第4章 战略质量规划(8-9讲)

合集下载

【章节练习 】 第四章 战略性人力资源管理

【章节练习 】 第四章 战略性人力资源管理

【章节练习】第四章战略性人力资源管理【章节练习】第四章战略性人力资源管理一、单项选择题您的姓名: [填空题] *_________________________________1、学习型组织中,最基本的组成要素是()。

[单选题] *A、培训B、氛围C、员工(正确答案)D、知识答案解析:本题考查高绩效工作系统。

从根本上说,在一个学习型组织中,员工是最基本的组成要素。

2、()是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

[单选题] *A、知识型组织B、学习型组织(正确答案)C、团队型组织D、激励型组织答案解析:本题考查高绩效工作系统。

学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

3、在SWOT分析中,()是指通过考察组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。

[单选题] *A、内部分析B、外部分析(正确答案)C、战略分析D、比较分析答案解析:本题考查战略规划的主要任务。

在 SWOT 分析中,外部分析是指通过考察组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。

4、在()层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。

[单选题] *A、行政管理联系B、单向联系(正确答案)C、双向联系D、一体化联系答案解析:本题考查人力资源规划与战略规划之间的联系。

在单向联系层次上,组织自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门,让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地。

5、描述一个组织存在的理由、目的和意义的是组织的()。

[单选题] *A、使命(正确答案)B、愿景C、价值观D、长期目标答案解析:本题考查战略规划过程。

使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义。

6、()是一种旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配,从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。

国开《管理学基础》章节自测题作业答案

国开《管理学基础》章节自测题作业答案

国开《管理学基础》章节自测题作业答案第一章一、单项选择题目1在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是()。

A.控制题目2人们常说“管理是一门艺术”,强调的是()。

A.管理的实践性题目3“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?()C.西蒙题目4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是()的角色。

A.精神领袖题目5组织是管理的基本职能之一,它是由()三个基本要素构成。

A.目标、部门和关系二、多项选择题目6管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如()。

管理具有二重性,管理具有科学性,管理具有艺术性题目7明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

人际关系角色,信息传递角色,决策制定角色题目8根据管理二重性的原理,与自然属性相联系的是()。

生产力,社会化大生产题目9管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。

技术技能,人际技能,概念技能题目10下列选项中,()属于管理者所扮演的决策角色。

企业家角色,干扰应对者角色,资源分配者角色,谈判者角色三、判断正误题目11一般来说,组织规模越大,管理者必须应对的环境因素的数量越多。

()对题目12控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。

()对题目13事先对未来行为所作的安排就是预测,它是人们有意识的活动。

()错题目14处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的。

()错题目15从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。

()错第二章一、单项选择题目1西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

正确答案是:亚当•斯密题目2管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于()。

正确答案是:军队题目3泰罗科学管理理论的中心问题是()。

正确答案是:提高劳动生产率题目4企业流程再造强调()的理念。

正确答案是:顾客为导向和服务至上题目5古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。

三一重工五年计划战略规划目标9

三一重工五年计划战略规划目标9

第一章 规划概要三一重工“五年规则”(2002-2006)是在对公司未来五年即将面临的外部和内部环境进行认真分析后制定的纲领性文件,重点对公司未来五年的使命和任务、战略业务的定位及所采取的战略进行框定。

规划期末主要指标为:实现销售收入60亿元,资产收益率在国内同行业中处于领先水平。

本规划分五章,其中:第一章:规划概要。

第二章:战略规划目标,明确了公司五年规划的任务与使命:以高新技术发行传统机械装备工业,在保证新开发产品毛利率不小于40%的原则下,率先促使所经营产品升级换代至世界一流水准,成为中国机械装备工业的标志性企业,销售收入达到60亿元。

第三章:战略规划依据,主要对企业所面临的外部环境,如国家的宏观政治、经济形势,顾客、竞争者、供应商的嬗变进行了机会与威胁的分析,对企业的内部环境主要从企业发展中存在的问题和取得的成绩进行了认真的总结和剖析。

第四章:总体战略及战略定位,第一节概括性地提出了公司今后五年的总体战略,第二节主要对公司未来五年中“我们的顾客、我们的核心竞争力、我们竞争的市场地理范围、我们的竞争对手、我们的竞争战略、我们的增长战略”进行了明确定位。

第五章:战略业务定位及发展目标,本章重点利用波士顿咨询集团分析法,对公司的现有业务进行了重新定位分析,对在规划期内是否开展新业务进行了明确,并提出各业务单位在规划期末的相关目标。

后记。

【三一重工五年】计划战略规划目标【最新资料,WORD 文档,可编辑修改】第二章战略规划目标企业使命三一重工的使命:以高新技术改造传统的机械装备工业,率先促使所经营的产品升级换代于世界一流水准,全面满足客户显性和隐性需求。

指导方针维护好行业秩序,避免恶性竞争,目的不是击败竞争对手,而是把自身做强做大,从而提高行业整体水平,实现产业报国的宿愿;在发展中注意处理好规模、效益、品牌三者之间的关系;走科技创新之路,向科技要发展,向管理要效益。

重点工作及目标公司的总体目标是成为中国机构装备工业的标志性企业。

人力资源管理3-4

人力资源管理3-4
二、职务管理的主要内容
职务调查
职务分析
职务评价
职务归类
第一节 职务管理概述
三、职务管理的前提 1、组织结构的要求? 2、工作流程的要求?
第二节 职务工作分析
一、职务工作分析的含义
职务工作分析(Job analysis),是 全面了解一项职务的管理活动,也是对该 项职务的工作内容和职务规范(任职资格) 的描述和研究过程,即制定职务描述书 (一般包括职务说明和职务规范两个部分) 的系统过程。
第二节 职务工作分析
五、职务工作分析的方法 访谈法、观察法、 问卷调查法、功能性职务 分析法(FJA)、资料分析法、关键事件记 录法、实验法、工作秩序分析法、工作日志 法
岗位说明书范例
第二节 职务工作分析
六、职务工作岗位说明书的内容 1、职务概要 2、责任范围与工作要求 3、机器、设备及工具 4、工作条件与环境 5、任职资格
第一节 员工招聘概述
二、员工招聘的意义 招聘工作是企业人力资源管理经常性的 工作 有效的招聘工作对企业意义重大 招聘是一项复杂的工作(重置成本)
第一节 员工招聘概述
三、员工招聘的策略性决定 是“制造”还是“购买”? 内部招还是外部找? 财务预算是多少? 采用技术的先进程度? 产生招聘需求是否还有深层次原因? 外部招聘人员是否会引起现有人员的不满?
案例二:大中公司的困惑

但事实上,这些简历虽 多,而真正符合要求的 却不那么多,特别是在 这些简历中,应聘财务 人员、文秘、行政助理 和中高级管理人员的简 历则很少,能够满足要 求的则更是少得可怜。
案例二:大中公司的困惑 业务领导抱怨,为什么总是找不到我们想 找的人?我们想找一位市场部经理,可是现 在的这些简历中没有一份真正合适的人, 人力资源部的人也很苦恼:我们整天忙个 不停,可怎么就是满足不了公司对人才的 需求。

第8章-战略管理PPT课件

第8章-战略管理PPT课件

9/17/2024
6
一、什么是战略?
本课程对战略的理解:
是决定组织长期绩效的决策和行动。 为实现组织的目标而选择一个发展方向、行动方
针以及各类资源分配方案的总纲。 它的重点是指明方向和资源分配的优先次序。
9/17/2024
7
二、什么是战略管理
广义上的战略管理是指运用战略对整个组织进行 管理。
狭义上的战略管理是指对组织战略的制定、实施、 控制和修正进行的管理。
» 收获现金投资于明星业务和问号业务
– 明星 - 需要大量投资
» 最终演变为现金牛
– 问号 - 两种战略
» 投资将它们转换为明星业务 » 出售
– 瘦狗 - 出售或清算
9/17/2024
33
五、组织战略的类型(续)
2.事业层战略
组织应该怎样在每项业务上展开竞争
竞争优势:是组织别具一格,与众不同的特色
的公司
9/17/2024
26
企业的纵向边界考察
纵向链条(vertical chains):从获取原材 料开始到最终产品的分配和销售过程。 纵向边界(vertical boundaries)确定了厂 商独自完成的,而不是向市场上其它独立厂商 购买的活动。 – 美国耐克是一个既无生产车间又无销售网 络的企业,只拥有在全球具有核心竞争力的运 动鞋设计部门和营销部门,生产和销售全部虚 拟化,通过外部组织来完成。 上游:纵向链条前面的步骤 下游:纵向链条后面的步骤
定位:组织的主要竞争优势与核心能力是什么?
对公共形象的关注:组织怎么相应公众对社会和环境的关注?
对雇员的关注:组织将雇员看做最有价值的资产吗?
9/17/2024
14
一些高瞻远瞩公司的核心理念——波音

《管理信息系统》考试题库及答案(四)

《管理信息系统》考试题库及答案(四)

《管理信息系统》考试题库及答案一、填空题1.管理活动中的高、中、基3个层次的管理分别对应的3种层次类型的决策过程是、和结构化决策。

2.通常管理可分为五大职能,即、、指挥、控制和协调。

3.管理信息系统的三大支柱是:计算机网络、______ 和______ 。

4.按系统论的观点,系统应有5个要素,即输入、输出、______ 、______和控制。

5.一般将系统产生、发展和灭亡的生命历程称为______ 。

6.ERP的含义是______ ,它是在______ 的基础上发展而来的。

7.“自顶向下,逐步求精”是______ 方法的基本思想。

8.管理信息系统的基本结构可以概括为四大部件,即信息源信息处理器、、。

9.管理信息系统是一个以计算机为工具,具有______ 、预测、控制和功能的信息系统。

10.信息一词的英文单词是______ 。

11.对当前系统的调查通常可分为______ 和______ 。

12.一般认为管理信息系统是在______ 、______ 和计算机科学的基础上发展起来的综合性边缘科学。

13.现行系统分析主要包括______ 分析和______ 分析两大部分。

14.可行性研究一般可从以下几方面入手经济可行性、技术可行性、______ 和______ 。

15.人们经常用耦合和______ 的概念衡量模块之间的独立性。

16.数据流程分析的主要目的是在______ 分析的基础上,勾画出现行系统的逻辑模型。

17.常见的系统切换方法主要有3种,即______ 、______ 和______ 。

18.系统分析处于系统开发生命周期的第二阶段,上接______ ,下联______ ,具有承上启下的作用。

19.数据耦合、控制耦合和非法耦合等三种模块耦合方式中,耦合度最低、性能最好的是______ 。

20.业务流程分析主要是为了描述____________。

21.系统分解的三原则是指______ 、功能聚合性原则、______ 。

《生产运作管理作业一》答案

《生产运作管理作业一》答案

《生产管理》作业答卷第一章思考与练习题:P24,1,2,61、试述生产系统的基本结构。

答:完成输入到输出的转化过程需要一个物质基础,这就是生产运作系统或简称为生产系统。

生产系统是由人和机器构成,能将一定输入转化为特定输出的有机整体,使转化过程具有增值性是生产系统的基本功能。

2、生产管理的基本内容包括哪些答:生产运作管理是对企业生产服务活动进行计划、组织和控制的总称,包括生产系统设计与运行管理两个方面。

6、服务业的运作管理与制造业的运作管理有哪些不同之处答:服务业主要是以提供服务为主与顾客打交道是服务业与制造业的最主要的区别:(1)服务型生产效率难以测量,因为服务型生产的输出是无形的,制造业企业可以统计每天生产的产品数量;(2)服务型生产的质量标准难以建立,服务质量难以评价,无形产品无法触摸、无法测量,因此没有办法建立一个标准的质量体系;(3)顾客参与服务型生产是一个重要的内容,有时顾客就是生产系统的一个组成部分,使得生产五福过程难以控制,因此,这种参与往往导致效率降低;(4)制造型生产可以通过增加或者将少库存来处理由于需求变化引起的波动,但是服务型生产不能通过库存来调节,服务型通常的措施是尽量使需求平衡;服务型的设计更侧重于消费者的感知性要素。

案例题:P26《F汽车有限公司的供应链运作管理》1、从运作管理的角度看,F公司目前的运作管理模式是如何实现生产运作管理目标的答:(1)业务外包战略(2)全球性资源优化配置(3)供应商管理库存的管理方式(4)战略联盟的合作意识。

2、F公司的运作管理模式还需要从哪些方面做进一步的改进答:可以从通过供应链系统、建立战略合作伙伴关系、设立中间仓库这些方面做进一步的改进。

第二章练习题:P47-48,2,4,6,10,112、运作战略与企业总体战略的区别与联系是什么答:运作战略是指企业在其经营战略的总体规划下,决定选择什么样的生产系统,确定什么样的管理方式来达到企业的整体经营目标、对运作系统的整体谋划。

营销渠道管理理论与实务习题集

营销渠道管理理论与实务习题集

《营销渠道管理——理论与实务》习题集第一章:营销渠道概述1.不定项选择题(1)营销渠道的终点一般是指()。

A.生产者B.中间商C.消费者D.辅助商E.供应商(2)以下在广义渠道的定义中包含而不属于狭义渠道定义的渠道成员是()A.生产者B.中间商C.消费者D.辅助商E.供应商(3)营销渠道中辅助商包括:()A.物流公司B.保险公司C.消费者D.制造商E. 银行(4)以下不属于营销渠道的职能的是:()A.市场调研B.定价C.促销D.生产E.风险承担(5)某媒体公司承接了某保健品公司的广告传播工作,该媒体公司履行的是市场营销渠道的()功能。

A.市场调研B.接洽C.促销D.风险承担(6)以下营销渠道的业务流程是双向流程的有:()。

A.所有权流B.谈判流C.促销流D.融资流E.订货流F.信息流(7)在市场营销组合策略(4Ps策略)中,最为核心的策略是()。

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略(8)渠道管理的基本内容包括:()A.渠道规划B.渠道分析C.渠道实施D.渠道控制(9)在渠道管理中,对于渠道的结构设计,成员选择等内容属于()的任务。

A.渠道控制B.渠道实施C.渠道分析D.渠道规划(10)在渠道管理中,对于渠道任务和功能的分配、渠道冲突管理和协调属于()的任务。

A.渠道控制B.渠道实施C.渠道分析D.渠道规划2.判断题(1)营销渠道协调了生产和消费之间的差异和矛盾。

()(2)营销渠道的起点是供应商,所以供应商往往是渠道的组织者。

()(3)广义的营销渠道当中包括了在产品的供产销过程中所有发挥推动和促进作用的企业和个人,即包括了辅助商。

()(4)营销渠道成员之间通过共同的目标凝聚在一起,不存在矛盾和分歧。

()(5)营销渠道管理是企业内部的管理活动。

()(6)所有的渠道功能必须在渠道成员之间进行合理分配并全部得以执行,不可或缺。

()(7)渠道功能的执行者一旦确定就不可以改变。

()(8)渠道的促销流程可以借助广告公司或媒体公司等辅助商的专业化运作而提高效率。

《生产运作管理方案计划》课后习题集

《生产运作管理方案计划》课后习题集

生产运作管理第三版机械工业出版社陈荣秋等著只包含判断题和选择题(红色体为不做要求第一章绪论判断题:1.制造业的本质是从自然界直接提取所需的物品。

错2.服务业不仅制造产品,而且往往还要消耗产品,因此服务业不创造价值。

错3.服务业的兴起是社会生产力发展的必然结果。

对4.有什么样的原材料就制造什么样的产品,是输入决定了输出。

错5.生产运作、营销和财务三大职能在大多数的组织中都互不相干地运作。

错6.运作管理包括系统设计、系统运作和系统改进三大部分。

对7.生产运作管理包括对生产运作活动进行计划、组织和控制。

对8.运作经理不对运作系统设计负责。

错9.加工装配式生产是离散性生产。

对10.订货型生产可能消除成品库存。

对11.纯服务业不能通过库存调节。

对12.准时性是组织生产过程的基本要求。

对13.企业的产出物是产品,不包括废物。

错选择题:1.大多数企业中存在的三项主要职能是:BA)制造、生产和运作B)运作、营销和财务C)运作、人事和营销D)运作、制造和财务E)以上都不是2.下列哪项不属于大量生产运作?AA)飞机制造B)汽车制造C)快餐D)中小学教育E)学生入学体检3.下列哪项不是生产运作管理的目标?EA)高效B)灵活C)准时D)清洁E)以上都不是4.相对于流程式生产,加工装配式生产的特点是:AA)品种数较多B)资本密集C)有较多标准产品D)设备柔性较低E)只能停产检修5.按照生产要素密集程度和与顾客接触程度划分,医院是:CA)大量资本密集服务B)大量劳动密集服务C)专业资本密集服务D)专业劳动密集服务E)以上都不是6.以下哪项不是服务运作的特点?CA)生产率难以确定B)质量标准难以建立C)服务过程可以与消费过程分离D)纯服务不能通过库存调节E)与顾客接触7.当供不应求时,会出现下述情况:DA)供方之间竞争激化B)价格下跌C)出现回扣现象D)质量和服务水平下降E)产量减少第二章企业战略和运作策略判断题:1.当价格是影响需求的主要因素时,就出现了基于成本的竞争。

供应链管理习题集

供应链管理习题集

供应链管理习题集目录第一章 (2)单选 (2)判断题 (3)第二章 (4)单选题 (4)判断题 (5)第三章 (7)单选题 (7)判断题 (8)第四章 (9)单选题 (9)判断题 (10)第五章 (12)单选题 (12)判断题 (13)第六章 (14)单选题 (14)判断题 (15)第一章单选1.随着企业之间的竞争不断加剧,物流管理已成为()A.第一利润源泉B. 第二利润源泉C. 第三利润源泉D.以上都不对2.()是指,将物流概念侧重于同商品销售有关的一些物流活动,流通领域中只包含商品实体从供方到需方的转移。

A.广义物流B.狭义物流C.综合物流D. 以上都不对3.在社会生活中,企业作为经济实体为社会提供产品或服务,在生产产品或提供服务过程中形成的物品实物运动,即()A.狭义物流B.广义物流C.企业物流D.社会物流4.()是企业为实现产品销售,组织产品送达到用户或市场的外部物流A.供应物流B.生产物流C.销售物流D.回收物流5.商流通过交易关系解决生产与消费的()A.社会间隔问题B.场所间隔问题C.时间间隔问题D.交易间隔问题6.()是物流系统和物流活动中最活跃的因素A.物B.人C.信息D.资金7.企业将原有的非核心业务外包出去,自己集中资源发展核心能力,通过共同的市场利益和业务与相关企业结成战略联盟,这就是所谓的()运作模式A纵向一体化B横向一体化C横向合作联盟D以上都不对8. 供应链不仅是一条联结供应商到用户的物料链、信息链、资金链,而且是一条()A加工链B运输链C分销链D增值链9.一条供应链上必定存在一个(),通过供应链的有效运作使物流、信息流、价值流达到最优化。

A核心企业B中心企业C运输企业D生产企业10.()就是把资源的概念外延到合作伙伴,将上游企业、下游企业甚至客户的资源看作自己资源的扩展。

A实有资源B虚拟资源C扩展资源D客户资源11.狭义物流只重视商品(),忽视了与生产有关的其他物流活动A生产过程B供应过程C分销过程D回收过程12.供应链从上、下游关系来理解,不可能是单一链状结构,而是交错链状的()A网络结构B闭环结构C星状结构D总线结构13.供应链管理是一种()的管理思想和方法A集成B松散C积极D消极14.供应链管理的目标呈现出()特征A一体化B集成化C多元化D一元化15.关于物流的概念。

《生产运作管理》课后习题

《生产运作管理》课后习题

生产运作管理第三版机械工业出版社陈荣秋等着只包含判断题和选择题(红色体为不做要求第一章绪论判断题:1.制造业的本质是从自然界直接提取所需的物品。

错2.服务业不仅制造产品,而且往往还要消耗产品,因此服务业不创造价值。

错3.服务业的兴起是社会生产力发展的必然结果。

对4.有什么样的原材料就制造什么样的产品,是输入决定了输出。

错5.生产运作、营销和财务三大职能在大多数的组织中都互不相干地运作。

错6.运作管理包括系统设计、系统运作和系统改进三大部分。

对7.生产运作管理包括对生产运作活动进行计划、组织和控制。

对8.运作经理不对运作系统设计负责。

错9.加工装配式生产是离散性生产。

对10.订货型生产可能消除成品库存。

对11.纯服务业不能通过库存调节。

对12.准时性是组织生产过程的基本要求。

对13.企业的产出物是产品,不包括废物。

错选择题:1.大多数企业中存在的三项主要职能是:BA)制造、生产和运作B)运作、营销和财务C)运作、人事和营销D)运作、制造和财务E)以上都不是2.下列哪项不属于大量生产运作AA)飞机制造B)汽车制造C)快餐D)中小学教育E)学生入学体检3.下列哪项不是生产运作管理的目标EA)高效B)灵活C)准时D)清洁E)以上都不是4.相对于流程式生产,加工装配式生产的特点是:AA)品种数较多B)资本密集C)有较多标准产品D)设备柔性较低E)只能停产检修5.按照生产要素密集程度和与顾客接触程度划分,医院是:CA)大量资本密集服务B)大量劳动密集服务C)专业资本密集服务D)专业劳动密集服务E)以上都不是6.以下哪项不是服务运作的特点CA)生产率难以确定B)质量标准难以建立C)服务过程可以与消费过程分离D)纯服务不能通过库存调节E)与顾客接触7.当供不应求时,会出现下述情况:DA)供方之间竞争激化B)价格下跌C)出现回扣现象D)质量和服务水平下降E)产量减少第二章企业战略和运作策略判断题:1.当价格是影响需求的主要因素时,就出现了基于成本的竞争。

企业战略管理(第三版)(全)-练习题答案

企业战略管理(第三版)(全)-练习题答案

企业战略管理—-理论与案例(第三版)(全)第一章:战略管理概论选择题:1、战略分析包括企业外部环境分析和( A )两部分.A.企业内部环境或条件分析B.企业经营情况分析C。

企业管理情况分析D。

市场环境分析2、从逻辑上讲,战略管理过程的出发点是( D )A。

外部环境分析 B.内部条件分析 C.企业使命的确定 D.内部资源的配置3、关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是( D )A。

都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B.都认为只包括企业要实现的目的C。

前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为包括要实现的目的D.前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为要实现的目的和实现目的的途径4、狭义的战略观点是( A )的观点.A. 安索夫B. 安德鲁斯C.赫茨伯格D.霍弗和申德尔5、战略管理过程的核心问题是( C )。

A.企业使命的确定B.外部环境分析C.资源的协同配置D.外部环境和内部环境的匹配6、在下面四种协同中,( D )是以管理经验的积累为核心基础的。

A.投资协同作用B。

销售协同作用C。

作业协同作用 D.管理协同作用7、企业战略概念起源于( A )。

A。

企业计划工作B。

企业会计工作C。

企业市场营销工作D。

企业预算工作8、( C )是企业高层管理人员最重要的活动和技能。

A.生产管理B.经营管理C.战略管理D.营销管理9、科学管理的先驱是( C )A 彭罗斯、泰罗B 桑恩、波特C 法约尔、泰罗D 豪施、哈罗德10、( B )是企业战略管理的主体A 董事会B 战略管理者C 总经理D 基层管理人员11、采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的( A )管理人员制定整个企业的战略。

A、高层B、中层C、低层D、所有都行12、自下而上的模式的不足之处是,有些习惯于自上而下指方式的事业部管理人员会感到无所适从,从而影响企业战略计划的( B )。

A、稳定性B、完整性C、长期性D、确定性13、( D )负责向外界诸如社会公众、新闻媒体、政府等传播企业的内部信息.A、传播者B、联络人C、谈判者D、发言人14、战略经营单位的概念首先是于20世纪( C )在美国通用电器公司(GE)中发展起来的。

自考00153 质量管理(一) 详细章节课件讲义

自考00153 质量管理(一) 详细章节课件讲义

质量管理(一)基于TQM 重点重点和难点重点重点重点重点难点重点重点难点重点第一章质量与质量管理导论本章重难点分析第一节当代管理环境的特征福特公司案例20世纪80年代2002年1月12日 3.55 CEO威廉.2002环境中存在着影响组织和社会经济活动的最重要的力量,即3C:123一、日益剧烈的变化123421二、掌握主导权的顾客•••三、无所不在的竞争12345三、无所不在的竞争6789FFII fast()10谢谢第二节质量的含义一、质量的定义11ISO9000:2015 23一、质量的定义注1注2••一、质量的定义•••一、质量的定义212345一、质量的定义31234二、朱兰博士关于质量概念的辨析123三、魅力特性和必须特性1••三、魅力特性和必须特性•1234三、魅力特性和必须特性2•3•三、魅力特性和必须特性三种质量的关系:四、“大质量”观与“小质量”观123456四、“大质量”观与“小质量”观789101112条目小质量的内容大质量的内容产品制造的有形产品所有产品,包括货品和服务,不论销售与否过程直接同货品的制造相关的过程包括制造、支持和业务在内的所有过程产业制造业包括制造、服务和政府机构在内的所有产业,无论是否营利性的质量被视为:技术问题经营问题顾客购买产品的主顾所有受影响的人,包括内部和外部的如何认识质量基于职能部门的文化基于具有普遍意义的三部曲质量目标体现在:工厂目标之中公司的经营计划当中不良质量的成本与不良的加工货品有关的成本若每件事情都能够完美的话,将会消失的所有那些成本质量的评价主要基于:与工厂规格、程序和标准的符合与顾客需要的对应改进针对着:部门绩效公司绩效质量管理培训:集中在质量部门全公司范围协调者:质量经理由高层主管构成的质量委员会五、促使质量受到重视的主要原因12345谢谢第三节与管理和质量管理有关的基本概念一、企业的经营、管理和治理1••一、企业的经营、管理和治理2•3二、质量管理的概念121•2•二、质量管理的概念3•3三、全面质量管理的概念及原则123三、全面质量管理的概念及原则4()123456三、全面质量管理的概念及原则51234567四、实施全面质量管理的主要成效12345•谢谢第四节质量管理的发展历程一、质量检验阶段•从2020世纪30•201234二、统计质量控制阶段1234三、全面质量管理阶段•从20世纪601、19512、1956TQM 34讲解归纳与举例123讲解归纳与举例)ABCD【正确答案:B】谢谢第二章质量管理理念与框架本章重难点分析三、ISO9000第一节现代质量管理的主要代表人物及理念一、戴明及其管理理念12345一、戴明及其管理理念67891011121314。

组织行为学第8-9章复习题

组织行为学第8-9章复习题

组织行为学第8-9章复习题第8、9章复习题1.群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是()。

A.群体内聚力B.社会促进C.群体思维D.群体压力答案:A2.期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的()。

A.效价B.手段C.可及性D.期望答案:A3. 根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )。

A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低答案:A4. 在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()。

A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体答案:D5. 群体决策有许多优势,包括()。

A.创造才智的融会B.激发管理层进行战略性思考C.促进员工队伍的多元化D.提供更全面的信息答案:D6. ()能够根据个体的教育背景、年龄、技能或经验而被非正式地授予。

A.地位B.规范C.群体内聚力D.角色答案:A7. 如果一个人具有高权力需要,那么他()。

A.左右其他人只能按照某种方式行为B.建立友好和亲密的人际关系,营造合作的氛围等C.不喜欢赌博,承担个人责任,回避那些他们觉得特别容易或者特别困难的工作任务D.具有强烈的成功驱动力,希望在某些事上比别人做得更好答案:A8. 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( ) 。

A.群体规范B.工作制度C.群体纪律D.群体压力答案:A9. ()向群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点提出了正面的挑战。

A.群体内聚力B.“搭便车效应”C.群体思维D.地位10.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫()。

A.社会惰化效应B.群体促进作用C.协同效应D.从众效应答案:A11. 群体规模会对群体运行过程造成的影响是()。

A.群体规模越大,决策质量差B.小规模群体会产生“搭便车效应”C.大规模群体能提供更全面的信息和更多的备选方案D.对群体运行过程没有影响答案:C12. 对群体内聚集力和生产率之间的关系研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标一致性()时,群体的生产效率会明显提高。

第四章 计划工作概述试题

第四章 计划工作概述试题

第四章计划工作概述一、单项选择题1、(P89)在管理中居于主导地位的工作是()A、领导工作B、人员配备C、计划工作D、组织工作2、(P89)计划工作的核心是()A、确定计划的前提条件B、确定可供选择的方案C、决策D、组织工作3、(P89)计划工作的经济性指的是A、投入与产出之间的比例关系B、实现预期目标C、编制计划要诀D、计划指标既先进又可行4、(P90)计划工作有利于管理人员把注意力集中于()A、管理B、顾客C、目标D、战略5、(P92)基本建设计划属于()A、按企业的职能分类B、按计划的内容分类C、按计划所涉及的范围分类D、按计划的表现形式分类6、(P93)下列不属于按计划表现形式分类的是()A、程序B、规则C、培训D、预算7、(P95)计划工作的第一步是A、确定前提条件B、估量机会C、确定可供选择方案D、确定组织战略目标并对目标分解8、(P96)总计划的基础是()A、可供选择方案B、预算C、预算方案D、派生计划9、(P96)衡量计划工作进度的重要标准时()A、各种方案B、派生计划C、预算D、规划10、(P96)使计划数字化的工作是()A、规划B、规则C、政策预算11、(P96)计划工作中强调抓关键问题的原理是()A、灵活性原理B、许诺原理C、改变航道原理D、限定因素原理12、(P96)限定因素指的是()A、有利于目标实现的因素B妨碍目标实现的因素C与目标实现无关的因素D、人为限定的假设因素13、(P97)在下列对许诺原理的表述中正确的是()A、许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性大B、许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性小C、许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性小D、许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性大14、(P98)计划工作中最主要的原理是()A、改变航道原理B、灵活性原理C、限定因素原理D、许诺原理二、多项选择题1、(P87)计划工作,就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法,具体内容包括( )A、做什么B、何时做C、何地做D、何人做如何做2、(P92)按企业的职能,管理计划可分为()A、生产计划B、劳资计划C、安全计划D、财务计划人员培训计划3、(P92)按计划的内容分类,管理计划可分为()A、专项计划B、综合计划C、生产计划D、供应计划财务计划4、(P93)按计划的表现形式分类,可分为()A、目标B、战略C、政策D、规划使命5、(P96)计划工作的原理包括()A、灵活性原理B、许诺原理C、改变航道原理D、限定因素原理责权一致原理三、名词解释1、(P87)计划工作2、(P97)许诺原理3、(P98)灵活性原理4、(P99)改变航道原理四、简答题1、(P96)简述计划工作的原理2、(P98)简述灵活运用原理的限制条件五、论述题(P87)论述计划工作5W1H的具体含义历年开题1、(P93)某化工企业为了在竞争中处于有利的地位,开发了某种投资很大的新产品,投产后非常畅销,企业领导也倍感欢欣。

管理会计课后习题参考答案

管理会计课后习题参考答案

《管理会计》课后习题参考答案目录第一章管理会计概述 (1)1.理解资产高安全度、资产高利润率、现金流充足、资产高增值率和把握新产业 (1)2.简述基于业务优化的高质高效的财务支持 (1)3.简述管理会计的内涵是如何逐渐扩大的 (2)4.简述科学管理理论与管理会计的关系 (2)5.简述组织行为学与管理会计的关系 (2)6.简述权变理论与管理会计的关系 (3)7.简述信息经济学与管理会计的关系 (3)8.简述代理人理论与管理会计的关系 (3)9.简述知识经济理论与管理会计的关系 (3)10.简述管理会计假设的内容及意义 (3)11.简述理解管理会计目标及其与企业目标的关系 (3)12.简述管理会计信息质量特征与财务会计质量特征的区别 (4)13.简述管理会计与财务会计、财务管理、审计和内部控制的产生及结合 (4)14.简述管理会计与财务会计的区别 (4)15.简述管理会计与财务会计的耦合逻辑 (4)第二章成本性态分析 (5)1.成本性态分析在管理会计中的地位 (5)2.混合成本的分解方法 (5)3.固定成本与变动成本的特征 (5)4.边际贡献率与变动成本率的关系 (5)第三章本量利分析 (6)1.试说明本量利分析的基本假设 (6)2.什么是本量利分析的基本表达式 (6)3.什么是保本点?影响保本点的因素有哪些? (7)4.什么是保利点?影响保利点的因素有哪些? (7)5.试说明一个经营多种产品的企业如何确定保本点 (7)6.什么是安全边际率、保本点作业率和经营杠杆率? (7)7.怎样进行实现目标利润的敏感性分析? (8)第四章变动成本法 (8)1.变动成本法与全部成本法的主要区别有哪几个方面? (8)2.变动成本法与全部成本法期间损益发生差异有何规律? (8)3.试评述变动成本法的优缺点 (9)4.“只要生产量大于销售量,当期全部成本法的利润必定大于变动成本法的利润”。

这一命题是否成立?为什么? (9)第五章资金管理 (9)1.现金管理业务流程 (9)2.银行账户管理 (9)3.资金计划管理 (9)4.现金池分类与构成要素 (10)5.现金池功能定位与构建原则 (10)6.现金池运作流程 (10)7.资金集中管理模式 (10)8.银企直联系统总体运行流程 (10)9.银企直联系统主要功能 (11)第六章短期经营决策 (11)1.短期经营决策的特点有哪些? (11)2.短期经营决策中的相关成本和无关成本分别有哪些? (11)3.简述短期经营决策的主要方法及各自的优缺点 (11)4.简述在不同情况下半成品是否深加工的决策方法 (12)5.简述在完全竞争市场和非完全竞争市场条件下的定价方法? (12)6.简述短期营运决策敏感性分析的方法及应用 (13)第七章长期投资决策 (13)1.什么是独立项目和互斥项目? (13)2.什么是现金流量?投资项目的现金流量包括哪些内容? (13)3.投资项目的现金流量如何计算? (14)4.现金流量在估计中应注意哪些问题?(可删除) (14)5.投资决策评价的方法有哪些?各自的优缺点是什么? (14)第八章全面预算管理 (16)1.什么是全面预算?你怎样认识它的重要性? (16)2.全面预算有哪些预算构成? (16)3.什么是弹性预算?与固定预算相比有何优越性? (16)4.试分析比较零基预算与增减预算的主要区别? (17)5.什么是滚动预算?有何特点? (17)6.简述预算控制的方法 (17)7.简述预算调整的前提条件 (18)8.现金预算包括哪些项目?各项目之间存在怎样的勾稽关系? (18)9.会计制度设计如何与预算管理衔接? (18)10.财务会计控制如何与预算执行对接? (18)练习题 (18)第九章作业成本管理 (22)1.简述作业成本法的特点 (22)2.如何评价作业的增值性? (22)3.结合企业实际,谈读作业成车法的应用 (23)4.简述作业成本管理中降低成本的途径 (23)5.作业成本法在制造费用分配基础与分配路径上与传统成本法有何有同 (23)第十章目标成本管理 (23)1.简述目标成本法的特点 (23)2.如何应用价值工程技术进行产品设计 (23)3.结合企业实际,谈谈目标成本管理的应用 (24)4.简述目标成本法的实施原则 (25)5.简述确立目标成本的主要活动 (25)6.简述目标成本规划的五个步骤 (26)7.如何将顾客需求纳人目标成本管理? (26)8.简述价值链在目标成本管理中的贡献 (26)9.简述目标成本管理中的供应链管理 (27)10.简述目标成本管理的组织和团队 (27)11.简述目标成本管理的核心工具 (27)第十一章项目成本管理 (28)1.现代项目成本管理的发展 (28)2.项目生命周期成本管理的方法 (28)3.简述工作分解结构的作用 (28)4.以一场婚礼筹划为例,写出工作结构分解图 (28)5.简述项目资源计划的工具与方法 (29)6.简述项目成本估算的技术路线 (29)7.简述项目成本估算的方法 (29)8.简述项目成本估算和项目成本预算的区别与联系 (29)9.简述项目成本预算的调整内容有哪些 (29)10.简述项目成本控制的方法有哪些 (29)11.简述挣值法的三个基本值 (29)12.简述挣值法几个关键指标的内容与作用 (29)13.简述项目成本决算的意义和作用 (30)第十二章战略成本管理 (30)1.简述战略成本管理研究的定义和特征 (30)2.简述生命周期成本管理的内容 (30)3.简述战略成本定位分析方法 (31)4.简述企业一般竞争战略的内容 (31)5.简述战略成本动因分析的内容 (31)6简述供应链管理的主要内容、目的及基本原则 (31)7.简述供应链成本核算框架 (32)8.简述前瞻式成本管理及内容 (32)9.简述精益管理会计及其内容 (33)10.简述跨组织成本管理及其内容 (33)11.简述供应链成本管理的方法 (34)第十三章绩效管理 (34)1.简述战略绩效管理的特点与优势 (34)2.简述分权管理与责任会计 (34)3.简述责任中心的分类及其不同责任中心的绩效评价方法 (35)4.简述内部转移价格及其制定 (36)5.简述关键绩效指标法的含义及其基本流程 (36)6.简述经济增加值的价值管理体系 (36)7.简述平衡计分卡之“平衡” (37)8.简述平衡计分卡的实施程序 (37)9.简述平衡计分卡与企业战略 (38)第十四章管理会计报告 (38)1.简述会计报告体系的构成 (38)2.简述管理会计报告的主要特征 (39)3.简述按不同标志分类的管理会计报告体系 (39)4.简述管理会计报告流程 (39)5.简述基于报告对象的管理会计报告体系 (40)6.简述基于责任中心的管理会计报告体系 (40)7.基于价值链的管理会计报告体系 (41)第十五章管理会计信息化 (41)1.如何理解管理会计信息系统概念 (41)2.管理会计信息系统建设与应用原则、程序的内容 (41)3.如何理解管理会计信息系统架构 (42)4.成本管理信息化的内容包括哪些 (42)5.如何理解成本管理信息系统模式 (43)6.预算管理信息化的内容包括哪些 (44)7.如何理解预算管理信息系统 (44)8.如何理解绩效管理信息化过程 (45)9.如何理解绩效管理信息平台 (45)10.如何理解投资项目管理信息化 (45)11.如何理解投资项目管理信息化系统 (45)12.如何理解管理会计报告信息化 (46)13.如何理解ERP系统的管理会计 (46)第一章管理会计概述1.理解资产高安全度、资产高利润率、现金流充足、资产高增值率和把握新产业(1)资产高安全度是企业全面梳理资产管理流程,及时发现资产管理中的薄弱环节,切实采取有效措施加以改进,并关注资产减值迹象,合理确认资产减值损失,更好地避免下列风险:①存货积压或短缺,可能导致流动资金占用过量、存货价值贬损或生产中断;②固定资产更新改造不够、使用效能低下、维护不当、产能过剩,可能导致企业缺乏竞争力、资产价值贬损、安全事故频发或资源浪费;③无形资产缺乏核心技术、权属不清、技术落后、存在重大技术安全隐患,可能导致企业法律纠纷、缺乏可持续发展能力。

第四章 计划工作概述试题

第四章 计划工作概述试题
A、对象的内容B、依据C、范围D、人数
7、(P131)那些偶然发生的、新颖的、结构上不甚分明的、具有重大影响的问题属于()
A、例外问题B、例行问题C、一般问题D、特殊问题
8、(P132)被称为“结构良好”的决策是()
A、程序化决策B、非程序化决策C、战略决策D、战术决策
9、(P133)传统的程序化决策技术决策技术中最普通和最为盛行的技术是()
A、判断、直接和创造性B、惯例C、管理信息系统D、事务性常规工作标准操作规程
10、(P135)西蒙以满意标准衡量决策有效性又被称为()
A、理性决策B、合理性决策C、有限理性决策D、超理性决策
11、(P137)利用过去的资料来预测未来状态的方法是()
A、因果法B、外推法C、德尔菲法D、头脑风暴法
12、(P137)外推法中常用的一种方法是()
A、某公司设计产品技术特点、性能特点别具一格B、某厂集中优势发展某一领域产品
C、冰箱企业花样不断翻新D、美国麦当劳快餐连锁店
二、多项选择题
1、(P100)目标的属性有()
A、纵向性B、突破性C、多样性D、时间性E、可考核性
2、(P100)企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()
A、具体明确B、可以测量或度量C、可以实现D、时间限定E、目标之间相互关联
4、(P90)计划工作有利于管理人员把注意力集中于()
A、管理B、顾客C、目标D、战略
5、(P92)基本建设计划属于()
A、按企业的职能分类B、按计划的内容分类C、按计划所涉及的范围分类D、按计划的表现形式分类
6、(P93)下列不属于按计划表现形式分类的是()
A、程序B、规则C、培训D、预算
7、(P95)计划工作的第一步是

生产计划与控制习题集答案

生产计划与控制习题集答案

《生产计划与控制》习题集答案第一章 绪论一、名词解释1. 生产:将投入的生产要素转换成有效产品和服务的活动。

2. 生产要素:生产过程投入的各种生产资源包括材料、劳动力、资金、设备、能源和信息。

3. 生产管理:是对企业的生产转换子系统的运行进行的管理。

4. 生产率:产出与投入之比。

5. 制造:一般把生产有形产品的活动叫做制造。

6. 运作:一般把提供无形产品服务的活动称为运作。

7. 转换过程:企业从事产品制造和完成有效服务的主体活动。

8. 战略目标:指导企业各个部门和运作过程中的所有决策。

9. 企业经营战略:在变动的环境下达到战略目标的长期性的总体谋划。

10. 生产策略:企业为了遵循经营战略在生产职能方面的长期谋划。

二、单项选择题1. A2.B3.A4. C5. B6. C7.A8. D9.B 10. B11. C 12.C 13. C 14. C 15.B 16. A 17. A 18. C 19.D 20. B21. B 22. B 23. D 24. B 25. D 26.A 27.A 28. B三、判断题1. F2. F3. F4. T5.F6. F7. T 8 . F 9. F 10. F 11.T四、填空题1.投入、 转换、产出、转换子系统2. 生产3.有形产出 、无形产出4. 转换过程5. 直接投入 、间接投入6. 营销 生产 财务7.适时、适质、适量、低成本 8.运作层 、决策层9. 水池式、推动式、拉动式 、瓶颈式 10.制造、运作)11.产品质量、成本、 交货期、 柔性 12.原料、劳动力 、设备、资金、信息 13.生产率五、简答题1、生产系统是由哪几个子系统组成?试画出生产系统模型。

答:由投入、转换、产出和计划与控制子系统构成,其中转换子系统是生产系统的核心。

2、转换过程通常有哪几种形式? 答:形态转换、位置转换、储存转换、交换转换、生理转换、信息转换六种形式。

投入 (人、财、物、信息、技术) 转换过程 产出 (服务或产品)3、对生产管理的基本要求是什么?答:适时、适质、适量和低成本,即考虑时间、质量、数量和成本四项要素。

管理学基础第三版第四章计划

管理学基础第三版第四章计划

第四章计划一、单项选择题1.计划工作领先于其他各项管理工作,主要是强调组织各方面的工作都应是()。

A.有章可循的B.动态可变的C.有固定模式的D.清晰可辨的2.计划工作应当是一项()的工作。

A.普遍 B.高层管理人员 C.专业计划人员 D.基层职工3.下列哪一项活动不属于计划活动的范畴()。

A.目标B.策略C.预算D.实施4.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的,下列哪个条件是企业可控制的?()。

A.未来市场价格水平B.税收和财政政策C.A和BD.产品投放市场的时机5. 在管理中,居于首要地位的职能是()。

A.计划B.组织C.控制D.指挥6.程序的实质是对所要进行的活动规定时间顺序,因此,程序也是一种()。

A.工作步骤B.计划前提条件C.计划工作D.规章制度7.表明社会赋予组织的基本职能和使命的是()。

A.目标B.策略C.政策D.宗旨8.计划工作是()。

A.各级管理人员都要从事的工作B.计划职能部门的工作C.高层管理部门所要从事的工作D.以上都不是9.计划工作的核心是()。

A.确定目标 B.估量机会 C.决策 D.确定计划前提条件10.组织规划除了要根据总目标制定时间上和空间上的具体目标以外,还要决定重大的()。

A.辅助规划B.战略规划C.战术规划D.资源配置11.目标的价值体现于()。

A.指明方向与提供标准B.激励作用C.管理基础D.上述各方面12. 关键领域的目标使我们能()。

A.评估决策的健全性B.更集中地寻求一个正确的目标C.对行为作出预测D.概括地解释整个企业现象13. 目标管理强调的是()。

A.方法论B.工作进度安排C.工人和管理者的活动D.以成果为目标的管理14. 目标管理的一个主要优点是()。

A.减少了书面工作 B.为产品组合制定了目标C.把目标的制定和对个人的激励联系了起来D.为组织制定了目标.15.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是()。

A.泰罗成本 B.梅奥 C.赫伯特·西蒙 D.彼得·德鲁克16.()也被称为数字化的计划。

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

Reward Power
If a leader has rewards that he or she can bestow on subordinates in return for some desirable position, the leader has reward power.
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition © 2004 Prentice-Hall Slide 1-6
领导力Leadership 领导力Leadership For Quality
Slide 1 rordinate goals
– Those goals that pertain to achieving a higher end that benefits not just the individual, but the group.
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition
Chapter 4
Strategic Quality Planning
2008年2月25日下午两点,郑州市将市区帝湖房地产 公司的两栋在建楼盘实施强制爆破
Chapter Overview概览 Overview概览
• • • • • • • • 战略内容Strategy Content The Importance of Time in Quality Improvement 质量领导力Leadership for Quality 质量和道德Quality and Ethics 质量为战略Quality as a Strategy 质量战略过程Quality Strategy Process 开展质量Deploying Quality (Hoshin Kanri) Does Quality Lead to Better Business Results?
– Quality improvement is a planned managerial activity. – Quality improvement involves identifying potential improvements, prioritizing potential areas for improvement, and planning the implementation of projects and improvements.
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition
© 2004 Prentice-Hall
Slide 1-3
战略内容Strategy 战略内容Strategy Content
• 质量规划的重要性Importance of Quality Planning
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition © 2004 Prentice-Hall Slide 1-4
战略内容变量 Strategy Content Variables
• • • • • • • Time Leadership Ethics Quality costs Generic strategies Order winners Quality as a core competency
© 2004 Prentice-Hall
Slide 1-10
Leadership For Quality
Slide 5 of 7 Types of Power Legitimate Power
Legitimate power comes with the position.
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition
• 领导力维度Leadership Dimensions
– Trait dimension – Leader skills – Leader behavior
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition © 2004 Prentice-Hall Slide 1-8
– 过程The process by which a leader influences a group to move toward the attainment of superordinate goals. – 主要变量A key strategic variable for quality management.
© 2004 Prentice-Hall
Slide 1-7
Leadership For Quality
Slide 2 of 7
• 权力类型Types of Power
– – – – – Power of expertise Reward power Coercive power Referent power Legitimate power
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition
© 2004 Prentice-Hall
Slide 1-12
Leadership For Quality
Slide 7 of 7
• 承诺Commitment to Quality
– 重要特性An important attribute of quality managers is commitment over the long term. – 苦差使Quality management is hard, painstaking, slow work. – 庆功Often, victories in quality are rare and should be celebrated - especially at first. – 领导支持Leaders need to provide funding, slack time, and resources for quality improvement efforts to be successful. – 长久This commitment is measured in decades, not quarters or budget cycles.
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition © 2004 Prentice-Hall Slide 1-13
质量和道德Quality 质量和道德Quality and Ethics
自习
•Quality appears to be good business. •Quality is also good ethics. •It is unethical to ship defective products knowingly to a customer. •Reliable products reflect an ethical approach to management. •There is a need for integrity, which gets down to honesty, in doing business.
– Leader skills
• Attributes such as knowledge, communication, planning, and vision.
– Leader behavior
• This approach discusses how leaders behave to identify specific leadership styles and the effects of leadership style on subordinate performance.
• 战略内容变量Strategy Content Variables
– Among the strategy content variables we discuss are time, leadership, quality costs, generic strategies, order winners, and quality as a core competency. – These outline key considerations when developing a strategic plan.
© 2004 Prentice-Hall
Slide 1-11
Leadership For Quality
Slide 6 of 7
• Leadership Dimensions
– Trait dimension
• Leadership characteristics tied to the personal “traits” of leaders (such as height and intelligence).
Referent Power
If a leader is charismatic or charming and is followed because he or she is liked, then the leader has referent power.
Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition
– 时间The time it takes to achieve business goals as a result of quality. – 速度The speed at which companies improve.
相关文档
最新文档