2013医院政风行风目标责任书

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医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书分享到：为进一步加强我政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”，确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局民主评议实施方案的有关要求，制定本责任书。

一、各科室要以科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。

二、认真贯彻落实《医院2013年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。

三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。

四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。

五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务，认真落实先住院后付费、药物零差价。

六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。

七、认真贯彻落实我县《关于党务政务公开透明运行工作的意见》，公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，认真接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。

八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

九、严格执行新型农村合作医疗的有关规章制度，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。

十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。

十一、对各科室落实上述要求的情况，年底要进行政风行风及纠风工作考核，并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件，对政风行风建设和纠风工作搞的好的，院方要通报表彰；年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满意档次的，予以通报批评，取消评先资格，并与经济挂钩、给予经济处罚。

宜春新建医院2013年度纠风工作目标责任状

医院221年度纠风工作目标责任状为贯彻落实上级纪检监察暨纠风工作会议精神，医院与各科室签订本责任状。

一、坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，切实加强对纠风工作的组织领导，认真落实纠风工作目标任务，把纠风工作纳入本科室的整体工作之中，与市卫生中心工作和“三好一满意”活动等紧密结合，同部署、同落实。

二、深化医药购销领域商业贿赂工作，认真抓好统方管理和不良行为记录等防止商业贿赂的有关制度和规定的落实，不断完善规范医生用药行为，切实防止商业贿赂现象反弹。

三、认真落实医德考评制度和医师定期考核制度及管理办法，并把考评结果与医务人员的聘用、提薪、晋升、评先直接挂钩，进一步提高医务人员职业道德素质和专业技术素质，调动医务人员积极性。

四、规范医疗收费行为，严格落实和执行国家有关药品和医疗服务价格政策以及医院财务会计制度和物价收费制度，有效防范自立项目、分解项目等违规收费行为。

五、规范诊疗行为，认真执行《省病历书写基本规范》和《关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》文件要求，做好抗菌药物临床管理工作；认真落实《处方管理办法》，严格执行按照药品通用名开具处方的规定；推行抗菌药物分级管理制度；在保证医疗质量和安全的前提下，执行医疗机构间检查检验结果互认规定；坚决纠正开大处方、过度检查、过度治疗问题，促进合理检查、合理用药，做到因病施。

六、认真开展控制医药费用增长工作，要把合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费作为控费工作的重点。

要把合理用药作为突破口，切实抓出成效。

七、切实改善服务态度。

认真开展预约挂号工作，方便患者就医。

改善就医环境，杜绝“脏、乱、差”等现象，为患者提供干净、整洁、安全的就医环境。

广大医务人员要切实改善服务态度，加强与患者的沟通交流，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象。

开展创建“无红包医院”活动。

八、努力构建和谐医患关系。

加强医患沟通，健全完善各项告知制度，畅通投诉举报渠道，认真办理患者投诉，及时化解医患矛盾。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书一、总体要求医院作为公共福利机构，负有维护社会公共利益和健康安全的使命。

为了加强医院政风行风建设，促进医院管理科学化、规范化和民主化，特制定本责任书，明确医院各级领导和管理人员的责任和义务。

二、目标任务1. 加强医院党风廉政建设，提高党的建设水平，营造风清气正的工作环境；2. 推进医院管理体制改革，优化医院组织架构，提高管理效能；3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统，保证医疗资源公平分配和合理使用；4. 建立健全医院人事管理制度，提升员工素质和工作能力；5. 加强医院服务质量管理，提升医疗服务水平和患者满意度；6. 建设和谐的医患关系，增强医院的社会形象和声誉。

三、主要责任部门和人员1. 医院党委书记：负责医院党风廉政建设和党的工作；2. 医院院长：负责医院整体管理和政风行风建设；3. 医院各级领导和管理岗位人员：负责推进医院各项政风行风建设工作。

四、具体措施和具体责任1. 加强医院党风廉政建设（1）加强医院党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；（2）推进党风廉政教育，加强党员干部廉政意识和纪律意识的培养；（3）建立健全医院党风廉政监督检查机制，严格执行监督执纪问责制度；（4）加大反腐败斗争力度，坚决查处违法违纪行为。

2. 推进医院管理体制改革（1）完善医院组织机构，优化管理流程，提高工作效率；（2）推动科学决策，实行民主权益保障制度，增强管理科学性和规范性；（3）建立健全内部监督机制，加强对各部门和岗位工作的监督和控制；（4）加强信息化建设，提升信息共享和管理水平。

3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统（1）制定和完善医院各项管理制度和规章，确保管理工作的规范化和透明化；（2）加强对医疗资源的分配和使用管理，公平合理分配医疗资源，杜绝浪费和滥用；（3）开展定期或不定期的监督检查，加强对医院各项工作的监督和考核。

4. 建立健全医院人事管理制度（1）制定科学合理的人事管理制度，确保选拔任用工作的公正和透明；（2）加强对员工培训和绩效考核，提高员工的素质和工作能力；（3）着力解决员工权益保障问题，建立健全员工福利制度。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书尊敬的各位领导：您好！作为医院的一名员工，我非常荣幸能够参与到医院政风行风建设责任书的制定之中。

医院的政风行风直接关系到医院的形象和声誉，更直接关系到患者的满意度和医院的社会责任。

因此，我们需要高度重视医院的政风行风建设工作，制定相应的责任书，明确责任和目标，提出具体措施，努力推动医院政风行风的健康发展。

一、责任：树立良好的医院形象1. 加强内部管理，维护医院秩序。

我将积极配合医院领导和各级部门的工作，加强对内部员工的管理和培训，确保医院内部的各项工作有序进行，提升工作效率和服务质量。

2. 严禁违纪违法行为，营造廉洁从医氛围。

我将积极宣传和贯彻医院的各项纪律和法规，自觉遵守职业道德和职业规范，坚决杜绝腐败行为和违法行为，维护医院的形象和声誉。

3. 提升医疗技术水平，提供优质医疗服务。

我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，积极参加各种学术交流和培训活动，不断提升医疗技术水平，为患者提供高质量的医疗服务。

二、目标：提升患者满意度1. 服务态度改善。

我将树立良好的服务意识和医者仁心，始终保持亲切友好的态度，尊重患者的权益和尊严，用真诚的微笑和耐心的解答让患者感到宾至如归。

2. 提供全程的优质医疗服务。

我将积极参与医疗过程的各个环节，确保患者在就诊、治疗和康复等方面得到全程陪伴和关注，提供全方位的医疗服务。

3. 加强患者沟通和信任。

我将主动与患者进行交流，详细了解患者的病情和需求，耐心解释医疗方案和治疗进程，树立患者对医院的信任感，提升患者对医院的满意度。

三、措施：全面落实政风行风建设1. 加强组织领导，确保责任的落实。

医院领导要高度重视政风行风建设工作，加强组织和协调，确保责任书的落实和执行。

同时，要建立健全相关的检查评估机制，及时发现问题和不足，进行纠正和改进。

2. 强化宣传教育，提升全员素质。

医院要通过多种渠道和方式，加强对政风行风建设的宣传教育，提升全员的法律法规和职业道德意识，树立正确的价值观和行为准则，增强全员的责任感和使命感。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书前言作为一所医院，我们肩负着为社会提供优质医疗服务的重任。

同时，建设良好的政风行风，也是保障医院健康发展的重要一环。

因此，我们将立下政风行风建设的责任书，承诺坚守诚实、廉洁、公正的原则，为实现医院建设的目标贡献力量。

承诺内容为了实现医院良好的政风行风，我们将从以下几个方面进行努力：1. 健全内部管理制度我们将建立健全内部管理制度，建设规范、责任明确的管理体系，加强对医务人员、管理人员的工作纪律、规范的考核与制约。

所有医务人员必须遵守相关制度，严格执行各项规定，并接受监督。

2. 提高服务水平我们将提高所服务的病人满意度，保证每一个病人都在医疗过程中得到充分的尊重、关注和满意。

在医疗服务中，我们将诚信守法、敬业奉献，尊重病人权益，强化医患沟通交流，提高诊疗质量。

3. 加强财务管理我们将对医院的现金流动情况实行日常监控，并规定财务预算与实际发生金额不得超过10%的比例。

在任何时候，医院的账务都要公开透明，以确保医院的资金使用规范、合法、公正。

4. 持之以恒，落实政风行风建设责任我们将以实际行动践行政风行风建设责任，建立日常考核评估制度。

由专人对各项责任进行评估，对评估结果优秀的人员进行及时表扬；对评估结果一般或不合格的人员进行督促改正，严肃处理。

结语医院作为一个特殊的服务行业，其政风行风建设具有特殊的重要性。

通过制定并严格遵照《医院政风行风建设责任书》，我们将以旺盛的工作热情、务实的工作作风，贯彻行动这份责任书中的承诺和内容，用一流的服务品质和良好的管理制度赢得社会舆论的支持和赞誉，为全面推动我们的医院健康发展作出更大的贡献。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书随着我国医疗行业的不断发展和进步，医院的政风行风建设也愈发重要。

随着社会对医院的期望不断提高，医院不仅要关注医疗技术的提升，还需要注重医院的政风行风建设，建设一支高素质的医务工作队伍，提高医院的整体服务水平，确保医院及相关工作人员遵守规章制度，以营造良好的医疗环境。

因此，必须倡导“医院政风行风建设责任书”的实施，以确保医院经营得到科学的管理，使患者能够在良好的医疗环境中得到更完善的医疗服务。

医院政风行风建设是一个复杂的过程，需要政府、医院管理者和医务人员共同努力，才能真正实现。

医院政风行风建设责任书的设立将有助于加强医院的政风行风建设，体现出管理者对医院的关注和责任意识，同时也提高了医务工作人员的服务认识和责任感。

责任书中应具体明确医院的管理者应承担哪些具体的责任，以及医务人员应承担的责任，力求形成系统的管理，确保医院的治理、管理、运营的正确性和可靠性。

其中，管理者的责任包括为医院制定有效的管理制度、建立完善的工作规范、监督制度的执行等方面；而医务人员的责任包括遵守法律法规、保证道德操守、提高职业技能、切实维护医院的形象等方面。

相信通过责任书的实施，可以对医院进行全方位的监控、对医务人员进行全员教育、加强医院管理和医院治理、防止医疗服务过程中的不当行为发生，提高医院服务质量，保障患者的权益，口碑传播，品牌提升。

当然，责任书作为一份文件可能只是一个开端。

哪怕医院的领导在责任书上表示了积极的态度和承诺，也要真正的落实到行动中。

加强医院的政风建设要求医院的制度规章化、文明标准化、行为规范化、监督全程化等，尽可能地铺设医院管理的基础环节，使得医院管理的效率和质量不断提升。

同时，各级政府和有关监管部门也应当对医院的政风建设加以监管和支持，切实为医院的科学管理、良性营运提供有效的政策、法规和资源保障，推动医院在服务协调、医疗质量和效率等方面走向更加全面高效的发展路径。

总之，医院政风行风建设责任书的实施，是衡量一个医院管理水平的标志，是医院营造和谐、健康的医疗环境的重要保障，是保障医务人员职业能力和道德规范的有力工具，同时也是保护患者权益、提高医院公信力的重要手段。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书尊敬的全体医务工作者：作为一家医院，我们深知政风行风建设对于医疗机构的发展和社会形象的重要性。

为了进一步提升医院的管理水平和服务质量，我们特制定本《医院政风行风建设责任书》，旨在明确各级领导和全体员工的责任和义务，共同营造良好的政治生态和行风氛围。

一、加强政治建设，树立正确的政治方向作为医务工作者，我们要始终坚持党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

要加强理论学习，提高政治素养，增强党性修养，做到政治上坚定、思想上纯洁。

二、加强党风廉政建设，严肃党内政治生活作为党员干部，我们要自觉遵守党的纪律，严格执行党的各项规定，加强党内监督，坚决反对和纠正“四风”问题。

要加强党风廉政教育，加强廉政风险防控，杜绝腐败现象的发生。

要加强党员教育，提高党员的先进性和纯洁性，做到廉洁奉公、为民服务。

三、加强组织建设，健全科学决策机制作为医院的领导干部，我们要加强组织建设，健全科学决策机制。

要坚持集体领导，发挥各级领导的职责和作用，形成科学决策、民主决策的机制。

要加强团队建设，建立健全的工作机制，提高工作效率和质量。

四、加强纪律建设，严明工作纪律作为医务工作者，我们要自觉遵守工作纪律，严格执行各项规章制度。

要加强职业道德建设，提高工作素质和业务水平。

要加强职业操守教育，坚守医德，尊重患者的权益，做到公正、公平、公开。

五、加强服务建设，提升医院形象作为医务工作者，我们要加强服务建设，提升医院形象。

要加强患者教育，提高服务质量，改善服务态度。

要加强团队协作，提高工作效率和效益。

要加强宣传工作，提高医院的知名度和影响力。

六、加强监督建设，营造良好的工作环境作为医务工作者，我们要加强监督建设，营造良好的工作环境。

要加强内部监督，发现和纠正工作中的问题和不足。

要加强外部监督，接受社会和患者的监督，提高工作透明度和公信力。

七、加强培训建设，提高员工素质作为医务工作者，我们要加强培训建设，提高员工素质。

医院党风廉政建设目标责任书

医院党风廉政建设目标责任书医院党风廉政建设目标责任书为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，进一步加大卫生院反腐倡廉工作力度，确保医院各项工作又好又快发展，特签订责任书。

一、目标和责任1、认真落实防风廉政建设和反腐败工作意见及要求。

全年有工作目标，有任务措施。

组织健全，责任明确。

党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。

2、负责管理、监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。

采用多种中形式加强党员、干部的思想道德个党风党纪教育，始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。

严格尊重执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉政从政方面存在的突出问题。

3、认真执行《中国共产党党内监督条例》，完善监督机制，确保权利正确行使。

着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、速职述廉、谈话、诫勉等制度的落实。

4、按照“三学三创”和“三个从严”要求，以打造“效能卫生”为主题，以提高执行力为重点，结合巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，深入开展“解放思想、提高效能年”活动。

着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。

大兴求真务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义、不弄虚作假、虚报浮夸、严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。

5、积极开展纠风专治治理工作，以自查自纠、查办案件、建立长效机制为重点，以治理开单提成、临床药品回扣为抓手，加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度，坚决纠正不正当交易行动。

6、大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，禁止各种未经报批的庆典活动。

大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。

严格实行工作日中午禁酒无例外制度，不准违反规定配备、使用交通工具。

7、坚持改革创新，强力推进抓源治本工作。

继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书责任书为了建设健康、和谐、文明的医疗工作环境，促进医务人员的职业道德和医疗服务质量的提高，在医院行风建设方面，凝聚管理力量，规范行为标准，明确管理职责，特制定本《医院政风行风建设责任书》，并约定如下：一、责任人员及职责本责任书的责任人员为医院的主要行政领导、部门负责人、医疗卫生技术人员及工作人员，各职责如下：1、医院主要行政领导负责全面领导医院行风建设工作，明确医院的行为准则，确保医院各项工作的顺利开展；定期检查医院行风建设工作进展情况，发现问题及时处理并跟踪督办。

2、部门负责人负责本部门行风建设工作的具体组织实施，制订本部门的行为准则，组织开展行风建设教育和宣传工作，发现问题及时处理并向医院主要行政领导汇报。

3、医疗卫生技术人员在严格遵守职业道德的基础上，积极为患者服务，全面提高医疗服务的质量，不断加强职业技能的培训和学习，提升医疗服务水平。

4、其他工作人员积极参与行风建设工作，遵守工作纪律，勤奋工作，不断提高服务质量，提高医院服务效率。

二、行为准则医院行风建设要以公正、公平、公开为原则，遵守管理制度、规章制度及职业道德，同时要向社会公开责任、权利和规则：1、政治上要讲政治道德，增强爱国、爱民、敬业、诚信的意识和素质，尊重和支持党的路线方针政策和国家法律法规；2、服务上要有求必应，为病人提供良好的治疗环境和专业服务，关怀病人，保证医疗安全；3、研究上要有创新，积极推广适合的医疗技术及理念，贯彻“以患者为中心”的服务理念；4、管理上要保密，遵守保守机密、保护病人隐私的要求，严格掌握医学信息的传播；5、对待工作人员要平等，严格执行公平公正的考核制度，使每一个工作人员拥有发挥才能和竞争的公正环境。

三、考核奖励和处罚医院行风建设的责任人员，必须根据行风建设的效果和任务的完成情况，采取奖励和处罚措施。

针对工作出色的单位和个人，应当给予奖励，如表彰、奖金等；对违反行为准则的个人和单位，应当给予警告、责令改正、罚款等处罚措施；情节严重者，甚至应当追究其法律责任。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书1. 背景介绍随着我国医疗事业的不断发展和改革，医院作为医疗服务的重要组成部分，承担着为人民群众提供优质医疗服务的重要职责。

政风行风建设是医院管理工作中的关键环节，对于提升医院形象、优化服务品质以及增强员工凝聚力具有重要意义。

因此，为了构建良好的医院政风行风，特制定本责任书。

2. 目标和任务为加强医院政风行风建设，我们提出以下目标和任务：•目标：建设和谐、廉洁、高效、人民满意的政风行风。

•任务：–加强组织领导，确保政风行风建设工作落到实处；–推进制度建设，建立健全医院管理规范；–加强员工培训，提高服务意识和职业素养；–加强沟通协调，促进医患关系的良好发展；–加强监督检查，确保政风行风建设工作的落实。

3. 重点工作•加强组织领导：–确立政风行风建设的工作责任部门和负责人；–制定和完善相关规章制度，明确各项政策和措施；–组织召开政风行风建设工作会议，研究解决工作中的问题。

•推进制度建设：–根据医院实际情况，制定医院管理规范，明确各部门和岗位的职责；–完善医院绩效考核机制，确保各项管理措施的有效实施；–建立健全投诉处理机制，及时解决患者和员工的问题。

•加强员工培训：–加强医院新员工培训，提高其服务意识和职业道德水平；–组织定期培训和考核，加强员工对政风行风建设的认识和理解；–鼓励员工参加各类培训和学习，提升专业技能和素质水平。

•加强沟通协调：–建立医患沟通渠道，加强医患关系的沟通和交流；–定期组织医患座谈会，解决医患之间的矛盾和问题；–做好患者投诉工作，及时处理患者的投诉和意见建议。

•加强监督检查：–建立健全内部监督机制，加强对各项管理措施的监督和检查；–加强外部监督，接受上级主管部门和社会各界的监督；–定期组织医院自查和外部评估，及时发现和解决问题。

4. 责任追究•对于不履行政风行风建设责任、工作不力的人员，将按规定进行追责；•对于违反医院管理制度、严重违反代码规范的人员，将依法予以处理；•对于对医院形象和声誉造成严重损害的情况，将追究相关人员的责任。

医院党风廉政目标责任书

党风廉政建设、反腐目标
责任书
为进一步推进我院反腐倡廉工作深入开展，确保医院各项工作的发展，切实抓好我院的党风廉政建设、反腐工作，特签订目标责任书。

一、党风廉政建设及反腐工作的责任内容：
1、医院各科负责人为本科室党风廉政建设、反腐工作责任人。

2、按上级安排的廉政建设和反腐要求做好相应工作，及时解决院内存在的有关问题。

3、遵守财政纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

4、遵守医德规范，不准利用职权（务）谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，收受红包等有损医德的行为发生。

5、勤俭节约，反对铺张浪费，节约水电及各种耗材。

三、责任追究：
1、本科室出现重大经济损失、或医疗事故的，将按医院有关规定，追究当事人及科长的行政及经济责任。

2、出现重大经济问题的，本人承担责任，科长承担领导责任。

3、本科室不正之风严重，群众反映强烈的将追究科长行政责任。

4、发生较大的严重经济违法事件，交由上级有关部门处理。

本责任书自签发之日起生效
书记签字：责任人签字：
2017年3月1 日。

卫生行风建设责任书

卫生行风建设责任书
为了全面贯彻落实卫生行风建设责任制，根据上级有关部门关于行风建设工作的要求及“严守三条禁令，创建诚信科室”专项主题活动的实施意见，特制定本责任书。

1、科室成立行风建设工作小组，实行科主任负责制，科室个人向科主任递交承诺书；
2、组织全科人员认真学习有关行风建设、“严守三条禁令，创建诚信科室”专项主题活动实施意见的一系列文件，切实转变观念，把行风建设的各项措施落实到自己的具体工作之中；
3、严格执行国家卫生部八项行业纪律和市卫生局《关于进一步规范医疗卫生服务行为纠正不正之风的通知》中的“七个严禁”；
4、科内出现收受“红包”、“回扣”、“提成”等不正之风者，一经查实，将按照有关规定，作出严肃处理；
5、科内一旦查实有违规者，除查处当事人以外，同时要追究科主任的相关责任；
6、科内出现上述违规者，将取消科室当年度的所有评先资格；
7、责任期限：2012年——2013年
责任人（签名）：
院长（签名）：
党支部书记（签名）：
签订日期：年月日。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书一、背景政治风清气正，是医院发展良好的基石之一。

为了推进医院政风行风建设，树立良好的医院形象，凝聚广大医务人员的共识和力量，特制定本责任书。

二、目标医院政风行风建设旨在营造风清气正、干事创业的环境，提高员工工作效率，营造全员参与、共建共享的工作氛围，为医院可持续发展提供有力保障。

三、责任1. 领导班子负责人领导班子负责人是全院政风行风建设工作的第一责任人。

他们应当：•承担组织协调的责任，落实政策要求；•加强文化建设，形成良好的党风政风；•督促部门负责人落实本职工作，规范办事流程；•在业务工作中发扬优良作风和职业道德。

2. 部门负责人部门负责人是部门内的管理者，应该积极响应号召，严格遵守纪律和规定，保持良好形象，做到以下几点：•良好的职业道德标准；•严格按照部门工作要求完成日常工作；•尊重下级，为他们解决实际问题。

3. 全体医务工作者全体医务工作者是医院的基本构成部分，他们应该提高自身素质和工作技能，增强责任感和荣誉感，积极参与医院政风行风建设，营造良好的工作氛围，遵守以下规定：•严格执行工作规定和操作流程；•严守职业道德与职业操守；•积极提出工作建议，为医院良性发展贡献自己的力量。

四、工作安排为落实责任，医院将开展如下工作：1. 规定制度医院内部将制定一套符合规律、科学合理的工作制度和办事流程，贯彻到每个医务工作者的实践行动中，确保整个系统能够向着正确的方向推进。

2. 建立监督机制医院将建立监督机制，监督领导班子、部门负责人和医务工作者的工作。

通过定期及不定期的体检，以确保制度的落实。

3. 宣传教育和培训医院将加强宣传教育和培训工作，普及和推广医疗知识，提高全体员工的素质和工作技能。

4. 加强信访工作医院将建立健全信访工作机制，及时处理任何可能影响医院形象和信誉的事宜，确保患者满意度的提升。

五、总结医院是公众关注的重点对象，医护人员的整体素质和工作效率有着至关重要的关系。

本责任书将以更高的标准要求各级责任人员，推进医院的政风行风建设，营造良好的工作环境，壮大医院，为医院未来的发展创造有利条件。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书我们作为医院管理者，认识到政风行风建设的重要性，为规范医院管理和运营，提高服务质量和工作效率，特制定此《医院政风行风建设责任书》。

一、政治意识我们将在思想上与时俱进，坚定理想信念。

自觉践行中国特色社会主义法治道路，恪守党的纪律和国家法律法规，公正行使权力，遵纪守法，坚决抵制和打击各种形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的政治本色，为人民群众服务，始终做到“为民务实、清正廉洁、守法诚信、敬业奉献”。

二、改革创新我们将坚定不移地推进医院改革，以开展全面深化改革为引领，不断革除陈规旧约和僵化机制，改革完善机构设置、流程管理、收支制度和人员配备，打造高效便捷的医疗服务模式。

积极推进信息化建设，提高管理水平和工作效率。

在改革创新的过程中，我们将注重民意沟通，充分听取医患意见和建议，反映社会声音和期待，积极回应社会关切，构建和谐医患关系。

三、运行管理我们将加强医院全面运行管理，健全各项规章制度，规范工作流程，加强内部管理和监督。

建立健全全员参与的绩效考核机制，激励医务人员的工作积极性，促进全员参与管理，协助各部门科学规范、统一协调、严格执行，使各项工作标准化、规范化、常态化。

四、服务质量我们将着力提高服务质量，保障患者安全权益，注重医疗服务的人性化和科技化，积极培养医务人员的专业素养和医疗技能，开展透明公开的医疗服务，营造安全、温馨、和谐的医疗环境，增强人民群众的满意度和依托度。

五、文化建设我们将推进医院文化建设，推崇医者仁心、科技创新和人文关怀的精神，营造向上向善的文化氛围。

加强医学教育和学术交流，使全院医务人员不断增长理论知识和实践经验，提高医疗水平和学科竞争力。

开展爱心公益活动和社区义诊，积极承担社会责任，贡献医疗健康服务。

六、安全保障我们将全面加强安全保障工作，建立健全安全管理体系和应急预案，做好用电、用气、用水、用药等安全管理工作，防范各类安全事故的发生。

同时，注重医患沟通，保护医务人员的人身安全，维护医患关系和谐稳定，为医疗服务工作提供安全保障。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书医院作为一家重要的公共服务机构，不仅需要提供优质的医疗服务，还需要建设良好的政风行风。

因此，我们应该认真制定医院政风行风建设责任书，明确各项工作任务和责任人，确保医院所有工作都能健康有序地进行。

下面是一份左右的医院政风行风建设责任书，供参考。

一、背景（1）XX医院是一所大型综合性医院，是本地区重要的公共服务机构。

（2）医院工作人员众多，资产规模巨大，为保障群众的健康和生命安全，医院政风行风一直是我们重要的管理任务和工作重心之一。

（3）为了更好地开展政风行风建设工作，提高医院服务质量，特制定本责任书。

二、工作任务（1）加强制度建设：严格按照《治理规范条例》等有关法律法规，针对医院管理的问题建立相关制度，加强日常监督和管理，并根据实际情况及时完善制度。

（2）加强宣传教育：积极开展政风行风建设宣传教育，加强对各级医护、行政人员和志愿服务人员的思想教育，提高他们的法治意识和管理水平。

（3）加强安全管理：严格按照国家有关安全生产法律法规，加强“安全生产月”的宣传和督促检查，组织定期培训医院工作人员的安全生产知识和技能。

（4）加强诚信建设：针对医患纠纷、违反职业道德、贪污腐败等问题，严格执行相关规定，加强监督检查，严惩不贷，同时在医院内部培育诚信文化，增强医院员工诚信意识。

（5）加强警示教育：加强对违纪违法人员的警示教育，设置明确的违规惩罚机制，让违规行为者得到应有的制裁，并根据情况有针对性地开展法律、职业道德、伦理等方面的培训。

三、责任人与任务分工（1）主要责任人为XX医院院长，负责医院政风行风建设任务的组织、监督、考核等工作。

（2）工作员分工如下：①法律事务部门：制定各项有关制度并全面推广；对各项制度进行监督、管理、检查等工作。

②宣传工作部门：开展政风行风建设宣传教育；通过各种渠道为全员员工普及法律、法规、职业道德等方面的知识。

③安全管理部门：加强安全生产教育培训，完善安全管理制度；对安全事故进行及时处理和总结。

医院行风建设责任书

医院行风建设责任书为了加强医院行风建设，提高医院服务质量，保障患者权益，特制定本责任书，明确医院行风建设的责任和要求。

一、医院行风建设的目标和意义医院作为社会公共服务机构，承担着维护人民健康、救死扶伤的神圣使命。

良好的医院行风是医院服务质量的重要保障，是医院形象的重要体现，对于提升医院整体实力和竞争力具有重要意义。

因此，加强医院行风建设，提高医务人员的素质和服务水平，是医院发展的迫切需要。

二、医院行风建设的基本要求1. 服务理念：医务人员要以患者为中心，以人为本，始终把患者的利益放在首位，尊重患者的人格和权利，提供优质、高效的医疗服务。

2. 服务态度：医务人员要以和蔼、耐心、细致的态度对待患者，积极倾听患者的诉求，提供温暖、周到的服务。

3. 服务规范：医务人员要严格遵守医德医风，遵守医疗纪律，不得有违法违规行为，不得有不文明行为，不得有不当言行。

4. 服务效率：医务人员要提高工作效率，减少患者等待时间，提供快速、便捷的就诊流程。

5. 服务质量：医务人员要不断提升专业水平，不断学习更新医疗知识和技术，提供高水平的医疗服务。

三、医院行风建设的责任分工1. 医院领导班子要明确医院行风建设的重要性，制定相关政策和措施，加强对医务人员的教育和培训，推动医院行风建设工作的深入开展。

2. 各科室负责人要加强对本科室医务人员的管理和监督，督促医务人员严格遵守医疗纪律，严格执行各项规章制度，确保医院行风建设的落实。

3. 医务人员要自觉遵守医德医风，关爱患者，尊重患者，提供优质、高效的医疗服务，不得有违法违规行为，不得有不文明行为。

4. 患者要积极配合医院行风建设工作，提出合理建议和意见，监督医务人员的行为，共同营造良好的医疗环境。

四、医院行风建设的考核和奖惩机制1. 医院将建立健全医院行风建设的考核机制，对医务人员的服务态度、服务质量、工作效率等方面进行定期考核，对考核结果进行公示。

2. 对于表现优秀的医务人员，将给予表彰和奖励，激励医务人员提高服务质量，树立良好的行为榜样。

医疗卫生系统党风、政风、行风建设承诺书

文章
一、广泛开展各种形式的反腐倡廉教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，增强广大卫生工作者遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。

三、县直医疗单位要严格执行全市药品集中招标采购制度，坚决杜绝在招标合同之外擅自采购招标药品，积极搞好乡镇卫生院药品集中配送试点工作，逐步实现县、乡、村三级医疗机构药品“统一招标、统一价格、统一配送、统一质量、统一管理”的五统一管理目标。

同时进一步完善大型医疗设备、高值耗材等集中招标采购工作。

四、认真开展医药购销活动中不正当交易行为自查自纠工作，坚持区别对待宽严相济的原则，搞好自我教育，自我检查，自我纠正，完善管理，堵塞漏洞，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。

五、要切实履行职责，严格执法，加强监管，建立健全对医疗机构的监督制约机制，畅通信访渠道，建立投诉处理机制，提高监督效能，诚恳接受社会各界和人民群众的监督。

医院党风廉政建设和行业作风建设目标管理责任书

为全面贯彻落实党的二十大和中央、省、市纪委全会精神，推进惩防体系建设工作各项目标任务的落实，明确各科室负责人党风廉政建设工作责任，根据市卫健局党委要求，结合医院实际，制定本责任书。

一、责任划分1.各科室负责人为本科室党风廉政建设和行业作风建设第一责任人。

严格落实主体责任，坚持“一岗双责”，要一手抓行业作风建设，一手抓业务管理。

2.院纪委在上级党委和院党委的领导下，负责对医院党风廉政建设和行业作风建设实施监督，配合上级纪检监察组织查处违法违纪案件。

二、责任内容L各科室负责人要带头严格执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。

严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的党风廉政建设，确保医院和谐、稳定、健康发展。

3.各科室负责人要及时掌握科室所有职工廉洁自律、生活作风等方面的情况，定期开展谈心谈话，切实加强教育、管理和监督，对廉洁和作风建设思想上不重视、工作不得力的及时提醒批评，限期整改。

组织科室职工签订党风廉政建设和行业作风建设个人承诺书并监督落实。

4.严格遵守医院作风建设各项规定，严禁违规参与涉矿等经营性活动，严禁酒（醉）驾、涉黄、涉毒、涉赌等违纪违法等行为。

认真贯彻落实《遏制干部职工“黄赌毒酒（醉）驾”等违法行为管理办法》。

5.严格遵守“医疗机构从业人员行为规范"，依法执业、尊重生命、爱岗敬业。

5,严格遵守“医务人员医德医风行为规范”，救死扶伤,尊重患者，文明礼貌服务，遵纪守法，廉洁行医，因病施治,严谨求实，努力提高专业技术水平。

6.严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》：合法按劳取酬，不接受商业提成；严守诚信原则，不参与欺诈骗保；依据规范行医，不实施过度诊疗；遵守工作规程，不违规接受捐赠；恪守保密准则，不泄露患者隐私；服从诊疗需要，不牟利转介患者；维护诊疗秩序，不破坏就医公平; 共建和谐关系，不收受患方“红包”；恪守交往底线，不收受企业回扣。

7.严禁科室职工以任何形式、任何名义收受患者、经销商、管理和服务对象的各类礼品、现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书为加强我院政风行风建设，切实加强我院党风廉政建设工作，提高我院工作效率和服务水平，保障广大患者和群众的合法权益，我们特制定本责任书，明确各级领导干部和员工的职责和任务。

一、院领导干部责任1、加强对党风廉政建设重要性的认识，落实“两个责任”制度，加强领导班子建设，做到政治过硬、纪律严明、作风优良。

2、严明集体决策制度，坚决维护民主集中制原则。

3、加强对重要人事任免、重大经济事项决策的监督，并成立谈判小组和纪检监察小组，对环节流程进行全程监管。

4、积极引导全院干部员工树立正确的人生观、价值观和行为准则，营造风清气正、廉洁从医的氛围。

5、严格执行《廉洁自律准则》，倡导清正廉洁，切实担负起反腐倡廉的责任。

二、科室负责人责任1、依据《廉洁自律准则》，制定科室干部作风纪律，严格掌握科室经费使用，杜绝浪费现象。

2、做好本科室监督检查工作，严格按照承诺书及规定规范行政执法行为。

3、落实“内控机制”，加强科室内部管理，标准办事流程，完善科室工作规范。

三、医护人员责任1、坚守医德，尊重患者的人身权、人格权和隐私权，做到心怀患者、关注细节、护理到位。

2、要求医护人员提高自身素质，严格遵守职业道德及相关规定，做到以身作则、言出必行。

3、要求医护人员规范工作流程，防止操作失误，发扬救死扶伤的精神，尽最大努力为患者提供优质医疗服务。

四、职工工会和组织部门责任1、负责建立健全职工反映工作问题和信访投诉制度，定期听取和处理职工提出的问题、意见和建议，促进员工满意度的提高。

2、加强员工培训，提高员工素质和职业技能，增强员工认同感、归属感和工作责任感，营造积极向上的工作氛围。

3、严格按照施工进度和业务量制定检查考核方案，确保各项指标的连续稳定。

五、全院责任1、加强科研、教育、人才培养工作，提高医院整体竞争力，为广大患者提供优质医疗服务。

2、严格执行各类制度和管理规定，严厉打击违纪违规现象，共同维护医院和谐稳定的发展环境。