2015年度安全教育培训工作计划

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2015年教育培训计划

**电厂2*660WM空冷机组工程2015年度安全教育培训计划编制：审核：批准：**电厂2*660WM空冷机组工程项目部二O一五年四月安全教育培训计划为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高各级安全生产管理人员和新入场员工安全意识和安全素质，实现**电厂2X660MW机组空冷工程的顺利完成。

根据新颁布的《安全生产法》和《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部安全管理制度规定和要求，特制定了此培训计划。

一、安全教育培训对象项目全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

二、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目各级管理人员（包括项目部和施工单位管理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

x年安全教育与培训计划

2015年安全教育与培训计划为了提高项目人员作业技能、对作业风险的辨识、应急处置和避险自救能力，提高项目人员安全意识和综合素质，根据局相关安全教育培训管理办法和我国《安全生产法》，对项目每年进行安全教育和技能培训。

为更好的组织2015年的教育培训工作，制订2015年安全教育培训计划。

本安全教育与培训计划，主要针对局指本部，同时对各分部及作业工人也进行一定的教育培训。

各分部应根据情况制定本分部的安全教育与培训计划。

一、培训目的通过各类安全培训，进一步提高项目全体员工安全意识及操作技能，防止产生不安全行为；使项目员工熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

二、培训要求（一）确立培训的观念和目标。

保证全员参与的积极性和安全教育的长期性。

（二）项目主要负责人、安全生产管理人员和其他从业人员参加安全管理知识培训，并依法持证上岗。

（三）做好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。

（四）做好新上场工人的三级教育及继续教育工作。

三、主要培训内容（一）主要负责人的安全生产教育培训应包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员的安全生产教育培训应包括下列内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。

公司2015年安全教育培训计划

公司2015年度安全教育培训工作计划
一月份
组织职工参加两票填写和使用的培训工作。

二月份
组织职工安规知识培训、考试工作。

三月份
组织职工参加工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训和考试工作。

四月份
1、组织完成各岗位安全培训工作。

2、完成电工安全知识和业务知识培训工作。

五月份
组织特种作业人员资格培训考试工作。

六月份
1、制定公司“安全生产月”活动计划、对职工进行安全生产法律、法规知识培训，组织职工观看行业安全教育录像资料等工作。

2、公司举办安全知识竞赛活动和举办安规知识考试工作。

七月份
公司组织有关人员开展反事故演习及现场操作考问工作。

八月份
1、举办消防知识讲座，聘请消防专业人员讲课。

2、举办1期电力工程施工人员安全知识培训工作。

九月份
举办1至2期触电急救知识培训班，参加人员：生产一线职工及电工。

要求：熟练、正确掌握触电急救方法。

十月份
举办1期变电、供电设备检修人员安全知识培训。

十一月份
举办1期电网运行与变电设备检修情况总结分析会。

十二月份
1、公司举办一次电力安规知识考试。

2、举办1期新员工上岗思想教育和三级安全教育培训工作。

培训内容：1、安全生产法律、法规；2、用电检查法律、法规；
3、电业安全规程及操作规程；
4、电力安全供用电知识；
5、岗位技能与标准规范。

四川成蜀电力建设有限公司。

2015年度安全生产培训计划(可编辑修改word版)

2015 年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015 年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32 学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48 学时，再培训时间不低于16 学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50 学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24 学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24 学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

2015年安全培训计划

临沂德成汽车运输有限公司文件
临兰德成〔2015〕第26号
2015年安全培训计划
公司各部门、各科室和从业人员：
安全教育培训是安全管理工作的重要环节，是提高全员安全素质，实现安全生产的重要基础。

通过安全教育培训，可以提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作水平，增强自我保护能力。

为做好安全教育培训，公司特制定2015年安全教育培训计划，望各有关人员遵照执行。

一、针对公司职员和驾驶员的培训计划
（一）2015年3月15日—2015年3月16日对公司全体管理人员及下属货运驾驶员进行新交规和职业道德规范的培训。

（二）2015年5月15日—2015年6月16日对公司全体管理人员及下属货运驾驶员进行职业健康教育的培训。

（三）2015年9月15日—2015年9月16日对公司全体管理人员及下属货运驾驶员进行公司安全管理制度的培训。

（四）2015年12月15日—2015年12月16日对公司全体管理人
员及下属货运驾驶员进行公司应急预案内容的培训。

二、针对公司安全管理人员的培训
公司安全管理人员除按要求参加公司组织的各类培训外，按规定按时参加上级主管部门组织的各类培训。

三、经费保障
为确保培训计划得到顺利实施，公司从安全经费中列支专项培
训资金、予以保障。

临沂德成汽车运输有限公司。

2015年安全生产教育培训工作计划

2015年安全生产教育培训工作计划
导读：本文2015年安全生产教育培训工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

2013年，公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。

一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识
积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。

今年，我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平。

2015年安全教育培训计划

云南省嵩明（小铺）至昆明公路安全教育培训计划（2015年度）XXXXXXXX高速公路XX高速公路第X合同段2015年1月XXXXXXXX高速公路第X合同段项目经理部2015年度安全教育培训计划一、总则（1）为加强和规范各施工协作队伍的安全生产教育培训工作，提高全体参建人员的安全思想意识和安全技能素质，防范各类安全生产事故发生，减轻职业危害，特制定本培训教育计划。

（2）安全教育培训主要包括各单位协作队伍负责人、兼职安全员、特种作业人员和其他从业人员；进场作业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

（3）按照安全生产法律法规要求对从业人员进行安全教育培训，未经安全生产教育培训考核合格的从业人员，不得安排上岗作业。

二、编制依据根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关安全法律法规要求，XX高速公路第X合同段根据施工实际，制定本安全教育培训计划。

三、计划要求（1） XX高速公路第X合同段－安全监督部是项目安全教育培训工作管理部门，负责制定XX高速公路第X合同段安全教育培训计划并组织实施，负责监督、检查各合同段制定安全教育培训计划、实施安全教育培训活动、建立安全教育培训资料管理工作。

（2）各合同段应配备安全教育培训管理部门和培训教师人员，负责本合同段的安全教育培训工作，保证本合同段从业人员接受安全教育培训。

（3）各合同段安全生产教育培训工作由各合同段主要负责人领导负责，安全管理部门具体组织实施各项工作，并将纳入教育培训计划，所需人员、资金和物资应予以保证。

（4）项目部主要负责人、安全管理人员和操作层专职安全管理人员必须备与本单位所从事的生活经营活动相应的安全生产知识和管理能力，必须持证上岗，并每月不少于一次安全教育培训；（5）各参建单位专兼职安全生产管理人员必须参加相关部门的安全培训与考核，考核合格取得交通运输部“三类”人员（A类、B类、C类）相关安全证书，并每年度接受一次不少于16学时的继续教育培训。

2015安全教育培训计划

江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015-01—08江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施,切实把培训工作抓出成效.为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的.培训目的：通过各类安全培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围.熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一"的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能,为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例.（四)安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习.2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

2015年安全教育培训计划

2015年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我2015年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2014年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--危险货物运输从业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和危险货物运输从业人员）、公司在岗职工；危险货物运输车辆驾驶人。

三、教育培训内容（一）公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。

2015安全教育培训计划

2015安全教育培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015-01-08江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2015年度安全培训工作计划[1]

2015年度安全培训工作计划为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位人员”的培训，及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产奠定坚实的基础。

结合我矿工作实际，特制定2015年度培训计划如下:一、工作目标1、2015年度计划培训297人次，达到职工总数的100%以上。

2、做好特殊工种新训、复训计划3、安全生产管理人员新训、复训4、全员培训182人次5、岗前培训6、转岗培训7、一般三违、严重三违培训8、输出矿领导外出培训9、搞好每季度一次的人员培训10、搞好各工种岗位专业知识应知应会的现场提问11、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。

三、工作安排1、2015年一月份申报县煤炭工业局培训中心，进行2015年度全员培训2、2015年3月份申报有关单位新训B类安全管理人员3名、瓦检员3人、探放水3人、安全监测监控员7人、安全员3人。

3、电器操作工7人、瓦检员5人、安全员5人证件与2015年7月份到期，五月份申报有关单位进行复训换证。

4、 B类安全管理人员15人9月份证件到期，8月份申报有关单位进行复训。

做好每季度一次的职工安全教育培训工作，具体工作内容安排如下时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲教师：张守礼（董事长）内容：煤矿安全生产方针及法律法规一、煤矿安全生产方针的全文及意义：“安全第一，预防为主”。

二、煤矿安全生产方针1.坚持管理、装备、培训并重的原则。

2.坚持煤矿安全生产方针的标准。

3.坚持各项行之有效的措施。

三、煤矿安全生产法律法规1.安全生产法2.矿山安全法3.煤炭法4.煤矿安全监察条例5.煤矿安全规程6.安全生产违法行为行政处罚办法四、违法行为及法律制裁时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲领导：王有元（矿长）内容：矿纪矿规，劳动合同与劳动保护一、矿纪矿规（一）劳动纪律：就是在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则；总指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。

2015年安全教育培训计划

各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我2015年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2014年度安全宣传和教育培训工作计划如下：
--新聘用从业人员安全培训合

2015年安全教育培训计划35

枣庄市银牛面业有限公司2015年安全教育培训计划为了规范安全生产工作，提高企业员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年安全生产培训计划。

一、指导思想：安全培训是安全生产的一项重要基础性工作，是减少生产安全事故和伤亡人数的源头性、根本性举措，是提升安全管理水平和职工安全素质、构建安全生产长效机制的重要措施。

搞好安全培训工作，就要转变思想观念，做到“四个坚持”，不断提高企业安全培训工作水平，从而促进企业安全发展。

二、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

三、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《食品安全法》、《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

四、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案、人身安全应急预案。

对象：全体员工2.三月:安全生产管理制度。

对象：全体员工安全管理员工作标准。

对象：管理人员3.五月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案4.七月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：全体员工5.九月:食品安全知识及应急预案。

对象：全体员工6.十一月:员工在安全生产中的权利与义务对象：全体员工五、培训措施：1、转变思想观念不断提升安全培训意识。

无证上岗就是隐患，培训不达标就是事故，应把“宁停产不停训”作为培训理念，只有转变思想观念，从思想上提高对安全培训的认识，才能在实际工作中加以认真落实，提升职工的安全意识。

2015年度安全培训教育计划

河北建华2015年度安全培训工作计划第一条. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

为了规范安全培训教育工作，提高员工的安全素质，树立正确的安全生产观，引导员工自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全，减少工伤事故，依据《新安法》和其它相关法律的规定，为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行制定本计划：第二条. 三级安全教育1．新入厂的员工，无论是普工还是特殊工种，必须适时进行“三级安全教育”并考核合格后，才能上岗作业。

成批入职的新员工，先经过人事部组织的基本安全教育，考核合格后，开始填写《员工培训跟踪表》。

第三条. 经常性安全教育1．特殊工种安全教育特殊工种对安全生产影响大，除参加班组会以外，应当定期开展安全教育培训，每年应不少于12学时的教育培训，由生产部负责组织，安全办负责实施。

教育内容主要有：安全生产意识和按章操作义务，专业安全知识，操作规程与规章制度学习，典型工伤事故的原因和教训。

本企业的特殊工种包含：电工、电焊工（含机修工）、司炉工、挂钩手、机动车司机。

培训教材、签名记录和考核记录，应当存入个人档案。

2．转岗、复工安全教育员工转换岗位时，离岗一年重新上岗时，工伤治愈后再上岗时，必须进行车间级、班组级安全教育，由接收单位的主任和班长负责，学时不少于４小时。

考核合格后，重新签定《岗位安全生产责任书》才能上岗。

教育内容应当有：岗位安全操作规程和相关规章制度，典型工伤事故的原因和教训。

节假日后，复工生产前要进行安全教育，加强安全意识和警惕心，由车间主任和班长共同负责，以班前会的形式，保存会议纪要。

临时支援或临时顶岗工作的，接收单位应当口头交代相关规章制度和操作规程。

3.经常性安全教育由生产部经理负责编制计划，落实责任人，适时安排教育。

对违反本制度规定，不安排教育计划的，对生产部经理和责任人给予批评，并处500元罚款。

5.5 2015年度安全生产教育培训计划

XXXXXXXXXX2015年度安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

是切实加强安全生产教育培训工作，为公司的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部2014年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司所有职工全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时；2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时；3.其他管理和技术人员每年不少于20学时；4.特殊岗位每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训；7．新职工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时。

五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

2015年度安全教育培训计划

2015年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。