北京企业可申请补助标准

合集下载

各地绿色企业补贴标准

各地绿色企业补贴标准作为工业制造过程的核心单位，绿色工厂是践行绿色发展理念、实现绿色转型升级的核心对象，也是绿色改造的重要抓手。

企业要想在未来增强市场竞争力，实现可持续发展，必须走绿色工厂之路，否则将会面临淘汰。

因此创建绿色工厂为大势所趋，是企业发展的必由之路。

《中国制造2025》提出要在2020年完成千家绿色工厂的创建。

在绿色发展主旋律的大背景下，绿色工厂创建便成为从制造大国向制造强国迈进的重要标志。

在《工业和信息化部国家开发银行共同推进实施“中国制造2025”战略合作协议》中提到，“十三五”期间国开行将提供不低于3000亿元融资支持，并提供贷款、投资、债券、租赁、证券等综合金融服务。

目前，从北京、天津、河南、广东、浙江、江苏等多地工信部门了解到，除了中央级别的资金支持，各地也根据各自的产业禀赋和经济转型升级目标，对中国制造2025重点项目给予了一定的资金支持。

各省/市绿色工厂补贴相关政策如下。

北京市：《北京绿色制造实施方案》出台部门：经信委出台时间：2016年6月补贴方案：加大财政支持力度。

统筹整合利用转型升级、节能减排、污染防治、产业退出等各类财政支出政策，重点向绿色制造技术改造倾斜。

对接国家绿色制造工程实施，建立重点项目储备库，积极争取中央财政对本市绿色制造重大项目的支持。

通过贷款贴息、补助和奖励等方式，加大对绿色制造重点领域技术创新和技术改造的支持。

完善绿色产品政府采购等支持政策，落实相关节能减排税收优惠政策。

并提供绿色金融支撑。

天津市《天津市节能专项资金管理暂行办法》出台部门：工信委出台时间：2017年12月补贴方案：市节能专项资金对备选单位实施的节能项目给予优先支持。

对市级绿色工厂给予30万元资金奖励，对国家级绿色工厂给予60万元资金奖励。

重庆市《重庆市绿色园区和绿色工厂认定管理办法（试行）》出台部门：经信委出台时间：2018年9月补贴方案：授予“重庆市绿色工厂”称号并授牌。

优先推荐参评国家级绿色工厂与国家绿色制造专项项目。

京人社就发〔2012〕308号

附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位” ），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象” ），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2 倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。

第三条岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险- 1 -基金列支。

第四条市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实，岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。

区县人力资源和社会保障局（以下简称“区县人力社保局”）负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实，用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。

第二章补贴的标准和年限第五条用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴：㈠招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“ 4050 ”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭” 劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

㈡招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

北京市财政局关于企业可参照执行的有关费用开支标准的通知-京财工[1995]985号

北京市财政局关于企业可参照执行的有关费用开支标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北京市财政局关于企业可参照执行的有关费用开支标准的通知（京财工（１９９５）９８５号１９９５年６月１２日）市属各公司（局、办、集团公司）、各区县财政局：关于企业之间业务往来的工作餐，市内出差伙食补助，因公负伤住院治疗期间的伙食补助，山区植树补助，无职工食堂伙食补助，婴幼儿补贴，治丧费，书报费补助等开支标准，企业可参照市财政局《关于调整工作餐等有关开支标准的通知》（京财行１９９４第２０８０号）、《关于调整书报费等有关开支标准的通知》（京财行１９９４年第２６３５号）中有关内容，制定企业开支标准和内部财务管理办法，也可由企业主管总公司（局、办、集团公司）对所属企业制定指导性的统一的开支标准。

集体企业可以参照执行。

附件：党政机关、事业单位工作人员有关开支标准项目标准说明工作餐副市级及其以上，每人只限午晚餐每餐１６元，局级及其以下，每人每餐１２元。

市内出差每人每餐３．２元。

只限午晚餐伙食补助因公负伤住院每天６元。

治疗期间的伙食补助山区植树当天往返，每人每天５伙食补助元住宿的，每人每天８元。

无职工食堂不分民族，每按实际出勤天数伙食补助人每天１．５元。

计算婴幼儿补贴每月４０元。

从出生七个月开始至上小学止（不超过七周岁）治丧费每人８００元。

由家属包干使用书报费中级技术职务和副处级以上干部，每人每月２７元。

其他专业技术人员和一般干部，每人每月２５元。

工勤人员，每人每月２３元。

——结束——。

[北京稳岗补贴有什么区别]北京稳岗补贴有什么政策

[北京稳岗补贴有什么区别]北京稳岗补贴有什么政策北京市稳岗补贴政策各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会，各相关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2022〕76号)、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2022〕23号)精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

(据了解，末北京市城镇登记失业率为1.31%，裁员率低于该数据的企业，均可提出申请)三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

四、符合条件的企业可向其参保所在地区县人力资源和社会保障局提出申请，申请时需提供以下材料：(一)企业稳岗补贴申请表;(二)上年度企业减少人员情况表;(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;(四)企业承诺书;(五)其他需提交的材料。

五、区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。

市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。

审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。

市财政局负责按失业保险基金拨付程序拨付补贴资金。

区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。

北京市职称补贴政策

北京市职称补贴政策北京市职称补贴政策主要包括以下要点：1.取得不同等级的职称，可以获得不同标准的补贴。

具体来说，初级（国家职业资格五级）补贴为1000元/人，中级（国家职业资格四级）补贴为1500元/人，高级（国家职业资格三级）补贴为2000元/人，技师（国家职业资格二级）补贴为3000元/人，高级技师（国家职业资格一级）补贴为4000元/人。

2.取得与本单位业务领域工作相关的国家承认学历或学位的（应届毕业生除外），也可以获得补贴。

本科学历或学士学位（生产一线技能岗）补贴为2000元/人，硕士研究生学历或硕士学位补贴为4000元/人，博士研究生学历或博士学位补贴为5000元/人。

3.取得国家承认的特种作业操作证书、特种设备操作人员证，可以申请职业能力提升补贴，补贴标准对应职业资格或职业技能初级水平。

4.对于事业单位职工、社会团体专职人员、民办非企业单位职工、国家机关合同制工人、个体工商户及其雇工，不在本市技能提升补贴政策覆盖范围之内。

同时，会计、法律、建造师、经济师等专业技术职业资格及职称证书也不在补贴范围内。

5.补贴申请的流程相对简单，可以通过市人力资源社会保障局官方网站的公共服务平台、市人力资源社会保障局微信公众号“北京人社”、市人力资源社会保障局官方APP等网上渠道注册后，按系统提示录入证书信息和银行卡信息，即可在线提交申请。

受理后的补贴经办系统将自动与证书系统、社保信息系统进行核验，并将拟享受技能提升补贴的职工名单等相关信息在市人力资源社会保障局官方网站上公示一周。

公示无异议后，经办系统通过与本市社保经办机构签约的16家银行将补贴资金直接发放至申请职工的个人银行账户。

6.需要注意的是，对于在2021年取得证书的企业职工，应在2022年10月31日前申请技能提升补贴。

而2022年1月1日以后取得证书的企业职工应在证书核发之日（证书记载的发证日期）起12个月内申请。

对于2022年1月1日以后取得证书的领取失业保险金人员，政策执行期限至2022年12月31日。

北京市创新型中小企业申请条件

北京市创新型中小企业申请条件摘要：1.引言2.北京市创新型中小企业的定义和意义3.申请条件及补助政策4.贷款担保条件5.北京市小微企业发展基金申请6.总结正文：1.引言随着全球经济竞争的日益激烈，创新型中小企业在全球经济中的地位越来越重要。

在我国，创新型中小企业被视为推动经济增长和技术进步的重要力量。

本文将探讨北京市创新型中小企业的申请条件，帮助企业更好地了解申报标准，以实现快速成长。

2.北京市创新型中小企业的定义和意义北京市创新型中小企业是指在市场经济中独立经营、具有创新能力和发展潜力的中小企业。

这类企业通常在技术、管理和商业模式等方面具有较强的创新能力，有助于推动北京市经济结构调整和产业升级。

3.申请条件及补助政策申请北京市创新型中小企业的条件主要包括以下几点：（1）具有独立法人资格，注册地在北京市；（2）符合国家中小企业划分标准；（3）企业主营业务收入增长率、利润增长率等财务指标良好；（4）企业具有较强的创新能力和研发能力，拥有自主知识产权；（5）企业具有良好的信用记录，无不良信用记录。

此外，北京市政府还为创新型中小企业提供了一系列的补助政策，如税收减免、资金支持等，以降低企业的运营成本，鼓励企业加大创新投入。

4.贷款担保条件中小企业在申请贷款时，需要提供一定的担保措施。

担保条件通常包括以下几点：（1）企业具有良好的信用记录，无不良信用记录；（2）企业拥有稳定的经营收入和还款来源；（3）企业提供符合银行要求的抵押物，如房产、厂房、机器等；（4）企业提供完整的财务报表和纳税证明。

5.北京市小微企业发展基金申请北京市小微企业发展基金旨在支持小微企业的发展和创新。

申请该基金的企业需满足以下条件：（1）企业具有独立法人资格，注册地在北京市；（2）企业符合国家小微企业划分标准；（3）企业具有良好的信用记录，无不良信用记录；（4）企业提供完整的财务报表和纳税证明。

6.总结本文详细介绍了北京市创新型中小企业的申请条件及补助政策，以及贷款担保条件和北京市小微企业发展基金的申请要求。

北京市惠企经济补助政策

北京市惠企经济补助政策
近年来，北京市政府推出多项惠及企业的经济补助政策，旨在为企业提供更好的发展政策环境，支持其科技创新和扩大产能。

其中的主要政策包括：
一、研发经费支持政策：北京市鼓励企业通过推动自主立项、合作研发等方式进行科技创新，提供最高500万元的研发经费资助。

二、贷款利率补贴政策：为支持企业创业、发展和提高其竞争力，北京市宣布，对符合一定条件的中小企业（包括新型农业经营主体、文化创意企业）组织的银行贷款，按年度贷款利率的50%予以补贴，最高可达30万元。

三、人才引进补助政策：北京市推出多项人才引进补助政策，包括人才公寓安居补贴、科技创新领军人才引进补贴、高层次人才引进补贴等，最高可达300万元。

四、环保和能源节约创新项目奖励政策：为鼓励企业开展环保和能源节约创新项目，北京市制定了一系列奖励政策，最高奖励金额可达200万元。

五、企业减免税政策：为鼓励企业产业升级、技术创新和创业创新，北京市推出多项企业减免税政策，包括企业所得税优惠政策、技术创新税收优惠政策等。

以上政策是北京市针对企业的部分经济补助政策。

我们鼓励企业积极申请，以获得更多的发展支持和资源保障。

北京市商务局对已通过或正在实施CMMI三级以上(含三级)评估的软件企业进行补助的工作程序

对我市已通过或正在实施CMMI三级以上评估的软件企业进行补助的工作程序一、申请企业范围和基本条件凡已经取得CMMI三级（含三级）以上评估通过证明文件或已经与具有从事CMMI评估咨询服务资质的公司签定正式的顾问协议，包括已经取得评估通过证明文件三年以上重新进行评估的企业，并符合下列条件的企业。

可申请资金补助。

（一）在北京地区注册、具有独立法人资格、业经软件企业认定机构认定且年审合格的软件企业或专门从事软件外包业务的企业；（二）软件出口合同业经市商务局合同登记或具有软件出口海关报关记录评估费用已享受或已申请享受其它政策支持的，不再享受此资金补助。

二、申请、审批和拨付程序（一）符合补助条件的企业，于2008年8月31日前向市商务局科技发展和技术贸易处提交下列资料（均一式两份）：1、补助申请表（见附件）；2、企业法律地位文件复印件、软件企业认定证书复印件；3、评估通过证明文件或顾问协议复印件(外文协议需附翻译件)；4、顾问公司法律地位文件复印件、公司以往业绩情况说明、所聘主任评估师资质证明文件复印件。

5、企业申请项目资金使用承诺书。

（二）市商务局收到企业申请后，会同市财政局按企业取得评估通过证明文件时间分别进行审核和拨付。

对2008年1月1日以前取得评估通过证明文件的，市商务局和市财政局组织有关专家对企业CMMI应用情况进行检查，检查通过的，市财政局将补助资金一次直接拨付给申请企业；对2008年1月1日以后取得评估通过证明文件或已签定顾问协议的，市商务局和市财政局审核同意后，市财政局将补助资金的50%直接拨付给申请企业，企业取得评估通过证明文件以后，市商务局和市财政局组织有关专家对企业CMMI应用情况进行检查，检查通过后，市财政局将补助资金剩余部分直接拨付给申请企业；检查没通过的，停止拨付补助资金剩余部分，并视具体情况按资金管理的有关规定进行处理。

三、补助标准通过或正在进行CMMI三级评估的，补助30万元人民币；在通过CMMI三级评估基础上通过或正在进行CMMI四级评估的，增加补助10万元人民币；在通过CMMI四级评估基础上通过或正在进行CMMI五级评估的，再增加补助10万元人民币。

北京出差补助标准

北京出差补助标准北京作为中国的首都，是政治、经济、文化中心，每年都吸引着大量的商务人士前来出差。

而对于这些出差人员来说，除了工作任务外，出差补助也是一个关键的问题。

因此，北京出差补助标准的制定对于企业和出差人员都具有重要意义。

首先，我们来看一下北京出差补助的基本标准。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市企业职工出差旅费补助办法》，北京市规定了出差人员的交通、食宿等费用补助标准。

具体来说，出差人员的交通费用由企业全额报销，食宿费用按照当地的标准进行补助，同时还包括一定的出差补贴。

这些标准的制定，既能保障出差人员的基本生活，又能避免企业因补贴标准不明确而引发的纠纷。

其次，我们需要了解一下北京出差补助标准的调整情况。

随着北京市物价水平的不断上涨，出差补助标准也需要根据实际情况进行适时调整。

据了解，北京市相关部门每年都会对出差补助标准进行评估，并根据物价指数和生活成本变化情况进行相应的调整。

这种及时的调整，能够更好地适应市场变化，保障出差人员的合法权益。

另外，我们还需要关注一下北京出差补助标准的执行情况。

在实际操作中，一些企业可能存在对出差补助标准的执行不到位或者存在一定的违规操作。

这就需要相关部门加强监督检查，确保出差补助标准得到有效执行，避免出现违规操作或者给出差人员带来不必要的困扰。

总的来说，北京出差补助标准的制定、调整和执行都是一个需要高度重视的问题。

只有通过科学合理的制定标准，及时的调整措施以及严格的执行监督，才能够更好地保障出差人员的合法权益，促进企业的健康发展。

希望相关部门和企业能够共同努力，共同营造一个良好的出差环境，为北京市的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

1
本办法实施前参加工伤保险的,经办机构根据用人单位已经确定的缴费费率，确定费率浮动档次。第九条市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门，根据工伤保险费支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，制定全市费率浮动方案。经办机构按照费率浮动方案，确定各用人单位费率浮动档次。第十条下列项目由工伤保险基金列支：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）辅助器具费；（九）工伤康复费；（十）工伤职工劳动能力鉴定费用。第十一条工伤保险基金不支付工伤职工在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的费用。第十二条用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的, 由用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用，工伤保险基金不予补支：（一）应当参加工伤保险而未参加的；（二）少报职工人数，未给部分职工缴纳工伤保险费的；（三）未按时缴纳工伤保险费的。用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。
第二十七条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内工伤治愈的用人单位工伤职工或者其直系亲属应当书面向区县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提交工伤认定结论诊断证明书检查结果诊疗病历等资料
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
北京市实施《工伤保险条例》办法北京市人民政府令第 140 号
第一章总则第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和本办法。第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。区、县劳动保障行政部门负责本辖区内的工伤保险工作。市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。第四条财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。卫生行政、安全生产监督管理部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第五条街道、乡（镇）社会保障事务所负责实行社会化管理的工伤人员和享受供养亲属抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金实行全市统筹。工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。第七条本市根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率和浮动档次（见附表），向社会公布后施行。工伤保险行业基准费率和浮动档次需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后施行。第八条本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率，确定用人单位的缴费费率。

北京汽车补贴标准

北京汽车补贴标准
北京汽车补贴标准
北京市政府推出了促进新能源汽车发展政策，旨在提高城市空气质量，减少污染物的排放量。

此政策规定，购买新能源汽车的个人和企业可
以享受北京汽车补贴，但是补贴标准因人而异。

以下是北京汽车补贴标准的详细说明。

1.补贴对象
补贴对象包括购买新能源汽车的个人和企业。

2.补贴标准
2.1个人购买新能源汽车补贴
购买插电式混合动力车辆的个人可以获得5万元的补贴。

购买电动汽
车的个人可以获得18万元的补贴。

2.2企业购买新能源汽车补贴
具有研发制造能力的企业可以获得销售的新能源汽车销售额的10%的奖励，在最高5亿元的奖励上限内享受奖励。

女性文化路线亲子游：哈密瓜馆-朝阳国际妇幼保健院，实现两地贯通
全新体验
3.补贴位置
3.1个人补贴
补贴金额将直接打入购车人的账户中，购买新能源汽车的个人需要提供身份证、行驶证、销售合同等证件和材料。

审批通过后，财政部门将在20个工作日内将补助款项直接打入个人银行账户中。

3.2企业补贴
具有研发制造能力的企业需在规定期限内向北京市科委递交相关的申请材料、证件和信息等。

审核通过后，企业将会直接收到财政部门的补贴款项。

总的来说，北京市政府鼓励企业和个人购买新能源汽车，以减少污染物的排放量。

如果你正准备购买一辆新能源汽车，那么不要忘记申请北京汽车补贴。

京城的空气和环境将会因此变得更加清新和健康。

北京专精特新小巨人企业奖励有多少钱及其他好处重点介绍，补贴20-50万

北京专精特新⼩巨⼈企业奖励有多少钱及其他好处重点介绍，补贴20-50万华夏泰科⼩编了解到北京专精特新⼩巨⼈企业奖励有多少钱，对获得“专精特新”中⼩企业称号的企业，给予最⾼20万元奖励；对获得“专精特新”⼩巨⼈称号的企业，给予最⾼20-30万元奖励；国家级专精特新“⼩巨⼈”企业，给予50万元⼀次性奖励等。

⽀持企业申请智能化、数字化和绿⾊化技术改造项⽬，对符合条件的项⽬给予最⾼3000万元的奖励。

以下是华夏泰科带来的北京专精特新⼩巨⼈企业奖励有多少钱及其他好，希望有所帮助。

（⼀）北京专精特新⼩巨⼈企业奖励有多少钱1.西城区《北京市西城区⽀持中关村科技园区西城园⾃主创新若⼲规定》（西⾏规发【2021】1号）（1）国家专精特新“⼩巨⼈”企业，给予⼀次性30万奖励；（2）北京市专精特新“⼩巨⼈”企业，给予⼀次性10万元奖励。

2.丰台区《丰台区促进⾼精尖产业发展扶持措施（试⾏）》（丰投促发〔2020〕5号）（1）国家级专精特新“⼩巨⼈”企业，给予60万元扶持；（2）北京市专精特新“⼩巨⼈”企业，给予30万元扶持。

3.⽯景⼭区《⽯景⼭区加快“新基建”促进新⼀代信息技术产业发展暂⾏办法》北京市“专精特新”中⼩企业，对其⽣产经营活动中发⽣的银⾏贷款利息、贷款担保等费⽤给予最⾼50%的贴息或担保补贴⽀持。

4.通州区（1）国家级专精特新“⼩巨⼈”企业称号的企业，给予最⾼50万元奖励；（2）北京市专精特新 “⼩巨⼈”企业称号的企业，给予最⾼20万元奖励；（3）北京市“专精特新”中⼩企业称号的企业，给予最⾼10万元奖励。

《通州区⾼精尖产业发展资⾦管理办法（试⾏）实施细则（2021版）》（通经信局〔2021〕72号）5.顺义区《顺义区打造⼤中⼩融通特⾊载体推动中⼩企业创新创业升级专项资⾦实施办法》（1）国家级专精特新“⼩巨⼈”企业称号，给予⼀次性50万元奖励；（2）北京市专精特新“⼩巨⼈”企业称号，给予⼀次性25万元奖励；（3）北京市“专精特新”中⼩企业称号，给予⼀次性10万元奖励。

北京退休企业补助标准

北京退休企业补助标准北京退休企业补助标准。

北京市是我国的首都，也是一座充满活力和机遇的现代化大都市。

随着城市的发展，越来越多的人选择在北京工作和生活。

而随着年龄的增长，很多人也在北京度过了自己的职业生涯，迎来了退休生活。

退休对于许多人来说是一种福音，不再受工作的束缚，可以享受生活，但同时也会面临经济上的一些困难。

因此，北京市对于退休企业补助标准的规定就显得尤为重要。

北京市对于退休企业补助标准的规定主要包括以下几个方面，一是基本养老金的发放标准。

根据北京市的规定，退休人员的基本养老金是根据其在职时的工资水平和缴纳的养老保险费来确定的。

一般来说，基本养老金的发放标准是与退休人员在职时的工资挂钩的，工资水平越高，基本养老金也就越高。

二是退休人员的医疗保障。

北京市为退休人员提供了全面的医疗保障，包括基本医疗保险、大病保险等，以保障他们的健康和生活质量。

三是退休人员的生活补贴。

除了基本养老金和医疗保障外，北京市还为退休人员提供了一定的生活补贴，以帮助他们度过晚年生活。

对于企业退休人员来说，北京市的退休企业补助标准在一定程度上可以缓解他们的经济压力，让他们能够安享晚年。

然而，也有一些人认为目前的退休企业补助标准还不够完善，存在一些不足之处。

比如，一些退休人员反映，基本养老金的发放标准与实际生活水平脱节，难以满足他们的实际需求。

另外，一些退休人员在医疗保障方面也遇到了一些问题，特别是对于一些大病的治疗费用，医疗保险并不能完全覆盖，这就给他们的生活带来了一定的困扰。

因此，对于北京市的退休企业补助标准，我们应该在不断完善的道路上不断努力。

一方面，可以适当提高基本养老金的发放标准，使之更加与实际生活水平相符合；另一方面，可以进一步完善医疗保障体系，让退休人员在面对大病时能够得到更好的医疗保障。

此外，还可以通过多种途径为退休人员提供更多的生活补贴，帮助他们度过晚年生活。

总的来说，北京市的退休企业补助标准在一定程度上为退休人员提供了一定的经济和生活保障，但也存在一些不足之处。

北京市商务局关于实施2024年度批发和零售、餐饮企业支持政策的通知

北京市商务局关于实施2024年度批发和零售、餐饮企业支持政策的通知文章属性•【制定机关】北京市商务局•【公布日期】2024.03.22•【字号】京商消二字〔2024〕11号•【施行日期】2024.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文北京市商务局关于实施2024年度批发和零售、餐饮企业支持政策的通知京商消二字〔2024〕11号各区商务局、北京经济技术开发区商务金融局，各有关企业：为进一步促进批发和零售企业健康发展，惠及市场主体，助力北京国际消费中心城市建设，推动首都经济高质量发展，对符合条件的企业给予资金支持。

有关事项通知如下：一、支持范围在北京地区注册且具有独立法人资格的批发业、零售业、餐饮业企业。

二、支持条件和标准（一）批发业企业对年度主营业务收入达到2000万元及以上，且2024年全年销售额增速高于全市批发和零售销售额平均增速的批发企业给予奖励。

2024年全年批发额每增长1亿元最高奖励4万元；一季度及全年销售额增速同时高于全市平均增速的，按照1.2倍标准予以支持；单个企业支持上限1000万元。

（二）零售业企业对年度主营业务收入达到500万元及以上，且2024年全年零售额增速高于全市社零总额平均增速的零售企业给予奖励。

2024年全年零售额每增长5000万元最高奖励20万元；一季度及全年零售额增速同时高于全市平均增速的，按照1.2倍标准予以支持；单个企业支持上限500万元。

（三）餐饮业企业对年度主营业务收入达到200万元及以上，且2024年全年餐饮营业收入增速高于全市餐饮营业收入平均增速的餐饮企业给予奖励。

2024年全年餐饮营业收入每增长2000万元最高奖励8万元；一季度及全年餐饮营业收入增速同时高于全市平均增速的，按照1.2倍标准予以支持；单个企业支持上限200万元。

（四）新设企业在京注册不满一年，且满足年度主营业务收入条件的，可按照当年符合申报要求的月度区间提报。

北京企业申请研发政府补助资金流程

北京企业申请研发政府补助资金流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!北京企业申请研发政府补助资金的流程如下：1. 项目征集阶段北京市相关部门会发布研发补助资金的项目征集通知，企业在获取通知后，需认真阅读通知内容，了解补助政策、申报条件、补助范围等相关信息。

北京伙食补助费标准

北京伙食补助费标准北京市是我国的首都，也是一个经济发达的大都市，吸引了大量的人才前来工作和生活。

而对于在北京工作的人们来说，伙食补助费是一个非常重要的问题，它直接关系到员工的生活水平和工作积极性。

那么，北京伙食补助费标准是如何规定的呢？首先，根据北京市相关规定，企业应当根据当地物价水平和企业经济实力，合理确定伙食补助费标准。

一般来说，北京市的伙食补助费标准并没有统一的规定，而是由企业自行制定，但是必须符合国家和地方的相关规定，不能低于当地最低标准。

因此，不同的企业可能会有不同的伙食补助费标准。

其次，根据《北京市职工基本养老保险条例》的规定，企业应当按照职工的实际工作时间和工作强度，合理确定伙食补助费标准。

一般来说，伙食补助费是按照每天的工作时间来计算的，而且在一定程度上也会考虑到工作强度的因素。

因此，对于同一家企业的不同岗位的员工来说，伙食补助费标准可能会有所不同。

再次，根据《北京市企业职工伙食补助管理办法》的规定，企业应当建立健全伙食补助费的发放制度，确保伙食补助费的合理发放。

一般来说，企业应当将伙食补助费作为员工的福利待遇，按时足额发放，不得拖欠或者少发。

同时，企业还应当建立健全相关的记录和台账，接受有关部门的监督和检查。

最后，根据《北京市企业职工伙食补助管理办法》的规定，企业应当加强对伙食补助费的管理和监督，确保伙食补助费的合理使用。

一般来说，企业应当建立健全相关的管理制度，加强对伙食补助费的监督和检查，防止出现滥发、虚报、挪用等现象。

同时，企业还应当加强对员工的宣传和教育，提高员工对伙食补助费的合理使用意识。

综上所述，北京伙食补助费标准是由企业自行制定的，但是必须符合国家和地方的相关规定，不能低于当地最低标准。

企业应当根据当地物价水平和企业经济实力，合理确定伙食补助费标准，并建立健全相关的发放制度和管理制度，加强对伙食补助费的监督和检查，确保伙食补助费的合理发放和使用。

希望各位企业能够重视伙食补助费的管理，为员工营造一个良好的工作环境和生活条件。

北京企业抚恤金标准

北京企业抚恤金标准北京市是我国的政治、文化和经济中心，拥有众多的企业和劳动力。

在这样一个繁荣发展的城市中，企业抚恤金标准是一个备受关注的话题。

企业抚恤金是指企业根据国家有关规定，对因工作原因受到伤害或者患病、死亡的职工及其家属给予的一次性经济补偿。

北京市作为全国的经济中心，其企业抚恤金标准也备受瞩目。

下面，我们将对北京企业抚恤金标准进行详细的介绍。

首先，北京市对于企业抚恤金的标准是有明确规定的。

根据《北京市企业职工工伤保险条例》，北京市规定了工伤职工的抚恤金标准。

对于因工作原因受到伤害或者患病的职工，企业应当按照其工伤等级给予一次性伤残补助金。

而对于因工作原因死亡的职工，企业应当按照国家规定给予一次性丧葬补助金和抚恤金。

这些标准的明确规定，为企业和职工提供了明确的依据，保障了职工的合法权益。

其次，北京市的企业抚恤金标准是与国家相关法律法规保持一致的。

北京市的企业抚恤金标准与国家相关法律法规保持一致，这是保障职工权益的重要保障。

北京市的企业抚恤金标准是建立在国家相关法律法规的基础之上的，保障了职工的合法权益，使得企业抚恤金的发放更加公平、合理。

再次，北京市的企业抚恤金标准是与企业实际经济情况相适应的。

北京市的企业抚恤金标准是与企业实际经济情况相适应的，这是保障企业可持续发展的重要保障。

北京市的企业抚恤金标准充分考虑了企业的实际经济情况，使得企业能够在承担一定经济责任的同时，不至于给企业造成过大的负担，从而保障了企业的可持续发展。

最后，北京市的企业抚恤金标准是与职工利益相统一的。

北京市的企业抚恤金标准是与职工利益相统一的，这是保障职工权益的重要保障。

北京市的企业抚恤金标准充分考虑了职工的利益，保障了职工在受到伤害或者患病、死亡时能够得到应有的补偿，从而保障了职工的合法权益。

综上所述，北京企业抚恤金标准是一个与国家相关法律法规保持一致、与企业实际经济情况相适应、与职工利益相统一的标准。

这一标准的明确规定，为企业和职工提供了明确的依据，保障了职工的合法权益，也为企业的可持续发展提供了重要保障。

北京出差补助标准

北京出差补助标准北京出差补助标准。

北京作为我国的首都，是政治、经济、文化中心，吸引着大量的商务人士前来出差。

对于企业来说，合理的出差补助标准不仅能够激励员工，提高工作积极性，也能够保障员工在出差期间的生活和工作需求。

因此，制定合理的北京出差补助标准显得尤为重要。

首先，北京的出差补助标准需要考虑到当地的物价水平。

作为国家的政治中心和经济中心，北京的物价水平相对较高。

因此，在制定出差补助标准时，需要充分考虑当地的餐饮、住宿、交通等费用，确保员工在出差期间能够得到合理的补贴，不至于因为生活费用过高而影响工作和生活质量。

其次，北京的出差补助标准还需要考虑到季节因素。

北京的季节变化较为明显，夏季炎热潮湿，冬季寒冷干燥，这对出差人员的生活和工作都会产生一定的影响。

因此，出差补助标准需要根据不同季节的特点进行调整，确保员工能够在出差期间得到合理的生活保障。

另外，北京的出差补助标准还需要考虑到出差人员的级别和职务。

不同级别和职务的员工，在出差期间所需的生活和工作保障也会有所不同。

因此，出差补助标准需要根据员工的级别和职务进行差异化设置，确保每位员工都能够得到合理的补贴，激发工作积极性。

最后，北京的出差补助标准还需要考虑到出差人员的工作时间和工作内容。

有些出差可能需要员工加班或者在周末工作，有些出差可能需要员工进行频繁的商务活动。

因此，出差补助标准需要根据工作时间和工作内容进行调整，确保员工在出差期间能够得到合理的补贴，不至于因为工作压力过大而影响工作效率和工作质量。

综上所述，北京出差补助标准的制定需要充分考虑物价水平、季节因素、员工级别和职务、工作时间和工作内容等多方面因素。

只有在综合考虑各种因素的基础上，才能制定出合理、科学的出差补助标准，保障员工在出差期间的生活和工作需求，提高员工的工作积极性和工作效率。

出差补助标准2023

出差补助标准20231. 引言在企业管理中，出差是一个常见的工作安排。

为了使员工能够顺利完成出差任务，提高出差工作的积极性和效率，企业通常会为员工提供出差补助。

出差补助是指企业为员工在出差期间发放的一定额度的费用，用于支付员工在出差期间的交通、食宿、通讯等费用。

为了确保出差补助的合理性和公平性，企业需要制定出差补助标准。

本文将介绍我所在企业2023年的出差补助标准。

2. 出差补助标准内容2.1 交通费补助交通费补助是指员工出差期间的交通费用，包括机票、火车票、公共交通工具费用等。

企业根据员工出差的目的地和具体交通工具，制定了出差补助的标准。

•长途出差：–飞机：经济舱全额报销；–火车：硬卧全额报销；–高铁/动车：二等座全额报销；–其他公共交通工具：全额报销；•短途出差：公共交通工具费用全额报销。

2.2 住宿费补助住宿费补助是指员工在出差期间的住宿费用。

为了满足员工不同地区住宿费用的差异，企业制定了出差补助的标准。

•一线城市（如北京、上海）：每日200元；•二线城市（如成都、广州）：每日150元；•其他城市：每日100元。

2.3 餐饮费补助餐饮费补助是指员工在出差期间的餐饮费用。

餐饮费补助标准根据员工所在地区的消费水平进行调整。

•一线城市：每日80元；•二线城市：每日60元；•其他城市：每日40元。

2.4 通讯费补助通讯费补助是指员工在出差期间的通讯费用，包括电话费、上网费等。

为了方便员工进行业务联系和沟通，企业报销员工的通讯费用。

•手机费用：按照员工实际消费情况报销；•上网费用：每日30元。

3. 出差补助标准的执行与审批3.1 执行流程员工在出差期间需要及时和财务部门进行沟通，将出差期间的交通、住宿、餐饮、通讯费用收据提交给财务部门。

财务部门会根据企业制定的出差补助标准进行审核和报销。

3.2 审批权限出差补助的审批权限由企业的管理层和财务部门共同决定。

一般情况下，较小金额的出差补助可以由财务部门审批，较大金额的出差补助需要由管理层和财务部门共同审批。

北京企业可申请补助标准

各地绿色企业补贴标准

京人社就发〔2012〕308号

北京市财政局关于企业可参照执行的有关费用开支标准的通知-京财工[1995]985号

[北京稳岗补贴有什么区别]北京稳岗补贴有什么政策

北京市职称补贴政策

北京市创新型中小企业申请条件

北京市惠企经济补助政策

北京市商务局对已通过或正在实施CMMI三级以上(含三级)评估的软件企业进行补助的工作程序

北京出差补助标准

北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

北京汽车补贴标准

北京专精特新小巨人企业奖励有多少钱及其他好处重点介绍，补贴20-50万

北京 退休 企业补助标准

北京市商务局关于实施2024年度批发和零售、餐饮企业支持政策的通知

北京企业申请研发政府补助资金流程

北京伙食补助费标准

北京企业抚恤金标准

北京 出差补助标准

出差补助标准2023

北京退休企业补助标准

北京出差补助标准