xx公司2011年纪委工作总结
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察审计工作汇报2011年12月25日2011年，厂纪委、审计监察部在厂党委和厂的领导下，认真贯彻落实集团公司关于党风建设和反腐倡廉工作的部署，按照油田公司纪委、监察部的要求，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕厂“4341”发展目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设，进一步加强了党风廉政建设和纪检监察、效能监察、审计工作，为全厂生产建设及各项任务的完成提供了纪律保障。
一、2011年重点工作总结2011年工作，主要有以下七个方面：（一）深入开展反腐倡廉教育，引领党员干部强作风、树形象1、深化党纪条规教育，增强干部法纪观念。
一是组织不同层次的党员干部认真学习党纪条规。
通过开会集中学、日常自学和党课专题学等多种形式，组织学习了《廉政准则》、《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。
为方便学习，我们将整理的24个1000余条近年来新出台的党纪条规挂到网页上供大家学习下载；二是踊跃参加党纪条规答题活动。
在油田公司组织的“忆党史、学党章、遵党纪、做贡献”网上答题活动中，我厂答题人数占应参与答题人数的213%，平均分98.61。
通过以上活动，全厂党员领导干部廉洁自律观念、遵章守纪意识得到了进一步增强。
2、深化正反典型教育，营造廉洁勤政氛围。
为了弘扬正气，在今年建党90周年庆祝活动期间，我们总结选树了9名廉洁勤政模范和10名“十一五”期间优秀的党员干部，通过厂闭路电视、企业网等形式进行了宣传。
为了以案明纪，我们组织全厂党员干部收看反腐倡廉教育片30余部，1800多人次受到了教育。
同时，还组织学习、剖析反面典型案例《贪欲无厌自毁前程》等案例材料，把学习案例材料与学习《第九采油厂违法违纪违规责任追究规定》结合起来，与剖析近几年九厂发生的案件结合起来。
在学习的基础上，我们还要求针对管理中容易出现问题的薄弱环节，查缺补漏，制定整改措施。
全厂共查找出管理方面的问题27个，制定各种改进措施37项，为从源头上预防和治理腐败奠定了基础。
2011年纪检监察总结
2011年纪检监察工作总结厂党委在呼伦贝尔公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，全面推进党风廉政建设、惩防体系建设和廉洁文化建设，以生产经营工作为中心，求真务实，充分发挥纪检监察作用，为各项工作的目标实现奠定坚实的基础。
现将2011年纪检监察的工作情况总结如下：一、党风廉政建设责任制执行情况2011年坚持把“党委统一领导、部门各负其责、纪检监察部门组织协调的领导体制和工作机制”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终。
年初召开全厂党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制订《满热党风廉政建设责任制实施办法》。
党委成员带头落实党风廉政建设责任制，将其纳入党员领导干部民主生活会和述职述廉的范围，并与各支部签订党风廉政责任状4份。
领导班子严格履行“一岗双责”，将落实廉政责任制和分管业务工作紧密结合起来，职能部门各负其责具体抓，纪委协调推动抓，做到权力行使到哪里，责任制就延伸到哪里，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务，落实到每个领导干部和每个岗位环节，强化对党风廉政建设工作的领导。
二、惩防体系建设与腐败风险防控情况1、认真落实惩防体系建设，按照集团公司和能源公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》的要求，成立了满洲里热电厂落实《惩防体系实施细则》领导小组，制定了满热《关于惩治和预防腐败体系2008-2012年的实施细则》，确定工作原则，制定工作目标，并明确责任部门对任务进行分解，保证了工作的贯彻落实。
2、扎实开展廉政风险点防范管理工作及时召开了全厂动员会议，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。
为推进全厂廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我厂成立了以党委书记、厂长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；制定了《廉政风险防控管理工作实施方案》。
要求认真落实惩防体系建设，以腐败风险防控工作为重点，深入查找廉洁从业风险隐患，研究制定防控措施，找准风险点，查找岗位风险，从部门、岗位二方面风险管理着手，不断提高反腐倡廉建设水平，保障和促进我厂各项工作的健康发展。
纪委工作总结
XX公司2011年纪委工作总结2011年，XX公司纪委在化学公司党委的正确领导下，紧密围绕公司中心工作，深入开展创先争优活动，认真履行纪检监察工作职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断加大纪检监察工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了公司党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。
现将上半年工作开展情况小结如下：一、以开展创先争优活动、建设学习型党组织等为契机，增强各级领导干部和广大党员拒腐防变的能力一是以领导点评活动为契机，进一步发挥党组织和党员在开展创先争优活动中的作用。
今年，公司党委按照化学公司党委的部署，在全公司内开展领导点评工作，进一步促进党组织履职尽责争先进、党员立足本职争优秀，在点评工作中，党风廉洁作为点评主要内容之一。
公司党委、纪委通过向各部门、单位和各支部进行了调研，对23个支部党风廉洁情况进行了深入的了解。
在为期一周的调研活动中未发现一例违反党纪法规事件，这表明通过创先争优活动，进一步推进各支部党风廉洁建设。
二是组织党委中心组学习，进一步提高思想认识水平。
今年上半年，公司结合中石化“天价酒”事件召开专项自查自纠活动，并分别在3月、5月、8月、11月召开四次由公司高中层领导干部参加的中心组学习。
在中心组学习活动中，公司党委再一次认真组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、总公司关于建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和化学公司《党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法》等规定，取得了良好效果。
公司党委还为公司中层以上领导干部购买《国有企业廉洁从业教育读本-镜鉴》，并组织学习，确保广大党员干部依法经营、廉洁从业、不踩“红线”。
三是开展廉洁教育，增强公司干部拒腐防变能力。
今年，公司继续加大了“敏感时期”、“敏感岗位”的廉洁自律教育和警示教育力度。
在春节前夕，公司党委均组织召开专题会议并下发通知，认真部署党风廉政建设工作。
在节日期间，公司党委、纪委给公司中层干部以上领导发“红色短信”，提醒他们节日期间保持廉洁清醒头脑。
XX公司2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
XX公司2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路集团公司纪委：2011年，XX公司党委按照集团公司的统一部署，围绕落实《惩防体系2008－2012年工作规划》，认真开展纪检监察、廉洁文化、风险防控、效能监察、源头治理、党务公开、专项治理以及信访举报和案件查处等工作，加强组织队伍建设、制度建设、作风建设，坚持业务工作与党风廉政建设两手抓两手硬的工作思路，公司上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、2011年纪检监察工作总结（一）认真组织学习，加强思想工作XX公司党委集中组织学习了十七届中央纪委第六次会议精神、全省党风廉政建设干部大会精神、省纪委十届一次会议精神、省委书记袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告、省委十届一次全会上的重要讲话精神，学习省纪委书记李兆前同志在全省纪律作风集中整顿月电视电话会议上的重要讲话精神，学习省委、省纪委关于弘扬右玉精神、吕梁精神、太行精神，加强作风建设的有关意见、规定。
在日常工作中，多次学习《党章》和《党内监督条例》及《廉政准则》，其《廉政准则》中‚8个禁止‛和‚52个不准‛，对党员领导干部廉洁从政，做出了具体的规范。
观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，投资公司要求全体员工以其为镜，对照检点工作中的行为，在思想上始终绷紧廉洁从业这根弦，在行动上坚持按照《廉政准则》要求做。
（二）加强制度建设，构建风险防控体系公司党委为规范领导和员工的从业行为，构建投资公司‚防控体系‛，先后制定了投资公司《工作人员廉洁从业实施办法》、《党风廉政岗位责任制》、《党风廉政建设机构责任制》、《‚三重一大‛民主决策实施办法》、《领导人员报告个人重大事项的规定》、《对党员领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《效能监察实施办法》、《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作贯彻落实意见》等8项制度。
2011年纪检工作总结
纪检工作总结2011年，我镇纪检工作紧紧围绕社会主义新农村建设的目标和任务，以实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极构建征防体系，全面推进了党风廉政建设工作的深入开展，为全镇经济各项事业的健康发展创造了良好的环境。
一、党风廉政建设责任制的执行情况镇党委把党风廉政建设工作作为一项重要工作内容来抓，严格落实了党风廉政建设责任制。
一是制定了《2010年党风廉政建设实施方案》，进一步明确了党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核的第一责任人，按照每个班子成员分管工作，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人。
二是将党风廉政建设责任制延伸到各站所和各村，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作之中，与经济和全镇中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，年初将任务下达到站所或村，制定了各村、各单位工作目标和奖惩办法。
二、党内监督制度的执行情况在2011年我镇把落实村务、政务、党务公开做为对权利制约和监督的重点，认真抓好落实。
在村务公开方面，我镇进一步修定完善了《镇村务管理细则》。
制定并实施了《镇村干部镇年度工资标准发放管理办法》。
统一实行了村干部职责目标公示制度。
制定《村民委员会公章刻制和使用管理办法》。
全面推行契约化管理制度，严格执行机关办公制度，推行“干部管事、村民管钱”工作机制。
成立“三资”管理工作领导小组，各村建立“三资”管理实施小组，由镇农经站牵头定期开展清产核资工作，重点对集体资源的发包、固定资产的使用及租赁状况、村级债务债权及资金使用等进行全面的清理核查，并根据“三资”在各年度的变化情况，将各村“三资”核查情况进行登记造册，实行动态规范管理，做到帐实相符、帐帐相符、帐表相符、帐证相符，承包租赁合同齐全。
制定了村民监督委员会指导性意见、工作参考，为村监委会成员下发了相关培训资料，推行了监委会工作七项制度，引导作用发挥。
2011年纪检监察工作总结 (1)
2011年纪检监察工作总结一年以来，在党组的正确领导下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，加大力度落实党风廉政建设责任制，进一步转变机关作风，增强服务意识，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动我局各项工作的发展。
一、主要工作情况（一）夯实基础，做好纪检基础性工作1、全面落实党风廉政建设责任和责任追究制。
为扎实推进惩治与预防腐败体系工作，把各项工作落到实处，在建立党风廉政建设机构的基础上做到分工明确，责任明确，职责明确，局党组在年初对全局纪检监察责任制进行了分解，分管领导根据职责分工，按照“谁主管、谁负责”的要求，认真履行“一岗双责”，承担起分工职责范围内工作任务的布置、监督、检查。
同时建立了严格的责任追究制。
形成了一把手负总责、各党组成员分工负责、上下协调、齐抓共管局面的形成。
2、加强创新，注重细节，完善相关制度。
按照纪检监察部门的具体部署，结合民宗部门的工作实际，年初拟定了工作计划和制订完善相关制度，就如何在民宗部门深化广大党员干部廉洁自律,严肃党纪政纪，规范党员干部特别是领导干部从政用权行为及推动治本抓源治腐等工作进行了细化，为开展好各项工作提供了操作依据。
（二）坚持不懈加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线防治腐败，首先必须教育党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，今年，我局廉政教育重点围绕《廉政准则》的学习和落实展开。
我局党组把《廉政准则》的学习贯彻落实摆在重要议事日程，为保证党员领导干部把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，我局采取了多种措施：一是组织机关干部全文学习了《廉政准则》；二是由局主要领导对《廉政准则》进行了详细解读；三是印发《廉政准则》，发给每位党组成员和干部职工进行自学；四是定期召开民主生活会，对照《准则》查找思想、作风、思想观念、组织观念方面存在的不足，制订整改措施，提高党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
工程公司2011年纪检监察工作总结及2012年工作计划
工程公司纪检监察工作2011年工作总结及2012年工作计划二〇一一年，在省公司监察室和工程公司党委的精心指导和正确领导下，工程公司的纪检监察工作以保持共产党员先进性教育为基础，预防腐败体系建设为重点，推进机制改革创新为动力，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，为工程公司的持续协调发展提供了有力保证。
一、2011年纪检监察工作简要回顾（一）、宣传第十七届中央纪委六次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，贯彻省公司纪检监察会议要求，坚持以惩治和预防腐败体系建设为主线，积极推进惩防体系建设。
（二）、按照省公司监察室要求，根据工程公司经营管理的薄弱环节，完成效能监察选题立项工作，制定效能监察实施方案，完成了“工程公司劳务派遣用工管理”效能监察项目。
在效能监察报告中，就劳务派遣用工的统一薪酬体系建立、有效避免因社保购买的时限造成的用工风险等提出了建议。
（三）、严格执行党风廉政建设责任制。
要求部门（中心）领导签订《党风建设、反腐倡廉责任书》和《廉洁生产经营责任书》各22份，着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，促使各级领导人员认真履行反腐倡廉建设职责，按照签订的责任书要求，确保责任制落到实处。
（四）、完善制度建设，尽快适应省公司的管理要求。
工程公司纪检监察室根据省公司的管理精神，结合工程公司的实际，今年印发了《工程公司特邀监督员管理办法》、《工程公司小额资金商务谈判采购项目监督管理办法》及《工程公司“三重一大”议事规则和决策程序（试行）》，为进一步加强监督管理打下了一定的基础。
（五）对领导人员执行廉洁从业制度情况进行督查，建立工程公司三级经理廉洁从业档案55份，对三级经理执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况进行督查，及时了解领导人员的个人有关事项。
（六）抓好警示教育，组织三级经理以上45位干部参观监狱。
通过反面典型的警示教育，让领导干部始终怀揣敬畏之心，去掉侥幸心理，带头遵纪守法。
组织机关管理人员观看反腐倡廉警示教育视频资料。
11年国资委纪委年度工作小结
2011年国资委纪委年度工作小结2011年国资委纪委年度工作小结年，市国资委纪委在市纪委和市国资委党委的领导下，坚持科学发展观，认真贯彻市纪委八届五次全会精神，按照市国资委党委的要求，紧紧围绕国资监管工作，坚持“惩防并举、注重预防、融入管理、同步推进”的方针，以学习贯彻《廉政准则》为主线，强化对企业领导人员的监督，深入组织开展工程建设领域、国有企业“小金库”专项治理工作，深化国企反腐倡廉建设，各项工作取得了新的进展，现将一年来的主要工作总结如下：一、贯彻中纪委、省纪委和市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制精心组织市国资委各监管企业及党组织关系在筑的中央、省属企业共37家单位纪检监察负责人召开系统纪检监察工作会议。
传达贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委十届五次全会、市委八届八次全会、市纪委八届五次全会精神，以及市委、市政府联合印发的《贵阳市“三创一办”工作问责规定》。
小结回顾《市国资委系统纪检监察工作》和《市国资委党风廉政建设落实情况》。
研究部署了系统企业年纪检监察工作。
国资委纪委与参会企业签订了《贵阳市国资委系统企业纪检监察组织年工作目标指导书》，将企业纪检监察工作和党风廉政建设纳入企业工作计划，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任制。
二、认真抓好《廉政准则》的贯彻落实按照市委办公厅学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件要求，国资委党委高度重视，及时在领导班子和中层干部中进行了传达和学习，并以筑国资纪通[]2号文下发30户企业党委和纪委，要求各企业班子成员及部门负责人，在认真组织学习的基础上，充分发挥模范带头作用，对照规定，严于律己，做廉洁自律的表率。
一是把学习《廉政准则》纳入党委中心学习内容。
按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内《廉政准则》的贯彻落实；二是抓好学习教育。
营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，安排企业订购《廉政准则》及系列学习图书和第十七届中纪委第五次全会系列学习图书；三是以学习贯彻落实《廉政准则》为契机，开展政风行风建设。
纪检监察工作总结2011
2011年纪检监察工作总结长航重工红光港机厂一年来，红光港机厂纪检监察工作在长航集团重工党委、纪委和红光厂党委的领导下，按照长航重工2011年纪检监察工作会议的统一部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，结合企业生产经营实际，紧紧围绕“降本增效，控制成本”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使我厂纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
一、认真履行党风廉政建设责任制今年我厂按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党政负责人。
年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属6个二级单位，12个管理部门的党政主要负责人签订了2011年度《红光厂党风廉政建设责任书》共18份，形成了党政一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。
为了切实落实党风廉政建设责任内容，按照长总纪发[2011]10号文《关于填报长航集团党员领导干部<廉政准则>执行情况对照表的通知》，全厂49名中层以上党员领导干部认真对照《廉政准则》规定的52个不准逐条学习，进行自查，如实填写情况对照表，并上交各分管主要领导审核签字，按干部管理权限交厂纪委存入领导干部廉政档案。
厂纪委对每份《廉政准则》执行情况表进行综合分析，并将检查情况及时上报长航重工党委。
下半年我们结合“党员创先争优活动”开展党风廉政教育，通过学习“党章”等必读文件要求党员进一步牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。
领导干部还要进一步牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，要求党员领导干部对自己进行党性分析时，要对自己廉洁从业，落实党风廉政责任制的情况也要进行分析，查找存在的问题，列入整改提高的内容进行整改。
8月份我们按照长航重工《关于开展<关于实行党风廉政建设责任制的规定>等五项基本制度执行情况综合检查工作的通知》（国资纪发〔2011〕14号）要求，我厂对近一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了全面自查。
2011年度纪检工作总结
2011年度纪检工作总结今年以来，******纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。
现将一年来工作情况汇报如下：一、主要工作（一）以学习为重点，大力开展廉政文化建设和反腐倡廉教育我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对广大干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来。
统一部署，统一安排，齐抓共管，整合资源，形成合力，认真抓好全局员工的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了区域局廉政文化建设。
一是以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，并组织开展讨论，每个党员干部都撰写了心得体会。
二是在全局深入学习、贯彻执行中央《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
11月7日召开了全局员工民主生活会，在会上，全体员工按照 [2011]23号文件的要求，积极开展批评和自我批评，增进了班子团结，提高了工作能力。
（二）层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。
坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
（三）认真开展领导干部作风整顿工作，确保队伍建设能力大幅度提高。
我局结合工作实际，切实制定工作方案，撰写了学习笔记和心得体会。
通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、失误和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，修正错误，把每一位党委成员的思想迅速统一到公司的要求上来，保证了思想作风整顿活动的顺利开展。
二、存在主要问题一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是党风廉政建设的工作还不完全到位，二是相关制度的建立还不够完善；三是各项工作制度还有待进一步完善。
2011纪检总结
中国邮政广告公司2011年纪检监察工作总结2011年，中国邮政广告公司，根据集团公司党组关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作目标，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，进一步加强党风廉政建设，加大廉洁工作力度，在纪检监察方面主要做了以下几方面的工作：一、深入学习贯彻党的十七届五中全会和六中全会、以及第十七届中央纪委第六次全会精神。
在深化文化体制改革和推动社会主义文化大发展大繁荣的新的历史起点上弘扬邮政文化、贺卡文化。
党的十七届五中全会科学确定了“十二五”时期我国经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措。
第十七届中央纪委第六次全会全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效和经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。
党的十七届六中全会指出了推进我国文化改革发展的极端重要性和紧迫性。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家文化安全任务更加艰巨，增强国家文化软实力、中华文化国际影响力的要求更加紧迫。
当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
全会指出了党在发展先进文化过程中的重要地位和作用，提出了“建设社会主义文化强国”的战略目标和“社会主义核心价值体系是兴国之魂”的重要论断。
全会指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。
这是继我们党提出“四项基本原则是立国之本”、“改革开放是强国之路”等著名论断之后提出的又一具有重大战略意义和深远影响的论断。
分公司2011年上半年纪检工作总结
**分公司2011年上半年纪检监察工作总结2011年上半年，**分公司在公司党组、纪检组的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，强化教育和监督职能，着力加强分公司惩防体系的构建，结合分公司党建及经营管理工作的实际情况，有效地开展了一系列活动，推动了纪检监察工作的顺利开展。
现将2011年上半年纪检工作情况总结如下：一、上半年纪检工作开展情况（一）主要工作目标完成情况1、层层落实，加强责任分解，完成分公司中层干部及基层主管人员的《党风廉政建设目标责任书》及《廉洁从业承诺书》签订工作，签订年度责任目标书24份，实行廉洁承诺59人次，积极落实“一岗双责”。
2、加强廉政教育，组织党员干部廉政学习2次；班组长及关键岗位人员廉政学习2次；3、积极参与分公司的员工招聘、竞聘、考试监督1次，参与采购项目招投标过程监督7次；4、制定纪检监察工作制度2个；通过加强宣传教育和监督、管理，上半年未发生党员领导干部违法违纪案件，未发生员工越级信访案件；（二）上半年主要开展的纪检工作1、加强宣传，强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是坚持“教育在先，防范在先”的原则，加强宣传教育。
上半年开展了纪委书记讲党课活动，由分公司纪委书记为广大党员干部讲授《纪检监察工作与反腐倡廉建设》课程；并邀请市委党校梁翠华教授为全体党员领导干部讲授《用领导方式转变加快经济发展方式转变》党课。
同时利用民主生活会组织全体党员领导干部认真学习《中国共产党党史（第2卷）》等文献，还充分利用分公司宣传栏和内部支撑网，加大廉政文化交流和宣传力度，提高了党员干部参与反腐倡廉宣传教育的积极性;二是创新学习形式，开展全员廉政思想教育。
借助分公司工会开展的“六型”班组建设等活动，积极开展“廉洁文化进班组”活动和文明知识竞赛活动，组织员工进行廉政知识和文明知识学习，加强员工责任感、荣辱观、精神文明素质和政治觉悟教育，引导员工正确认识公司，正确看待压力，获得员工的认同和理解。
2011年纪检工作总结
2011年纪检工作总结公司纪委在厅党组、厅纪检组、川高党委纪委和公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会中纪委十七届五次全会和省、厅、川高会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕公司发展稳定大局，以加快推进惩治和预防腐败体系建设为主线，着力推进反腐倡廉制度建设和落实，继续抓好党员领导干部的教育监督和廉洁自律，稳步推进工程建设领域突出问题的专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，高度重视源头治理、制度创新和案件查处，主要开展了以下工作。
一、加强反腐倡廉教育1、加强领导干部党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。
把反腐倡廉教育融入学习实践科学发展观活动之中，加强领导干部党性修养和从政道德修养，增强法制观之和纪律意识，做到讲党性、重品行、做表率，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。
2、加强面向全公司的反腐倡廉宣传教育，特别是对重点领域、重点岗位的党员干部反腐倡廉教育。
把反腐倡廉教育纳入公司教育培训规划，加强廉洁从业和国家法律法规教育，适时开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，提高员工拒腐防变的意识和能力。
3、大力开展公司廉政文化建设。
结合公司实际，开展形式多样，内容丰富多彩的廉政文化建设实践活动，全面推进公司廉政文化建设。
（二）切实加强反腐倡廉制度建设1、完善对权力制约和监督制度。
坚持“三重一大”制度，结合公司实际，进一步完善细化党委行政议事规则和执行民主集中制的各项工作规则，推进民主科学决策。
2、完善工程建设廉政监督制度。
增强工程建设项目的公开透明度，推进工程建设全过程阳光操作。
3、完善营运管理廉政监督制度。
加强收费岗位的廉政建设，加大堵漏增收力度，促进收费目标任务的全面完成。
4、完善加强政风行风建设制度。
严格执行公司《公务接待管理办法》等，完善领导干部职务消费、信访接待制度，建立完善民主评议政风行风制度。
5、完善反腐倡廉领导体制和工作机制制度。
2011年度纪检工作总结范文
2011年度纪检工作总结2011年，---纪检工作坚持以科学发展观为统领，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，着力加强对领导干部的教育、管理与监督，系统推进反腐倡廉建设，纪检工作上了一个新的台阶。
一、坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，积极推进反腐倡廉教育工作坚持把党风廉政建设责任制作为推动反腐倡廉工作的重要抓手，加强组织领导，落实责任分工，强化检查考核，严肃责任追究。
按照责任层层分解的原则，与各---室逐级签订《-反腐倡廉责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉责任制。
同时，着力加强了反腐倡廉教育工作。
上半年，先后开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动和“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，对相关法律法规和规章制度组织专题学习和讨论，积极开展反腐倡廉教育宣传活动。
二、以开展“廉政风险点”排查工作为重点，提高反腐倡廉建设的系统性和科学性为了认真贯彻落实---、---《关于开展-勤廉-活动，加强勤廉风险防控机制建设的实施意见》精神，切实加强反腐倡廉建设，--深入开展了“廉政风险点”排查工作，并制定了详细的实施方案。
通过排查和自查自纠这一环节，共排查出六个方面廉政风险点16个。
目前正在针对风险点完善制度，制定针对性和可操作性强的防范措施，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的机会。
一是加强组织领导。
把开展主题活动列入重要议事日程，召开会议认真学习--、----文件精神，专题研究安排部署主题活动实施方案，并成立了“勤廉风险防控机制建设”活动领导小组及办公室，确保主题活动有序开展。
二是落实责任。
-主要领导带头深入调查研究，带头分析勤廉风险，带头抓好整改提高工作；班子其他成员按照工作分工，加强组织协调，形成了“一把手”负总责亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保此项活动深入开展。
三是建立制度。
我们建立了相关部室负责人例会制度，定期通报工作进展情况和存在的问题，研究解决群众和服务对象反映的问题，形成整体工作合力。
2011年纪委工作总结(党办要)
2011年纪检监察工作总结纪委、监察科一、2011年工作回顾1、年初召开了矿党风廉政建设工作会，对2011年矿党风廉政建设工作进行了具体安排，确定了全年的工作思路、目标任务和具体工作措施。
2、根据公司“党务公开深化年”具体要求，深入开展党务公开工作，增加党务工作透明度。
（1）出台党务公开实施细则1个，制定具体工作方案7个，制定公开目录共八类96项，建立4个联系点，设立党务公开栏61块，建立公开电子屏2块，开通热线电话1个。
（2）在公开形式上做到“三个结合”，即党务公开与矿务公开相结合、定期公开与随时公开相结合、常规公开与创新公开相结合。
（3）在公开时间上坚持快捷及时，及早公开并解答职工群众关心的问题。
3、对公司转发的《中央纪委中央组织部印发关于进一步做好两项法规贯彻实施工作的意见的通知》、《省纪委、省委组织部、省委宣传部关于建立健全长效机制切实加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》以及公司印发的《关于开展反腐倡廉宣传教育活动的通知》等文件进行了认真学习.（1）开展廉政党课专题学习教育活动。
组织全矿副科级以上领导干部及关键岗位人员观看了省纪委副书记纪相忠同志在公司反腐倡廉专题报告会上的报告录像，并书写个人学习心得共130篇，组织群体讨论共8场次。
（2）在全矿党员干部开展了党风廉政制度法规知识答题竞赛活动。
（3）开展矿“廉洁杯”征文活动。
（4）开展了“以人为本，反腐倡廉”为主题的宣传教育活动。
利用新购买的《廉政准则讲座》等教育碟片，集中组织全矿党员干部每周五观看8场次，140多名党员干部接受了教育。
（5）组织全矿领导干部学习《廉政准则》和《若干规定》，并要求书写自查自纠报告。
4、大力加强领导干部作风建设和廉洁自律工作（1）按照《矿领导干部责任追究办法》、《关于修订重申“四个禁止”规定》、《矿效能监察实施办法》等文件和制度要求，定期和不定期对全矿党员干部落实制度法规情况开展检查。
（2）矿纪委对落实局党政“四个禁止”纪律规定情况集中检查48次，不定期检查52多次，对基层单位2010年度执行廉政保证金制度情况、2011年廉洁文化百分制开展了检查考核，并重点对基层单位的工分公开情况开展了检查。
纪检监察工作总结2011
2011年纪检监察工作总结长航重工红光港机厂一年来，红光港机厂纪检监察工作在长航集团重工党委、纪委和红光厂党委的领导下，按照长航重工2011年纪检监察工作会议的统一部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，结合企业生产经营实际，紧紧围绕“降本增效，控制成本”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使我厂纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
一、认真履行党风廉政建设责任制今年我厂按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党政负责人。
年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属6个二级单位，12个管理部门的党政主要负责人签订了2011年度《红光厂党风廉政建设责任书》共18份，形成了党政一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。
为了切实落实党风廉政建设责任内容，按照长总纪发[2011]10号文《关于填报长航集团党员领导干部<廉政准则>执行情况对照表的通知》，全厂49名中层以上党员领导干部认真对照《廉政准则》规定的52个不准逐条学习，进行自查，如实填写情况对照表，并上交各分管主要领导审核签字，按干部管理权限交厂纪委存入领导干部廉政档案。
厂纪委对每份《廉政准则》执行情况表进行综合分析，并将检查情况及时上报长航重工党委。
下半年我们结合“党员创先争优活动”开展党风廉政教育，通过学习“党章”等必读文件要求党员进一步牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。
领导干部还要进一步牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，要求党员领导干部对自己进行党性分析时，要对自己廉洁从业，落实党风廉政责任制的情况也要进行分析，查找存在的问题，列入整改提高的内容进行整改。
8月份我们按照长航重工《关于开展<关于实行党风廉政建设责任制的规定>等五项基本制度执行情况综合检查工作的通知》（国资纪发…2011‟14号）要求，我厂对近一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了全面自查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
ｘｘ公司2011年纪委工作总结
2011年ｘｘ公司党风廉政建设和反腐败工作在上级纪委和公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，围绕公司中心工作，服务公司经济建设，为推动ｘｘ公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
公司党委高度重视党风廉政建设工作，始终坚持将公司纪检监察工作与经济工作、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。
并强调党委成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
3月份，在公司召开的政工系统暨群团组织工作会议上，专门安排部署了纪委全年的工作，同时制定下发了2011年公司《党风廉政建设工作要点》；纪委根据公司领导班子分工调整情况，对党风廉政责任制进行了分解，并层层与各级第一责任人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主
要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
今年各级党政领导共签订责任状34份。
二、抓教育宣传工程，增强领导干部反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
本着教育在先、预防为主的方针，公司纪委始终把开展党风廉政教育作为加强党风廉政建设的基础性工作，坚持不懈地加强对党员干部的党风廉政教育。
为实现公司全面、协调、可持续发展营造良好的廉政氛围。
(一)加强政治理论教育，提高党员领导干部的政策理论水平。
结合争先创优和党员干部作风年活动，公司纪委组织党员干部全年学习了中纪委、兵团纪委全会精神及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、中纪委《国有企业领导干部廉洁从政若干规定》等；5月份，公司纪委配合党委组织基层党支部书记召开了一次“如何加强基层党支部战斗堡垒作用”的研讨会，并组织基层8名书记撰写了研讨论文8篇。
把广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法治矿和廉洁从政。
(二)开展正反两方面警示教育工作。
公司纪委坚持订购由中纪委发行的警示教育电教片，定期组织公司各单位党员干部观看，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。
2011年公司及公司各基层单位共观看警示教育电教片13部。
(三)认真开展廉政文化建设月活动。
今年三月是兵团第二个党风廉政文化建设月，公司纪委及各单位结合“唱响兵团精神、牢记历史使命”宣传教育活动开展丰富多彩的廉政文化活动。
一是公司纪委会同宣传等部门开展了以“唱响兵团精神，加强作风建设”为主题的宣讲活动，宣讲活动在公司六个基层单位全面展开，受教育干部职工达500余人；二是开展干部职工每年读一本书活动，在全公司下发了《唱响兵团精神形式政策教育》读本200余本后，公司又专门为中层以上的党员干部购买并下发《工作胜在心态》一书90余本，使干部职工在充分地了解兵团精神的同时，进一步增强敬岗爱岗，认真履行责任的意识。
三是在教育月期间公司纪委还与公司副科级以上的干部及家属签订家庭
助廉责任书47份，发廉政短信50余条。
公司及各单位出版报7版，挂横幅6幅。
(四)认真开展党风廉着教育月活动。
今年七月是第十三个党风廉政教育月，公司党委结合公司的实际，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，与7月6日召开了第十三个党风廉政教育月动员大会，认真传达有关文件精神，安排部署了公司廉政教育月活动；7月25日，公司纪委组织公司100多名党员干部认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，之后，公司党委书记又上了一堂《正确行使权力坚持廉洁勤政》党风廉政形势教育党课；教育月期间，公司及公司各单位认真组织党员干部观看警示电教片《插翅难逃》和示范教育片《平凡中闪光》；开展廉政风险防范教育，要求党员干部撰写一篇读书体会。
3月份为公司90多名党员干部购买下发了《工作胜在心态》读本之
后，未切实达到读书的目的。
教育月期间纪委组织党员干部结合自己的岗位和实际工作撰写读书体会50余篇；8月10日，公司结合建党90周年，开展了一次书法绘画巡回展出活动，巡回展出书法画16幅、绘画12副，摄影图片13幅，在公司基层单位展出了8场。
开展了爱国主义和兵团精神教育活动。
7月2日，公司机关支部与ｘｘ第二党支部联谊，前往爱国主义教育基地西路军纪念馆及阜康222团北亭文史馆参观学习，接受革命传统教育。
参观结束后，全体党员重温了对党忠诚的誓言，并以徒步活动的方式深切感受了兵团人艰苦创业的足迹。
公司各基层单位还通过观看红色电影、参观自治区历史博物馆、参观石河子军垦博物馆、周总理纪念碑等活动，接受爱国主义和兵团精神教育。
教育月期间公司及各基层单位观看警示教育片8部，上党课9堂，出版报15版，挂横幅20余幅，报ｘｘ电视台并播出3条教育月消息。
营造了浓厚的教育月活动氛围。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法治企的一项重要措施。
今年以来，公司纪委按照从源头上预防腐败的要求，完善修订了《业务招待制度》、《公务用车管理制度》《领导干部责任追究制度》、《诫勉谈话制度》、《三重一大》等制度。
通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
一是认真执行干部选拔任用相规定。
3月份公司纪委会同相关部门对公司提拔的八名干部进行了组织考察。
进一步规范民主推荐、考察预告、组织考察、任前公示等工作程序。
公司党委书记和总经理还对八名新提拔的干部分别进行了任前廉政谈话，强调领导干部务必履行“五个高于”，即法律高于权利、制度高于人情、能力高于关系、独立高于依附、实力高于身份，叮嘱大家正确看待地位、正确使用权力，珍惜岗位、严格执行廉洁自律各项规定。
二是积极推进党政领导干部离任经济审计工作，今年公司纪委会同相关部门对2位基层领导进行了离任审计，有效地加强了对领导干部任职期间职责履行和相关经济活动过程的监督，促使领导干部忠于职守，廉洁奉公。
三是接待上严格执行公司的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则，公司纪委会同相关部门对招待费用，大额资金使用情况今年检查了两次。
四、对重大项目坚持全程监督。
2011年公司先后进行了多个项目投资，在每个项目谈判、招投标和验收过程中，公司纪委都做到了全程参与，严格实施效能监察，确保了工程质量，杜绝了重大项目中腐败现象的发生。
五是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，公司40名副科级以上领导分别填写了个人情况报告表。
以上就是ｘｘ纪委一年来的工作情况。
2011年我公司的党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但离上级部门和公司党委的要求仍然存在着差距，今后，公司纪委将继续认真按上级纪委的统一部署，努力适应新形势的发展，积极探索廉政建设的特点和规律，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，采取有力措施，切实抓好落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败工作的全面开展，着力打造“高效、廉洁、勤政，务实”的ｘｘ形象。
2011年12月8日。