联动，形成化解合力；4. 加强法律援助，维护群众合法权益。
第十条加强安全生产监管。
1. 落实安全生产责任制，强化企业主体责任；2. 加强安全生产监督检查，排查治理安全隐患；3. 加强应急管理和救援能力建设；4. 开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识。
第十一条加强公共安全体系建设。
1. 加强交通安全管理，保障道路安全；2. 加强消防安全管理，预防火灾事故；3. 加强食品药品安全监管，保障人民群众饮食用药安全；4. 加强公共卫生管理，防控重大疾病。
安全维稳工作制度范本
安全维稳工作制度范本第一章总则第一条为了保障单位的安全稳定，维护员工的生命财产安全，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位所有员工。
第三条单位领导负责组织实施本工作制度，并对执行情况进行监督。
第四条本工作制度的内容包括安全宣传教育、安全生产控制、应急预案、安全检查等工作。
第五条员工应严格遵守本工作制度，维护单位的安全稳定，积极参与安全工作。
第六条违反本工作制度的员工，将受到相应的纪律处分。
第二章安全宣传教育第七条单位将定期组织安全宣传教育活动，包括安全知识的培训、安全意识的提高等。
第八条员工应主动学习安全知识，提高自身的安全防范意识和应急处置能力。
第九条员工应及时了解并掌握单位的安全制度和规定，并按照要求执行。
第十条员工应随时关注单位的安全情况，发现安全隐患应及时报告，不得瞒报、谎报。
第三章安全生产控制第十一条单位将建立健全安全生产控制机制，制定并实施各类安全规章制度。
第十二条员工应按照安全规章制度的要求进行生产操作，严禁违规操作。
第十三条员工应定期检查和维护生产设备的安全性能，及时消除安全隐患。
第十四条员工应按照规定佩戴个人防护装备，确保个人安全。
第四章应急预案第十五条单位将编制并组织实施各类应急预案，做好突发事件的应对准备。
第十六条员工应熟悉并掌握相应的应急预案，按照要求参与应急演练。
第十七条员工在发生突发事件时，应按照应急预案的要求采取相应的应急措施。
第五章安全检查第十八条单位将定期组织安全检查活动，发现并整改安全隐患。
第十九条员工应积极配合安全检查工作，提供真实、准确的情况。
第二十条员工在安全检查中发现问题时，应及时向领导报告，并协助处理。
第六章附则第二十一条对于特殊岗位和重要岗位的员工，应加强安全培训和管理。
第二十二条安全维稳工作制度的修改，应经单位领导批准。
第二十三条本工作制度自颁布之日起生效，旧版工作制度同时废止。
安全维稳工作制度范文
安全维稳工作制度范文第一章总则第一条为了规范安全维稳工作，保障人民群众的生命安全和财产安全，维护社会治安稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司及相关部门进行安全维稳工作。
第三条安全维稳工作应遵循依法依规、人民至上、维护稳定的基本原则。
第四条安全维稳工作应加强领导，明确责任分工，形成工作合力。
第五条安全维稳工作应加强宣传教育，提高员工安全意识和应对能力。
第二章安全防范第六条公司应建立健全安全责任制度，明确各级职责，确保安全工作的有效落实。
第七条公司应建立安全巡查制度，定期对公司内部外部的安全隐患进行排查和整改。
第八条公司应建立安全培训制度，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条公司应加强对重要部位和重要岗位的保护，严禁非相关人员进入。
第十条公司应建立安全报警制度，设立报警按钮和报警电话，并建立健全报警处置机制。
第三章应急管理第十一条公司应建立健全安全预案制度，制定各类突发事件的应急预案，并进行演练。
第十二条公司应建立应急指挥体系，明确各级责任和指挥链条。
第十三条公司应建立应急通信系统，确保信息的及时流通。
第十四条公司应加强与相关部门的沟通协调，形成联防联控的工作机制。
第四章社会维稳第十五条公司应加强与社区、公安等部门的合作，共同维护社会治安稳定。
第十六条公司应积极参与社会安全维护工作，开展安全宣传教育活动。
第十七条公司应加强对重点人员和重点地区的关注，确保安全稳定。
第十八条公司应建立信息共享机制，及时了解社会动态，预防和应对安全事件。
第五章监督检查第十九条公司应建立安全检查制度，定期对安全工作进行检查和评估。
第二十条公司应建立事故报告制度，对发生的事故和安全隐患进行报告和整改。
第二十一条公司应加强对安全工作的监督，对存在的问题进行及时处理。
第二十二条公司应建立有关安全维稳工作的档案和记录，便于回溯和追责。
第六章处罚与奖励第二十三条对违反本制度的行为，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款或解雇的处罚。
安全维稳工作制度
安全维稳工作制度一、工作目标和原则安全维稳工作是国家治安管理的重要组成部分，旨在维护社会治安稳定，保护人民群众的人身财产安全。
工作目标是有效预防和打击各类违法犯罪行为，维护社会和谐稳定。
工作原则如下：1. 法律依据原则：依法制定相关制度，并根据法律法规的要求划定工作范围；2. 预防为主原则：注重预防，及时发现并排查潜在危险因素；3. 科学决策原则：根据情况科学决策，把握工作重点和实施方案；4. 综合施策原则：采取综合手段，不断完善工作机制，提高工作效率；5. 公正执法原则：严格依法执法，保障公民合法权益；6. 信息化管理原则：加强信息化建设，提高工作质量和效率；7. 防控与治理相结合原则：有效的防控手段和稳定治理相结合，破解难题。
二、工作机制和职责划分1. 安全维稳领导小组设立安全维稳领导小组，由有关领导担任组长，成员负责相关工作领域的协调和督导。
领导小组负责制定工作计划和政策，审查并决定重大事项。
2. 日常工作机制日常工作由安全维稳部门负责，该部门设立值班制度，保障24小时处于工作状态。
负责调度和指挥各类突发事件的处理，以及对治安状况进行分析和研判。
3. 职责划分- 公安机关负责打击违法犯罪行为，维护社会治安。
- 消防部门负责火灾防控和突发事故的处置工作。
- 交通管理部门负责维护道路交通秩序和安全，预防和处理交通事故。
- 民政部门负责应对突发事件，保障人员生命安全和基本生活需求。
- 企事业单位负责自身安全管理，加强安全防范措施。
三、工作措施和方法1. 完善安全防范体系建立完善的安全防范体系，加强安全监控和报警系统的建设，提高安全防范水平。
加强公共场所的安保工作，强化技术手段和巡逻巡查的应用，及时发现和处置各类安全问题。
2. 强化执法力度加大执法力度，加强对违法犯罪行为的打击力度，提高打击效果。
开展专项行动，打击刑事犯罪和治安违法行为，净化社会环境。
同时，对执法过程中的不当行为进行整治，确保执法工作的公正性和合法性。
安全维稳工作制度范本
安全维稳工作制度范本一、总则为确保我国社会稳定和人民安全，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、安全维稳工作目标（一）维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，促进社会和谐发展。
（二）预防为主，综合治理，全面提高安全生产水平。
（三）及时妥善处理各类突发事件，确保国家安全、民族团结、社会公平正义。
三、组织机构与职责（一）各级政府设立安全稳定领导小组，负责组织、协调、指导本行政区域内的安全稳定工作。
（二）各部门、各单位要按照职责分工，明确安全稳定工作职责，建立健全安全稳定工作机制。
（三）安全稳定工作人员要具备政治素质高、业务能力强的特点，定期进行培训和考核。
四、安全稳定工作措施（一）加强安全生产监管，落实安全生产责任制，严格执行安全生产法律法规，确保安全生产。
（二）加强社会治安防控，建立健全治安防控体系，提高治安防控能力。
（三）加强突发事件应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
（四）加强网络安全监管，防范网络违法犯罪活动，保障网络安全。
（五）加强食品药品安全监管，保障人民群众饮食用药安全。
（六）加强环境保护，防范生态环境风险，保障生态环境安全。
五、安全稳定工作流程（一）信息收集：各部门、各单位要建立健全信息收集渠道，及时掌握社会稳定和安全生产信息。
（二）信息分析：对收集到的信息进行汇总、分析，预测可能出现的风险和隐患。
（三）预警发布：对分析出的风险和隐患，及时发布预警信息，提醒有关部门和单位采取措施。
（四）应急处置：对发生的突发事件，迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置。
（五）总结经验：对安全稳定工作进行总结，吸取经验教训，不断完善工作机制。
六、奖惩机制（一）对在安全稳定工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
（二）对未履行职责、玩忽职守导致发生重大事故的单位和个人，依法给予严肃处理。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
安全维稳工作制度(三篇)
安全维稳工作制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规，为确保单位安全、人员安全和财产安全，维护社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的安全维稳工作。
第三条安全维稳工作是本单位的一项重要工作，必须坚持预防为主、综合治理的原则。
各级领导干部要高度重视安全维稳工作，切实担负起安全维稳的责任。
第四条安全维稳工作需要全体员工共同参与，形成安全维稳工作的合力。
第二章组织领导第五条本单位的安全维稳工作由党委主管，具体实施由安保部门负责。
第六条党委对安全维稳工作负总体责任，安保部门负责组织协调、督查指导各项工作。
第七条党委要强化安全维稳工作的组织领导，确保各项工作有序进行。
要加强对安保部门的指导和督导，及时解决工作中的问题和困难。
第三章安全责任第八条党委书记是本单位安全维稳工作的第一责任人，必须切实履行安全维稳工作的职责，对安全工作负总责。
第九条各级领导干部要牢固树立安全意识，要加强安全教育和培训，提高自身的安全素质。
第十条安保部门负责制定安全工作计划和安全预案，组织实施各项安全工作。
第十一条各部门要建立健全安全管理制度，明确各自的安全责任和职责，并按规定履行。
第四章安全教育和培训第十二条安全教育和培训是提高员工安全素质的重要措施，是安全维稳工作的基础。
第十三条安保部门要组织开展员工安全教育和培训，包括安全知识、安全技能和应急处置等方面的培训。
第十四条各部门要根据自身需要，组织开展专业技能培训和安全知识培训，提高员工的安全意识和安全素质。
第五章安全防范第十五条安保部门要负责编制安全防范方案，在安保责任区域内增加安保设施，加强巡逻防控。
第十六条各部门要对本单位的重点部位、重点岗位和重点工作进行安全评估，加强安全防范。
第十七条安全维稳工作人员要加强日常排查和检查，发现安全隐患及时上报，并及时处理。
第六章更加严密的安全管理第十八条安保部门要建立健全安全报警和信息化管理系统，确保安全事件的及时发现、及时处置。
第十九条各部门要加强对人员出入的管理，定期对员工进行身份验证，对来访人员进行登记和审核。
安全生产维稳工作制度
第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、个体工商户及各类生产经营活动。
第三条安全生产维稳工作坚持以人民为中心的发展思想，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产责任体系，加强安全生产监管，强化安全生产保障措施，确保安全生产形势稳定。
第二章组织机构与职责第四条建立健全安全生产维稳工作领导小组，负责统筹协调本地区安全生产工作。
第五条安全生产维稳工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方安全生产法律法规及政策；（二）研究制定本地区安全生产中长期规划和年度工作计划；（三）协调解决安全生产工作中的重大问题；（四）组织开展安全生产大检查、专项整治行动；（五）对安全生产工作进行考核和奖惩；（六）指导、监督下级单位安全生产工作。
第六条各级、各部门要明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制，落实安全生产“一岗双责”。
第三章安全生产责任制第七条生产经营单位是安全生产的责任主体，法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位应当对下列人员明确安全生产职责：（一）法定代表人：对本单位的安全生产工作全面负责；（二）安全生产管理人员：负责安全生产的组织实施和监督管理工作；（三）各级管理人员：对本单位安全生产工作负有领导责任；（四）员工：对本岗位安全生产工作负有直接责任。
第十条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核制度，定期对安全生产责任制落实情况进行检查、考核。
第四章安全生产监管第十一条安全生产监管部门应加强对生产经营单位的安全生产监管，依法查处违法行为。
第十二条安全生产监管部门应当对下列内容进行监督检查：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度制定和执行情况；（三）安全生产投入和安全生产条件；（四）安全生产教育和培训情况；（五）安全生产事故隐患排查治理情况；（六）安全生产应急救援预案制定和演练情况。
2024年安全维稳工作制度
2024年安全维稳工作制度序言：随着社会的发展，安全问题已逐渐成为人们关注的焦点。
在维护社会稳定、确保人民生命财产安全方面，安全维稳工作起到了关键作用。
为了更好地应对未来安全挑战和问题，制定一套完善的安全维稳工作制度至关重要。
本文将以2024年为视角，从预防犯罪、应对突发事件、维护社会和谐等方面，阐述2024年安全维稳工作制度的核心内容。
一、加强预防犯罪工作预防犯罪是安全维稳工作的重中之重。
为了减少犯罪率，我们将采取以下措施：1.建立健全社会治安信息网络，通过大数据和人工智能技术，实时监测社会治安状况，做好早期预警。
2.加大对犯罪嫌疑人的侦查监控力度，建立涉恐涉暴人员信息库，及时将相关信息传输给广大民众，提高公众的安全意识。
3.加强社区矫正工作，对社区犯罪分子进行严密监控和跟踪，确保社区安全。
4.通过加强对校园安全的管理和监督，防止校园暴力和校园欺凌等问题的发生。
5.加强对网络安全的维护，建立健全网络安全法律法规和监管机制，保护个人隐私和信息安全。
二、加强突发事件应急管理突发事件是一种较为特殊的安全形势，对于突发事件的应对能力，直接关系到社会的稳定和人民的生命财产安全。
为了提高突发事件应急管理水平，我们将采取以下措施：1.建立健全突发事件应急预案，明确各部门的职责和任务，提高应急响应速度。
2.加强对突发事件的监测和预警能力，及时发现和报告相关情况，做到早预警、早发现、早处理。
3.提高突发事件处理能力，加强培训和演练，建立一支专业化的突发事件应急救援队伍。
4.强化突发事件信息公开制度，及时向社会公布事件处理进展情况，增强社会信任和凝聚力。
5.加大对关键基础设施和重要场所的安全保护力度，建立起一个高效的安全防护体系，确保人民生命财产安全。
三、维护社会和谐稳定社会和谐稳定是维护国家长治久安的重要保障。
为了实现社会的和谐稳定，我们将采取以下措施：1.加强对矛盾纠纷的预防和化解工作，建立健全多元化的矛盾纠纷解决机制，提高矛盾纠纷的化解效能。
安全维稳清单式管理制度
为加强我单位的安全维稳工作，确保各项工作有序开展，特制定本清单式管理制度。
一、组织领导1. 成立安全维稳工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 负责制定安全维稳工作计划，组织实施安全维稳措施，协调解决安全维稳工作中的问题。
二、安全维稳工作职责1. 各部门负责人为安全维稳工作第一责任人，对本部门的安全维稳工作全面负责。
2. 各部门要建立健全安全维稳工作机制，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
三、安全维稳工作内容1. 安全防范（1）加强单位内部安全检查，确保消防设施、用电、用气安全。
（2）定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改。
（3）加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度。
2. 矛盾纠纷调解（1）建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时化解矛盾纠纷。
（2）加强与司法、信访、派出所等部门的沟通协作，共同维护社会稳定。
3. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（3）发生突发事件时，立即启动应急预案，迅速处置。
四、安全维稳工作要求1. 各部门要高度重视安全维稳工作，提高政治站位，增强“四个意识”，坚决维护国家安全和社会稳定。
2. 加强安全宣传教育，提高全体员工的安全意识，营造良好的安全氛围。
3. 严格执行安全维稳工作制度，确保各项工作落到实处。
五、安全维稳工作考核1. 将安全维稳工作纳入年度考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
2. 对因工作失职、渎职导致安全事故发生或造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全维稳工作领导小组负责解释。
通过以上清单式管理制度，进一步明确安全维稳工作责任，加强安全防范，提高应急处置能力，确保我单位安全稳定，为各项工作顺利开展提供有力保障。
学校安全维稳工作管理制度
一、总则为了加强学校安全维稳工作，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、工作原则1. 预防为主，防治结合。
学校安全维稳工作应以预防为主，及时发现和消除安全隐患，同时加强应急处理能力。
2. 责任明确，分工协作。
学校安全维稳工作实行责任制，明确各级领导和各部门的职责，形成分工协作、齐抓共管的工作格局。
3. 依法依规，科学管理。
学校安全维稳工作应依法依规进行，科学管理，确保各项工作有序开展。
三、组织机构及职责1. 学校安全维稳工作领导小组负责学校安全维稳工作的总体部署、组织协调和监督检查，领导小组由校长担任组长，分管副校长、各部门负责人为成员。
2. 学校安全办公室负责学校安全维稳工作的日常管理和协调，组织实施各项安全维稳措施，定期开展安全检查，及时上报安全信息。
3. 各部门职责（1）教务处：负责学校教学秩序的维护，确保教学活动的顺利进行。
（2）学生处：负责学生安全教育、心理健康教育和学生宿舍管理，预防学生安全事故的发生。
（3）后勤处：负责学校基础设施的安全检查和维护，保障学校水电、消防等设施的正常运行。
（4）保卫处：负责学校的安全保卫工作，维护校园秩序，预防治安案件的发生。
四、安全维稳工作措施1. 加强安全教育（1）开展安全知识教育，提高师生的安全意识。
（2）定期组织应急演练，提高师生的应急处理能力。
2. 消除安全隐患（1）定期开展安全隐患排查，及时整改发现的问题。
（2）加强校园设施设备的检查和维护，确保设施设备安全可靠。
3. 加强校园治安管理（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
（2）加强夜间巡逻，确保校园安全。
4. 严格校园安全制度（1）制定和完善各项安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
（2）严格执行各项安全制度，加强监督检查。
五、奖惩措施1. 对在安全维稳工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全维稳工作规定，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
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安全维稳工作制度
为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本,服务生产”的安全维稳方针，增强安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护广大职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作事件的发生，特制定是本制度。
一、组织机构
（一）安全机构
1、安全工作管理领导小组
组长：经理、书记
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员、群安员
2、工作职责
（1）切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。
（2）分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员配合相关工作。
（3）责任区划分
责任区第一责任人
办公室办公室主任
业务科业务科科长
物管科物管科科长
（二）消防机构
1、消防工作管理领导小组
组长：书记、经理
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员、义务消防队员
办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进行安排
2、责任区划分
责任区具体负责人
炸药库负责人、义务消防队员
仓库科长、义务消防队员
油库科长、义务消防队员
各仓库根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，熟悉消防业务知识，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。
（三）维稳机构
1、维稳工作管理领导小组
组长：书记、经理
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员
2、明确责任
1、书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责协助处理维稳工作。
2、为了充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“稳定重于泰山”的观念，切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责
任者。
3、责任区划分
责任区第一责任人
办公室办公室主任
业务科业务科科长
物管科物管科科长
各科室根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想情况。
二、管理办法
（一）安全管理办法
1、工作措施
（1）每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的安全情况，事故隐患排查及整改情况。
（2）治保员应不定期的对处各安全重点部门（如炸药库、油库、仓库）进行督岗，做好记录，每星期至少2次以上。
（3）各科室负责人必须每月组织一次对本科室的安全隐患排查工作，发现问题及时汇报、整改，组织召开安全工作会（特别是油库、仓库），要有安全自检记录。
（4）办公室必须督促检查车辆的出行安全，保证安全行车。
（5）门卫早、晚班人员必须巡岗2次以上，严防事故的发生，发现隐患及时汇报和整改。
2、处罚规定
（1）炸药库、油库、仓库、门卫各值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者处每次10元罚款。
因人员不在岗所造成的安全、消防和偷盗等事故，视其情节轻重给予处罚。
（2）值班时间不得酗酒、打牌、赌博或从事违法活动，违者视情节及态度处每次50至200元罚款。
（3）油库、炸药库、仓库必须严防火灾、爆炸事故的发生，值班人员必须严格按照操作规程进行作业，不得在库房内乱接电源、焚烧垃圾和吸烟，严禁携带火种入库，违反规定处每次20元以上罚款，造成重大事故者，按上级有关规定追究其当事人经济和法律责任。
（4）未按整改通知书要求及时对安全隐患进行整改的，每延时一天罚款科室负责人20元。
（5）值班人员有事需换、代班，请假须经处领导批准，违者罚款20元，对隐瞒事故不报者处50元罚款。
（6）值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者罚款50元。
因工作人员不在岗，所造成的消防安全等事故，视其情节轻重给予处罚。
（7）炸药库当班人员必须保证安全监控系统正常运作，未开启电视监控或电视监控失效未及时上报的罚款当班人员50元。
（8）发生二级以上非伤亡事故，取消责任科室当月所有奖金，并对科室负责人扣减20%基本工资。
3、奖励办法
（1）奖励条件：无伤亡事故、无火灾事故、无重特大事故。
（2）奖励范围：各科室正、副科长、治保员、在职职工。
（3）奖励办法：
①按季考核，年末兑现，安全出现事故年度评先一票否决。
②奖励标准
实行系数发放，油库、炸药库负责人系数为3.0（员工为1.5），其他科长、治保员为2.0，副科长（享受副科级待遇）、门卫为1.5，员工为1.0。
4、奖金来源：年度安全奖金。
（二）消防管理办法
1、义务消防队员的权利与义务
（1）义务消防队员享有消防法律法规的一切权力，有权检查、督促、落实相关消防工作，制止一切不符合消防安全标准的人和事，有先制止后报告的权力。
（2）义务消防队员每季至少安排一次以上消防业务培训，提高操作方法的技能技巧。
（3）义务消防队员必须熟悉各种消防设备（如消防泵、灭火器等）的性能和使用方法，并且掌握简单的自我救护和组织救护他人的技能。
（4）义务消防队员有定时对所在地点进行消防检查的义务，有整改和落实消防安全隐患的义务。
（5）义务消防队员责令其事故隐患整改的项目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行为的个人，经汇报后，给予经济处罚。
2、消防管理条例
（1）各仓库的门卫、保管员及全体员工必须熟悉各种消防器材的摆放位置，以及性能与使用方法。
（2）治保员必须保证每个库房门口挂有1个以上灭火器，并对消防泵和消
防栓进行定期检查和试泵。
发现已过使用期限或被损坏的消防设备，应进行登记，及时向主管领导申报更换。
（3）消防池保持清洁，池内保证全天候满水。
（4）仓库周围严禁堆放易燃易爆物品，禁止火源进入库区，生活用火必须与库区保持50米以上的距离，治保员对门岗及其人员必须严格督查并要求。
（5）门岗应积极、严肃的盘查进入库区的人员，严禁其带火种入库。
（6）炸药库、油库内严禁停放各种车辆（除装御货物车外）。
（7）秋冬季为事故多发季节，做到定时巡视库区，积极清除库区周边杂草，消除火灾事故隐患。
（8）不准私拉、乱接电线、开关、插座等，防护罩必须齐全，用电设备上不能有覆盖物，仓库内照明用电不能超过100w。
（9）重点防火单位应挂有警示标志，如“闲人禁入”、“严禁烟火”、“火警119”等。
3、奖罚
（1）义务消防队员不参加业务培训的，每次罚当事人10元。
（2）消防部门指出的火灾事故隐患不及时整改的，罚具体责任人30元。
（3）消防器材损坏、被盗，不及时上报的，每次罚责任人20元。
（4）私自移动或挪用消防器材的，每次罚责任人30元。
（5）消防检查无记录、未建档的，每次罚安全专干10元。
（6）对无事故隐患，消防措施到位，或在消防比赛中取得好成绩和名次的，给予一定的经济奖励。
（三）维稳管理办法
1、维稳工作实行书记负责制，分工合作。
2、公司人员必须认真学习并熟练掌握有关维稳工作的政策、文件和规定。
3、维稳工作实行责任查究制，书记为第一责任人，各科室责任人为直接责任人。
各科室责任人必须时时跟踪维稳工作的进展情况，督促工作落实，并随时向书记汇报有关情况。
如因工作责任心不强或工作重大失误，造成维稳工作事故的，将按照责任查究制追究有关责任。
4、每季度维稳领导小组召开一次稳定工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的人员思想动态。
5、治保员应不定期的对公司安全重点部位（如炸药库、油库、总库）进行督查，掌握具体情况。
6、科室负责人必须及时对本科室的人员思想进行了解，发现问题及时向领导汇报，并每月召开维稳工作会（特别是油库、物管科），做好维稳自检工作记录。
7、维稳工作必须做到大事一天一报，小事一周一报，无事一月一报，由公司治保员负责。
8、注意工作方法，讲究斗争策略，依法、迅速、文明、稳妥处置。
切忌因失职、失误、失当授人以柄，造成不良影响。
10、突发事件的处置必须迅速准确，积极与稳妥有机结合，在关键时刻，必须不失时机，争分抢秒，赢得主动。
11、处置突发事件各单位党群政工部门必须加强请示汇报，加强相互联系，加强协调配合。
12、维稳工作的一般程序：
（1）接到有关维稳工作的电话、报告后，应作好有关电话记录或工作记录，
并立即向书记汇报；书记不在时，直接向分管领导汇报。
（2）在接听和收阅反映影响稳定或出现不稳定的情况报告时，应询问清楚有关问题的基本情况、事由、已采取的措施以及需要上级帮助解决的问题。
（3）根据反映的情况，条件允许时先研究提出处理意见再报领导决定，情况紧急时及时报告公司领导，公司领导不在时应及时作出处理。
（4）维稳工作处理完毕后，要及时总结经验，并将有关电话记录、工作记录、领导指示、工作材料等收集归档。
13、坚持维稳工作的“四查四报”制度，并根据维稳工作实际需要定期或不定期地进行全局的矛盾纠纷排查和分析汇总。
随时主动掌握影响稳定的有关情况，有针对性的开展工作。
14、维稳工作资料属秘密材料，必须妥善保管。
外单位人员需要借阅的，需向分管领导请示汇报；涉及机密、绝密级的材料，需向书记请示汇报。
三、本办法未涉及的内容按公司有关安全生产处罚办法、条例执行。