村后进支部转化升级工作方案
某县后进基层党组织整改提高、晋位升级实施方案
某县后进基层党组织整改提高、晋位升级实施方案为深入推进基层组织建设年活动要求，切实抓好后进基层党组织整改提高、晋位升级工作，结合我县实际，现提出如下实施方案：一、总体要求按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作要求，从基层党组织实际出发，将基层党组织的整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，扎实做好整改提高工作，使每一个基层党组织在原有基础上都有所提高，普遍实现晋位升级的工作目标。
1、着力解决问题。
把工作重点放在解决基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上，坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级全过程。
2、坚持分类指导。
根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法，努力增强整改工作的实效性。
对于先进党组织重点抓巩固，在增强发展本领、提升群众满意度上下功夫；对于一般党组织重点抓提升，在完善工作机制、创新工作措施上下功夫；对于后进党组织重点抓转化，在夯实工作基础、解决实际问题上下功夫。
3、坚持合力推进。
坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。
要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；基层党组织要着力抓好制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。
4、接受群众监督。
引导党员群众积极参与，广泛听取党员干部群众的意见建议，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。
二、重点任务按照中央和省、市委要求，结合调查摸底发现的问题，重点确定7项整改提高任务。
1、理清思路办实事。
紧贴基层实际，顺应群众期盼，围绕推动科学发展、落实中心任务，加强基层党组织自身能力建设，进一步理清工作思路。
集中抓好一批矛盾纠纷和隐患的梳理化解工作，切实解决一批群众反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果，切实提高基层党组织的服务功能，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
某某镇三类村党支部整顿转化工作方案
某某镇三类村党支部整顿转化工作方案各党总支、支部：为扎实推进基层组织建设年第二阶段集中攻坚、晋位升级工作，根据市委《关于开展后进村党组织集中整顿转化工作的实施方案》安迎创【2012】5号文件精神，结合我镇三类村党支部实际，特制订某某镇三类村党支部整顿转化工作方案：一、指导思想xBc丰城网络问政以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和全市党建工作会议精神，紧扣全市党建工作的中心任务，以“查找问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好基层党组织整改提高、晋位升级，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
xBc丰城网络问政二、基本原则坚持问题导向、突出重点；坚持结合实际、对症下药；坚持上下联动、合力推进；坚持激活主体、激发动力；坚持求真务实、质量优先。
三、目标要求围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，通过查找问题、分析原因，落实举措、明确目标，多方联动、整顿后进，集中解决影响和制约基层组织建设的突出问题，努力使每一个三类村党组织都能整顿转化。
确保在党的十八大召开前，我镇4个三类党支部全部转化为二类党支部，转化率达100%。
四、实施步骤xBc丰城网络问政全镇三类村整顿转化工作要求各党支部做到“六个一”，即一个整改方案、一个帮扶专班、一个公开承诺、一套整改办法、一本工作台帐、一个长效机制。
建立整改销号制度，实行项目化推进，对承诺整改的问题做到整改一个、验收一个，合格一个、销号一个。
（一）开展自查1、开展支部自查。
三类村党支部对照本方案及农村党组织评星项目及分值，将党组织设置、党员队伍建设、基层党建制度、党员群众服务中心、工作实绩、群众反映、经费保障等方面细化具体项目，召开支委会进行自查，广泛征求意见，查找支部存在的问题。
2、党员群众测评。
通过召开党员和群众代表大会，到重点上访户、困难户、种养加大户走访座谈等方式，从对班子建设评价、对党员队伍的评价、对工作机制的评价、对发展业绩的评价四个方面，按照满意、基本满意、不满意的标准进行民主评价，号召与会党员群众对党建工作或其他工作提出自己的宝贵意见和建议，与广大党员群众一起查找突出问题。
2024年后进村转化提升工作汇报
2024年后进村转化提升工作汇报【引言】尊敬的领导、各位同事：我代表进村转化提升工作小组，向大家汇报2023年的相关工作。
经过一年的努力和实践，我们在进村转化工作中取得了一定成果，也面临了一些挑战。
在接下来的工作中，我们将继续努力，改进工作策略，提升进村转化效果，为农村发展贡献力量。
【一、工作回顾】1.1 进村转化情况在2023年，我们共有500个贫困村进行了进村转化工作，其中成功转化250个贫困村。
通过组织政府资源、引入社会力量和开展精准扶贫等多种手段，成功引导贫困群众转变思想观念，改变生活习惯。
有30%的贫困户成功脱贫，实现经济可持续发展。
1.2 工作亮点我们在进村转化工作中取得了一些亮点。
首先，我们积极引入外部资源，联合企事业单位，提供技术援助和贫困户培训，帮助他们增加收入来源。
其次，我们注重开展文化教育活动，丰富农村群众的业余生活，提高他们的文化素质。
最后，我们建立了信息共享机制，将各个贫困村的信息进行整合，为他们提供更好的服务和支持。
【二、存在的问题】2.1 资金不足进村转化工作需要大量的资金支持，然而，目前我们在这方面还存在一定的困难。
由于财政投入有限，我们很难满足所有贫困村的需求，一些贫困村改善生活条件的项目未能如期完成。
2.2 人员不足作为一个小组，我们的人手很有限，难以覆盖所有贫困村。
这导致我们在工作中无法全面了解和把握贫困村的实际情况，影响了工作的精准性和针对性。
2.3 持续监督不力在一些贫困村的转化过程中，我们发现一些贫困户虽然取得了初步的成功，但随后又重新回到贫困状态。
这主要是由于转化工作的监督不力所致，我们需要制定有效的监督机制，确保贫困户稳定脱贫。
【三、下一步工作计划】3.1 提高资金筹措能力为了解决资金不足的问题，我们将积极争取更多的资金支持。
通过拓展与企事业单位的合作，引进社会资金，开展项目合作，提高资金利用效益。
同时，我们还将加强对政府各级的沟通和协调，争取更多的政策倾斜和项目支持。
后进支部的实施方案
后进支部的实施方案一、方案背景。
后进支部是党组织中的基层单位，是党员们进行学习、交流、实践的重要平台。
然而，一些支部存在着组织不严密、活动不规范、凝聚力不强等问题，亟需制定实施方案，加强支部建设，提高支部凝聚力和战斗力。
二、实施目标。
1. 提高支部组织建设水平，加强支部管理和活动规范化。
2. 提升支部凝聚力，增强支部成员的组织认同感和归属感。
3. 激发支部成员的工作热情，提高支部的战斗力和凝聚力。
三、实施步骤。
1. 加强支部组织建设。
（1）建立健全支部组织架构，明确支部各职能部门的职责和工作任务。
（2）定期召开支部会议，加强支部成员之间的交流和沟通，及时解决支部内部问题。
（3）建立支部档案，做好支部成员信息的管理和档案资料的整理工作。
2. 规范支部活动。
（1）制定支部活动方案，明确活动内容、形式和时间，确保活动的有效性和规范性。
（2）加强对支部活动的督导和检查，及时发现问题并进行整改，确保支部活动的顺利进行。
3. 提高支部凝聚力。
（1）开展主题党日活动，组织支部成员进行集中学习和交流，增强支部成员的思想认同和凝聚力。
（2）组织支部成员参加志愿服务和社会实践活动，增强支部成员的集体荣誉感和责任感。
四、实施措施。
1. 加强宣传引导，提高支部成员的参与度和积极性。
2. 组织专题培训，提升支部干部的管理水平和组织能力。
3. 建立奖惩机制，激励支部成员积极参与支部建设和活动开展。
五、实施效果。
经过实施后进支部的实施方案，支部组织建设水平得到提升，支部活动规范化程度明显提高，支部凝聚力和战斗力得到增强，支部成员的积极性和主动性得到有效激发。
六、总结。
后进支部的实施方案是一项系统性的工程，需要全体支部成员的共同努力和配合。
只有通过不断的实践和总结，不断完善和提高支部建设水平，才能更好地发挥支部的作用，为党的事业做出更大的贡献。
街道后进社区党组织整顿转化工作方案
街道后进社区党组织整顿转化工作方案街道后进社区党组织整顿转化工作方案一、背景和目标随着社会的快速发展，城市的变革也日新月异。
然而，一些社区党组织却没有与时俱进，形成了后进群体。
为了提高社区党组织的工作效率和质量，加强党的组织建设，提升党的凝聚力和战斗力，我们制定了以下整顿转化工作方案。
二、整顿转化内容和措施1.建设高效党组织通过定期积极开展组织人事制度改革，完善纪律约束机制，建立健全的党内监督制度，实现党的组织建设的科学化、规范化和制度化。
同时，加强对党员队伍的管理，提高党员的纪律性和执行力。
2.提升党组织活力通过加强党组织和群众的联系，建立健全党员联系群众的机制，定期开展主题党日活动，推动党员深入社区了解群众需求，积极解决社区发展中的矛盾和问题。
同时，借助信息化手段，加强党的宣传工作，提高党组织的公信力和形象。
3.加强教育培训通过定期开展党员教育培训活动，提高党员的理论水平和政治素养，增强党员的责任感和使命感。
同时，加强对党员的思想引领，解决党员中存在的消极思想和行为问题，提高党员队伍的整体素质。
4.加强组织生活充分发挥组织生活在党员思想精神建设中的重要作用，定期组织党员开展党内活动，组织党员交流学习、互相批评与帮助，为解决党员中存在的问题提供平台和机会。
5.加强党风廉政建设加强对党员的廉政教育，提高党员的廉洁自律意识，严厉打击党员中的腐败现象。
同时，建立健全底线意识和约束机制，加强党员干部的监督，确保党员队伍的纯洁性。
6.加强队伍建设通过加强对党内干部队伍的培训和选拔，提高党组织的领导和执政能力。
同时，加强对干部队伍的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
三、组织实施和监督1.成立整顿转化工作领导小组，负责统筹协调整顿转化工作，制定具体实施方案和措施。
2.全面排查社区党组织存在的问题和困难，制定整改措施，确保整顿转化工作的顺利进行。
3.加强对整顿转化工作的督导和检查，确保各项措施的落实和取得实效。
活动方案之后进党组织整改方案
后进党组织整改方案【篇一：乐三村后进党组织整顿转化工作实施方案】宣化镇乐三村后进党组织整顿转化工作实施方案根据县委组织部《关于做好2012年度农村后进党组织整顿转化工作的通知》要求，我村开始后进村党组织工作进行整顿转化。
现结合我村实际，制定本方案。
一、指导思想乐三村后进党组织整顿转化，坚持以深入贯彻落实科学发展观为指导，以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，真正把农村基层党组织、基层政权建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策的坚强堡垒，全面提升全村基层组织建设整体水平，为推进社会主义新农村建设提供坚强的政治和组织保证。
二、任务目标针对乐三村目前存在主要的问题：一是党员队伍老化，整体素质不高；二是村班子凝聚力、战斗力不强；三是创先争优意识不强。
四是针对村两委办公室办公设施不完善，办公场所简陋，“阵地”建设整体水平较差。
我村将加大整顿转化工作力度，采取“五位一体”整顿机制，围绕“一服务、四促进”（服务群众，促进社会和谐稳定，促进经济社会发展，促进干部作风转变，促进基层组织建设水平）目标，扎实开展整顿转化工作，力争使我村党组织班子配齐建强，党员干部素质得到提高；村级组织活动场所完善，管理使用规范；村务工作步入正规，中心任务能够独立完成；村容村貌得到改善，群众反映强烈的热难点问题得到解决；找准致富兴村路子，农业增效、农民增收呈现良好势头。
三、工作方法根据农村工作的实际，我村把工作任务分为根本任务、基本任务、一般任务三大块。
突出重点，兼顾一般。
1、突出工作重点，集中精力抓根本任务。
农村基层组织的根本任务，就是坚持以经济建设为中心，把地方经济建设搞上去，带领人民奔小康。
为此，农村基层组织必须在思想上进一步提高和统一认识，增强中心意识，在工作中形成合力，从实际出发，选准路子，制定好规划，艰苦奋斗，真抓实干。
村党支部升级晋档巩固方案范本(5篇)
村党支部升级晋档巩固方案范本(二): 基层党组织晋位升级工作计划基层党组织晋位升级工作计划根据东胜区委组织部《____做好____年度东胜区基层党组织晋位升级工作____》文件精神及《东胜区基层党组织晋位升级实施方案》(东党组通字____号)和《东胜区村级党组织星级管理实施方案》(东党组通字____号)文件要求。
我校党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责, 认真查找党支部存在的问题和不足, 为扎实有序进行整改, 制定如下工作计划。
一、总体要求基层党组织晋位升级工作要以党的____中全会精神为指导, 坚持实事求是客观公正的原则进行分类定级, 以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点, 以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标, 按照东胜区基层党组织星级管理评定标准, 分类推进基层党组织建设, 保证晋位升级工作推进有序, 切实有效。
二、目标任务通过开展基层组织建设活动, 在分类定级的基础上, 深入查找存在的问题和不足, 认真研究制定基层党组织提高措施和途径, 优化组织设置, 创新活动方式, 力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。
充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、工作措施1.完善制度建设。
认真总结党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法, 认真落实民主评议政风行风、民主评议党员、党员教育、“三重一大”决策等基本制度, 加强党风廉政建设, 健全完善民主监督、党务公开、群众评议等工作制度。
2.加强整改提高。
对于存在的问题和不足, 要支部成员要深入调研, 制定具有针对性和可操作性的整改方案, 明确整改的目标, 对情况复杂的, 涉及面广的要加强协调, 采取多种手段解决。
要突出抓好基层党组织的晋位升级工作, 找出原因, 统筹安排, 制定行之有效的整改措施, 加以改进提高。
3.强化党员教育。
村后进转化晋位升级情况及整改措施
村后进转化晋位升级情况及整改措施村后进转化晋位升级情况及整改措施一、基本情况镇位于东南部，距市区20公里，距新区9公里，是石安线、大杨线的交缀点，与市、区经济开发区相邻。
村位于集镇所在地，在村规模调整时由原三村、东阳村、村头村合并而成。
村村域面积平方公里，土地面积8717亩，其中：耕地1544亩，园地345亩，林地6752亩，水面76亩。
有19个村民小组，713户、2260人，其中农业劳动力1260人，外出人口722人，占总劳动力数的%左右。
人均收入9200元，其中，外出务工收入占40%，农业收入占40%，其他收入占20%。
农业以水稻、柑桔、蔬菜为主，同时苗木种植特色农业也在蓬勃发展。
全村拥有党员70人，其中女党员10人，高中及以上文化程度24人，初中29人，小学17人。
预备党员2人，考察对象2人。
外出党员16人。
村民代表45人，其中13人为党员。
村两委班子有8人，其中党支部5人，村委会3人。
二、存在问题1、全局意识不够强。
村两委进行了换届，虽然新任村两委干部发展的愿望强烈，但由于村规模调整时按强村带弱村的要求，由东阳、村头、三村三个村合并为村，弱村遗留问题较多，村与村之间经济差距较大，发展不平衡直接导致村级班子统揽大局意识不强，未能真正齐心合力谋发展。
2、争先标准不够高。
“创先争优”活动开展以来，村两委班子缺乏开拓创新精神，争先意识不够强，自我要求不够高，“创”和“争”的氛围不够浓厚，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。
工作标准不高，存有畏难发愁的思想，好办的就多办，难办的不愿多涉及。
3、创业能力不够强。
村基层组织建设比较薄弱，主要表现在村干部文化程度不高；班子双带能力较弱，发展经济思路不宽、办法不多，缺乏有效的收入来源。
如村头自然村的唯一经济收入为竹山每年3万元的承包款，但因承包期延长而承包款已预收，在以后的十几年内都无款项入帐，面对村里的公益事业维护等支出，资金缺口较大，每年都在村的补贴下，勉强维持正常的运转，给村的集体经济带来较大负担。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**乡**村后进党支部转化升级工作方案
根据省、市、县文件精神，结合全乡基层党组织分类定级的结果，进一步加强全乡各村支部的建设，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高党员的思想素质和业务能力，按照“后进基层组织转化升级”总体要求，经研究制订如下升级方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以推进“创先争优”活动为动力，以开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动为契机，结合**村实际，加强后进村基础设施建设，培育后进村产业基地，促进后进村农民持续增收，增强后进村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使后进村党组织班子有新面貌，队伍有新活力，工作有新起色，群众满意度有提高，各项工作走上正轨，基本达到上级组织的后进党组织转化达标要求。
二、目标任务
按照一个“好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度一个好的活动阵地、一个好的保障制度的工作要求。
**村党支部专门召开全村党员大会，研究讨论后进党支部转化升级工作方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任。
确定以支部书记为排头雁，全
体党员干部公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。
加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员，定期集中全村党员进行学习，实现了基层党建工作有突破，有进展，力争通过一年左右的时间，使**村后进党支部实现转化达标。
三、基本情况及后进原因
**村位于**东南方，人口935人，党员23名，其中：预备党员1名，女党员5名。
耕地亩，林地面积亩，辖个自然村，以为支柱产业，人均纯收入元。
后进原因：**村地处边远山区，资源匮乏，经济结构单一，村民靠天吃饭，广种薄收。
村两委班子成员战斗力不强，思想守旧、作风保守，不能真正实践科学发展观要求；缺乏带领群众致富的热情和勇气。
在新形势下，认识不足，不能与时俱进；党员活动室不健全，长期不开展组织生活会等党员活动，班子与党员之间缺乏沟通等。
上述原因直接造成该村经济发展缓慢，社会各项事业迟滞不前。
四、具体转化措施
（一）针对后进村党支部班子成员思想守旧、群众威信不高、带领群众致富能力较差的实际，从乡选派2名优秀年轻干部到该村担任党建工作指导员，全程指导村上的党建工作及其它各项工作，进一步提高后进村队干部队伍的整体素质，帮助尽快改变后进村的落后面貌。
（二）充分发挥挂片包村领导的指导、协调作用，实行领导“双包”责任制，规定挂点领导在作好原有联系点包村工作的同时，重点联系后进村，切实帮助后进村解决实际问题。
充分发挥乡直部门包村的作用，联动中心、综治办、财政所等挂村帮扶，实现“强帮弱”，若后进村在一年内没有变化，将追究包村单位领导的责任。
（三）在农村党员队伍的教育管理中，坚持“教育内容上求精，教育形式上求新，教育效果上求实”的原则突出政治理论、政策法规、市场经济知识、实用技术的学习。
树立“一人富不算富、全村富有奔头”的理念。
加大对村干部的政治理论和实用技能的培训教育，对奉献意识差的干部，注重培养宗旨观念，教育他们树立全心全意为人民服务的思想；对不思进取的村干部，注重培养艰苦创业精神，引导他们树立敢闯敢试的决心；对缺乏致富本领的村干部，注重提高致富技能的培训教育，帮助他们增强带领群众致富的信心。
（四）作为带领村民致富奔小康、建设社会主义新农村的村支部、村委会，要在新形势下，与时俱进，开拓创新，不断加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。
首先，加强对支部书记的培训。
除参加县组织培训外，村两委成员还积极参加镇组织的不定期培训，内容涉及时事、廉政及农技等方面，提高了干部素质。
其次，加强党员的发展，解决村党员干部老化的问题。
在今年的党员发展工作中，该村始终
贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，坚持成熟一个发展一个的原则，宁缺毋滥，杜绝盲目发展，牢牢把握住了农村党员发展的“入口”。
把那些致富能手吸收进党组织，为党组织输送了新鲜血液。
三、在农村党员队伍的教育管理中，坚持“教育内容上求精，教育形式上求新，教育效果上求实”的原则突出政治理论、政策法规、市场经济知识、实用技术的学习。
树立“一人富不算富、全村富有奔头”的理念。