关于科右前旗党外知识分子情况的调研报告

合集下载

关于新形势下做好企业党外知识分子工作的调研与对策.doc

关于新形势下做好企业党外知识分子工作的调研与对策.doc

关于新形势下做好企业党外知识分子工作的调研与对策一、本企业党外知识分子的基本情况陕西汽车控股集团有限公司(简称陕汽控股),总部位于陕西省西安市,前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂。

陕汽控股拥有资产总额292亿元,位居中国机械500强第23位,是我国西北地区最大的制造型企业和唯一的新能源商用车生产企业。

现有员工35000多人,共产党员4600余人,统战对象有186人,其中党外中、高级知识分子9632人,具有高级职称66人、中级职称486人、博士学历12人、硕士学历266人、大学本科学历3020人、大专学历6345人。

二、党外知识分子工作近几年的主要成效近年来,陕汽控股的党外知识分子工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的“十八大”精神,认真贯彻落实陕西省国资委在企业转型升级和经济发展进入新常态下对统战工作提出的新思路和新要求,紧密围绕公司生产经营工作中心,充分发挥党外知识分子统战对象的优势,主动服务于公司发展、服务于工作大局,开展了大量工作,做了积极有效的探索和研究,主要有以下几个方面的成效:(一)以人为本,充分发挥党外知识分子在企业和谐发展中的重要作用邓小平同志曾经指出:“科学技术是第一生产力”。

创建和谐企业,增强市场经济的竞争力,促进企业更快更好的不断发展,需要全体干部和员工的共同努力拼搏,而党外知识分子的作用将直接关系到和谐企业的创建效果。

知识分子是掌握和创造现代科学技术,提供最先进生产能力的社会中坚力量,知识分子的特点决定了其有很强的思想性、主见性和预见性,具有较强的爱国情、民族感和事业心,思想十分活跃,敢于提不同的意见,参政议政能力较强。

公司认真按照统战工作必须“培养人才、用好人才、吸引人才”的要求,建立健全民主管理制度,不断完善民主监督机制,发挥党外知识分子的民主监督作用,认真搞好厂务公开。

对企业生产经营和改革发展等重大决策,切实按照科学决策、民主决策和集体决策的原则,扩大民主党派的知情范围和参与程度,进一步搞好参政议政工作,为党外知识分子提供参政议政的机会和条件。

高校党外知识分子思想政治工作情况调研报告

高校党外知识分子思想政治工作情况调研报告

高校党外知识分子思想政治工作情况调研报告高校党外知识分子思想政治工作情况调研报告党外知识分子工作是统一战线的基础性、战略性工作。

高校党外知识分子集中,是统战工作的战略要地。

定期对高校党外知识分子的思想政治状况进行调研与分析^p ,有利于从全局和战略高度做好党外知识分子的政治引领工作,不断巩固中国共产党执政兴国的思想政治基础。

一、高校党外知识分子思想政治状况调研了解党外知识分子的思想政治状况是做好政治引领工作的前提和基础。

近些年,很多省市统战部门对党外知识分子的思想政治状况开展了定期调查,已形成比较成型的评价机制。

比如,自 __ 年起__ 市委教育工作委员会每两年组织开展一次 __ 高校党外高级知识分子的思想状况滚动调查,并于 ___ 年设立 __ 高校党外高级知识分子思想状况调研专项课题,对党的关系隶属__ 市委、__ 市委教工委管理的部分高校展开调研。

本研究通过搜集和查阅关于党外知识分子统战工作的文献资料,在整合目前学术界对这一问题研究成果的基础上,运用问卷调查、个案访谈等研究方法对 __市属_所高校(之前尚未开展滚动调查)的党外知识分子的思想政治现状进行调查,并且把调查结果进行统计和分析^p ,与前期已开展滚动调查的其他高校数据结果进行对比,以便有针对性地提高高校党外知识分子政治引领工作水平。

相比其他社会群体,高校党外知识分子学历高、知识面宽、思想活跃、自主意识强,对于政治信息和政治现象有深刻的认识,对国家、高等教育、学校和个人的发展有独立的思考。

本调查从政治认同感、政治理论水平、价值取向和职业认可度四个维度了解和把握当前 __ 高校党外高级知识分子思想状况。

其中政治认同感指在社会政治生活中产生的一种感情和意识上的归属感;政治理论水平指对党的理论政策的理解和把握能力;价值取向指行为中蕴含的深层次价值观念、思维方式;职业认可度指对高校教师职业、工作环境、师德师风等的满意程度。

(一)政治认同感呈积极向上态势,高度认同党的路线方针政策对于中国共产党领导的多党合作与政治协商制度,党外知识分子有着较高的认同。

学院党外知识分子统战工作调研报告

学院党外知识分子统战工作调研报告

学院党外知识分子统战工作调研报告统一战线是中国革命、建设、改革从胜利走向胜利的经验总结。

基层统一战线是党的统一战线的重要组成部分,是做好新形势下基层统战工作的基础环节。

我校作为基层统战部门,近年来十分注重统战工作的开展,在总结基层统战工作新特点的基础上不断探索基层统战工作的新举措、新途径。

一、我校党外知识分子队伍建设1、我校的干部队伍建设虽然有干部培养选拔制度,但总体来说这些制度还不太完善,对党外人士的干部培养和选拔还没有做出明确规定,组织和统战部门在党外干部的培养、选拔、使用等主要环节上还缺乏制度规范和沟通协作机制。

我校人才队伍建设正处于初级阶段,暂时还未将党外人士队伍建设纳入高校人才队伍总体规划。

2、学校绝大部分党外知识分子对建设中国特色社会主义具有坚定的信念,充分肯定和认同国家建设与发展形势;对改革开放以来所取得的成就满意度也很高,这充分表明改革开放这一基本国策在高校党外知识分子中获得了充分的支持与拥护。

绝大多数党外知识分子对党和政府所制定和推行的方针、政策表示支持和认可,对中国共产党核心领导地位表示拥护。

(1)民主党派知识分子我校民主党派知识分子渐趋年轻化、知识化,随着视野不断开拓和主体意识不断增强,他们的思想观念和价值取向也渐趋多元多样,同时表现出更强的适应性,实现自身价值的意识前所未有的高涨。

他们往往通过民主党派组织来表达自身利益诉求,通过政协提议建言献策。

新时期民主党派知识分子大都相信依靠自身的能力和水平,能够在激烈的社会竞争中追求个人事业的成功。

(2)无党派知识分子无党派知识分子群体认为,自己的业务等各方面发展并不受信仰限制,他们拥护中国共产党的领导,认同改革开放以来国家各项事业所取得的成就,对国家发展前景看好,但是他们思想更加开放、自由独立,他们坚信即使不加入任何党派都可以实现自身价值,表现出新的时代特征。

他们会找学校党政领导来表达自身利益的诉求,有意见和建议也会直接对党政领导诉说。

新形势下高校党外知识分子思想政治引导工作研究报告

新形势下高校党外知识分子思想政治引导工作研究报告
2.5 案例分析
在新形势下,高校党外知识分子思想政治引导工作需要注重案例分析,以实际情况为基础进行分析和探讨,从而更好地指导实践操作。
我们可以以某位高校党外知识分子的思想转变为案例进行分析。某位教授曾经对党的理论和政策持怀疑态度,但在经过系统的政治学习和思想引导后,逐渐认同和接受党的理念,从而对党的领导表示支持和认可。通过分析这一案例,可以深入探讨思想政治引导在党外知识分子中的影响和作用。
1.2 研究目的
本研究的目的旨在深入探讨新形势下高校党外知识分子思想政治引导工作的重要性,分析存在的问题与挑战,提出有效的思想政治引导策略,并通过案例分析来进一步验证这些策略的实际效果。通过本研究,旨在为高校党外知识分子思想政治引导工作提供一定的理论指导和实践参考,促进高校党外知识分子的思想政治觉悟提升,增强他们的思想政治自觉性,促进高校的和谐稳定发展。
2. 正文
2.1 高校党外知识分子的特点
高校党外知识分子是指在高校从事教学、科研等工作,但不是党员的知识分子。他们具有以下几个特点:
高校党外知识分子在学术研究方面具有较高的水平和专业能力。他们通常拥有博士以上学历,在各自的领域具有深厚的学术造诣,能够为学校的教学科研工作提供重要支持。
高校党外知识分子具有独立思考和批判精神。他们不受传统观念的束缚,乐于接受新鲜事物和挑战权威,能够独立进行思考和判断。
五、政策法规的变化
随着国家政策法规的变化和学术环境的调整,高校党外知识分子可能面临政策法规不明、法规矛盾等问题。在进行思想政治引导时,需要及时了解政策法规的变化,指导知识分子正确行动。
2.4 有效的思想政治引导策略
有效的思想政治引导策略是高校党外知识分子思想政治引导工作中至关重要的一环。建立多元化的引导体系。高校可以通过开设多样化的政治理论课程,邀请专家学者进行讲座,组织政治沙龙等形式,满足党外知识分子不同的学习需求,引导他们加强政治理论学习和思想认同。加强交流和对话机制。高校可以建立定期的对话平台,让党外知识分子与大家互相交流、分享经验和见解,促进他们之间的交流和共识。注重引导方式的灵活性。针对不同背景和思想倾向的党外知识分子,可以采取个性化的引导方式,如小组讨论、辩论赛等,为他们提供更多选择和参与的机会。还可以加强与他们的联系与互动,及时了解他们的想法和需求,及时调整引导方针和策略。通过以上措施,可以更好地促进高校党外知识分子的思想政治引导工作,增强他们的思想自觉和政治认同。

我县党外知识分子工作情况总结汇报

我县党外知识分子工作情况总结汇报

我县党外知识分子工作情况总结汇报“>我县党外知识分子工作情况总结汇报2007-02-02 23:02:37一、××市党外知识分子工作基本情况党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作,尤其要重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作,并通过他们做好广党外知识分子的工作,当前,知识分子工作的核心问题是人才?要积极培养人才、用好人才、吸引人才,为科学兴国战略服务。

党的知识分子政策是:“政治上充分信任、工作上放手使用,生活上关心照顾”。

在落实和完善党的知识分子的政策方面,要着重做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作,要努力为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境,要进一步形成尊重知识、尊重人才的社会风气,建立优秀人才脱颖而出的机制。

各级领导干部要有识才的慧眼,用人的气魄,爱才的感情,聚才的方法、知人善任、广纳群贤,把党的知识分子政策与人才联系起来,从而使党的政策更具有时代性特色、导向更加明确。

统战部门在党外知识分子工作方面的主要职责是:反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才,密切同党外知识分子的关系,充分听取他们的意见和建议,帮助他们在自己的专业领域和社会上发挥更作用。

要加强调查研究,切实做好自由择业党外知识分子和出国、归国留学人员的工作。

据统计,截止2006年6月底,我市共有知识分子近18万人,其中党外知识子万人,万人中具有中专学历的30747人;具有专学历的34065人;具有学本科学历的17780人;具有研究生以上学历的850人;获得学士学位的7784人;获得硕士学位的660人;获得博士学位的86人;获得初级、中级、副高、正高专业技术职称的分别有:38257人、25582人、3815人、485人;高级技工4474人;技师660人。

近年来,我市党外知识分子工作认真贯彻十五、十六和全国、省、市统战工作会议精神,服从和服务于经济建设中心,密切配合中央实施的西部开发战略和××科技城建设战略,按照统战工作的整体部署和要求,结合××实际,抓常规、抓基础,以××市党外知识分子联谊会和××市党外知识分子工作联系点单位为依托和载体,认真做好各项工作,连续多年获得省委统战部的表彰。

关于高校党外知识分子现状与工作的思考

关于高校党外知识分子现状与工作的思考
的 带子 断 了 又补 补 了 再 用 不 忍 扔 掉 ; 我 们 还 见 到 过
,
1%
.

其 中 具 有 高级 职 称 的 占全 校 高级 职 称 总
;
,
俯 下 身 去 检起摔在讲 台下 的 粉 笔 的老 教授
, , , 。 ,

教师 的 工
,
7 数的 3
9%
具 有 中级 职 称 的 占全 校 中 级 职 称 总 数 的
,
会平 但 不 是 无 原 则 的 绝 对 平 均 规 范 围 内的 公 平
深恶 痛绝
。 , 。
,

是政 策 范 围 内 法


但他 们 还 是 谢 绝 了 亲 人 们 的 规 劝 和 好 意 毅 然
, , , ,

他 们 时 那 些搞 权钱 交 易 的腐 败现 象
, 。
到 了祖 国
在 郑 州 工 业 大 学过 着普 通 中 国 人 的 生 活 干
校教学 上质 量 科研 上 水 平 产 业 出 效 益 对 于 培养 新
一 代 的 年 轻 知识 分 子 对 于 落 实 党 的 科教 兴 国 战 略都
,
在 长 期 的 中国 革命 和 建设 中 知 识 分 子 养 成 了 艰
苦 奋 斗 吃 苦 耐 劳的 优 秀 品 质
、 。
他 们 象春 蚕 一 样 吃 的
。 ,
例 如 我校
,
施 的 制 仃 和 实施
、 ,
对 诸 如 学校 的 发展 问 题 房 改 问题



的 孙祥林 戚 良娣 副 教授 在 美 国 瑞 典 和 加 拿 大 都有 亲人 他 们 两 次 出 国 探 亲

党外中高知识分子调研报告

党外中高知识分子调研报告

关于新时期党外代表人物队伍建设的调研报告根据旗委委统战部《关于对本地分中高知识分子情况进行调研,重新调整党外知识分子数量和培养对象,并形成调研报告的通知》有关精神,2011年5月10日-5月20日,我部组成工作专班,深入德伯斯镇和相关部门,采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别谈话等多种形式,就党外代表人物队伍建设情况进行了调查研究,现将有关情况作如下汇报。

一、新一代党外代表人物的特点及其成长规律(一)新一代党外代表人物的特点通过对德伯斯镇党外代表人物的分析,我们认为,新一代党外代表人物具有以下几个特点:1、爱学习,肯钻研,进取心强。

无论是在机关、企业、部门还是在农村的党外代表人物,他们工作积极主动,吃苦耐劳,勤奋向上。

工作能力强,业务水平高,绝大多数是本单位的工作能手和业务骨干。

2、善观察,勤思考,敢讲真话。

他们对所见所闻的各种社会现象,观察细致,分析透彻,敢于直言,敢讲真话。

这一点往往能够得到人民群众的赞成和拥护。

3、重实效,厌空谈,求真务实。

大多数党外代表人物工作作风扎实,注重工作实效,反对只求政绩,不求实效的官僚作风。

4、高学历,精专业,各界精英。

新一代党外代表人物学历高,文化水平高,专业技术过硬,都是本部门本单位的行家里手,都是各界知名人士。

(二)新一代党外代表人物的成长规律1、自身努力是前提。

新一代党外代表人物能够健康成长与自身努力密不可分。

一名优秀的党外代表人物无论是在事业上还是在生活中的各方面,都会有很出色的表现。

如果没有这个前提,就不可能成为一名有代表性的党外人士。

2、组织培养是关键。

没有组织的精心培养,党外人士要健康成长起来,既而成为一名有代表的党外人物,也是一句空话。

从实际情况看,党外人士在成长过程中,由于自身观点见解上过于偏激片面,导致观察和处理问题过于简单化,这一点对党外人士的成长十分不利。

只有党组织有目的的给予引导帮助,党外人士才能很快成熟起来,最终成为一名具有代表性的党外人物。

党外人士调研方案

党外人士调研方案

党外人士调研方案一、调研背景随着社会的发展和进步,党外人士在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。

为了更好地了解党外人士的思想动态、工作情况以及对社会发展的建议和意见,特制定本次党外人士调研方案。

二、调研目的1、深入了解党外人士的工作、生活状况,以及他们在所在领域面临的问题和挑战。

2、收集党外人士对当前社会热点问题的看法和建议,为政府决策提供参考。

3、加强与党外人士的沟通与联系,增进彼此的了解和信任,促进合作与共同发展。

三、调研对象1、民主党派成员2、无党派人士3、党外知识分子4、少数民族人士5、宗教界人士6、新的社会阶层人士四、调研内容1、个人基本情况包括年龄、性别、学历、职业、所在单位等。

2、政治思想状况对党的路线方针政策的认识和理解,对国家政治制度和民主法治建设的看法。

3、工作情况工作中的成就和困难,对所在行业发展的见解,职业发展规划和需求。

4、社会参与情况参与社会公益活动、志愿服务等方面的情况和体会。

5、对社会热点问题的看法如经济发展、环境保护、教育改革、医疗卫生等方面的观点和建议。

6、对统一战线工作的意见和建议包括对党外人士培养、使用、管理等方面的想法。

五、调研方法1、问卷调查设计科学合理的问卷,通过网络平台或实地发放的方式,广泛收集党外人士的意见和信息。

2、个人访谈选取具有代表性的党外人士进行面对面的深入访谈,了解他们的真实想法和具体情况。

3、座谈会组织不同领域、不同层次的党外人士参加座谈会,鼓励大家畅所欲言,交流经验和看法。

4、实地考察到党外人士工作或活动的场所进行实地考察,直观了解他们的工作环境和实际情况。

六、调研步骤1、准备阶段(具体时间区间 1)(1)成立调研小组,明确分工和职责。

(2)设计调查问卷和访谈提纲。

(3)准备调研所需的物资和设备。

2、实施阶段(具体时间区间 2)(1)发放调查问卷,收集数据。

(2)开展个人访谈和座谈会,做好记录。

(3)进行实地考察,拍摄相关照片和视频。

发挥党外人士作用服务社会经济发展———关于发挥党外知识分子作用的调查

发挥党外人士作用服务社会经济发展———关于发挥党外知识分子作用的调查

发挥党外⼈⼠作⽤服务社会经济发展———关于发挥党外知识分⼦作⽤的调查民建太⾕⽀部杨永胜在党外⼈⼠中,党外知识分⼦占有很⼤⽐重。

这些⼈,不仅是党和国家的宝贵财富,⽽且是我们科技兴国,创新发展的中坚⼒量。

发挥他们的作⽤,不仅关系到党和国家的长治久安,⽽且关系到我国改⾰发展稳定的⼤局。

那么,就我县⽽⾔,党外知识分⼦的现状和特点如何?怎样才能更好更充分地发挥他们在经济社会发展中的作⽤呢?带着这个问题,笔者经过⼴泛调研,试图提⼀些不成熟的建设性意见,供党委统战部门予以参考。

⼀、党外知识分⼦的现状与特点根据我国的相关政策界定,具有中专以上学历的,统称为知识分⼦。

按照这个标准,我县党外知识分⼦达数千⼈之多,⽽且⼤部分集中在教育、⽂化、医疗、农业、经济管理的各个部门。

他们所处的岗位不同,但却有同⼀个信念,就是在各⾃的岗位上⽤知识报国,全⼼全意地为全县⼈民服务,有的还是本系统、本⾏业的⾻⼲。

这些⼈的存在和发展,有⼒地推动着我县教育⽂化、卫⽣、农业、民营经济的发展和壮⼤,是⼀⽀不可忽视的重要⼒量。

其特点:⼀是⼈数众,分布范围⼴泛。

⼆是⽂化层次⾼,知识素质好。

三是淡泊名利,政治思想纯。

他四是重学习理论,勇于⼤胆实践。

⼆、党外知识分⼦⾃⾝存在的⼀些问题任何⼈都有弱点,党外知识分⼦也不例外。

实事求是地说,绝⼤多数知识分⼦都在各⾃的岗位上兢兢业业、奋发图强,为祖国的现代化建设贡献智慧和⼒量。

也⽏庸讳⾔,有些知识分⼦所暴露出来的劣根性,也在严重地腐蚀着民族的肌体,阻碍着社会的进步和国家的兴旺。

这些问题主要表现在:作假、媚俗、内耗。

特别是知识分⼦中也存在着⼀些不容忽视的问题:⼀是在理想、信念、信仰⽅⾯存在⽚⾯注重实现个⼈价值的倾向。

⼆是在密切联系⼯农群众⽅⾯存在感情淡漠、联系不够的现象。

三是在组织纪律⽅⾯存在团队精神和集体意识淡薄的问题。

鉴于以上存在的问题,必须通过加强⾃⾝修养、发扬成绩、纠正不⾜、改造⾃⼰、提⾼⾃⾝,这对党外知识分⼦是⼗分必要的。

如何加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告

如何加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告

如何加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告【篇一】如何加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告 (一)加强组织领导,切实把基层思想政治工作列入党委的重要议事日程。

一是定期分析研究,增强思想政治工作的针对性。

如以党的主题教育为契机,注重转变干部作风,了解掌握党员干部职工的思想动态,广泛开展交心谈心活动,切实解决一些思想根子问题。

二是把基层思想政治工作纳入年度目标管理之中。

坚持把思想政治工作与业务工作同步安排,同步实施,同步检查考核。

三是及时沟通情况,提出工作要求。

对存在带有倾向性的问题及时向党组织沟通,并帮助解决思想政治工作中遇到的实际困难,确保思想政治工作紧紧围绕中心任务,统筹安排,取得实效。

(二)加强队伍、键全制度,努力营造基层思想政治工作的良好氛围。

建立健全有效的工作机制,积极创造条件,为开展有效的思想政治工作创造良好的氛围。

明确党建工作、思想政治工作第一责任人。

基层要对支部书记、党小组长进行培训,充分发挥党员队伍、干部队伍的作用,注重提高他们做思想政治工作的能力。

还结合工作实际,制定党员谈心制度、教育制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、骨干培训制度等,促进广大党员干部良好工作作风的形成。

(三)学好理论、注重教育和引导,为开展思想政治工作奠定坚实基础。

把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想教育、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部,推进两学一做学习教育常态化制度化,为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。

一是重视加强党员干部在职的教育管理。

每年年初,要对中心组、各支部理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排,保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。

二要严肃党内生活,规范党内生活,同时注意对流动党员的教育管理,甚至可以在重大项目组建立临时党支部等形式,使每个党员过上正常的组织生活,自觉接受党组织的教育管理。

党外知识分子工作调研报告

党外知识分子工作调研报告

关于我镇党外知识分子工作的调研报告党外知识分子工作是统战工作的重要组成部分,党外知识分子也是推动我镇经济社会发展的一支重要力量。

为进一步加强我镇党外知识分子工作,推动人才强镇战略贯彻落实,我们通过座谈、走访等多种形式,深入开展了党外知识分子工作调研。

现将调研情况汇报如下。

一、我镇党外知识分子工作的现状近年来,在镇委、镇政府的领导和重视下,各级对做好党外知识分子工作形成了共识。

树立了“人才强镇”战略思想,积极倡导尊重知识、尊重人才的氛围,教育、培养和使用党外知识分子,基本做到了政治上关心、工作上重用、生活上照顾,加强了对优秀党外知识分子的培养和使用,充分发挥党外知识分子在我镇社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中的重要作用。

随着我镇经济社会的快速发展,我镇党外知识分子队伍也发生很大的变化,主要表现为:1、党外知识分子数量迅速增加,分布范围逐步扩大。

过去,党外知识分子主要集中在科、教、文、卫等几家单位,随着社会主义市场经济的发展,党外知识分子进入了非公有制经济领域、各种中介组织,出现了一大批以党外知识分子为主体的民营企业家。

2、党外知识分子队伍流动加剧,内部构成发生变化。

随着改革的深化,相当数量的党外知识分子已经从单一的国家干部队伍中分离出来,逐步向专业化、多样化的方向转变。

伴随着我镇党外知识分子数量的增多,分布领域的扩大,客观上增加了工作任务。

党外知识分子的自由流动,带来了基层党外知识分子构成上的多样化和复杂性,给落实党外知识分子政策、做好党外知识分子工作增加了新内容。

知识分子之间收入差距的出现,以及在根本利益一致的情况下不同利益群体的产生,使基层党外知识分子工作化解矛盾、协调关系的作用更为突出和重要。

面对党外知识分子队伍发生的新变化,不仅党外知识分子工作任务日益繁重,而且也暴露出许多不适应形势发展的问题。

一是思想认识不够到位。

全社会尚未真正形成尊重知识、尊重人才的良好风尚,缺乏有利于各类优秀人才脱颖而出的社会环境;对党外知识分子先进事迹的报道较少,党外知识分子不易引起社会的关注;同党外同志思想交流少,生活困难过问少,工作委以重任少;爱才惜才意识比较淡薄,缺乏感情留人、环境留人、待遇留人的理念。

我县党外知识分子工作情况总结汇报【可编辑版】

我县党外知识分子工作情况总结汇报【可编辑版】

我县党外知识分子工作情况总结汇报我县党外知识分子工作情况总结汇报一、**市党外知识分子工作基本情况党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作,尤其要重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作,并通过他们做好广大党外知识分子的工作,当前,知识分子工作的核心问题是人才?要积极培养人才、用好人才、吸引人才,为科学兴国战略服务。

党的知识分子政策是:“政治上充分信任、工作上放手使用,生活上关心照顾”。

在落实和完善党的知识分子的政策方面,要着重做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作,要努力为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境,要进一步形成尊重知识、尊重人才的社会风气,建立优秀人才脱颖而出的机制。

各级领导干部要有识才的慧眼,用人的气魄,爱才的感情,聚才的方法、知人善任、广纳群贤,把党的知识分子政策与人才联系起来,从而使党的政策更具有时代性特色、导向更加明确。

统战部门在党外知识分子工作方面的主要职责是:反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才,密切同党外知识分子的关系,充分听取他们的意见和建议,帮助他们在自己的专业领域和社会上发挥更大作用。

要加强调查研究,切实做好自由择业党外知识分子和出国、归国留学人员的工作。

据统计,截止201X年6月底,我市共有知识分子近18万人,其中党外知识子10.8万人,10.8万人中具有中专学历的30747人;具有大专学历的34065人;具有大学本科学历的17780人;具有研究生以上学历的850人;获得学士学位的7784人;获得硕士学位的660人;获得博士学位的86人;获得初级、中级、副高、正高专业技术职称的分别有:38257人、25582人、3815人、485人;高级技工4474人;技师660人。

近年来,我市党外知识分子工作认真贯彻十五大、十六大和全国、省、市统战工作会议精神,服从和服务于经济建设中心,密切配合中央实施的西部大开发战略和**科技城建设战略,按照统战工作的整体部署和要求,结合**实际,抓常规、抓基础,以**市党外知识分子联谊会和**市党外知识分子工作联系点单位为依托和载体,认真做好各项工作,连续多年获得省委统战部的表彰。

党外中高知识分子调研报告

党外中高知识分子调研报告

关于新时期党外代表人物队伍建设的调研报告根据旗委委统战部《关于对本地分中高知识分子情况进行调研,重新调整党外知识分子数量和培养对象,并形成调研报告的通知》有关精神,2011年5月10日-5月20日,我部组成工作专班,深入德伯斯镇和相关部门,采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别谈话等多种形式,就党外代表人物队伍建设情况进行了调查研究,现将有关情况作如下汇报。

一、新一代党外代表人物的特点及其成长规律(一)新一代党外代表人物的特点通过对德伯斯镇党外代表人物的分析,我们认为,新一代党外代表人物具有以下几个特点:1、爱学习,肯钻研,进取心强。

无论是在机关、企业、部门还是在农村的党外代表人物,他们工作积极主动,吃苦耐劳,勤奋向上。

工作能力强,业务水平高,绝大多数是本单位的工作能手和业务骨干。

2、善观察,勤思考,敢讲真话。

他们对所见所闻的各种社会现象,观察细致,分析透彻,敢于直言,敢讲真话。

这一点往往能够得到人民群众的赞成和拥护。

3、重实效,厌空谈,求真务实。

大多数党外代表人物工作作风扎实,注重工作实效,反对只求政绩,不求实效的官僚作风。

4、高学历,精专业,各界精英。

新一代党外代表人物学历高,文化水平高,专业技术过硬,都是本部门本单位的行家里手,都是各界知名人士。

(二)新一代党外代表人物的成长规律1、自身努力是前提。

新一代党外代表人物能够健康成长与自身努力密不可分。

一名优秀的党外代表人物无论是在事业上还是在生活中的各方面,都会有很出色的表现。

如果没有这个前提,就不可能成为一名有代表性的党外人士。

2、组织培养是关键。

没有组织的精心培养,党外人士要健康成长起来,既而成为一名有代表的党外人物,也是一句空话。

从实际情况看,党外人士在成长过程中,由于自身观点见解上过于偏激片面,导致观察和处理问题过于简单化,这一点对党外人士的成长十分不利。

只有党组织有目的的给予引导帮助,党外人士才能很快成熟起来,最终成为一名具有代表性的党外人物。

新形势下党外知识分子思想现状调查和工作方法创新

新形势下党外知识分子思想现状调查和工作方法创新

新形势下党外知识分子思想现状调查和工作方法创新
在新形势下,党外知识分子的思想是一个众说纷纭的话题。

为了更好地研究、调查党外知识分子思想的现状,有必要采取一系列方法和创新措施,以便更加全面地了解党外知识分子思想发展状况。

首先,为调查党外知识分子思想现状,应继续开展有关党外知识分子思想发
展状况的实地调研。

该调研可以通过抽样调查、实习调研、定期调查等方式进行,这将有助于更全面准确地了解党外知识分子思想发展的状况,发现思想发展的规律和问题。

其次,应结合大众理论网和新媒体的发展,采用大数据分析的方式,开展网
络调查。

可以根据网络话题关注度、社会传播力、网民反响等,使用方便快捷的分析方式,进行全面深入的分析,抓住党外知识分子思想发展的动向,获取准确有效的信息。

此外,还可以采用读书会、访谈活动、网络研讨会等方式开展实践成果推广、学术交流及思政教育,整合创新思想,深入了解党外知识分子思想发展的状况和规律。

最后,针对党外知识分子思想发展的实际情况,建立健全统筹推进党外知识
分子思想发展的经费、政策和措施制度,加大对统筹推进党外知识分子思想发展的支持力度,更加积极开展蔡写、引导从和推动党外知识分子思想发展,形成积极健康的社会思想环境。

总而言之,为了及时了解党外知识分子思想发展的状况,实施有效的思想思
政教育,三者应采取结合本地实际的调查方法,创新工作方法,加大投入力度,全面把握思想发展脉搏,推动党外知识分子思想发展。

关于加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告

关于加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告

关于加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告加强新时期党外知识分子思想政治工作的调研报告一、调研的目的和意义新时期,党外知识分子在党和国家事业中发挥着越来越重要的作用。

党外知识分子的思想政治工作对于巩固和发展我国的社会主义制度,维护国家的政治稳定和科学发展具有重要的意义。

为了加强新时期党外知识分子思想政治工作,我们进行了大量的实地调研。

通过对不同行业和地区的党外知识分子的思想状况和政治关系的了解,了解其对于党和国家工作的态度和情感,探讨了如何加强对他们的思想政治工作,提高他们的思想觉悟和政治素质。

本次调研的目的主要在于深入了解党外知识分子的思想政治现状,分析其中存在的问题,为党外知识分子的思想政治工作提供有效的解决方案和建议。

二、调研的情况1. 党外知识分子的情况我国党外知识分子是指除党员外的、拥有专业技能或者学问知识并具备一定的社会地位和影响的人员。

他们在我国的各个领域都扮演着重要的角色,对于推动我国经济和社会发展发挥着不可替代的作用。

根据调查,我国党外知识分子人数约有2000万人,分布在各个领域和职业。

其中,以教育、科技、文化、新闻出版、医疗卫生、法律和经济管理等领域的党外知识分子最为突出。

2. 党外知识分子的思想政治状况党外知识分子的思想政治状况复杂多变,不同的行业、地区和人群可能存在差异。

总体上,调研显示出了以下几个方面的情况:(1)认同感弱。

调查中发现,不少党外知识分子对党和国家的领导、制度和政策存在一定程度的疑虑和不信任,认同感并不强烈。

在这些人群中,有不少人的兴趣和关注点更多集中在民主、自由和个人权利等方面。

(2)政治素养不高。

在一些党外知识分子中,特别是年龄较轻的人群中,政治素养不够高、政治思想不够成熟,容易受到外部环境和主流舆论的影响,甚至会对党和国家的领导和政策提出质疑和挑战。

(3)思想动态多元化。

随着社会的发展和时代的变迁,党外知识分子的思想动态也日益多元化,部分人存在着思想动摇、情感波动的情况,容易受到各种信息的干扰和干预。

试析高职院校党外知识分子思想政治现状及特点

试析高职院校党外知识分子思想政治现状及特点

试析高职院校党外知识分子思想政治现状及特点【摘要】本文旨在探讨高职院校党外知识分子的思想政治现状及特点。

在首先介绍了研究背景,指出高职院校党外知识分子在教育体系中的重要性,接着阐述了研究意义,即了解他们的思想政治现状对于促进教育发展具有积极意义。

在分别从高职院校党外知识分子的定义、思想政治现状分析、特点分析、存在问题和影响因素等方面展开讨论。

结论部分则总结了党外知识分子在高职院校的作用,提出了发展建议,并展望了未来。

通过对高职院校党外知识分子的研究,可以更好地了解他们在教育领域中的角色和影响,为培养具有社会责任感和创新精神的高素质人才提供参考。

【关键词】高职院校、党外知识分子、思想政治现状、特点、存在问题、影响因素、作用、发展建议、未来展望、研究背景、研究意义。

1. 引言1.1 研究背景高职院校党外知识分子作为高等教育领域中的重要群体,其思想政治现状和特点一直备受关注。

随着社会的发展和高等教育体制改革的不断深化,党外知识分子在高职院校中的作用也日益凸显。

对高职院校党外知识分子的思想政治现状及特点进行深入探讨,有助于更好地了解他们在教育领域的地位和作用,为高职院校的发展提供理论指导和实践参考。

在当前高职院校党外知识分子群体中,不仅包括教师和研究人员,还涵盖了管理人员、工程技术人员等多个领域的专业人士。

他们在高职院校中承担着教学、科研和管理等多方面的重要工作,对学校的发展起着不可替代的作用。

了解其思想政治现状和特点,对于更好地发挥其在高职院校中的作用具有重要意义。

通过对高职院校党外知识分子群体的研究,可以深入探讨他们的思想政治现状和特点,解决存在的问题,分析影响因素,探讨其在高职院校中的作用以及未来的发展方向。

这不仅有助于提高高职院校党外知识分子的整体素质和能力,也有利于推动高职院校的教育事业不断取得新的突破和发展。

1.2 研究意义高职院校党外知识分子作为高等教育领域中的重要群体,其思想政治现状和特点的研究具有深远的意义。

党外知识分子思想状况调查分析

党外知识分子思想状况调查分析

党外知识分子思想状况调查分析作者:马兆俐来源:《文存阅刊》2017年第21期摘要:党外知识分子是新时代决胜小康和实现两个百年目标的重要力量。

对党外知识分子思想状况进行调研,了解他们所思所想,以便更好发挥统一战线的功能,提高制定政策的针对性和实效性,是新时代迫切要解决的重大问题。

关键词:党外知识分子;思想状况;调查针对党外知识分子其思想状况进行的调研主要以座谈式与问卷式两种方式开展,利用对不同职业、性别、政治身份与年龄的人群进行调查,来获取更为可靠的结果,从而为进一步了解对党外知识分子思想造成影响的各种因素提供了有力的数据支持。

一、调查对象基本情况调查过程中,一共发放了150份调查问卷,回收数量为137份,回收率高达91.3%,而回收问卷中有效问卷数量为132份,占比96.3%。

由受访对象的结构可知,样本极富代表性意义。

调查对象结构具体如下:1.性别分布受访者中男性81人,占比61.4%,女性51人,占比38.6%。

由此数据可知,党外知识分子中的性别比例男性居多。

2.年龄结构分布受访者中30岁以下的11人,占8.3%;31-40岁的32人,占25.2%;41-50岁以上的46人,占34.8%;51-60岁以上的43人,占32.6%。

数据显示党外知识分子的年龄以老人居多,中青年缺乏,年龄结构不合理,后续性差。

3.文化知识结构博士学位占比为21.2%,具有硕士学位占44.7%,大学本科占28.0/%,专科及以下占6.1%;有过留学经历的占9.1%。

在此项比例上,党外知识分子的学位构成主要为硕士、本科和博士,而那些年龄比较大且占比重的党外知识分子通常不具备硕博学位。

4.职业结构就职业来讲,占比前三的分别为公务员(37.1%)、教师(28%)、国有企业单位技术与管理人员(24.2%),另外非公有制经济人士占比为8.3%,自由择业知识分子比重最轻,仅占2.4%。

5.政治身份情况党派构成情况:民主党派与无党派知识分子所占比分别为82.6%、17.4%。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

基本情况。一是 ,高级职称的基 l 扩大。过去 ,党外知识分子主要
工 作 上 重 用 、 生 活 上 照 顾 , 加 强l 本 情 况 : 科 右 前 旗 现 有 高 级 职 称l 集 中 在 科 、 教 、 文 、 卫 等 几 家 单
国∞ 国

土右旗五 项措施推 进非公 企业党建工作 。一是扩 大组 鸯 t 覆盖 二是壮 太党 员队伍 三是注 重选派指导 四是 实施分
层推 进。 五 是强化教 育培训 。 ( 土右旗委统 战部 )



里硷 究
A t
位 ,随 着社 会 主义 市 场 经济 的发
人 、待遇 留人的理 念 。
缺少 与 周 围的交 往 ,不善 于 处理
展 ,而 现 在党 外知 识 分 子进 入 了
非 公有 制 经济 领域 、各种 中介组


喙垦险鼹宪
毒 A 吼 1
党外知识分子工作是统战工 i了对优秀党外知识分子的培养和 i 的知识分子有3 1 0 名,其中党外
作的重 要组 成部 分 ,党外 知 识分 { 使用 ,充 分发 挥党 外知 识分 子 在 l 高级职称 知识 分子有 3 6 名 , 占
子也是推动我旗经济社会发展的 i 我旗社会主义物质文明、政治文 l 1 1 . 6 %}女 9 名 ,占5 2 . 7 %;少 数
三 、加 强我旗 党外 知识 分子 工作的建议
党 外知识 分子 是现 代化 建设
部 分 党 外知 识 分子 已经从 单 一 的 国家 干 部队 伍 中分 离 出来 ,逐步 向专 业 化 、多样 化 的 方 向转 变 。
伴 随 着 我旗 党外 知 识 分子 数 量的
的重 要力 量 ,是新 时期 统 一战 线
的 自由流 动 ,带 来 了基 层 党 外知 识 分 子 构 成 上 的 多 样 化 和 复 杂
于 最大 限 度地 调动 全旗 广大 党 外
3 、 培 训 机 制 不 够健 全 。有 知 识分 子 的积极 性 、主 动性 、创
的 单位 培 训机 制 不健 全 ,年 初无 造 性 ,有利 于 我旗 全面 建设 小康
的重要 成 员。做好 这项 统一 战 线
个 部 门 在 做 , 没 有 形 成 党 委 领 的基础 性 工作 ,有 利 于新时 期 我
导 、统 战 牵头 、各部 门 齐抓 共管 旗 统一 战 线的 巩 固和扩 大 ,有 利
局 面。
增 多 ,分布 领域 的 扩 大 ,客 观上 增 加 了 工作 任务 。党外 知识 分子

战线 的 有2 4 名, 占6 6 %;其 他 有 随 着 我 旗 经 济 社 会 的 快 速i
2 名 ,占5 . 7 %。 二是 ,中级 职 称 的基 本情 况 :科 右前 旗现 有 中级 职称 的知识 分 子有 2 3 7 5 名 ,其 中 党 外 中级 职 称 知 识 分 子 l 2 0 名, 占5 0 %;女 8 1 名 , 占6 7 . 5 %;少
计划 ,形式单 一。 4 、 综 合素 质有 待提 高 。有
社会 目标 的实现 。
1 、加 强 领 导 ,创 新 机制 。
性 ,给 落 实 党外 知 识分 子政 策 、 做 好党 外 知识 分 子 工作 增加 了新
内容 。
的 党外 知识 分 子 只注 重专 业技 术 进 一 步 贯 彻 落 实 党 管 人 才 的 原

的领导和重视下,各级对做好党 l 站、旗医院、农业推广中心、兽 l 数 民族6 3 名 ,占3 0 %;教 育 战 线 { 外知识分子工作形成了共识 。树 l 医站等事业单位 ,还深入到了非 { 的有7 8 名 ,r  ̄ 6 5 %;其他有6 名 l 立了 “ 人才强旗”战略思想 ,积 l 公 经济领 域 和 中介组 织进 行摸 底 ; 占5 %。 从 调 研 情 况 可 以 看 出 我
当前 ,我 旗 的党 外知 识 分子 工作
估他 人 ;有 的在 处理 各种 关 系时
不够成熟 。
只是 统战 部 门选 择 几位 特 别优 秀 的 、有 代 表 性 的 知 识 分 子 做 工
作 ,范 围太 小 ,面 太窄 。这 与 当 前 知 识 分 子 发 展 的 形 势 不 相 适 应 ;同时 ,这 项 工作 只 有我 们一
极 倡导 尊 重知 识 、尊重 人才 的 氛 调查 ,登 记造 册 ,比较全 面 了解 { 旗党外知识分子 1 、党 外 知 识 分
围 ,教育 、培 养和 使 用党外 知识 掌握全旗党外中高级知识分子的 i 子数量迅速增加 ,分布范围逐步
分子 ,基 本做 到 了政治 上 关心 、

支重要力量。为进一步加强我 i
精 神 文 明 建 设 中 的 重 要 作
民族 2 6 名 ,占7 2 . 3 %;医疗 卫 生
旗 党外 知识 分子 工 作 ,推 动 “ 人 用。
i 战线 的 有 1 0 名, 占2 7 . 7 %;教 育
才 强旗 ” 战略 贯彻 落实 ,我 部通 i l 过座谈 、走访等多种形式,深入 i 发展 ,我 旗 党外知 识 分子 队伍 也 } 开展了党外知识分子调研。 } 发生 很大 的变 化 。我 部走 访旗 人 l 我旗党外知识分子工作 l 事 局 、教 育 局 、 卫 生 局 、 农 业 i l 的现状 ; 局、还深入到旗一中、二中、教 I l 近年来,在盟委 、旗委政府 i 研室 、进修学校、卫生院 、防疫 { I
织 , 出现 了党 外知 识 分子 民营企 业 家 、个 体 工 商 户 。2 、党 外知 识 分 子 队伍 有 些流 动 ,内部 构成
发生 变 化 。随 着改 革 的深 化 ,有
2 、党 外 知 识 分 子 工 作 机制 人 际关 系 ,个别 的看 高 自己 ,低
不健 全 , 缺 乏有效的活动载体。
知识 的学 习 ,惟技 术 为本 ,忽 视 则 。建 议在 旗委 的领 导 下 ,坚持
相关文档
最新文档