人力资源部会议记录文档

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Meeting minutes of human resources department

编订：JinTai College

人力资源部会议记录文档

前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

地点：9楼会议室

出席者：刘总监、王主管、张某、尹某、宋某、刘某、徐某、张某

会议主要议题：人员招募（经纪人、金融权证人员）、人事管理制度

记录人：刘某

主要内容：

1、确定本部门周例会定于周五（公司周例会结束10分钟后开始）

2、招募新经纪人主要分至东区和管城区（三月底达到三十家新门店标配人数）

3、招募渠道

1）网络招聘，买简历（九博人才）

2）新店门口张贴招聘海报（张川负责，装修好的新店张

贴小海报，未装修好的门店张贴喷绘海报，人资出具招聘内容、市场部设计、行政部定制、店秘张贴）

3）社区活动，招聘dm单、x展架（建议一个店面一个）

4）推荐方案（推荐奖励制度会在运营店长会议、店秘会议、初始化、下店时讲解，做好推荐奖励制度的普及）5）都市村庄发放dm单（宋某负责dm单的印制申请）

6）人才市场门口发放dm单（3月6号预定一场）

7）校园招聘（3月5号预定三场）

4、金融权证人员的配备

1）由店秘转

2）向崔总要金融权证的岗位职责说明进行对外招聘

5、对新进经纪人的培训

6、分工合作梳理人事管理制度并在本月15号之前完成初稿，22号定稿（一、二线制度分立）文字制度要附带制度流程图

1）张某负责写调薪制度

2）尹某负责写人员异动、离职、人事档案制度

3）宋某负责写转正制度

4）张某负责协助尹小品写离职、人事档案制度

5）王某负责写培训流程制度

7、面试方面（徐某、张某等面试人员在面试时需要询问的问题，目的主要是将其推至东区或管城区上班）

1）询问住址

2）房子是租的还是买的

3）有没可能搬家

8、培训流程

1）最迟头天中午12：00之前将培训人员的文字、电子稿件发给培训人员

2）先辩论赛再进行erp培训，分配方案在第二天16:00之前做好

3）培训的同时不断地鼓动学员们到东区或管城区

4）到店实习时要先和运营沟通

5）人员分配流程跟至开通erp为止

9、erp模块问题

1）课程分类

2）讲师的反馈

11、会议要求

1）会议当天下班之前写好并提交三月份计划表

2）王某负责与康总对接解决有关erp模块问题

会议结束

人力资源部 xx-3-2

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