【范文】领导在考录公务员会上的讲话
新录用公务员培训会上的领导讲话稿
新录用公务员培训会上的领导讲话稿尊敬的各位新录用公务员:大家好!欢迎大家来到本次新录用公务员培训会。
在这里,我代表本单位的领导班子向大家表示热烈的欢迎,希望这次培训会能够取得圆满成功。
首先,我代表领导班子对你们的加入表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。
你们是我们单位在选拔人才方面的重要成果,是我们的宝贵财富。
作为一名新入职的公务员,你们将成为政府管理服务和社会管理服务的有效工具,为完成国家和人民的各项任务而努力奋斗。
本次培训会的目的就是为了更好地帮助你们适应工作环境和工作要求,增强工作能力和业务水平。
首先,我想强调的是公务员的角色定位。
作为公务员,你们要始终牢记自己的角色定位,做到“公”“勤”“廉”三个字。
这意味着你们要把国家和人民的利益放在第一位,要把服务大众作为自己的使命。
要承担起为人民服务的责任,在工作中严格遵守相关法律法规,做到清廉奉公、公正无私,为人民群众创造一个公平、公正的环境。
其次,我们要重视培训。
新录用公务员培训是帮助新兵们适应环境,提升个人素质,进一步适应职业生涯和工作岗位需求的重要过程。
培训学习是增长知识和技能的重要途径,是不断提高专业素质和业务能力的必经之路。
在这里,我们要提醒大家,要珍惜这个学习机会,认真学习每一个知识点,不断提高自己的能力。
最后,我希望大家能够保持必要的谦虚和进取心,持续改进、开拓创新。
作为新录用公务员,我们要尊重他人、珍视集体,做到担当负责,敢于担当,在工作中不断创新。
目前,科技革新一日千里,在社会上竞争非常激烈,因此加强学习、不断拓展知识面也是非常重要的。
在这里,我也要吐槽一下现在录用公务员的门槛,非常之高,可见大家在学生时代都是“学霸”、“专业满分”。
“汝之才也非池中之物”,期待大家能够在今后的工作中大显身手,不断提高自己,为公共服务事业做出更大贡献!最后,祝愿大家在新的环境中取得成功,拥有闪耀的人生。
谢谢大家!。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==领导在新公务员见面报道会上的讲话篇一:单位新进公务员会上领导讲话稿单位新进公务员会上领导讲话稿今天我们单位来了一批新进公务员,我很高兴,在这里我对新进人员表示热烈欢迎,我要讲一下几点就是如何做人,如何做事。
这个话题说起来简单,做起来却很难。
我要重点讲讲做好人的问题。
怎么才能做好人呢?我希望大家首先要想到的是国家利益至上、人民利益至上。
斯大林说过:罪莫过于背叛自己的祖国。
背叛并不等于叛国出逃,那种背叛是最大的背叛。
你在工作岗位上,不好好工作,不为国家效力,不为国家奉献,那也是一种背叛。
我在讲“三心”中的责任心的时候,讲了责任心的三个层次:即我们作为一个国家的公民,要为国家承担责任,作为集体中的一员,要为集体承担责任,作为一个家庭成员,要为家庭承担责任。
因为国家是由每一个公民组成的,如果全国十三亿人都能为我们的国家承担责任,都来奉献爱心,都来做贡献,那我们的国家才会不断走向强盛。
孔夫子几千年前就讲过,修己以敬,修己以安人,修己以安百姓(论语.宪问)。
就是说,我们要时刻想着老百姓的利益,把人民的利益放在最高位置。
在座的有很多都是从农村来的,尽管我们都是生在新社会,长在红旗下,但是很多人都经历过吃不好、穿不暖的日子,哪会想到有今天这么好的生活?你们从基层来,感受基层的困难,也了解农民的辛苦,千万不能忘记过去、忘记老百姓,不然,就是背叛。
如果一个人忘记了,关键时刻就会丧失人格、国格,如果多数人忘记,我们的党和国家就很危险,老百姓就会遭殃。
所以任何时候,都要把国家利益放在首位,把人民利益放在心里。
要对得起国家,对得起人民,对得起家人,也对得起自己。
其次要有良好的品格。
英国人塞缪尔·斯迈尔斯说过:“良好的品格是一切力量的源泉。
”什么是良好的品格呢?就是要勤劳、正直、自律、诚实。
2024年公务员考试录用总结大会领导讲话
2024年公务员考试录用总结大会领导讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家上午好!首先,我要向全体参加公务员考试的同志们表示热烈的祝贺!感谢大家为这次考试的圆满成功而付出的辛勤努力和辛苦付出。
今天我们召开此次公务员考试录用总结大会,是为了总结经验、明确问题、查找不足、共同进步。
希望通过本次总结大会,我们能够更好地认清形势、明确方向,为进一步推进公务员队伍建设和提升行政效能提供有力支撑。
回顾过去一年,我深感公务员队伍建设的重要性和紧迫性。
在市场经济的大潮中,政府部门职能的转变和职责的加重,对公务员队伍的要求也相应提高。
特别是在应对新冠肺炎疫情和经济下行压力的过程中,公务员队伍表现出了较高的责任感和执行力,展现了高度的政治责任、服务意识和专业素养,为推进各项工作的顺利开展作出了重要贡献。
然而,我们也要清醒地认识到,公务员队伍建设仍然存在一些问题和挑战。
首先,一些公务员仍存在公平公正的意识问题,满足于过去的工作机制和方式,对市场经济发展的要求尚未形成共识。
同时,不少公务员晋升慢、晋级难、发展空间小的情况依然存在,这是一种不利于激励和激发公务员队伍活力的状况。
第二,一些公务员缺乏实际操作的经验和技能,对市场变化和社会需求反应不敏感,无法适应新形势下工作任务的变化。
第三,一些公务员的廉洁自律意识和职业道德有待提高,一些不端行为仍然存在,需要进一步加强党风廉政教育和监督机制。
总体而言,我们仍然面临着建设一支人民满意、信任、依赖的公务员队伍的巨大挑战。
为解决上述问题,我们必须采取有效措施,推进公务员队伍建设。
首先,要加强党风廉政和职业道德建设。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推行全面从严治党,加强对公务员的道德修养和廉洁自律教育,确保公务员忠诚履职、勤政为民。
同时,要加强对公务员的监督和约束,健全监督机制,保持公务员队伍的纯洁性和廉洁性。
第二,要加强公务员的学习和培训。
公务员作为政府系统中的核心力量,应当具备扎实的专业知识和较强的综合素质。
公考领导发言稿范文
公考领导发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家早上好!首先,我要感谢大家对我一如既往的支持和信任,让我有机会站在这个讲台上与大家分享一些想法和见解。
今天,我想和大家谈谈公考,作为每一个追求进步的人士,我们都不陌生于这个词汇。
公考是衡量人才的重要标准,也是选拔人才的一项重要途径。
而作为参与公考的人员,我们更应该意识到这其中的重要性和严肃性。
首先,公考是公平公正的体现。
在公考过程中,每个人都有平等的机会和平等的竞争环境。
无论你的出身如何、背景如何,只要你具备相应的能力和知识,就有可能取得优异的成绩。
公考不仅是一场能力的较量,更是一场诚信的验证。
我们应该珍视这份公平和诚信,以积极的态度参与其中。
其次,公考是个人能力的展示。
报考公职并通过考试,不仅仅是为了追求一份稳定的工作,更是对个人能力的肯定和认可。
公考的每一个环节,都需要我们全力以赴、发挥自己的所长,展现出自己的能力和才华。
我们应该对自己有足够的自信,同时也要不断提升自己的能力,以在公考中取得优异的成绩。
最后,公考是社会责任的承担。
担任公职意味着要对社会和公众负责,我们成为了为民服务的履行者。
无论是担任哪个职位,我们都要以对公众利益的忠诚为出发点,时刻铭记自己的使命和责任。
公考不仅要求我们具备过硬的专业能力,更要求我们有一颗服务大众的初心。
在参与公考的过程中,我们要保持坚持和毅力,在竞争中不断成长和进步。
我们要相信自己的能力,同时也要尊重他人的努力。
公考不仅是一场比赛,更是一种精神的追求和一种价值的体现。
希望我们都能以积极的态度面对公考,不畏挑战,勇往直前,为自己的梦想努力奋斗。
最后,我要感谢大家的聆听和支持,也希望我们共同努力,在公考的路上不断前行,成为优秀的公务员,为社会的发展和进步贡献自己的力量。
谢谢大家!。
2024年公务员考试录用总结大会领导讲话
2024年公务员考试录用总结大会领导讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!2024年公务员考试录用总结大会现在开始。
首先,我代表公司向各位同事表示衷心的感谢和热烈的祝贺。
过去一年的公务员考试工作取得了丰硕的成果,成功地完成了各项任务,为公司的各项事业发展作出了积极的贡献。
可以说,2024年是我公司公务员考试历史上具有里程碑意义的一年,值得我们倍加珍惜和回顾。
过去一年,我公司公务员考试录用工作取得了明显的突破。
在党和国家政策的精准引领下,我们准确把握了公务员考试录用的总体方向,坚持以人民为中心的导向,将公务员队伍建设纳入到全面建设社会主义现代化国家的总体布局中。
我们认真贯彻落实中央对公务员队伍建设的各项要求,积极开展创新实践,努力做到精准招录、优质培养、全面评价、分类管理,为公司提供了一支高素质、高能力的公务员队伍。
在考试录用工作中,我们始终坚持底线思维和红线意识,严格遵守公务员法和公务员录用规定,坚决杜绝以权谋私、弄虚作假的行为。
我们注重打造公平、公正、公开的考试环境,并通过多种方式加强对考生的警示教育,提高了考生的遵纪守法意识和职业道德修养。
同时,我们还着力提升录用程序的透明度和公信力,确保每位录用者都能够公平竞争、公正选择、公开任用。
这些措施为建设廉洁高效、务实担当的公务员队伍打下了坚实基础。
2024年,我们着力提高公务员录用的科学性和实效性。
我们精心组织了笔试、面试、体检等各项环节,注重全方位、多角度地评估考生的素质和能力。
我们加强了对公务员招录考制度的研究和调整,推行了笔试全程录音、面试全程视频监控等新机制,提升了考试的公正性和公开性。
我们还积极与高校、研究机构、社会团体等合作,深化公务员考试制度改革,拓宽了招录渠道,打破了地域、身份等限制,吸引了一批优秀人才加入到公务员队伍中。
2024年,我们注重提高公务员录用的专业化和多元化。
我们加大了对职业能力、专业素养的测评力度,注重选拔具备专业技能和实践经验的人才,充分激发和发挥人才的潜能和创造力。
领导在考核录用公务员讲话
领导在考核录用公务员讲话尊敬的考核录用公务员的同志们:大家好!首先,我要向大家表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎!你们是经过层层选拔、脱颖而出的优秀人才,能够成为公务员这个光荣的职业的一员,是对你们过去的学识、能力和品德的认可和肯定。
作为公务员,你们将肩负起服务国家、服务人民的责任和使命,是政府与人民之间的桥梁和纽带。
公务员是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑,也是推进国家发展、维护社会稳定的重要力量。
你们将参与到政府决策、政策实施和公共服务的各个环节中,为实现国家的目标和民生的福祉做出贡献。
公务员这个职业具有光荣和崇高的特点,是全社会关注的焦点。
公务员应以忠诚、廉洁、担当的态度履职尽责,以身作则、真抓实干,树立良好的形象和口碑。
公务员必须忠实履行职责,依法行政,不仅要答应人民的信任,更要不辜负党和国家的培养。
公务员更要多做实事、少说空话,为人民群众提供更好的公共服务,不断提升工作能力和业务水平,做到政策及时精准落地、办事高效便捷。
当然,作为公务员,还应保持良好的心态和态度,不谈私利,不谋私利,不争功,不谋私利。
特别是在对待权力和财富的问题上,要做到勤廉正直,始终保持廉洁自律的态度。
公务员应始终清醒地看到,党和人民信任和期待我们,我们必须无私无畏、兢兢业业地为人民服务,维护人民的利益,以无悔的付出回报人民的信任。
同时,公务员的工作还要求具备高度的责任心和事业心。
在面对复杂的社会问题和工作任务时,公务员要敢于担当,并具备解决问题的勇气和智慧。
要把人民群众的利益放在第一位,认真倾听民意,关注社会热点,积极参与社会治理,不断提升工作质量和效能。
公务员的职业发展也需要持续的学习和提升。
在不断变革的时代背景下,公务员要主动学习新知识、新技能,增强能力素质,适应新时代、新形势的工作要求。
同时,要注重实践和工作经验的积累,多学多问、踏实苦干,通过实际工作来不断提高,用实际行动证明自己的能力和价值。
最后,我希望大家能以这次考核录用为新的起点,进一步明确自己的责任和使命,树立远大的志向和正确的职业观念。
2024年公务员考试录用总结大会领导讲话
2024年公务员考试录用总结大会领导讲话尊敬的各位领导、同志们:大家好!首先,我要对各位同志在____年公务员考试录用工作中所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢和崇高的敬意!正是在广大公务员的辛勤努力下,我们才能够圆满完成今年的公务员考试录用工作,为国家和人民选拔出了一批优秀的干部。
回顾____年公务员考试录用工作,我们面临着许多新的挑战和困难。
全面推行依法治国和从严治党,对公务员的要求更加高、更加严格。
我们要在选拔人才的同时,注重政治素质、职业道德和综合素养的培养,提高招录质量,为党和人民提供更好的公务员队伍。
在今年的公务员考试录用中,我们积极贯彻党的教育方针,注重政治理论培养,以培养拥护党的领导、忠诚于人民的专业技术人才为目标。
我们面向全国各地开展培训和辅导工作,广泛宣传纲领和政策,加强思想教育和理论学习,使广大考生在思想上有了更加成熟的认识。
在考试和选拔工作中,我们坚持公平、公正、公开的原则,严格按照报考条件和程序进行,并引入了多种评价指标和方法,全面评估考生的综合素质。
我们组织了专家评审、面试、考察等环节,严密把关,确保了录用工作的公正性和科学性。
同时,我们还注重考试的廉洁和安全,采取了多种措施,确保了考试的顺利进行。
在公务员考试录用工作中,我们始终坚持以人为本的原则,关心、关注考生的实际困难,提供及时帮助和支持。
我们组织了面试辅导、答疑解惑等活动,积极营造了良好的学习和交流氛围,努力帮助考生取得优异的成绩。
通过今年的考试录用工作,我们看到了一批优秀人才的涌现,看到了一批具有理想信念、道德修养和扎实业务能力的公务员。
他们是我们国家和人民的宝贵财富,也是我们工作的最大成果。
他们将在未来的工作中发挥重要作用,为实现国家的发展目标贡献自己的智慧和力量。
同时,我们也要看到,今年的考试录用工作还存在一些问题和不足。
在工作中,我们要进一步加强组织和领导,形成高效务实的工作机制,健全完善的考试录用制度,提高工作的科学性和规范性。
领导在考录公务员会上的讲话
领导在考录公务员会上的讲话统一思想提高认识加强领导精心组织确保我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作圆满完成王国政2004年6月21日同志们:6月18日,省局在郑州召开了省属监狱系统培训过渡和考试录用国家公务员工作会议,会上王有仁副厅长作了重要讲话,苏智通主任传达了两个实施方案。
为贯彻落实省局会议精神,切实做好我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作,经监狱党委研究决定,召开这次会议。
会议的主要任务是部署和安排我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作。
刚才席主任传达了省人事厅、省司法厅《河南省省属监狱、少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案》、《河南省省属监狱、少管所考试录用国家公务员(人民警察)工作实施方案》,为了切实做好这项工作,我代表监狱党委讲以下意见:一、关于省属监狱系统培训过渡和考试录用公务员工作有关情况的说明及我狱人员情况(1)目前省属监狱系统人员编制情况。
截止2003年底,(2)经省编办核定的省属监狱系统国家公务员编制为11408名(3)。
现在实有国家公务员9839名,(4)职位空缺1569名(5)。
非国家公务员身份的干部2563名(6)。
(7)关于两个《实施方案》的制订。
1997年按照省政府部署,(8)我省监狱系统实施了公务员过渡,(9)当时由于受编制限制,(10)省属监狱系统有813人没有能够过渡,(11)形成了遗留问题。
1998年以后,(12)为缓解监狱一线警力紧张问题,(13)照顾监狱系统子女就业,(14)又陆续接收大中专毕业生及录用中央司法警官学院(原“两劳”学院)等院校委培生共1750人,(15)因他们不(16)具有公务员身份,(17)形成了我们系统称谓的事业干部。
为解决监狱系统干部管理方面的历史遗留问题,(18)利用现有编制资源将部分干部培训过渡和考录为公务员,(19)减少在推行监狱体制改革中的矛盾。
省厅、局对培训过渡和考录公务员工作非常重视。
今年3月5日,(20)省人事厅、省司法厅联合向省政府报送了《关于省属监狱劳教系统部分工作人员过渡及考录国家公务员问题的请示》。
2023年公务员考试录用总结大会领导讲话
2023年公务员考试录用总结大会领导讲话亲爱的各位同事,大家好!首先,我要向大家表示真挚的问候和衷心的感谢。
你们在2023年的公务员考试录用中取得优异成绩,成功跻身于这支光荣的队伍中,展现了自己出色的才华和辛勤的付出。
在此我要对你们的付出和努力以及背后所付出的辛勤劳动表示衷心的祝贺和诚挚的感谢!2023年是我国发展的重要一年,也是对公务员队伍提出更高要求的一年。
坚持社会主义核心价值观,推动现代化建设,以人民为中心的发展理念,要求我们公务员们要保持初心,牢记使命,恪守职责。
我们的工作不仅影响着国家和人民的事业发展,也关系到广大人民群众的切身利益。
因此,我们要时刻保持对人民的热爱和对事业的忠诚,始终以高度的责任心和使命感来履行我们的职责和使命。
回顾2023年的公务员考试录用过程,我们取得了辉煌的战绩,有了更加鲜明的特点和亮点。
在备考过程中,我们紧密团结在一起,相互鼓励、互相帮助,形成了浓厚的学习氛围。
大家积极参加培训班、课程学习,提前规划复习计划,注重总结和答疑,做到了复习的有序性和科学性。
在这个团队中,我们共同进步,追求卓越,最终以优异的成绩交上了一份满意的答卷。
然而,我们不能因为取得了好的成绩就自满起来,更不能停滞不前。
今年的录用考试只是一个起点,接下来的工作更加重要和艰巨。
未来我们将面对更加复杂多变的形势和任务,我们要时刻保持谦虚谨慎的态度,不断提高自身的素质和业务能力,不断适应和引领时代的发展潮流,为国家和人民的事业发展贡献自己的力量。
首先,我们要始终保持初心。
公务员是国家的“参谋”和“服务员”,我们的职责就是为人民服务。
面对人民的期望和信赖,我们要坚守底线、守护公正,时刻保持对人民的热爱和对公共事业的使命感。
只有牢记初心,我们才能不忘初心、履职尽责;只有牢记使命,我们才能勇于担当、迎难而上。
其次,我们要持之以恒地强化学习。
公务员队伍是一个知识需求旺盛并且要求持续学习的队伍。
面对瞬息万变的政策法规和社会形势,我们要始终保持学习的状态,不断提高自身的知识水平和业务能力,做到宏观与微观的结合,让学习与工作相互促进。
领导在考录公务员会上的讲话
领导在考录公务员会上的讲话各位同事:大家好!我很荣幸能够在今天的考录公务员会议上与大家见面。
首先,我想对大家自愿参加公务员考试的热情表示赞赏和感谢。
公务员是我们国家管理体系的中坚力量,优秀的公务员队伍对于实现国家的发展目标至关重要。
今天,我想与大家分享一些我对于考录公务员的看法和期望。
首先,我们要确保公务员招录的公平公正。
公务员招录程序应该建立在规范的法律法规基础上,严格按照程序和标准进行。
我们要保证每位考生都有平等的机会参加考试,公平竞争。
我希望各位考生能够遵守考试纪律,端正考试态度,坚决杜绝任何作弊和舞弊行为,以维护考试的公正性和公信力。
其次,我们要培养一支具有专业知识和素养的公务员队伍。
公务员需要具备扎实的专业知识和技能,在处理公务中能够熟练运用和灵活运用。
不仅如此,公务员还需要具备高度的道德素养和职业操守,能够以公正、公平、廉洁的态度为人民群众服务。
希望各位考生在备考过程中,不仅要注重理论知识的学习,更要注重实践能力和综合素质的提升。
第三,我们要注重公务员队伍结构的优化。
公务员队伍需要具备各个领域的专业人才,需要有不同专业背景和职业特长的人才。
希望各位考生能够根据自身的兴趣和优势选择适合自己的岗位,努力发挥自己的特长和潜力。
只有这样,我们的公务员队伍才能够更好地适应和服务于国家和人民的发展需求。
最后,我希望各位考生要坚持学习和进步。
作为公务员,学习是一项终身任务。
我们要不断提高自己的知识水平和工作能力,与时俱进,勇于创新。
只有这样,我们才能够更好地回应党和人民的期望,更好地为实现中国梦和人民幸福贡献自己的力量。
谢谢大家!希望各位考生在接下来的考试中能够发挥出自己的实力和潜力,取得优异的成绩。
无论是否最终加入公务员队伍,我相信你们都是优秀的人才,对于社会的发展和进步有着不可替代的作用。
祝愿大家在未来的道路上不断前进,实现自己的人生价值。
谢谢大家!。
2024年领导在考核录用公务员讲话
2024年领导在考核录用公务员讲话____年的领导们在考核录用公务员时会做以下讲话:尊敬的各位考生:大家好!我是____年的领导之一,非常高兴能够在此与大家相聚。
首先,我要向各位表达我对你们参与公务员考试的衷心祝贺和感谢。
公务员是国家机关的重要组成部分,承担着维护国家正常运转,保障公民权益,推动社会进步的重要职责。
而你们作为公务员岗位的候选人,承载着社会的期望和信任,将来将肩负起推动国家发展的重任。
目前,我国正处在经济社会发展的关键阶段,面临的机遇与挑战前所未有。
我们需要一支高素质的公务员队伍来引领和推动发展,为人民群众提供更好的服务。
在____年的考录工作中,我们将坚持公开、公平、公正的原则,全面评估各位考生的综合素质和能力。
我们旨在选拔一批有责任感、有担当、有能力的优秀人才,来满足我国各领域的发展需求。
公务员应具备良好的政治素质和道德品质。
作为公众事务的管理者和执行者,你们必须始终坚守为民服务的初心,恪守法律法规,严守廉洁自律的底线。
对待工作要认真负责,对待人民群众要真心关爱,对待公共资源要严以律己。
公务员应具备较高的综合素质和专业能力。
良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力以及问题解决和决策能力是公务员必备的能力。
在快速变革的时代,你们还必须具备不断学习和适应变化的能力,才能更好地应对各种工作挑战。
公务员应具备广泛的知识储备和专业背景。
这包括对国家政策、法律法规、行业知识等的了解和掌握。
同时,对时事、国际形势等的关注和理解也是很重要的。
公务员应具备服务意识和服务能力。
良好的服务态度和服务能力是公务员工作的关键。
在为人民群众提供服务的过程中,你们必须以感恩之心和奉献精神,充分体现为民服务的宗旨。
最后,我想强调,公务员职业是一份崇高的职业,也是一份责任重大的职业。
我衷心希望各位考生能够珍惜这次机会,努力提高自身素质,做到知行合一,在今后的工作中更好地投入到国家建设和人民服务中去。
2015年领导在考核录用公务员讲话:____字尊敬的各位考生:大家好!我是2015年的领导之一,非常高兴能够在此与大家相聚。
领导在考录公务员会上的讲话
领导在考录公务员会上的讲话尊敬的各位考录公务员的学员们,大家好!今天,我很高兴来到这里,作为一名领导,向所有的考录公务员学员们,发表几点对于公务员职业所需要注意的建议。
首先,我想跟大家分享的是做一名优秀的公务员所需要具备的品质。
首先,作为一名公务员,我们需要具备高尚的职业道德和敬业精神。
这是每一位公务员的职业素养和职业素质的基础,也是我们能够在工作中体现自身价值的最基本要求。
公务员的工作本质是为人民服务,我们必须始终以人民利益为出发点,积极工作,做到以人民为中心,做好各项公共事业管理工作。
其次,作为公务员,我们需要具备卓越的能力和创新精神,拥有较高的专业水平、综合素质及社会工作经验。
在全面提高远见卓识、创新能力、战略思维的同时,我们还应该注重基本技能的提高和实践能力的增强。
最后,作为公务员,我们需要具备很强的责任意识和能力。
在工作中,我们不能被个人的私心所驱使,而是要以公权为重,始终为人民服务,做到用自己的工作能力去推动社会发展,做出让人民满意的成绩。
在招录考试中,尤其需要强调的是公平、公正。
这是国家、社会、人民的重要利益所在。
考生们应该以真实的材料,通过公开、透明的考试,得到公平、公正的评价。
同时,考生们也要自觉遵守考试纪律,不得以任何不当手段试图谋求个人的不当利益。
考录公务员,是一份光荣而神圣的职业。
在我看来,公务员职业还有两个必要的思想:第一个是向前看,不断积累,不断提高,不断拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质,懂得新的业务知识和新的科技成果。
第二个是为民服务,即:公民利益是公务员的利益,要坚决肩负起为民服务的使命,发扬“全心全意为人民服务”优良传统,提高为人民服务的水平。
公务员是以服务人民为宗旨的职业,担任公务员就必须心怀感恩、尽职尽责,不断奋斗进取,为人民群众提供更好的服务。
在招录考试中,通过激烈竞争脱颖而出的考生们,也应该时刻牢记自己的职责与使命,为推动社会发展和改善人民生活,做好各项公共事业管理工作出一份力。
在公务员考试录用笔试考务工作会议上的讲话
在公务员考试录用笔试考务工作会议上的讲话同志们:XX年度XX省考试录用公务员庆阳考区笔试工作将于9月27日进行。
省考录办专门发文作了安排,市委、市政府分管领导对这次考试十分重视,提出了明确要求。
今天我们召开专题会议,主要任务是安排部署笔试考务工作。
刚才,市考录办与考点主任、工作人员签订了责任书,市人社局公务员管理科李强科长对笔试考务工作作了详细安排,任务明确,要求具体,内容全面,是这次考录工作规定动作的具体化,请大家务必抓好落实。
受市考录工作领导小组的委托,我再强调三点意见。
一、明确思想认识,切实增强做好笔试工作的责任感考试录用公务员是补充公务员队伍新鲜血液的重要渠道,是公务员队伍建设入口的“总闸门”,是提高公务员队伍素质的基础性、前沿性工作,更是党和政府选拔人才的重要举措,意义重大,影响深远。
能否顺利组织实施好笔试工作,达到公开、平等、竞争、择优的总要求,事关政府的公信力,事关每个考生的切身利益,也是检验我们组织、人社、考试有关部门单位及广大工作人员工作能力、责任感、事业心的重要方面。
近年来,我们组织的各类考录、遴选等选拔考试,管理工作规范,考纪考风良好,赢得了社会各界的广泛认同。
但也必须看到,当前影响考试安全的因素不断增多,考试舞弊手段五花八门,一些不法团伙围绕笔试跨区域作案,组织利用高科技手段作弊,笔试外部环境更加复杂,安全风险越来越大,同时也时刻面临着操作风险、纪律风险等内部隐患,工作中稍有疏漏,都可能造成意想不到的严重后果。
各有关部门务必高度重视,形成共识,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,把思想和行动统一到省、市对公务员管理工作的总体要求及决策部署上来,积极主动地开展工作。
全体工作人员要抱着对党委政府负责,对人民群众负责,对广大应试人员负责的工作态度,切实增强做好笔试考务工作的责任感,坚决杜绝认识不到位、组织不严密、随意简化程序等问题的发生,全力以赴做好笔试各项工作。
领导在考录公务员会上的讲话
领导在考录公务员会上的讲话统一思想提高认识加强领导精心组织确保我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作圆满完成王国政20XX年6月21日同志们:6月18日,省局在郑州召开了省属监狱系统培训过渡和考试录用国家公务员工作会议,会上王有仁副厅长作了重要讲话,苏智通主任传达了两个实施方案。
为贯彻落实省局会议精神,切实做好我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作,经监狱党委研究决定,召开这次会议。
会议的主要任务是部署和安排我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作。
刚才席主任传达了省人事厅、省司法厅《河南省省属监狱、少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案》、《河南省省属监狱、少管所考试录用国家公务员(人民警察)工作实施方案》,为了切实做好这项工作,我代表监狱党委讲以下意见:一、关于省属监狱系统培训过渡和考试录用公务员工作有关情况的说明及我狱人员情况(1)目前省属监狱系统人员编制情况。
截止20XX 年底,(2)经省编办核定的省属监狱系统国家公务员编制为11408名(3)。
现在实有国家公务员9839名,(4)职位空缺1569名(5)。
非国家公务员身份的干部2563名(6)。
(7)关于两个《实施方案》的制订。
1997年按照省政府部署,(8)我省监狱系统实施了公务员过渡,(9)当时由于受编制限制,(10)省属监狱系统有813人没有能够过渡,(11)形成了遗留问题。
1998年以后,(12)为缓解监狱一线警力紧张问题,(13)照顾监狱系统子女就业,(14)又陆续接收大中专毕业生及录用中央司法警官学院(原“两劳”学院)等院校委培生共1750人,(15)因他们不(16)具有公务员身份,(17)形成了我们系统称谓的事业干部。
为解决监狱系统干部管理方面的历史遗留问题,(18)利用现有编制资源将部分干部培训过渡和考录为公务员,(19)减少在推行监狱体制改革中的矛盾。
省厅、局对培训过渡和考录公务员工作非常重视。
今年3月5日,(20)省人事厅、省司法厅联合向省政府报送了《关于省属监狱劳教系统部分工作人员过渡及考录国家公务员问题的请示》。
公务员考试录用总结大会领导讲话
公务员考试录用总结大会领导讲话各位领导、同事们:大家好!今天,我们齐聚一堂,进行公务员考试录用总结大会,对此次录用工作进行全面回顾和总结。
首先,我要对各位领导和同事们在这次录用工作中所做出的辛勤努力和付出表示充分的肯定和感谢!回首过去一年,我们面对了各种各样的挑战和困难,同时也迎来了新的机遇和发展。
公务员考试录用工作是一项庞大而繁琐的工作,我们需要做好各个环节的组织、管理和执行。
在这个过程中,我们付出了大量的时间和精力,经历了许多困难和挑战,但是通过大家的共同努力和团结协作,我们最终取得了圆满成功。
在此次录用工作中,我们采取了一系列创新举措,不断提高工作效率和录用质量。
首先,我们加强了对考场秩序的管理,确保考试过程的公正公平,并提供了良好的考试环境。
其次,我们注重了考生素质的全面评估,包括笔试成绩、面试表现和综合素质等。
通过综合评估,我们更加全面客观地了解了每位考生的能力和潜力,为录用决策提供了有效的参考依据。
同时,我们还对考试内容和形式进行了适当调整和改进,以更好地贴近实际工作和职业要求。
在这次录用工作中,我们秉持着公平、公正、公开的原则,切实做到了有优势者录、有平者输、有差者补。
我们注重选拔德才兼备的优秀人才,既注重考察专业知识和技能,又注重考察应对复杂情况和决策能力。
通过慎重评估和选拔,我们最终选出了一批优秀人才,为政府部门的工作注入了新的血液和动力。
当然,在这次录用工作中,也存在着一些不足和问题,需要我们进一步加以改进和完善。
首先,我们需要进一步提高组织和管理能力,确保各个环节的顺利进行。
其次,我们要加强对考生的培训和指导,提高他们的综合素质和应试能力。
最后,我们要加强对录用工作的监督和评估,确保录用决策的准确性和公正性。
在未来的工作中,我们将继续贯彻诚实守信、公开透明的原则,加强对公务员考试录用工作的组织和管理,提高工作效率和录用质量。
同时,我们还将加强对考生的培训和指导,帮助他们更好地适应工作需求和岗位要求。
公务员考试录用总结大会领导讲话
公务员考试录用总结大会领导讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家早上好!今天,我们举行这次公务员考试录用总结大会,旨在回顾过去一年的工作,总结经验,分析问题,并制定新的工作目标和措施。
在过去的一年里,我们公务员考试录用工作取得了一定的成绩,同时也暴露出一些问题和不足之处。
通过这次总结会议,我们要立足实际,找准问题的根源,并采取有效措施进行改进,力争在今后的工作中取得更好的结果。
首先,回顾一下过去一年的工作。
在各级党委和政府的正确领导下,我们组织了一系列公务员考试录用活动,包括招考宣传、报名录入、笔试面试等环节,全面推进了公务员队伍建设。
通过近一年的努力,我们录用了一大批质量过硬、能力突出的优秀人才,为政府部门的发展和社会的进步提供了坚实的人才支持。
同时,我们也要清醒地认识到,过去一年的工作存在一些不足之处。
首先,一些地方和部门在招考宣传方面的工作还不够到位,导致一些优秀的报考者错失了报名的机会。
其次,笔试和面试环节中存在一定程度的不公平现象,有些考生可能因为各种原因而受到不公正对待,这在一定程度上损害了公务员考试录用的公信力。
最后,一些地方和部门在录用工作中存在不规范管理、程序不规范等问题,影响了录用工作的公正性和透明度。
针对上述问题,我们必须认真加以改进。
首先,要加强招考宣传工作,通过多种渠道、多种形式向社会公开宣传招考信息,确保广大人民群众都能够了解到公务员考试的相关信息,有机会参与竞争。
其次,要建立健全公平公正的考试制度,从报名环节到面试环节,都要严格遵循程序,确保每一位考生都能够在公正的条件下参与竞争,并根据实际情况公正评价,选取最优秀的人才。
最后,要加强对录用过程的监督和管理,建立规范的管理制度,确保录用工作的公正性和透明度。
未来一年,我们将继续努力,进一步提高公务员考试录用工作的质量和效率。
首先,要加强组织协调,各个相关部门要密切配合,形成合力,共同推进公务员考试录用工作。
其次,要加强人才培养和管理,对已经入职的公务员进行培训和考核,提高其综合素质和工作能力。
关于新招录公务员见面会领导讲话
关于新招录公务员见面会领导讲话尊敬的各位新招录的公务员同事们:大家好!首先,我对各位新同事们的加入表示热烈的欢迎,也希望大家能够逐步适应新环境,融入团队,共同为公务员事业的发展贡献自己的力量。
作为一名担任多年的公务员,我深深体会到公务员这个岗位的责任和使命。
作为国家的基层管理者,我们肩负着重要的政府职能,要为国家的发展做出奉献。
同时,作为人民的公务员,我们更要时刻保持对人民的服务意识和敬畏之心,时刻把人民的利益放在首位,为人民群众解决问题、提供帮助。
首先,我想强调的是责任担当。
成为公务员,意味着要担负起国家和人民赋予我们的重任。
我们所从事的工作往往关乎国家的发展、稳定和人民的生活福祉。
因此,我们不能抱着对待一份普通工作的心态,而是要时刻保持高度的责任感,恪尽职守,做到问责与担当相统一,做到发现问题就解决问题、发现漏洞就补上漏洞。
我们作为公务员,应该时刻提醒自己这份职责的重要性,不能因个人的懈怠而影响到整个团队和社会的稳定。
其次,我要讲的是团队合作。
一个人的力量是有限的,而一个团队的力量是无限的。
作为公务员,我们是一个巨大的团队,只有通过团结合作,才能够更好地完成工作任务。
在我们与同事沟通协调时,要坚持公平公正的原则,尊重每一个成员的意见和想法,千方百计地去凝聚团队的力量。
同时,我们也要学会分工合作,明确每个人的职责和任务,各司其职,共同完成工作目标。
第三,我要强调的是学习提升。
公务员是一个高质量、高素质的职业,要胜任这个职位,需要我们不断提高自身的能力和素质。
我们要加强学习,不断充实自己的知识储备,提升业务能力,并时刻关注时政动态和社会热点,保持敏锐的洞察力。
同时,我们也要不断改进工作方法和思维方式,用理性和创新的态度来解决问题,提高效率和效果。
最后,我要谈的是廉洁奉公。
公务员是党和人民赋予的信任,我们应该时刻保持廉洁奉公的精神,严守纪律和规定。
在工作中,我们要按照法纪要求,严格执行各项工作程序,不得违法乱纪,绝不允许以任何方式为个人谋取私利。
公考领导发言稿范文
大家好!今天,我们在这里隆重举行公务员考试动员大会。
首先,我代表组织部门向全体备考人员表示热烈的祝贺!向关心和支持公务员考试工作的领导和同事们表示衷心的感谢!公务员是国家机关的工作人员,是实施国家意志、推动社会进步的重要力量。
公务员队伍的素质,直接关系到国家治理体系和治理能力现代化,关系到党的执政基础和执政水平。
因此,公务员考试选拔工作,对于我们选拔优秀人才、建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。
下面,我就本次公务员考试工作讲几点意见:一、提高认识,增强责任感。
各位考生要充分认识公务员考试的重要性和严肃性,切实增强责任感和使命感。
我们要把这次考试作为一次锻炼自己、展示才华的机会,全力以赴,争取优异成绩。
二、明确目标,坚定信心。
我们要树立正确的考试观念,明确自己的目标,坚定信心,勇敢面对挑战。
同时,要充分利用备考时间,制定科学合理的复习计划,提高自己的综合素质。
三、加强学习,提高能力。
考试内容涉及政治、经济、法律、文化、科技等多个领域,我们要加强学习,广泛涉猎,提高自己的知识水平和能力。
特别是要关注时事政治,关注国家政策,做到学以致用。
四、遵守纪律,诚信考试。
考试过程中,我们要严格遵守考试纪律,坚决杜绝作弊行为。
诚信考试是公务员选拔的基本要求,也是我们个人品德的体现。
五、关注身心健康,调整心态。
备考期间,要保持良好的心态,合理安排工作和生活,注意休息,保持身心健康。
同时,要加强与家人、朋友的沟通,共同为考试加油鼓劲。
最后,我衷心祝愿全体考生在这次考试中取得优异成绩,实现自己的人生目标!也祝愿我们的公务员队伍不断壮大,为国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献!谢谢大家!。
在“招录新公务员、事业单位人员”座谈会上讲话稿
在“招录新公务员、事业单位人员”座谈会上讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾,各位同事们:大家好!很高兴能在今天的座谈会上与大家一同探讨招录新公务员和事业单位人员的相关问题。
作为国家公务员局的一员,我深感责任重大,也深知这次座谈会对于我们未来的工作至关重要。
首先,我想简要地回顾一下我们过去的工作,然后再与大家共同思考未来的发展方向和解决办法。
回顾过去,我们国家公务员局一直致力于选拔优秀人才,为国家和人民服务。
多年来,我们通过公平公正的选拔机制,吸引了大量优秀人才加入公务员队伍。
他们以优秀的素质和出色的工作表现,为国家的发展做出了重要贡献。
同时,我们也不断加强对公务员队伍的管理和培训,提高他们的专业素养和综合能力。
这些努力使得我国公务员队伍在各个领域都取得了显著的成绩。
然而,我们也要清醒地认识到,当前的形势和任务依然严峻。
随着社会的发展和进步,人民对公务员队伍提出了更高的要求。
他们希望我们更加公正、透明地行使权力,更加高效、便民地服务于人民群众。
同时,随着经济的发展,新的问题和挑战也不断涌现。
我们需要拥有更加专业化、多元化的人才队伍,才能更好地应对各种复杂情况。
面对这些挑战,我们需要采取一系列措施来提升选拔和培养新公务员和事业单位人员的质量。
首先,我们要进一步完善选拔机制,确保选拔过程公平、公正、透明。
我们将加强对考试内容和方式的研究,确保考试科目与实际工作紧密相连,能够真实反映应聘者的能力和素质。
同时,我们还将加强对应聘者的资格审查工作,确保他们具备必要的知识和能力。
其次,我们要加强对新公务员和事业单位人员的培训和教育。
培训是提高人才素质和综合能力的重要手段。
我们将加大培训力度,注重培养新公务员和事业单位人员的专业素养、沟通能力和创新意识。
同时,我们还将加强对干部人才的选拔和培养,为他们提供更多的发展机会和平台。
第三,我们要积极引导新公务员和事业单位人员践行“为民服务”的宗旨。
公务员是为人民服务的,在工作中要始终把人民群众的利益放在首位。
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领导在考录公务员会上的讲话统一思想提高认识加强领导精心组织确保我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作圆满完成同志们:6月18日,省局在郑州召开了省属监狱系统培训过渡和考试录用国家公务员工作会议,会上王有仁副厅长作了重要讲话,苏智通主任传达了两个实施方案。
为贯彻落实省局会议精神,切实做好我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作,经监狱党委研究决定,召开这次会议。
会议的主要任务是部署和安排我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作。
刚才席主任传达了省人事厅、省司法厅《河南省省属监狱、少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案》、《河南省省属监狱、少管所考试录用国家公务员(人民警察)工作实施方案》,为了切实做好这项工作,我代表监狱党委讲以下意见:一、关于省属监狱系统培训过渡和考试录用公务员工作有关情况的说明及我狱人员情况(1)目前省属监狱系统人员编制情况。
截止XX年底,(2)经省编办核定的省属监狱系统国家公务员编制为11408名(3)。
现在实有国家公务员9839名,(4)职位空缺1569名(5)。
非国家公务员身份的干部2563名(6)。
(7)关于两个《实施方案》的制订。
1997年按照省政府部署,(8)我省监狱系统实施了公务员过渡,(9)当时由于受编制限制,(10)省属监狱系统有813人没有能够过渡,(11)形成了遗留问题。
1998年以后,(12)为缓解监狱一线警力紧张问题,(13)照顾监狱系统子女就业,(14)又陆续接收大中专毕业生及录用中央司法警官学院(原“两劳”学院)等院校委培生共1750人,(15)因他们不(16)具有公务员身份,(17)形成了我们系统称谓的事业干部。
为解决监狱系统干部管理方面的历史遗留问题,(18)利用现有编制资源将部分干部培训过渡和考录为公务员,(19)减少在推行监狱体制改革中的矛盾。
省厅、局对培训过渡和考录公务员工作非常重视。
今年3月5日,(20)省人事厅、省司法厅联合向省政府报送了《关于省属监狱劳教系统部分工作人员过渡及考录国家公务员问题的请示》。
省委、省政府领导相继对培训过渡和考录工作作出重要批示。
按照领导批示精神,(21)省人事厅公务员管理处、调配录用处、省司法厅政治部、省监狱管理局政治部联合组成调研组,(22)深入部分基层单位采取多种形式进行了调研,(23)对基层反映集中的问题作了深入分析。
在此基础上,(24)根据省委、省政府有关文件和省领导批示精神,(25)拟订了《河南省省属监狱、少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案》和《河南省省属监狱、少管所考试录用国家公务员(人民警察)工作实施方案》。
6月1日,(26)省人事厅、司法厅、省监狱管理局主要领导及有关人员召开联席会议,(27)在对方案中的一些问题慎重研究,(28)认真修改,(29)统一认识的基础上形成上报省政府的意见。
省政府领导在听取了省人事厅、省司法厅领导同(30)志汇报后,(31)批准了工作方案。
两个《方案》对省属监狱、少管所部分工作人员培训过渡和考试录用为国家公务员(人民警察)工作的指(32)导思想和原则、组织领导、培训过渡与考录的对象、资格条件、方法步骤以及有关问题处理等作了比较明确具体规定。
可以说,(33)这完全符合监狱系统的实际,(34)有利于解决我省监狱系统队伍(35)建设的历史遗留问题,(36)能有这样的结果,(37)是厅党委、局党委和厅、局有关部门长期努力的结果,(38)也是省委、省政府及有关部门对监狱工作关心和支持的结果。
(39)关于适用培训过渡和考试录用的时间界定。
按照省委组织部、省人事厅、省编办下发的《关于严格控制机构编制和领导职数的通知》(豫组通字[1998]14号文件)精神,(40)省人事厅、省司法厅在方案中把1998年3月13日作为培训过渡与考试录用工作的时间界限。
该文件印发前经批准进入省属监狱、少管所工作的在职干部,(41)按照豫政[1995]16号文件的规定实行培训过渡。
对1998年3月14日以后进入省属监狱系统不(42)具有国家公务员身份的干部实行考试录用。
(43)我狱公务员编制及实有人员情况。
目前,(44)我狱公务员编制为363个。
实有公务员325名(45)。
非公务员身份的干部有128名(46)。
二、正确认识和理解培训过渡和考试录用工作的意义这次培训过渡和考试录用国家公务员,主要目的是解决省属监狱系统干部管理方面的历史遗留问题,为监狱体制改革做准备。
所以,做好这项工作具有重要意义。
(一)培训过渡和考试录用国家公务员是监狱体制改革的客观需要。
党的十六大以后,司法体制改革、监狱体制改革已列入党和国家的重要工作议程。
目前,司法部已在全国6个省(市)进行监狱体制改革试点工作,我省没有列入体制改革试点省份,但也必须按照中央提出的“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”的体制改革目标做好准备工作。
“全额保障”是体制改革的前提条件,“全额保障”是指监狱基本支出经费由国家财政全额拨付,其中包括国家公务员所需经费,而非国家公务员身份人员的工资及其它费用不属于国家财政保障的范畴。
这样,非国家公务员身份干部的工资费用等问题,就成为监狱的沉重负担,成为制约监狱体制改革的一个问题。
因此,妥善解决监狱系统干部队伍方面存在的历史遗留问题,使用空余编制,把现有部分工作人员通过培训过渡和考试录用为国家公务员,纳入国家财政保障,是顺利实施监狱体制改革的需要。
(二)培训过渡和考试录用国家公务员,是依法治监的需要。
按照《监狱法》规定,监狱管理人员是人民警察,非人民警察不能从事监狱管理工作,不具有执法主体资格。
但现实的情况是,由于基层一线警力严重不足,大部分不具有警察身份的人员在一线从事监狱管理工作。
这是一个长期困扰监狱依法治监的问题。
影响着监狱法制化进程。
通过这次培训过渡和考录工作,他们中的大部分人将获得国家公务员身份,成为监狱人民警察,具备执法资格,从而推进依法治监工作。
(三)培训过渡和考录国家公务员,是监狱人民警察队伍建设的需要。
1997年我省监狱系统实施公务员制度以来,我狱除接收了1名军队转业干部充实监狱人民警察队伍外,还接收了一些大中专毕业生及为解决两地分居而调入的非国家公务员身份的干部。
由于每年新录用的大中专毕业生和调入的干部不具有国家公务员身份,不能自然转为人民警察,使监狱人民警察队伍年龄老化问题日益突出。
截止去年底,我狱在职监狱人民警察中,年龄在45岁以上的有74人,占22.7%,年龄在30岁以下的有16人,仅占4.9%,年龄断层问题严重。
而另一方面,编制内人员的明显不足与编制外人员的大量存在,给监狱整个队伍管理带来了诸多困难。
通过培训过渡和考试录用公务员,将有效改善公务员队伍的年龄结构、优化公务员队伍的知识结构、专业结构,使公务员队伍增添朝气和活力。
三、加强领导,落实责任,确保培训过渡和考录工作的顺利进行(一)高度重视,缜密安排。
由于是解决历史遗留问题,培训过渡和考试录用并举,工作量大,政策性强,具体问题多,各种情况复杂。
工作稍有不慎,出现纰漏,就会影响干部队伍的稳定,影响监狱的安全,辜负上级领导对监狱工作的关心和期望。
各单位一定要高度重视培训过渡和考录工作,加强领导,周密安排。
要给符合考试录用资格的人员创造好的学习条件。
为了加强对这项工作的领导和协调,我狱成立培训过渡和考录工作领导小组,组长:王国政副组长:晋国营、席跃斌领导小组下设办公室,办公室设在政治处。
办公室主任:席跃斌(兼);办公室成员:张长乐、朱国雄、王兴军、金荣成姜书修、张琰洁贺成信、张灵芝、周海新培训过渡和考录工作办公室的人员要全面深入地做好思想动员和政策宣传教育工作,广大干警、职工,尤其是具有参加培训过渡和考录资格的人员,学习好相关政策规定,明确条件、原则、程序等,作到吃透精神,理解政策,遵守纪律,服从领导。
对在工作中遇到的新情况、新问题,要严格按程序办事。
(二)层层落实目标责任制。
这次培训过渡和考试录用公务员工作的工作重点是:加强对培训过渡和考试录用工作的组织领导,认真宣传好培训过渡和考试录用政策,做好培训过渡和考试录用人员的思想稳定工作。
由于省属监狱系统公务员空编数量的限制,这次培训过渡和考试录用只能解决部分人员的身份问题,不可能使所有非公务员身份人员全部过渡或录用为国家公务员。
由于情况比较复杂,个人观察问题的角度不同,对培训过渡和考录工作的认识也不尽相同。
这就决定了培训过渡和考录工作会遇到许多困难和问题。
为了保证这次培训过渡和考录工作的顺利进行,按照省局要求,我已向省局签定了责任书,有关单位主要负责同志也要向监狱党委签订责任承诺书,所有符合培训过渡和考录范围的人员要向监狱签订诚信承诺书。
实现分级管理,各负其责,不推诿扯皮,不上交矛盾。
(三)坚持实行“阳光操作”。
对工作中凡是需要公开、能够公开的内容必须无条件的公开。
培训过渡和考录办公室在研究有关问题时,必须有监察室的同志现场实施全过程监督。
建立上级领导部门监督、单位纪检监察部门监督和群众监督相结合的监督机制。
监狱培训过渡和考录办公室设立咨询电话(电话为:9392),随时接受广大职工反映情况、咨询问题。
监察部门设立举报电话(电话为9323),受理群众举报。
(四)为参加考试人员创造良好的学习条件。
考试录用国家公务员涉及到干部的切身利益,也直接反映我监狱的整体工作情况,所以一定要为参加考试人员创造良好条件。
为切实做好这项工作,监狱党委研究决定,对参加考试人员,监狱将最大限度地提供一切便利条件,除必须的工作外,原则上实行脱产学习,由干部教育培训中心统一组织在原武警院内进行集中复习。
届时,监狱将联系郑大或党校、警校的教师进行串讲辅导。
四、加强教育,正确引导,确保整个队伍的安全稳定这次培训过渡和考录工作是我狱的一件大事,也是一件好事,但由于指标的限制会有部分同志不能取得公务员资格,从目前掌握的情况看,有少数同志情况比较复杂。
因此,各有关单位和政工人事部门一定要深入实际,耐心细致地做好政策宣传和思想疏导工作,把好事办好。
其中以下几种情况比较特殊,在这里特别予以说明:一是1997年公务员过渡时没有过渡而此次又不能培训过渡和考录的人员。
由于此次培训过渡是解决1997年公务员过渡时的遗留问题,按照豫政[1995]16号文件规定的有关条件,有极个别人员因自身原因被排除在培训过渡范围之外。
这部分同志,监狱对你们长期以来做出的成绩给予肯定,对你们的愿望予以理解,希望你们能够端正态度,正确对待,安心工作。
二是中央司法警官教育学院毕业的委培生。
这部分同志由于是1998年3月13日以后才办理录干手续,这次不能列入培训过渡的理由是:省人事厅、省司法厅文件把1998年3月13日确定为培训过渡和考试录用的时间界限。
在1998年3月13日以前办理录干手续的,这次属于培训过渡范围,之后办理录干手续的均不能列入培训过渡范围,属于考录范围。