职业发展与规划试题与答案

职业发展与规划试题与答案

1.单选题【本题型共30道题】

1.（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。

A．素质

B．职业素质

C．职业技能

D．职业能力

2.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（）。

A．成文法和习惯法

B．一般法和特别法

C．根本法和普通法

D．国内法和国际法

3.（），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。

A．知识产权的保护对象是非物质性的信息

B．知识产权是对世权、支配权

C．知识产权可以分地域取得

D．知识产权可以分地域行使

4.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。

A．职业责任心

B．职业良心

C．职业纪律观念

D．职业理想信念

5.职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。

A．自卑心理

B．自负心理

C．虚荣心理

D．从众心理

6.职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。

A．技术型

B．创造型

C．管理型

D．安全型

7.职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。

A．自卑心理

B．自负心理

C．虚荣心理

D．从众心理

8.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

A．岗位内部环境分析

B．职业社会环境分析

C．行业环境分析

D．组织环境分析

9.属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（）。

A．就业机会变多

B．国外新职业发展思维的冲击

C．竞争压力变大

D．以上都是

10.沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。。

A．无意识性

B．情境性

C．可信性

D．个性化

11.职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。

A．就职

B．成形

C．选择

D．澄清

12.职业定向的（）是指职业定向一旦经过恰当的评估，认真、合理的匹配，就要恒定地去实践、调试，以实现自己的人职匹配，最终发挥自己的个人潜力。

A．恒定性策

B．过程性性策

C．弹性策略

D．试探性策略

13.（）指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。

A．传统职业

B．新兴职业

C．正在形成的职业

D．热门职业

14.全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。

A．经济持续而迅速的发展

B．政治民主化和普遍参与

C．社会结构日趋分化

D．城市化

15.（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。

A．理性决策理论

B．职业发展理论

C．人职匹配理论

D．心理发展理论

16.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。

A．加强社会建设

B．加强政治建设

C．加强经济建设

D．加强生态文明建设

17.（）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。

A．教育水平

B．人格特质

C．家庭情况

D．社会环境

18.（）是知识经济时代的价值尺度和核心要求。

A．促进共同发展

B．保护生态环境

C．组织追求经济利益

D．促进职业生涯的全面发展

19.（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。

A．时间梯度原则

B．发展创新原则

C．全程推动原则

D．全面评价原则

20.（）是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动。

A．职业规划师

B．理财规划师

C．管理咨询师

D．物流师

21.（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。

A．职业目标

B．职业态度

C．职业规划

D．职业方向

22.（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

A．兴趣测试

B．职业兴趣测试

C．职业发展测试

D．发展测试

23.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。

A．缺失性需要

B．匮乏需求

C．成长需要

D．基本需要

24.（）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。

A．游戏工程设计师

B．电子商务工程师

C．精算师

D．公关经理